Consultant / Consultante avant-vente

M1823   Support à l'entreprise · Systèmes d'information et de télécommunication

Le métier de Consultant appartient à la famille « Support à l'entreprise » (code ROME M1823) : environ 436 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 4 501 € net par mois, 72 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 36 %.

Définition

Le Consultant(e) avant-vente conseille et supporte les équipes commerciales en présentant des solutions techniques adaptées aux besoins des clients potentiels. Analyse les besoins du client pour proposer des solutions adaptées Collabore étroitement avec les équipes de vente pour élaborer des propositions techniques Réalise des démonstrations produits et des présentations techniques pour appuyer les propositions de vente Participe à la rédaction des réponses aux appels d'offres Assure une veille technologique pour rester à la pointe des innovations Peut former les clients sur les nouvelles solutions mises en place

Le métier

Le consultant avant-vente conseille et appuie les équipes commerciales en présentant des solutions techniques adaptées aux besoins des clients potentiels. Il analyse ces besoins pour proposer des solutions pertinentes, collabore avec les équipes de vente pour élaborer des propositions et réalise des démonstrations produits et des présentations techniques. Il participe à la rédaction des réponses aux appels d'offres, assure une veille technologique et peut former les clients sur les nouvelles solutions mises en place.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Ingénieur / Ingénieure technico-commercial(e) IT, Ingénieur / Ingénieure informatique avant-vente.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Développement commercial

  • Collaborer avec les équipes de développement pour ajuster les offres
  • Présenter les avantages techniques et commerciaux des produits
  • Construire des relations professionnelles durables avec les clients et les fournisseurs

Relation client

  • Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés
  • Conseiller dans le cadre d'une relation commerciale

Droit, contentieux et négociation

  • Agir proactivement face aux objections des clients
  • Négocier les termes des contrats avec les clients

Prévention des risques

  • Respecter les normes de sécurité et de confidentialité des données

Communication, Multimédia

  • Communiquer efficacement les spécifications techniques

Stratégie de développement

  • Optimiser une activité commerciale

Recherche, Innovation

  • Développer des stratégies de vente innovantes

Qualité

  • Evaluer régulièrement les performances des produits vendus

Savoir-être professionnels

Etre force de propositionAvoir l'esprit d'équipeOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Adaptabilité aux nouvelles technologies
  • Compréhension des besoins clients
  • Connaissance des solutions IT
  • Connaissance des tendances du marché IT
  • Formation continue sur les nouvelles technologies
  • Gestion de la relation client (CRM)
  • Gestion de projet informatique
  • Techniques de résolution de problèmes

Techniques professionnelles

  • Aptitude à la négociation commerciale
  • Capacité à présenter des produits techniques
  • Planification stratégique des ventes
  • Techniques de persuasion
  • Techniques de vente

Produits, outils et matières

  • Connaissance des logiciels CRM
  • Utilisation d'outils d'analyse de marché

Certifications et habilitations

  • Master mention management et commerce international
  • Master mention langues et commerce international
  • Magistère informatique
  • Titre d'ingénieur diplômé par l'Etat spécialité informatique
  • Mastère spécialisé ingénierie des systèmes informatiques communicants
  • Certificat professionnel technicien de maintenance micro réseaux et internet spécialisation cybersécurité des PME
  • Manager en ingénierie informatique
  • Mastère spécialisé management de projet et ingénierie système

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En bureau d'études
  • Travail en mode projet

Horaires et rythme

  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Public et bénéficiaires

  • Clientèle d'affaires
  • Clientèle d'entreprises

Statuts d'emploi

  • Profession libérale
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Association
  • Cabinet libéral

Autres

  • Zone internationale

Secteurs qui emploient ce métier : Commerce et distribution · Commerce de détail · Informatique.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 854 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 540 € — 1 952 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,7 mois du salaire net estimé du métier (3 927 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 4 758 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 45 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ingénieurs de l'informatique » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 62 départements sur les 62 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 29 740 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 29 740 en 2020.

020 00040 00029 740199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

36 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 140 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Ingénieurs de l’informatique » devrait offrir environ 190 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 115 100 créations nettes d'emploi et 75 400 départs en fin de carrière à remplacer.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 44 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 34 800 postes à pourvoir au-delà (environ 18 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 216 000 personnes.

Évolution de l'emploi

0100 000200 000300 000216 300200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +341 % (49 000 → 216 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 24 % ont 50 ans ou plus, 19 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 19 % · 30-49 ans : 57 % · 50 ans et plus : 24 %.

