Comptable

M1203   Support à l'entreprise · Comptabilité et gestion

Le métier de Comptable appartient à la famille « Support à l'entreprise » (code ROME M1203) : environ 284 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 599 € net par mois, 9 495 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 34 %.

Définition

Le Comptable assure la tenue des comptes de l'entreprise jusqu'à l'établissement des comptes sociaux, en garantissant la conformité des pratiques comptables et fiscales aux normes en vigueur et réalise une analyse financière. Enregistre et centralise les données commerciales et financières dans les comptes d'une entreprise Assure le suivi de la trésorerie et réalise les rapprochements bancaires Gère les déclarations de TVA Réalise les opérations de clôture périodiques et annuelles Analyse la situation économique et financière de l'entreprise Peut superviser une équipe de comptables ou de gestionnaires financiers

Le métier

Le comptable tient les comptes de l'entreprise jusqu'à l'établissement des comptes sociaux, en veillant à la conformité des pratiques comptables et fiscales aux normes en vigueur. Il enregistre les données commerciales et financières, suit la trésorerie, réalise les rapprochements bancaires et gère les déclarations de TVA. Il effectue les opérations de clôture périodiques et annuelles, analyse la situation économique et financière de l'entreprise et peut superviser une équipe de comptables ou de gestionnaires financiers.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Agent / Agente comptable d'établissement public -EPSCP-, Caissier / Caissière de casino de jeux, Comptable analytique, Comptable clientèle, Comptable de gestion locative, Comptable d'entreprise, Comptable des jeux, Comptable fournisseurs, Comptable général / Comptable générale, Comptable gérance immobilière, Comptable industriel / Comptable industrielle, Comptable principal / Comptable principale.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Gestion administrative et comptable

  • Collecter et contrôler les documents commerciaux papier ou dématérialisés pour la traçabilité, la fiabilité
  • Suivre les échéanciers clients et procéder aux encaissements, relancer les créances en retard de paiement
  • Suivre les échéanciers fournisseurs et procéder aux paiements
  • Gérer la paie
  • Gérer les notes de frais : collecter et vérifier les justificatifs papier et/ou dématérialisés, enregistrer ou valider les écritures
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)

Gestion et contrôle

  • Comptabiliser des devises
  • Etablir un reporting de trésorerie
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Analyser les documents comptables et fiscaux
  • Contrôler les recettes d'une entreprise
  • Assurer la conformité réglementaire des opérations comptables
  • Contrôler l'application des conditions générales de vente
  • Enregistrer ou valider les saisies automatisées des opérations comptables courantes (ventes, achats)
  • Justifier le solde des comptes tiers et procéder aux éventuelles régularisations
  • Gérer les immobilisations de la commande au règlement et comptabilisation, suivre les mouvements entrées ou sorties
  • Enregistrer les opérations de trésorerie ou valider les intégrations bancaires
  • Etablir les rapprochements bancaires et régulariser
  • Réaliser des prévisionnels de trésorerie
  • Préparer, enregistrer la déclaration de TVA et procéder à sa déclaration et à son paiement numérique
  • Réviser et justifier les comptes
  • Préparer et comptabiliser les opérations de fin d'exercice ou de clôture mensuelle ou trimestrielle
  • Réaliser une analyse de la rentabilité de l'entreprise à partir du compte de résultat
  • Réaliser une analyse des équilibres financiers à partir du bilan
  • Alimenter des tableaux de bord à partir des données comptables
  • Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels et justifier les écarts prévisionnels ou réels
  • Elaborer une liasse fiscale

Stratégie de développement

  • Elaborer des tableaux de bord
  • Participer à l'amélioration des systèmes d'information comptable
  • Elaborer des tableaux de bord à partir des données comptables
  • Proposer des améliorations des procédures comptables
  • Calculer des indicateurs propres au RSE
  • Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI)

