Responsable d'édition en presse

E1116   Communication, Média et Multimédia · Edition et communication

Le métier de Responsable d'édition en presse appartient à la famille « Communication, Média et Multimédia » (code ROME E1116) : environ 204 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 4 115 € net par mois, 13 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 35 %.

Définition

Le responsable d'édition en presse organise et coordonne la production éditoriale, définit la stratégie et les projets d'édition numérique, développe la visibilité de marque sur internet. Supervise la ligne éditoriale et assure la cohérence des contenus publiés Coordonne les équipes de rédaction et optimise les processus de travail Développe des stratégies pour augmenter la portée et l'impact des publications Assure la qualité et la véracité des informations diffusées Gère les relations avec les auteurs, journalistes et autres contributeurs Analyse les tendances du marché pour adapter les contenus aux attentes des lecteurs

Aussi appelé : Chargé / Chargée de rédaction, Chef / Cheffe de rubrique, Editorialiste, Rédacteur / Rédactrice en chef, Rédacteur en chef adjoint / Rédactrice en chef adjointe, Responsable éditorial / Responsable éditoriale, Responsable éditorial / Responsable éditoriale on line, Rédacteur adjoint / Rédactrice adjointe en chef, Administrateur / Administratrice de presse.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Stratégie de développement

  • Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
  • Piloter et coordonner la promotion, la distribution, la diffusion et la vente des titres
  • Développer des stratégies de contenu pour divers médias
  • Optimiser le flux de production des contenus
  • Assurer le suivi des performances éditoriales
  • Etablir des partenariats stratégiques avec d'autres médias

Management

  • Gérer les équipes de rédaction
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Encourager l'innovation au sein des équipes
  • Coordonner les activités entre différents services
  • Favoriser des relations d'échanges et un climat de coopération

Communication, Multimédia

  • Gérer les relations avec les auteurs et contributeurs
  • Assurer la cohérence du contenu éditorial
  • Participer à la sélection et la relecture des articles
  • Assurer des missions de représentation à l'externe (clients, organisations représentatives, marques, agences, médias, etc.)

Recherche, Innovation

  • Développer des moyens, réseaux, actions et outils innovants permettant d'assurer la visibilité de l'entreprise et de maximiser les messages de communication
  • Analyser les retours des lecteurs pour améliorer la qualité

Data et Nouvelles technologies

  • Faciliter l'intégration de solutions d'intelligence artificielle dans les projets existants
  • Assurer la conformité réglementaire des documents techniques et des publications

Communication

  • Promouvoir les publications sur divers canaux

Développement commercial

  • Assurer la veille concurrentielle dans le secteur des médias
  • Analyser les tendances de consommation pour orienter les stratégies

Droit, contentieux et négociation

  • Analyser les risques juridiques liés à des décisions ou des activités
  • Promouvoir l'éthique journalistique dans la pratique
  • Gérer les droits d'auteur et la propriété intellectuelle
  • Négocier des contrats avec des plateformes de diffusion
  • Respecter les délais de publication

Qualité

  • Veiller au respect d'une ligne éditoriale
  • Proposer des améliorations pour optimiser les processus

Gestion et contrôle

  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Evaluer des risques financiers

Conseil, Transmission

  • Former les équipes aux nouvelles pratiques médias
  • Conseiller une structure dans la gestion de son activité

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadershipOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Normes et procédés

  • Contrôle de la qualité des articles
  • Droit à l'image
  • Droit de l'information
  • Droit de la presse
  • Normes rédactionnelles

Domaines d'expertise

  • Développement de la ligne éditoriale
  • Adaptation des contenus aux différents supports
  • Analyse des tendances de publication
  • Veille concurrentielle dans le secteur de la presse
  • Négociation avec les auteurs
  • Stratégies de communication digitale
  • Logiciels d'édition multimédia
  • Logiciels de gestion de base de données
  • Ecriture journalistique
  • Publication Assistée par Ordinateur (PAO)
  • Sciences politiques
  • Economie
  • Linguistique
  • Typographie
  • Pratique de langues étrangères

Certifications et habilitations

  • Licence pro mention métiers de l'information : métiers du journalisme et de la presse
  • BUT spécialité information-communication parcours journalisme
  • Master mention journalisme

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • Possibilité de télétravail
  • Travail en mode projet

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprises de médias

Secteurs qui emploient ce métier : Communication et marketing · Édition.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 368 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 572 € — 321 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,6 mois du salaire net estimé du métier (3 593 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professionnels de la communication et de l'information » en catégorie 1/5 — Faibles tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 7 départements sur les 59 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 52 760 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 52 760 en 2020.

20 00040 00060 00052 760199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

35 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 880 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professionnels de la communication et de l’information » devrait offrir environ 65 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 32 400 créations nettes d'emploi et 33 300 départs en fin de carrière à remplacer.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 32 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 66 000 personnes.

