Vendeur / Vendeuse automobile

D1404   Commerce, Vente et Grande distribution · Force de vente

Le métier de Vendeur appartient à la famille « Commerce, Vente et Grande distribution » (code ROME D1404) : environ 542 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 833 € net par mois, 780 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 41 %.

Définition

Le vendeur automobile, dans le cadre de directives fixées par la hiérarchie, réalise l'ensemble des activités contribuant à l'acte de vente de véhicules neufs et d'occasion. Accueille les clients et prospects, physiquement ou à distance, et identifie leurs demandes Procède à la vente de véhicules, de solution de mobilité et de produits périphériques Estime les véhicules d'occasion dans le cadre de la reprise Propose des solutions de financement et des services (assurance, extension de garantie, contrat d'entretien) Suit les dossiers clients

Le métier

Le vendeur automobile réalise l'ensemble des activités contribuant à la vente de véhicules neufs et d'occasion. Il accueille les clients et prospects, en face à face ou à distance, identifie leurs besoins et argumente les caractéristiques techniques des véhicules. Il estime les véhicules d'occasion en vue d'une reprise, propose des solutions de financement et des services comme l'assurance, l'extension de garantie ou le contrat d'entretien, puis suit les dossiers clients. Il conseille aussi sur les bonnes pratiques d'usage des véhicules électriques ou hybrides.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Commercial / Commerciale en automobiles, Conseiller(ère) commercial(e) en automobiles, Technicien / Technicienne de la vente automobile, Vendeur / Vendeuse de véhicules neufs, Vendeur / Vendeuse en véhicules d'occasion, Vendeur / Vendeuse secteur véhicules d'occasion, Vendeur / Vendeuse secteur véhicules neufs.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Développement commercial

  • Apporter un conseil d'achat de véhicule adapté au besoin et attentes du client
  • Argumenter les caractéristiques techniques d'un véhicule automobile
  • Construire, présenter et négocier une offre globale d'achat de véhicule adapté aux besoins du client
  • Elaborer et proposer une offre de financement de véhicule adapté au besoin du client
  • Elaborer et proposer une offre de produits et services périphériques adaptés au besoin du client
  • Estimer la valeur de reprise d'un véhicule d'occasion
  • Mettre en œuvre et assurer le suivi de plans de prospection et de fidélisation de la clientèle
  • Présenter un véhicule adapté au client de façon statique ou dynamique pour valoriser les qualités du véhicule
  • Prospecter un client sur le terrain ou par téléphone pour développer la vente de véhicules
  • Réaliser une veille commerciale sur les évolutions du marché automobile
  • Présenter et justifier un prix de reprise d'un véhicule d'occasion
  • Conclure une vente de véhicule en obtenant l'accord du client
  • Organiser et réaliser une livraison personnalisée du véhicule

Relation client

  • Accueillir en face à face le client pour créer un climat de confiance favorable à la vente
  • Accueillir et renseigner le client sur un espace virtuel
  • Conduire un entretien d'identification des motivations d'achat de véhicule du client
  • Conseiller le client sur les bonnes pratiques d'usage d'un véhicule électrique ou hybride

Gestion et contrôle

  • Conseiller sur les options de financement

Droit, contentieux et négociation

  • Assurer la conformité des pratiques commerciales

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Data et Nouvelles technologies

  • Renseigner et exploiter une base de données clients et prospects

Communication

  • Mettre en relation le client en situation de handicap avec les interlocuteurs adaptés pour étudier les aménagements du véhicule

Savoir-être professionnels

Etre force de propositionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve d'autonomie

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Prospection commerciale
  • Techniques de vente et de conseil
  • Technologies automobiles
  • Typologie de clientèle
  • Typologie des handicaps et caractéristiques associées
  • Bureautique et outils collaboratifs

Normes et procédés

  • Connaissance de la réglementation commerciale de la vente de véhicules
  • Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
  • Fiscalité de la vente de véhicules
  • Normes de qualité automobile

Techniques professionnelles

  • Techniques d'expertise de biens
  • Techniques de communication
  • Techniques de présentation de véhicules

Certifications et habilitations

  • Bac pro métiers du commerce et de la vente option A animation et gestion de l'espace commercial
  • Bac pro métiers du commerce et de la vente option B prospection clientèle et valorisation de l'offre commerciale
  • BTS négociation et digitalisation de la relation client

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public
  • Port de tenue professionnelle ou d'uniforme

Horaires et rythme

  • Travail le samedi

Public et bénéficiaires

  • Clientèle de particuliers
  • Clientèle de professionnels

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Commerce de proximité

Autres

  • Zone régionale

Secteurs qui emploient ce métier : Commerce de détail · Automobile.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 101 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 521 € — 75 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,8 mois du salaire net estimé du métier (2 500 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 11 398 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 47 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Attachés commerciaux et représentants » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 54 départements sur les 64 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 44 330 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 63 130 en 1997.