Conseil, Transmission

  • Assurer la formation continue de l'équipe comptable

Droit, contentieux et négociation

  • Gérer des réclamations et litiges
  • Gérer les retours de marchandises
  • Rechercher des solutions à l'amiable aux litiges, réclamations et retours de marchandises
  • Gérer des procédures de recouvrement contentieuses
  • Veiller au respect des délais légaux
  • Intégrer dans son quotidien l'ensemble des éléments juridiques, de conformité et de sécurité relatifs au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et à la bonne exploitation des données
  • Veiller strictement à la protection des données personnelles (RGPD)

Data et Nouvelles technologies

  • Utiliser des logiciels comptables ou de gestion, du commercial, EBICS
  • Assurer la conformité aux normes fiscales

Organisation

  • Gérer les bases de données pour actualiser les fichiers clients et fournisseurs
  • Traiter et transmettre des informations à des tiers internes ou externes
  • Assurer la confidentialité des données

Développement des compétences

  • Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale via l'utilisation de plateforme numérique

Communication

  • Collaborer avec les tiers externes et internes (cabinet d'expertise comptable, banques, administration fiscale, autres services internes à l'entreprise, etc.)

Gestion des stocks

  • Participer à un inventaire, valoriser les stocks

Management

  • Encadrer une équipe d'assistants comptables

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de réactivitéAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Comptabilité générale
  • Comptabilité client
  • Comptabilité fournisseurs
  • Chiffrage et calcul de coût
  • Gestion des relations bancaires
  • Comptabilité analytique
  • Fiscalité
  • Gestion de la paie
  • Gestion de la trésorerie
  • Gestion budgétaire
  • Gestion des investissements
  • Gestion des assurances
  • Comptabilité publique
  • Adaptation aux évolutions technologiques
  • Comptabilité tiers
  • Gestion financière et comptable
  • Suivi de trésorerie
  • Finances d'entreprise
  • Analyse des états financiers
  • Analyse des données d'activité
  • Analyse de la rentabilité
  • Echange de Données Informatisées (EDI)
  • Echange sécurisé des données bancaires (protocole EBICS)
  • Facturation électronique : E-invoicing et E-reporting

Normes et procédés

  • Procédures de recouvrement de créances
  • Droit des sociétés
  • Droit public
  • Méthodes et procédures de contrôle comptable
  • Gestion des flux financiers
  • Plan comptable général
  • Directive sur le reporting de durabilité des entreprises (CSRD)

Certifications et habilitations

  • Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
  • Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : fiscalité
  • Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : gestion comptable et financière
  • Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : révision comptable
  • Diplôme de comptabilité et de gestion
  • Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion
  • Master mention comptabilité - contrôle - audit
  • Comptable
  • Responsable comptabilité générale et analytique
  • Responsable comptable et financier
  • Responsable comptable
  • Titre professionnel gestionnaire comptable et fiscal
  • Manager comptable et financier
  • Gestionnaire comptable et financier
  • DEUST finances, administration, comptabilité
  • BTS comptabilité et gestion
  • BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion comptable, fiscale et financière
  • Diplôme en comptabilité et gestion financière
  • Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et gestion des entités agricoles
  • Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : responsable de portefeuille clients en cabinet d'expertise

Produits, outils et matières

  • Logiciels comptables
  • Logiciels ERP ou PGI

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Possibilité de télétravail
  • Station assise prolongée

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Structures qui emploient

  • Collectivités territoriales
  • Entreprises et milieux professionnels
  • Organisme public

Secteurs qui emploient ce métier : Activités juridiques et comptables · Comptabilité.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Assistant comptable — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · STUDI · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Comptable — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · INST DE FORMATION COMMERCIALE PERMANENTE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Gestion — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE PSL / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE PAR · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Manager financier et contrôleur de gestion — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · EFGC - EMD ECOLE DE MANAGEMENT · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Comptable assistant — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Diplôme en management — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · CHAMBRE COMMERCE & INDUSTRIE PAU BEARN / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Diplôme en Comptabilité et gestion financière — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ETABLISSEMENT D ENSEIGNEMENT SUPERIEUR CONSULAIRE HAUTES ETUDES COMMERCIALES DE PARIS / MI · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Gestion de la PME — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 2 801 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 281 € — 9 031 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,2 mois du salaire net estimé du métier (3 500 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financière Responsable comptabilité Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) Assistant commercial / Assistante commerciale Responsable de portefeuille financier Chargé / Chargée de relation client Contrôleur comptable et financier / Contrôleuse comptable et financière Economiste financier / Economiste financière Analyste financier / Analyste financière Trésorier / Trésorière

Recrutement

En 2026, environ 24 883 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 41 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Employés de la comptabilité » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 74 départements sur les 93 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 27 850 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 55 470 en 1997.

