Responsable d'équipe maintenance

I1326   Installation et Maintenance · Equipements de production, équipements collectifs

Le métier de Responsable d'équipe maintenance appartient à la famille « Installation et Maintenance » (code ROME I1326) : environ 490 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 272 € net par mois, 810 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 36 %.

Définition

Le Responsable d'équipe maintenance gère et optimise les opérations de maintenance au sein des entreprises afin d'assurer la fiabilité et la performance des équipements. Supervise et coordonne les activités de maintenance dans le respect des normes de sécurité et environnementales Planifie les interventions de maintenance préventive et corrective pour minimiser les arrêts de production Gère une équipe de techniciens, en assurant leur formation et leur développement professionnel Optimise les processus de maintenance pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts Analyse les pannes et propose des améliorations pour éviter leur récurrence

Le métier

Le responsable d'équipe maintenance encadre une équipe de techniciens et organise les opérations destinées à garantir la fiabilité des équipements d'une entreprise. Il planifie les interventions préventives et correctives pour limiter les arrêts de production, évalue les risques liés à chaque intervention et veille à la conformité des installations avec les normes en vigueur. Il analyse les pannes afin d'en éviter la récurrence, participe à la formation de ses collaborateurs et améliore les procédures de maintenance pour en réduire les coûts.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Agent / Agente de maîtrise de maintenance industrielle, Agent / Agente de maîtrise d'entretien en électromécanique, Agent(e) d'encadrement de maintenance froid et climatisation, Agent(e) d'encadrement en froid et conditionnement d'air, Chef / Cheffe d'atelier de maintenance électrique, Chef / Cheffe d'atelier de maintenance électronique, Chef / Cheffe d'équipe de maintenance d'ascenseurs, Chef(fe) d'équipe maintenance distributeurs auto, Chef(fe) d'équipe maintenance froid et climatisation, Chef / Cheffe d'équipe de maintenance industrielle, Chef / Cheffe d'équipe d'électriciens de maintenance, Contremaître / Contremaîtresse de maintenance industrielle.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Maintenance, Réparation

  • Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective
  • Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur
  • Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance)
  • Réaliser un diagnostic de fonctionnement et contrôler les machines, installations et équipements
  • Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels
  • Assurer le suivi des interventions réalisées par les fournisseurs de matériels ou prestataires de maintenance

Prévention des risques

  • Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Planifier les opérations de maintenance des équipements
  • Evaluer les risques liés aux interventions de maintenance
  • Optimiser les procédures de sécurité lors des interventions
  • Former et informer les salariés pour les sensibiliser à la prévention des risques
  • Superviser des opérations, des actions
  • Planifier les interventions d'urgence

Production, Fabrication

  • Identifier les phases d'intervention
  • Participer à la mise en service des installations

Stratégie de développement

  • Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais

Conception

  • Proposer des améliorations techniques pour augmenter l'efficacité des équipements

Gestion administrative et comptable

  • Gérer un planning
  • Organiser et planifier une activité
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Assurer la traçabilité des interventions

Communication

  • Prendre une décision et l'expliquer
  • Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
  • Communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des rapports, des notes en anglais

Management

  • Animer, coordonner une équipe
  • Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
  • Valoriser et partager les bonnes pratiques
  • Animer des réunions d'équipe
  • Encourager l'amélioration continue dans les pratiques

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser des données de maintenance

Organisation

  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Documenter les interventions de maintenance
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualité

  • Contrôler la qualité et la conformité des process

Protection des personnes et de l'environnement

  • Favoriser le réemploi ou le recyclage des matériaux récupérés

Conseil, Transmission

  • Transmettre une méthodologie, un procédé

Relation client

  • Apporter une assistance technique aux équipes
  • Informer et conseiller les clients et les utilisateurs sur l'utilisation et l'entretien des équipements

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Gérer les contrats d'entretien
  • Optimiser la consommation énergétique des systèmes

Gestion des stocks

  • Gérer les stocks de pièces de rechange

Développement des compétences

  • Evaluer le résultat de ses actions

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadershipOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de réactivité

