Directeur / Directrice de la rédaction

Le métier de Directeur appartient à la famille « Communication, Média et Multimédia » (code ROME E1110) : environ 204 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 670 € net par mois, 12 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 21 %.

Définition

Le directeur de la rédaction dirige la stratégie éditoriale et supervise la production de contenu. Définit la ligne éditoriale et veille à son respect au sein de la rédaction Supervise et coordonne le travail des rédacteurs et des journalistes Assure la qualité et la cohérence des contenus publiés Développe des stratégies pour augmenter l'audience et l'engagement du public Collabore avec d'autres départements (marketing, commercial) pour aligner les objectifs éditoriaux avec les objectifs de l'entreprise Peut représenter la rédaction lors d'événements ou dans des médias externes

Le métier

Le directeur ou la directrice de la rédaction pilote la ligne éditoriale d'un média (presse, radio, télévision ou support en ligne) et veille à la cohérence des contenus publiés. Ce professionnel encadre les équipes de journalistes, arbitre les choix de sujets et garantit le respect des orientations et des valeurs de la publication. Garant de la qualité et de la crédibilité de l'information diffusée, il assume la responsabilité globale des productions rédactionnelles.

Présentation rédigée à partir de l'article « Directeur de la rédaction » de Wikipédia (licence CC BY-SA).

Aussi appelé : Directeur / Directrice d'information.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Savoir-être professionnels

Savoirs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Secteurs qui emploient ce métier : Édition.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

• Assistant communication digitale — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Assistant web et marketing — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · SCIENCES-U LILLE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Journaliste — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · INSTITUT DE GESTION SOCIALE (IGS) · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Manager du contenu - Content manager — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · CENTRE ETUDES EUROPEEN RHONE ALPES / ADEFI FORMATION / CENTRE D'ETUDES EUROPEEN MEDITERRAN · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Services numériques aux organisations — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Animateur réalisateur radio multimédia — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · INSTITUT DE GESTION SOCIALE (IGS) · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Designer UX-UI — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · EDUSERVICES / IPAC · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Humanités numériques (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE DE LA REUNION / CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS / UNIVERSITE DE ROUE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 106 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 052 € — 285 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,6 mois du salaire net estimé du métier (3 713 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP ↗ (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 5 346 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 21 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professionnels de la communication et de l'information » en catégorie 1/5 — Faibles tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 4 départements sur les 46 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 52 760 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 52 760 en 2020.

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

21 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 20 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professionnels de la communication et de l’information » devrait offrir environ 65 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 32 400 créations nettes d'emploi et 33 300 départs en fin de carrière à remplacer.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 32 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 263 000 personnes.

Évolution de l'emploi

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +191 % (90 000 → 263 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un métier jeune : 39 % ont moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 39 % · 30-49 ans : 44 % · 50 ans et plus : 17 %.

Temps de travail : 12 % des personnes exercent à temps partiel, dont 3 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 9 % la nuit, 20 % le dimanche, 33 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 27 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 22 % souhaitent en changer.

Employeurs

11 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

11 % Secteur public · 24 % TPE (< 10 salariés) · 25 % 10 à 50 salariés · 25 % 50 à 500 salariés · 9 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Arts, spectacles et activités récréatives (23 %), Edition, audiovisuel et diffusion (19 %), Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques (13 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 23 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 16 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 616 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professionnels de la communication et de l'information » (DARES).

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

Région	Salaire moyen	≈ m² / mois de salaire	Niveau
Île-de-France	2 955 €	0,5 m²
Grand Est	2 620 €	1,4 m²
Auvergne-Rhône-Alpes	2 614 €	0,8 m²
Hauts-de-France	2 587 €	1,2 m²
Guadeloupe	2 577 €	—
Pays de la Loire	2 555 €	1 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,4 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 12 au total.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de directeur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de directeur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Départements les plus actifs : Paris (7) · Seine-Maritime (6) · Gironde (4) · Nord (4) · Rhône (3). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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  Nextep HR · 76 - Rouen
  CDI · Annuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros - .
  5 An(s) · Autre mise à disposition de ressources humaines · publiée le 26/09/2026

  Déploiement et intégration - Mettre en place et configurer des solutions logicielles de gestion, en particulier une solution de type Sage 100 - Adapter les paramétrages en fonction des besoins métiers des utilisateurs…

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  Nextep HR · 69 - Lyon 1er Arrondissement
  CDI · Annuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros - .
  5 An(s) · Autre mise à disposition de ressources humaines · publiée le 26/09/2026

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  Nextep HR · 59 - Lille
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• Consultant(e) en solutions de gestion SAGE 100 - CDI (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  Nextep HR · 33 - Bordeaux
  CDI · Annuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros - .
  5 An(s) · Autre mise à disposition de ressources humaines · publiée le 26/09/2026

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  Nextep HR · 76 - Rouen
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  5 An(s) · Autre mise à disposition de ressources humaines · publiée le 18/09/2026

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  5 An(s) · Autre mise à disposition de ressources humaines · publiée le 18/09/2026

  CDI - Full Remote possible - Entreprise basée en région parisienne En tant que Consultant Pennylane Senior, vous êtes un véritable référent auprès des clients et prenez en charge les projets de déploiement de manière…

• Consultant Pennylane H/F - CDI - Full Remote ↗ (nouvel onglet)
  Nextep HR · 75 - Paris 1er Arrondissement
  CDI · Annuel de 45000.0 Euros à 70000.0 Euros - .
  5 An(s) · Autre mise à disposition de ressources humaines · publiée le 18/09/2026

  CDI - Full Remote possible - Entreprise basée en région parisienne En tant que Consultant Pennylane Senior, vous êtes un véritable référent auprès des clients et prenez en charge les projets de déploiement de manière…

• Consultant Pennylane H/F - CDI - Full Remote ↗ (nouvel onglet)
  Nextep HR · 45 - Orléans
  CDI · Annuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros - .
  5 An(s) · Autre mise à disposition de ressources humaines · publiée le 18/09/2026

  CDI - Full Remote possible - Entreprise basée en région parisienne En tant que Consultant Pennylane Senior, vous êtes un véritable référent auprès des clients et prenez en charge les projets de déploiement de manière…

• Directeur(trice) de la Rédaction RH (H/F) - Média B2B ↗ (nouvel onglet)
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  CDI · 39H/semaine Travail en journée
  5 An(s) · Édition de revues et périodiques · publiée le 17/09/2026

  Média B2B de référence dédié aux ressources humaines, au management et au droit social recherche son(sa) Directeur(trice) de la rédaction. Véritable chef d'orchestre de la ligne éditoriale, vous définissez la stratégie…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

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Ce métier relève de la famille Communication, Média et Multimédia (référentiel ROME, code E1110) — voir tous les métiers de la famille.