020 00040 00060 00027 850199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

34 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 16 040 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Employés de la comptabilité » devrait offrir environ 18 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 67 300 suppressions nettes d'emploi et 85 400 départs en fin de carrière à remplacer.

472 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 2 801 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 6 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 1 144 000 personnes.

Évolution de l'emploi

900 0001 000 0001 100 0001 200 0001 144 300200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +24 % (920 000 → 1 144 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 38 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 15 % · 30-49 ans : 47 % · 50 ans et plus : 38 %.

Statut d'emploi

  • CDI86 %
  • Indépendants7 %
  • CDD4 %
  • Apprentis2 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet2 %
  • CAP-BEP4 %
  • Bac13 %
  • Bac+224 %
  • Bac+3/419 %
  • Bac+5 et +35 %
  • En études4 %

Temps de travail : 11 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 5 % la nuit, 14 % le dimanche, 25 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 46 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 13 % souhaitent en changer.

Employeurs

2 % Secteur public · 27 % TPE (< 10 salariés) · 28 % 10 à 50 salariés · 30 % 50 à 500 salariés · 10 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (18 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (13 %), Activités de services administratifs et de soutien (8 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 781 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Employés de la comptabilité » (DARES).

Île-de-France (56 575)Auvergne-Rhône-Alpes (35 954)Nouvelle-Aquitaine (25 251)Occitanie (22 353)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 2 935 € 0,5 m²
Grand Est 2 611 € 1,4 m²
Martinique 2 600 € —
Guadeloupe 2 593 € —
Guyane 2 593 € —
Auvergne-Rhône-Alpes 2 591 € 0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,4 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Indre 5/5 forte 2 490 € 2,1 m²
Meuse 5/5 forte 2 611 € 2,1 m²
Allier 5/5 forte 2 591 € 1,9 m²
Aisne 5/5 forte 2 512 € 1,8 m²
Orne 5/5 forte 2 519 € 1,7 m²
Aube 5/5 forte 2 611 € 1,6 m²
Corrèze 5/5 forte 2 505 € 1,6 m²
Deux-Sèvres 5/5 forte 2 505 € 1,6 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 9 495 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 940 €/mois (équivalent mensuel, sur 288 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 4 487 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 599 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 400 €2 600 €2 800 €3 000 €3 200 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

83 % CDI 10 % Intérim 7 % CDD

Temps de travail : 98 % à temps plein, 2 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