Statut d'emploi

  • CDI80 %
  • Indépendants16 %
  • CDD2 %
  • Apprentis2 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet1 %
  • CAP-BEP1 %
  • Bac7 %
  • Bac+214 %
  • Bac+3/412 %
  • Bac+5 et +62 %
  • En études3 %

Temps de travail : 7 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 9 % la nuit, 12 % le dimanche, 22 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 27 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 14 % souhaitent en changer.

Employeurs

1 % Secteur public · 12 % TPE (< 10 salariés) · 20 % 10 à 50 salariés · 41 % 50 à 500 salariés · 23 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités informatiques et services d'information (37 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (11 %), Activités financières et d'assurance (7 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 27 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 38 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 3 200 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ingénieurs de l'informatique » (DARES).

Île-de-France (180 111)Auvergne-Rhône-Alpes (37 653)Occitanie (28 003)Provence-Alpes-Côte d'Azur (19 640)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 4 942 € 0,9 m²
Martinique 4 752 € —
Guyane 4 458 € —
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 346 € 1 m²
Guadeloupe 4 265 € —
La Réunion 4 151 € —

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,2 m², contre 0,9 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Charente 5/5 forte 4 004 € 2,6 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 4 067 € 2,6 m²
Deux-Sèvres 5/5 forte 4 004 € 2,6 m²
Haute-Vienne 5/5 forte 4 004 € 2,5 m²
Loire 5/5 forte 4 135 € 2,4 m²
Vienne 5/5 forte 4 004 € 2,4 m²
Sarthe 5/5 forte 3 932 € 2,3 m²
Tarn 5/5 forte 3 885 € 2,2 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 72 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 3 586 €/mois (équivalent mensuel, sur 127 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 5 035 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 4 501 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

3 000 €3 500 €4 000 €4 500 €5 000 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

82 % CDI 7 % CDD 7 % Autres 4 % Intérim

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

33 % Débutant accepté 1 % Moins d'un an 36 % De 1 à 3 ans 29 % Plus de 3 ans
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de consultant par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de consultant. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 6 annoncesAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : 3 annoncesHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 2 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : 2 annoncesAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : 1 annoncesAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 6 annoncesCalvados : 2 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 5 annoncesCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : donnée insuffisanteCorrèze : 2 annoncesCôte-d'Or : 4 annoncesCôtes-d'Armor : 1 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 2 annoncesDoubs : donnée insuffisanteDrôme : 3 annoncesEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : 1 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 2 annoncesHaute-Garonne : 21 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 22 annoncesHérault : 2 annoncesIlle-et-Vilaine : 6 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 1 annoncesIsère : 4 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : 4 annoncesHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 14 annoncesLoiret : 1 annoncesLot : 5 annoncesLot-et-Garonne : 2 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 7 annoncesManche : donnée insuffisanteMarne : 4 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : 1 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 1 annoncesMoselle : 2 annoncesNièvre : 1 annoncesNord : 10 annoncesOise : 2 annoncesOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 3 annoncesPuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : 3 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 6 annoncesHaut-Rhin : 2 annoncesRhône : 25 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 4 annoncesSarthe : 2 annoncesSavoie : 6 annoncesHaute-Savoie : 2 annoncesParis : 28 annoncesSeine-Maritime : 7 annoncesSeine-et-Marne : 8 annoncesYvelines : 6 annoncesDeux-Sèvres : 1 annoncesSomme : 1 annoncesTarn : 1 annoncesTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 1 annoncesVaucluse : donnée insuffisanteVendée : 4 annoncesVienne : 1 annoncesHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 11 annoncesHauts-de-Seine : 30 annoncesSeine-Saint-Denis : 4 annoncesVal-de-Marne : 5 annoncesVal-d'Oise : 6 annonces

Départements les plus actifs : Hauts-de-Seine (30) · Paris (28) · Rhône (25) · Gironde (22) · Haute-Garonne (21). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • TECHNICO-COMMERCIAL ITINERANT H/F (nouvel onglet)
    46 - Cahors
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 27/09/2026

    Pilote l'expansion et optimise la rentabilité d'un portefeuille stratégique de clients sur plusieurs départements (-82)Clientèle cible : Charpentiers, couvreurs, maçons, menuisiers, constructeurs, négoces en matériaux…

  • Consultant avant-ventes mode H/F (nouvel onglet)
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    CDI
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  • INGÉNIEUR COMMERCIAL - H/F (nouvel onglet)
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    CDI · Travail en journée · Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
    2 An(s) · Télécommunications filaires · publiée le 25/09/2026