Évolution de l'emploi

40 00050 00060 00070 00065 800200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +31 % (50 000 → 66 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 38 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 18 % · 30-49 ans : 44 % · 50 ans et plus : 38 %.

Statut d'emploi

  • CDI56 %
  • CDD21 %
  • Indépendants21 %
  • Apprentis1 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet2 %
  • CAP-BEP0 %
  • Bac9 %
  • Bac+28 %
  • Bac+3/433 %
  • Bac+5 et +45 %
  • En études3 %

Temps de travail : 29 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 9 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 12 % la nuit, 42 % le dimanche, 52 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 50 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 23 % souhaitent en changer.

Employeurs

11 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

11 % Secteur public · 24 % TPE (< 10 salariés) · 25 % 10 à 50 salariés · 25 % 50 à 500 salariés · 9 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Arts, spectacles et activités récréatives (23 %), Edition, audiovisuel et diffusion (19 %), Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques (13 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 23 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 16 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 723 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professionnels de la communication et de l'information » (DARES).

Île-de-France (89 462)Auvergne-Rhône-Alpes (15 276)Nouvelle-Aquitaine (9 578)Occitanie (8 863)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guyane 5 043 € —
Guadeloupe 4 975 € —
Martinique 4 670 € —
Île-de-France 4 345 € 0,8 m²
Corse 4 293 € 1,1 m²
Grand Est 4 189 € 2,3 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,3 m², contre 0,8 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Marne 2/5 modérée 4 189 € 3,6 m²
Loiret 4/5 assez forte 3 689 € 1,8 m²
Finistère 4/5 assez forte 3 792 € 1,6 m²
Oise 4/5 assez forte 3 807 € 1,6 m²
Deux-Sèvres 3/5 moyenne 3 712 € 2,4 m²
Vienne 3/5 moyenne 3 712 € 2,2 m²
Vaucluse 4/5 assez forte 3 710 € 1,3 m²
Essonne 4/5 assez forte 4 345 € 1,3 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 13 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 676 €/mois (équivalent mensuel, sur 18 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 4 606 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 4 115 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 000 €2 500 €3 000 €3 500 €27/06/2606/07/2610/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

62 % Intérim 38 % CDI

Expérience demandée :

69 % Débutant accepté 15 % De 1 à 3 ans 15 % Plus de 3 ans
0 %25 %50 %75 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de responsable d'édition en presse par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de responsable d'édition en presse. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : donnée insuffisanteAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 2 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : 1 annoncesBouches-du-Rhône : 1 annoncesCalvados : 14 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : donnée insuffisanteCorrèze : 2 annoncesCôte-d'Or : donnée insuffisanteCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 4 annoncesDrôme : donnée insuffisanteEure : 1 annoncesEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : donnée insuffisanteCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : donnée insuffisanteGers : donnée insuffisanteGironde : 6 annoncesHérault : donnée insuffisanteIlle-et-Vilaine : donnée insuffisanteIndre : 4 annoncesIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : 1 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 1 annoncesLoiret : 1 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 4 annoncesManche : donnée insuffisanteMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : donnée insuffisanteMoselle : 1 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 4 annoncesOise : 3 annoncesOrne : 3 annoncesPas-de-Calais : 1 annoncesPuy-de-Dôme : 2 annoncesPyrénées-Atlantiques : 2 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 2 annoncesHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : 1 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : 1 annoncesSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : donnée insuffisanteParis : 10 annoncesSeine-Maritime : donnée insuffisanteSeine-et-Marne : donnée insuffisanteYvelines : 2 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : 2 annoncesTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 1 annoncesVaucluse : donnée insuffisanteVendée : donnée insuffisanteVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : donnée insuffisanteYonne : 2 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 1 annoncesHauts-de-Seine : 7 annoncesSeine-Saint-Denis : donnée insuffisanteVal-de-Marne : donnée insuffisanteVal-d'Oise : 1 annonces

Départements les plus actifs : Calvados (14) · Paris (10) · Hauts-de-Seine (7) · Gironde (6) · Doubs (4). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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    descriptif du posteVos tâches seront :-Préparer, démarrer, conduire et régler les équipements de finissage (dont la scie).-Effectuer les changements de série et ajuster les réglages selon la production.-Contrôler la…

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Ce métier relève de la famille Communication, Média et Multimédia (référentiel ROME, code E1116) — voir tous les métiers de la famille.

Questions fréquentes sur le métier de Responsable d'édition en presse

Quel est le salaire d’un Responsable d'édition en presse ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 4 115 € net par mois : environ 3 237 € en début de carrière et jusqu’à 4 611 € pour un profil expérimenté.

Le métier de responsable d'édition en presse recrute-t-il ?

Environ 13 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées faibles (catégorie 1/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 204 000 personnes exercent un métier de la famille « Professionnels de la communication et de l'information » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 35 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 5 043 € par mois.

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 65 700 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professionnels de la communication et de l’information » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir responsable d'édition en presse ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Photoreporter, Reporter d'images et Journaliste. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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