Aiguilleur / Aiguilleure du rail

N4401   Transport et Logistique · Personnel sédentaire du transport ferroviaire et réseau filo guidé

Le métier de Aiguilleur appartient à la famille « Transport et Logistique » (code ROME N4401) : environ 105 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 568 € net par mois, 134 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 42 %.

Définition

L'aiguilleur du rail réalise, dans sa zone d'action, les opérations de sécurité relatives à la bonne circulation des trains ; à la manœuvre des signaux et des aiguillages, il gère la circulation en temps réel, il participe à la régularité des trains, à la sécurité des circulations des trains et peut participer à la surveillance du matériel roulant. Concourt également à la sécurité du personnel qui travaille sur les voies et ses abords Peut évoluer vers des postes d'encadrement et de technicien et d'encadrement avec une expérience professionnelle et des formations complémentaires

Le métier

L'aiguilleur du rail assure, dans sa zone d'action, les opérations de sécurité liées à la circulation des trains. Il manœuvre les signaux et les aiguillages, gère le trafic en temps réel et contribue à la régularité des circulations comme à la sécurité du personnel travaillant sur les voies. Il vérifie le fonctionnement des équipements de signalisation, sécurise voies et quais à l'arrivée et au départ des trains, et met en place des mesures palliatives en cas de situation perturbée. Avec l'expérience, il peut évoluer vers des postes de technicien ou d'encadrement.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Agent / Agente de circulation du réseau ferroviaire, Agent / Agente de transport exploitation ferroviaire, Chef / Cheffe de gare, Chef(fe) opérateur(trice) sécurité réseau ferroviaire, Chef régulateur / Cheffe régulatrice du réseau ferroviaire, Opérateur / Opératrice de circulation du réseau ferroviaire, Opérateur(trice) de mouvement sécurité du réseau ferroviaire, Régulateur / Régulatrice du réseau ferré, Répartiteur / Répartitrice du réseau ferroviaire, Responsable d'activité d'exploitation ferroviaire, Responsable de circulation du réseau ferroviaire, Responsable unité opérationnelle d'exploitation réseau ferré.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Prévention des risques

  • Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  • Déployer et mettre en place les mesures palliatives en cas de situation perturbée (information voyageurs, transport de remplacement, sécurité du personnel, etc.)
  • Vérifier la sécurisation des voies et des quais à l'arrivée/départ des trains (signalisation, montée/descente des voyageurs, ...) et lancer les ordres de départ en fonction de la planification
  • Vérifier le fonctionnement des équipements de signalisation
  • Contribuer à la protection des voies suite à incident ou accident
  • Travailler en collectif

Organisation

  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Gérer les situations d'urgence avec calme
  • Gérer des incidents ou accidents

Gestion administrative et comptable

  • Définir les plannings et congés de ses équipes

Communication

  • Transmettre des informations afin d'aider à la prise de décision

Développement des compétences

  • Suivre les formations continues obligatoires

Maintenance, Réparation

  • Protéger les voies pour maintenance et travaux
  • Vérifier la sécurisation des voies, des quais à l'arrivée ou départ des trains et lancer les ordres de départ en fonction des aléas

Production, Fabrication

  • Appliquer les procédures de sécurité relatives à la bonne circulation des trains
  • Manœuvrer les appareils de voies (aiguilles) et la signalisation
  • Contrôler les systèmes de sécurité

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipeFaire preuve de réactivitéFaire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de sens des responsabilités

Savoirs

Normes et procédés

  • Code de circulation ferroviaire
  • Manipulation de tableau de contrôle (aiguillages, mouvement des trains, ...)
  • Organisation et fonctionnement du réseau ferré
  • Règles et consignes de sécurité
  • Signalisations et processus ferroviaires
  • Connaissance approfondie des règles de sécurité ferroviaire
  • Règles et consignes de sécurité liées à l'électricité

Produits, outils et matières

  • Utilisation de commande d'aiguillage électromécanique automatisée
  • Utilisation de consoles de visualisation et de régulation
  • Manipulation d'installations de sécurité (aiguillages, signaux, etc.)
  • Outils connectés
  • Utilisation de commande d'aiguillage (électromécanique, électrique, informatique, etc.)

Domaines d'expertise

  • Outils informatiques de gestion du trafic ferroviaire

Techniques professionnelles

  • Communication opérationnelle pour une collaboration multicanale et pluriprofessionnelle efficace
  • Règles de gestion d'un poste ou d'une gare
  • Aptitude à travailler en autonomie
  • Aptitude à travailler sous pression
  • Esprit d'équipe
  • Implication et capacité à s'investir dans les formations internes
  • Réactivité/capacité à prendre des décisions rapidement
  • Respect strict des horaires
  • Sens de l'organisation et rigueur

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Horaires et rythme

  • Travail de nuit
  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail par roulement

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Secteurs qui emploient ce métier : Transport · Logistique et transport.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Agents d'exploitation des transports » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 37 départements sur les 52 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 16 070 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 16 070 en 2020.

5 00010 00015 00020 00016 070199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

42 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 640 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Agents d’exploitation des transports » devrait offrir environ 45 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 12 200 créations nettes d'emploi et 33 500 départs en fin de carrière à remplacer.

73 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 44 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 25 100 postes à pourvoir au-delà (environ 55 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 67 000 personnes.

Évolution de l'emploi

50 00075 000100 000125 00067 100200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -6 % (72 000 → 67 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 33 % ont 50 ans ou plus, 10 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 10 % · 30-49 ans : 57 % · 50 ans et plus : 33 %.