    Description : Dans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale Ile-de-France située à SERRIS (77) OU PARIS 9ÈME, nous recherchons en CDI UN INGÉNIEUR COMMERCIAL H/F. VOTRE MISSION : Acteur du rayonnement…

  • INGÉNIEUR COMMERCIAL CYBERSÉCURITÉ - H/F (nouvel onglet)
    Hexanet · 51 - Reims
    CDI · Travail en journée · Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
    2 An(s) · Télécommunications filaires · publiée le 25/09/2026

    Description : HEXANET CYBERSÉCURITÉ, acteur reconnu en cybersécurité, accompagne nos clients dans la protection de leurs systèmes d'information à travers des offres SOC, CERT, pentest, audit et conseil (ISO 27001…

  • INGÉNIEUR COMMERCIAL CYBERSÉCURITÉ - H/F (nouvel onglet)
    Hexanet · 77 - Serris
    CDI · Travail en journée · Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
    2 An(s) · Télécommunications filaires · publiée le 25/09/2026

    Description : HEXANET CYBERSÉCURITÉ, acteur reconnu en cybersécurité, accompagne nos clients dans la protection de leurs systèmes d'information à travers des offres SOC, CERT, pentest, audit et conseil (ISO 27001…

  • Proxy Product Owner Back / API - Encaissement - Freelance (H/F) (nouvel onglet)
    Collective.work · 75 - Paris
    Profession libérale
    Débutant accepté · publiée le 25/09/2026

    Ever"T - Société de Conseil tech IA-native, innovante et en hypercroissance - cherche un-e Proxy Product Owner Back / API pour porter le contrat d'interface entre une application client-facing utilisée en boutique et un…

  • TECHNICO COMMERCIAL ITINERANT H/F (nouvel onglet)
    Connectt Travail Temporaire · 57 - Metz
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 25/09/2026

    L'agence de recrutement Connectt, experte dans le secteur de l'industrie, recherche pour l'un de ses clients, un Technico-commercial itinérant (H/F) en CDI à Metz (secteur 57 - 54 et autres à définir). - Vos journées…

  • Senior Data Scientist / Senior Machine Learning Engineer - Freelance (H/F) (nouvel onglet)
    Collective.work · 75 - Paris
    Profession libérale
    Débutant accepté · publiée le 24/09/2026

    DESCRIPTIF DÉTAILLÉ DU BESOIN Dans le cadre du développement de solutions Data & IA dédiées aux enjeux du retail et de l'expérience en magasin, nous recherchons un-e Senior Data Scientist / Senior Machine Learning…

  • Consultant Avant-vente Data & Intelligence Artificielle (H/F) (nouvel onglet)
    NEW NET 3D · 92 - Hauts-de-Seine
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 24/09/2026

    En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant…

  • Ingénieur d'Affaires IT - Solutions ; CDI - Temps plein (H/F) (nouvel onglet)
    SAPERP SOLUTIONS · 94 - CACHAN
    CDI · 37H/semaine Travail en journée · Annuel de 47000.0 Euros à 52000.0 Euros
    3 An(s) · Conseil en systèmes et logiciels informatiques · publiée le 23/09/2026

    Dans le cadre de son développement, SAPERP SOLUTIONS recherche un Ingénieur d'Affaires IT - Solutions (H/F). Vous intervenez à l'interface entre les clients, les équipes techniques et les enjeux commerciaux afin…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Support à l'entreprise (référentiel ROME, code M1823) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de consultant, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Technico-commercial / Technico-commerciale 2 (13 %) 5/5 forte Ardennes, Cher, Côtes-d'Armor 3 697 €/mois
Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information 3 (20 %) 5/5 forte Loire-Atlantique, Côtes-d'Armor, Charente 3 300 €/mois
Formateur / Formatrice 1 (7 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Responsable en organisation en entreprise 1 (7 %) 5/5 forte Mayenne, Aisne, Loiret 3 300 €/mois
Responsable du développement commercial 2 (13 %) 4/5 assez forte Vienne, Eure-et-Loir, Loiret 4 283 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Consultant

Quel est le salaire d’un Consultant ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 4 501 € net par mois : environ 3 772 € en début de carrière et jusqu’à 5 346 € pour un profil expérimenté.

Le métier de consultant recrute-t-il ?

Environ 72 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 436 000 personnes exercent un métier de la famille « Ingénieurs de l'informatique » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 36 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 4 942 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de consultant ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Technico-commercial, Consultant fonctionnel et Formateur. Ces métiers partagent une partie des compétences du consultant et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 190 500 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Ingénieurs de l’informatique » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir consultant ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Cybersécurité, Développeur Blockchain et Responsable green IT. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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