20 00040 00060 00080 00044 330199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

41 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 9 400 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Attachés commerciaux et représentants » devrait offrir environ 152 800 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 28 400 créations nettes d'emploi et 124 400 départs en fin de carrière à remplacer.

81 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 101 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 28 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 566 000 personnes.

Évolution de l'emploi

500 000550 000600 000650 000565 600200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -3 % (584 000 → 566 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 29 % ont 50 ans ou plus, 31 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 31 % · 30-49 ans : 40 % · 50 ans et plus : 29 %.

Statut d'emploi

  • CDI63 %
  • Indépendants24 %
  • CDD8 %
  • Apprentis5 %
  • Intérim1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet11 %
  • CAP-BEP16 %
  • Bac23 %
  • Bac+217 %
  • Bac+3/411 %
  • Bac+5 et +14 %
  • En études8 %

Temps de travail : 22 % des personnes exercent à temps partiel, dont 7 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 31 % le dimanche, 82 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 30 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 19 % souhaitent en changer.

Employeurs

29 % TPE (< 10 salariés) · 30 % 10 à 50 salariés · 32 % 50 à 500 salariés · 7 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (64 %), Activités immobilières (5 %), Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (4 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 40 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 13 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 992 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Attachés commerciaux et représentants » (DARES).

Île-de-France (137 021)Auvergne-Rhône-Alpes (79 343)Nouvelle-Aquitaine (55 108)Occitanie (51 573)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guadeloupe 3 242 € —
Guyane 3 236 € —
Bourgogne-Franche-Comté 2 980 € 1,6 m²
Corse 2 953 € 0,7 m²
Martinique 2 953 € —
Normandie 2 950 € 1,3 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,6 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Deux-Sèvres 5/5 forte 2 831 € 1,9 m²
Mayenne 5/5 forte 2 803 € 1,7 m²
Vienne 5/5 forte 2 831 € 1,7 m²
Dordogne 5/5 forte 2 831 € 1,6 m²
Sarthe 5/5 forte 2 803 € 1,6 m²
Tarn 5/5 forte 2 855 € 1,6 m²
Eure 5/5 forte 2 950 € 1,5 m²
Charente 4/5 assez forte 2 831 € 1,9 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 780 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 284 €/mois (équivalent mensuel, sur 905 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 205 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 833 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 500 €2 000 €2 500 €3 000 €3 500 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