32 % Débutant accepté 1 % Moins d'un an 58 % De 1 à 3 ans 6 % Plus de 3 ans 4 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %150 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de comptable par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de comptable. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 4 annoncesAisne : 3 annoncesAllier : 2 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 2 annoncesHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 5 annoncesArdèche : 1 annoncesArdennes : 2 annoncesAriège : 1 annoncesAube : 2 annoncesAude : 3 annoncesAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 26 annoncesCalvados : 19 annoncesCantal : 1 annoncesCharente : 12 annoncesCharente-Maritime : 9 annoncesCher : 1 annoncesCorrèze : 3 annoncesCôte-d'Or : 3 annoncesCôtes-d'Armor : 25 annoncesCreuse : 2 annoncesDordogne : 6 annoncesDoubs : 4 annoncesDrôme : 4 annoncesEure : 10 annoncesEure-et-Loir : 2 annoncesFinistère : 38 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : 1 annoncesGard : 6 annoncesHaute-Garonne : 11 annoncesGers : 1 annoncesGironde : 6 annoncesHérault : 10 annoncesIlle-et-Vilaine : 54 annoncesIndre : 1 annoncesIndre-et-Loire : 3 annoncesIsère : 4 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : 1 annoncesLoir-et-Cher : 4 annoncesLoire : 28 annoncesHaute-Loire : 1 annoncesLoire-Atlantique : 25 annoncesLoiret : 2 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 18 annoncesManche : 14 annoncesMarne : 2 annoncesHaute-Marne : 1 annoncesMayenne : 9 annoncesMeurthe-et-Moselle : 6 annoncesMeuse : 1 annoncesMorbihan : 22 annoncesMoselle : 3 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 18 annoncesOise : 6 annoncesOrne : 9 annoncesPas-de-Calais : 4 annoncesPuy-de-Dôme : 5 annoncesPyrénées-Atlantiques : 5 annoncesHautes-Pyrénées : 1 annoncesPyrénées-Orientales : 1 annoncesBas-Rhin : 14 annoncesHaut-Rhin : 3 annoncesRhône : 28 annoncesHaute-Saône : 5 annoncesSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : 3 annoncesSavoie : 2 annoncesHaute-Savoie : 17 annoncesParis : 17 annoncesSeine-Maritime : 21 annoncesSeine-et-Marne : 4 annoncesYvelines : 10 annoncesDeux-Sèvres : 15 annoncesSomme : 1 annoncesTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 10 annoncesVaucluse : 5 annoncesVendée : 19 annoncesVienne : 11 annoncesHaute-Vienne : 3 annoncesVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 9 annoncesHauts-de-Seine : 17 annoncesSeine-Saint-Denis : donnée insuffisanteVal-de-Marne : 7 annoncesVal-d'Oise : 5 annonces

Départements les plus actifs : Ille-et-Vilaine (54) · Finistère (38) · Loire (28) · Rhône (28) · Bouches-du-Rhône (26). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Entreprises susceptibles de recruter

Employeurs à fort potentiel d'embauche pour ce métier dans les grandes agglomérations, identifiés par France Travail (« La Bonne Boîte ») — pertinents pour une candidature spontanée.

EntrepriseVilleSecteurTaille
WARNER BROS. INTERNATIONAL TELEVISION PR Boulogne-Billancourt Production de films et de programmes pour la télévision 20-49 salariés
MISSIONEO Paris Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a. —
PARIS HABITAT-OPH Paris Location de logements 2000-4999 salariés
CHARLESTOWN Paris Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a. —
PROVISIA SAS Paris Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a. —
COFIDIS Villeneuve-d'Ascq Autre distribution de crédit 1000-1999 salariés
AIMV Mérignac Activités des agences de presse 50-99 salariés
EVENEMENT Marseille Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a. 250-499 salariés

Potentiel d'embauche prédit à partir des recrutements passés — ces entreprises ne publient pas nécessairement d'offre en ce moment. Source : France Travail — API La Bonne Boîte, relevé du 27/07/2026.

Ce métier relève de la famille Support à l'entreprise (référentiel ROME, code M1203) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de comptable, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Responsable comptabilité 4 (11 %) 5/5 forte Mayenne, Aisne, Loiret 4 953 €/mois
Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financière 2 (8 %) 5/5 forte Mayenne, Aisne, Loiret 4 380 €/mois
Analyste financier / Analyste financière 2 (6 %) 5/5 forte Mayenne, Aisne, Loiret 4 380 €/mois
Trésorier / Trésorière 4 (13 %) 5/5 forte Mayenne, Aisne, Loiret 4 380 €/mois
Responsable de portefeuille financier 2 (8 %) 5/5 forte Isère, Rhône, Nord 9 648 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Comptable

Quel est le salaire d’un Comptable ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 599 € net par mois : environ 2 392 € en début de carrière et jusqu’à 2 708 € pour un profil expérimenté.

Le métier de comptable recrute-t-il ?

Environ 9 495 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 284 000 personnes exercent un métier de la famille « Employés de la comptabilité » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 34 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 935 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de comptable ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Responsable comptabilité, Auditeur comptable et financier et Analyste financier. Ces métiers partagent une partie des compétences du comptable et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 18 100 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Employés de la comptabilité » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir comptable ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Assistant comptable, Comptable et Gestion. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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