Statut d'emploi

  • CDI89 %
  • Indépendants7 %
  • Apprentis2 %
  • CDD1 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet3 %
  • CAP-BEP11 %
  • Bac26 %
  • Bac+222 %
  • Bac+3/414 %
  • Bac+5 et +22 %
  • En études1 %

Temps de travail : 3 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 25 % la nuit, 31 % le dimanche, 43 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 64 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 13 % souhaitent en changer.

Employeurs

3 % Secteur public · 15 % TPE (< 10 salariés) · 30 % 10 à 50 salariés · 38 % 50 à 500 salariés · 10 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Transports et entreposage (44 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (17 %), Activités de services administratifs et de soutien (5 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 722 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Agents d'exploitation des transports » (DARES).

Île-de-France (23 807)Auvergne-Rhône-Alpes (11 085)Grand Est (7 878)Hauts-de-France (7 655)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Martinique 4 125 € —
Corse 3 560 € 0,9 m²
Île-de-France 2 886 € 0,5 m²
Normandie 2 711 € 1,2 m²
Guadeloupe 2 638 € —
Grand Est 2 593 € 1,4 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,4 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Saône-et-Loire 5/5 forte 2 523 € 1,6 m²
Vosges 5/5 forte 2 593 € 1,6 m²
Eure-et-Loir 5/5 forte 2 371 € 1,2 m²
Puy-de-Dôme 5/5 forte 2 420 € 1,2 m²
Seine-Maritime 5/5 forte 2 711 € 1,2 m²
Finistère 5/5 forte 2 467 € 1,1 m²
Loiret 5/5 forte 2 371 € 1,1 m²
Nord 5/5 forte 2 441 € 1,1 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 134 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 600 €/mois (équivalent mensuel, sur 174 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 4 469 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 568 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 400 €2 500 €2 600 €2 700 €2 800 €2 900 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

48 % Intérim 46 % CDI 4 % CDD 1 % Saisonnier 1 % Autres

Temps de travail : 98 % à temps plein, 2 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

63 % Débutant accepté 3 % Moins d'un an 32 % De 1 à 3 ans 1 % Plus de 3 ans 1 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’aiguilleur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’aiguilleur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 4 annoncesAisne : 1 annoncesAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : 1 annoncesHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 10 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : 1 annoncesAude : donnée insuffisanteAveyron : 1 annoncesBouches-du-Rhône : 14 annoncesCalvados : 1 annoncesCantal : 2 annoncesCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : 2 annoncesCher : 1 annoncesCorrèze : 5 annoncesCôte-d'Or : 7 annoncesCôtes-d'Armor : 2 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 1 annoncesDoubs : 2 annoncesDrôme : 4 annoncesEure : 1 annoncesEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : donnée insuffisanteCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 2 annoncesHaute-Garonne : 5 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 10 annoncesHérault : donnée insuffisanteIlle-et-Vilaine : 1 annoncesIndre : 1 annoncesIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : 4 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : 1 annoncesLoir-et-Cher : 2 annoncesLoire : 7 annoncesHaute-Loire : 4 annoncesLoire-Atlantique : 9 annoncesLoiret : 1 annoncesLot : 1 annoncesLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : 1 annoncesMaine-et-Loire : donnée insuffisanteManche : 1 annoncesMarne : 3 annoncesHaute-Marne : 3 annoncesMayenne : 1 annoncesMeurthe-et-Moselle : 3 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : donnée insuffisanteMoselle : 3 annoncesNièvre : 1 annoncesNord : 8 annoncesOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 4 annoncesPuy-de-Dôme : 2 annoncesPyrénées-Atlantiques : 3 annoncesHautes-Pyrénées : 1 annoncesPyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : donnée insuffisanteHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : 15 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : 2 annoncesSavoie : 11 annoncesHaute-Savoie : 5 annoncesParis : 67 annoncesSeine-Maritime : 2 annoncesSeine-et-Marne : 30 annoncesYvelines : 23 annoncesDeux-Sèvres : 2 annoncesSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : donnée insuffisanteVaucluse : 3 annoncesVendée : 2 annoncesVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : 4 annoncesYonne : 1 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 20 annoncesHauts-de-Seine : 34 annoncesSeine-Saint-Denis : 49 annoncesVal-de-Marne : 50 annoncesVal-d'Oise : 36 annonces

Départements les plus actifs : Paris (67) · Val-de-Marne (50) · Seine-Saint-Denis (49) · Val-d'Oise (36) · Hauts-de-Seine (34). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Transport et Logistique (référentiel ROME, code N4401) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’aiguilleur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Responsable d'agence transport routier de marchandises 1 (5 %) 5/5 forte Vendée, Ille-et-Vilaine, Gironde 3 300 €/mois
Responsable d'équipe maintenance 1 (5 %) — — 3 300 €/mois
Responsable de parc de véhicules 1 (5 %) — — 3 300 €/mois
Responsable de maintenance et d'exploitation 1 (5 %) — — 3 300 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Aiguilleur

Quel est le salaire d’un Aiguilleur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 568 € net par mois : environ 2 317 € en début de carrière et jusqu’à 2 807 € pour un profil expérimenté.

Le métier de aiguilleur recrute-t-il ?

Environ 134 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 105 000 personnes exercent un métier de la famille « Agents d'exploitation des transports » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 42 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Martinique que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 4 125 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’aiguilleur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Responsable d'agence transport routier de marchandises, Responsable d'équipe maintenance et Responsable de parc de véhicules. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’aiguilleur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 45 700 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Agents d’exploitation des transports » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir aiguilleur ?

4 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Agent d’escale ferroviaire, Responsable opérationnel de site en circulation ferroviaire et Management des transports et de la distribution (fiche nationale). Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT). Source : France Compétences.

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