65 % CDI 22 % CDD 6 % Intérim 6 % Autres

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

44 % Débutant accepté 1 % Moins d'un an 47 % De 1 à 3 ans 5 % Plus de 3 ans 3 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de vendeur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de vendeur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 19 annoncesAisne : 11 annoncesAllier : 2 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 2 annoncesHautes-Alpes : 8 annoncesAlpes-Maritimes : 15 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : 5 annoncesAriège : 10 annoncesAube : 10 annoncesAude : 14 annoncesAveyron : 8 annoncesBouches-du-Rhône : 102 annoncesCalvados : 28 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 6 annoncesCharente-Maritime : 44 annoncesCher : 8 annoncesCorrèze : 11 annoncesCôte-d'Or : 26 annoncesCôtes-d'Armor : 18 annoncesCreuse : 2 annoncesDordogne : 16 annoncesDoubs : 14 annoncesDrôme : 15 annoncesEure : 22 annoncesEure-et-Loir : 11 annoncesFinistère : 20 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : 1 annoncesGard : 9 annoncesHaute-Garonne : 111 annoncesGers : 7 annoncesGironde : 30 annoncesHérault : 37 annoncesIlle-et-Vilaine : 37 annoncesIndre : 4 annoncesIndre-et-Loire : 19 annoncesIsère : 21 annoncesJura : 7 annoncesLandes : 19 annoncesLoir-et-Cher : 29 annoncesLoire : 20 annoncesHaute-Loire : 7 annoncesLoire-Atlantique : 47 annoncesLoiret : 28 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : 10 annoncesLozère : 1 annoncesMaine-et-Loire : 25 annoncesManche : 22 annoncesMarne : 14 annoncesHaute-Marne : 5 annoncesMayenne : 9 annoncesMeurthe-et-Moselle : 22 annoncesMeuse : 1 annoncesMorbihan : 32 annoncesMoselle : 32 annoncesNièvre : 2 annoncesNord : 72 annoncesOise : 14 annoncesOrne : 8 annoncesPas-de-Calais : 25 annoncesPuy-de-Dôme : 19 annoncesPyrénées-Atlantiques : 41 annoncesHautes-Pyrénées : 9 annoncesPyrénées-Orientales : 25 annoncesBas-Rhin : 50 annoncesHaut-Rhin : 59 annoncesRhône : 47 annoncesHaute-Saône : 3 annoncesSaône-et-Loire : 8 annoncesSarthe : 8 annoncesSavoie : 8 annoncesHaute-Savoie : 23 annoncesParis : 21 annoncesSeine-Maritime : 15 annoncesSeine-et-Marne : 33 annoncesYvelines : 47 annoncesDeux-Sèvres : 16 annoncesSomme : 11 annoncesTarn : 13 annoncesTarn-et-Garonne : 10 annoncesVar : 20 annoncesVaucluse : 18 annoncesVendée : 26 annoncesVienne : 21 annoncesHaute-Vienne : 5 annoncesVosges : 7 annoncesYonne : 9 annoncesTerritoire de Belfort : 11 annoncesEssonne : 22 annoncesHauts-de-Seine : 39 annoncesSeine-Saint-Denis : 21 annoncesVal-de-Marne : 23 annoncesVal-d'Oise : 13 annonces

Départements les plus actifs : Haute-Garonne (111) · Bouches-du-Rhône (102) · Nord (72) · Haut-Rhin (59) · Bas-Rhin (50). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Entreprises susceptibles de recruter

Employeurs à fort potentiel d'embauche pour ce métier dans les grandes agglomérations, identifiés par France Travail (« La Bonne Boîte ») — pertinents pour une candidature spontanée.

EntrepriseVilleSecteurTaille
STAIRLING UNION Saint-Denis Transports de voyageurs par taxis —
VTC TRANSPORT FRANCE Boulogne-Billancourt Transports de voyageurs par taxis —
EXCELLENCE DRIVE Saint-Ouen-sur-Seine Transports de voyageurs par taxis —
TIJ CAB Paris Transports de voyageurs par taxis —
ZELA Rosny-sous-Bois Transports de voyageurs par taxis —
SPEED DRIVE VTC Marseille Transports de voyageurs par taxis —
ENERCHOICE FRANCE SAS Lyon Intermédiaires du commerce en machines, équipements industriels, navires et avions 20-49 salariés
NOUVEAUX GARAGES LILLOIS Faches-Thumesnil Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers 100-199 salariés

Potentiel d'embauche prédit à partir des recrutements passés — ces entreprises ne publient pas nécessairement d'offre en ce moment. Source : France Travail — API La Bonne Boîte, relevé du 28/09/2026.

Ce métier relève de la famille Commerce, Vente et Grande distribution (référentiel ROME, code D1404) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de vendeur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Responsable du développement commercial 2 (9 %) 4/5 assez forte Vienne, Eure-et-Loir, Loiret 4 283 €/mois
Directeur / Directrice des ventes 0 (0 %) 4/5 assez forte Vienne, Eure-et-Loir, Loiret 3 898 €/mois
Cadre Technico-commercial / CadreTechnico-commerciale 2 (8 %) — — 3 697 €/mois
Chef / Cheffe de secteur magasin 2 (8 %) — — 2 046 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Vendeur

Quel est le salaire d’un Vendeur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 833 € net par mois : environ 2 618 € en début de carrière et jusqu’à 3 032 € pour un profil expérimenté.

Le métier de vendeur recrute-t-il ?

Environ 780 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 542 000 personnes exercent un métier de la famille « Attachés commerciaux et représentants » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 41 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guadeloupe que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 242 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de vendeur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Responsable du développement commercial, Directeur et Cadre Technico-commercial. Ces métiers partagent une partie des compétences du vendeur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 152 800 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Attachés commerciaux et représentants » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir vendeur ?

4 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Conseiller commercial, Vendeur automobile et Commercial en automobile. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT). Source : France Compétences.

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