Analyste de crédits et risques bancaires

Le métier de Analyste de crédits et risques bancaires appartient à la famille « Banque, Assurance, Immobilier » (code ROME C1202) : environ 178 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 646 € net par mois, 40 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 31 %.

Définition

L' analyste de crédits et risques bancaires examine la demande de crédit du client avec le risque financier et émet une décision stratégique. Évalue la solvabilité et le risque de crédit des demandeurs pour minimiser les pertes financières Analyse les données financières pour formuler des recommandations de prêt en présentant des rapports détaillés aux directeurs de banque Suit les tendances du marché et les régulations pour ajuster les critères d'évaluation des risques Participe à des réunions pour présenter ses analyses et soutenir les décisions de crédit

Le métier

L'analyste de crédits et risques bancaires examine les demandes de crédit des clients au regard du risque financier et émet une décision. Il évalue la solvabilité et le risque de crédit des demandeurs afin de limiter les pertes financières, analyse les données financières et formule des recommandations de prêt dans des rapports détaillés remis aux directeurs de banque. Il suit les tendances du marché et les régulations pour ajuster les critères d'évaluation, et présente ses analyses en réunion pour soutenir les décisions de crédit.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Analyste engagements bancaires, Analyste prêt bancaire.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Savoir-être professionnels

Savoirs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Secteurs qui emploient ce métier : Banque · Finance, banque et assurance.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

• Economie appliquée — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE PSL / UNIVERSITE PARIS DAUPHINE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE L · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Finance — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE PSL / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE PAR · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Economie (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · CY CERGY PARIS UNIVERSITE / ECOLE D'ECONOMIE ET DE SCIENCES SOCIALES QUANTITATIVES DE TOUL · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Responsable conformité — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE SUPERIEURE DE LA BANQUE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Economie et gestion (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE PARIS XIII PARIS NORD VILLETANEUSE / UNIVERSITE DE POITIERS / UNIVERSITE DE LA · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Finance (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE LYON 3 JEAN MOULIN / UNIVERSITE DE RENNES / UNIVERSITE TOULOUSE CAPITOLE / ECOL · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Investigateur en criminalité financière — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L' INTERIEUR ET DES OUTRE-MER · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Expert en finance de marché — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ESGCV · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 218 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 225 € — 600 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,5 mois du salaire net estimé du métier (2 735 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP ↗ (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 1 756 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 8 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Techniciens de la banque et des assurances » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 17 départements sur les 34 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 7 640 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 7 640 en 2020.

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

31 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 540 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Techniciens de la banque et des assurances » devrait offrir environ 8 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 38 900 suppressions nettes d'emploi et 47 600 départs en fin de carrière à remplacer.

547 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 218 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 5 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 41 000 personnes.

Évolution de l'emploi

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +67 % (25 000 → 41 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 38 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 14 % · 30-49 ans : 48 % · 50 ans et plus : 38 %.

Temps de travail : 8 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 59 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 19 % souhaitent en changer.

Employeurs

4 % Secteur public · 28 % TPE (< 10 salariés) · 18 % 10 à 50 salariés · 29 % 50 à 500 salariés · 18 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités financières et d'assurance (81 %), Administration publique (14 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 3 259 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Techniciens de la banque et des assurances » (DARES).

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

Région	Salaire moyen	≈ m² / mois de salaire	Niveau
Guadeloupe	4 271 €	—
Martinique	4 270 €	—
Corse	4 223 €	1 m²
La Réunion	4 160 €	—
Guyane	3 944 €	—
Île-de-France	3 740 €	0,7 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2 m², contre 0,7 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 40 au total.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’analyste de crédits et risques bancaires par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’analyste de crédits et risques bancaires. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Départements les plus actifs : Paris (49) · Hauts-de-Seine (28) · Rhône (12) · Calvados (11) · Nord (10). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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  54 - Nancy
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  Débutant accepté · publiée le 27/09/2026

  Michael Page Banque et Activités de Marché identifie les meilleurs talents dans son domaine d'activité afin de répondre aux besoins ciblés de ses clients. Nous intervenons sur les fonctions financières (Opcvm, Surfi)…

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  75 - Paris
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  Débutant accepté · publiée le 26/09/2026

  En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant…

• Analyste Crédit Financement d'Actifs et de Projets F/H ↗ (nouvel onglet)
  75 - Paris
  CDI
  Débutant accepté · publiée le 26/09/2026

  En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant…

• Analyste Risque de Crédit - Banque de Financement (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  NEW NET 3D · 69 - Lyon 5e Arrondissement
  CDI
  1 An(s) · Conseil en systèmes et logiciels informatiques · publiée le 26/09/2026

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• Chef de projet liquidite / ALM H/F - Freelance ↗ (nouvel onglet)
  Collective.work · 75 - Paris
  Profession libérale
  Débutant accepté · publiée le 24/09/2026

  Taux journalier (TJM): TJM HT max 700 € (hors éventuels frais de mission, à discuter avec le client) Nous recherchons un Consultant chef de projet spécialiste de la LIQUIDITE pour renforcer l'équipe projets de la…

• Business Analyst Crédit - Services Financiers - Lyon H/F ↗ (nouvel onglet)
  69 - Limonest
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  Débutant accepté · publiée le 23/09/2026

  Au sein du Vertical Services Financiers, nous accompagnons les principaux acteurs bancaires, financiers et assurantiels sur leurs enjeux de transformation autour du financement, du risque, des paiements, de la data, du…

• Analyste Financement Entreprises (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  CGI Finance · 92 - Garenne-Colombes
  CDI · 35H/semaine Travail en journée
  Débutant accepté · publiée le 23/09/2026

  RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un(e) Analyste Financement Entreprise pour rejoindre notre équipe au sein du secteur financier de l'agence de La Garenne-Colombes Le (la) candidat(e) idéal(e) jouera un rôle important…

• Analyste Risques (H/F) - CDI ↗ (nouvel onglet)
  Caisse d'Epargne Languedoc Roussillon · 34 - Montpellier
  CDI · Annuel de 35000.0 Euros à 41000.0 Euros
  1 An(s) · publiée le 23/09/2026

  Poste et missions La Direction des Risques, Conformité et Contrôle Permanent recherche un analyste des engagements pour le département Analyse. Au sein du Département Analyse de la DRCCP (Direction des Risques…

• Chargé d'études risques crédit H/F ↗ (nouvel onglet)
  ADECCO FRANCE · 67 - Schiltigheim
  CDI · 35H/semaine Travail en journée · Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
  2 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 22/09/2026

  LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client, acteur reconnu du secteur…

• Instructeur en appel en garantie Visale H/F ↗ (nouvel onglet)
  Action Logement · 69 - Lyon 3e Arrondissement
  CDD - 6 Mois · Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - INTERESSEMENT +TR+ RTT
  1 An(s) · Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale · publiée le 22/09/2026

  Le chargé de Mise en Jeu (MEJ) Visale intervient lorsqu'un bailleur déclare que son locataire est en impayé de loyer et demande la mise en jeu de la garantie Visale (loyers et charges). Missions principales : - Vérifie…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

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Ce métier relève de la famille Banque, Assurance, Immobilier (référentiel ROME, code C1202) — voir tous les métiers de la famille.