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Gestion d'équipe
  • Adaptation aux évolutions technologiques
  • Informatique industrielle
  • Automatisme
  • Chiffrage et calcul de coût
  • Electromécanique
  • Electrotechnique
  • Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
  • Logiciels de gestion de planning
  • Logiciel de gestion des stocks

Normes et procédés

  • Documentation technique et rapports de maintenance
  • Lecture de plans et de schémas
  • Règles de sécurité
  • Normes environnementales
  • Gestion de la maintenance

Techniques professionnelles

  • Gestion des contrats de service

Certifications et habilitations

  • BTS maintenance des systèmes option A : systèmes de production
  • BTS maintenance des systèmes option B : systèmes énergétiques et fluidiques
  • Licence pro mention maintenance et technologie : contrôle industriel
  • Licence pro mention maintenance des systèmes industriels, de production et d'énergie
  • Licence pro mention maintenance et technologie : systèmes pluritechniques
  • Licence pro mention maintenance et technologie : organisation de la maintenance
  • Ingénieur diplômé de l'école d'ingénieurs en génie des systèmes industriels
  • Titre professionnel technicien supérieur de maintenance industrielle

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En milieu occupé
  • Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • Station debout prolongée

Horaires et rythme

  • Travail en astreinte

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprises et milieux professionnels

Secteurs qui emploient ce métier : Maintenance, entretien et nettoyage · Industries · Maintenance.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Opérateur en Maintenance Industrielle — Niveau 3 (CAP, BEP) · FEDERATION DES ENTREPRISES DU RECYCLAGE / UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALL · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Electrotechnicien opérationnel — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Aéronautique — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Chargé de travaux en milieu nucléaire — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM) · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ingénieur diplômé du Conservatoire national des arts et métiers, spécialité Génie électrique — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE L · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Electromécanicien de maintenance industrielle — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technicien de maintenance industrielle — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Systèmes numériques industriels — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE L · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 332 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 10 989 € — 105 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 3,3 mois du salaire net estimé du métier (3 300 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 570 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 51 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 90 départements sur les 94 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 39 950 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 40 090 en 2015.

020 00040 00060 00039 950199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

36 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 520 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Techniciens et AM de la maintenance » devrait offrir environ 161 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 47 700 créations nettes d'emploi et 113 400 départs en fin de carrière à remplacer.

70 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 332 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 33 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 248 000 personnes.

Évolution de l'emploi

240 000260 000280 000247 800200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -9 % (271 000 → 248 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 32 % ont 50 ans ou plus, 17 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 17 % · 30-49 ans : 51 % · 50 ans et plus : 32 %.

Statut d'emploi

  • CDI89 %
  • CDD4 %
  • Intérim3 %
  • Apprentis3 %
  • Indépendants2 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet7 %
  • CAP-BEP23 %
  • Bac30 %
  • Bac+221 %
  • Bac+3/47 %
  • Bac+5 et +8 %
  • En études3 %

Temps de travail : 4 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 14 % la nuit, 16 % le dimanche, 25 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 48 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 13 % souhaitent en changer.

Employeurs

9 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

9 % Secteur public · 19 % TPE (< 10 salariés) · 23 % 10 à 50 salariés · 33 % 50 à 500 salariés · 14 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (22 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (9 %), Transports et entreposage (6 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 451 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance » (DARES).

Île-de-France (110 814)Auvergne-Rhône-Alpes (66 944)Grand Est (41 685)Occitanie (41 040)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guyane 3 947 € —
Normandie 3 450 € 1,5 m²
Grand Est 3 391 € 1,9 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 3 366 € 1,1 m²
Centre-Val de Loire 3 364 € 1,8 m²
Île-de-France 3 344 € 0,6 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,9 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Indre 5/5 forte 3 364 € 2,8 m²
Ardennes 5/5 forte 3 391 € 2,5 m²
Cher 5/5 forte 3 364 € 2,5 m²
Aisne 5/5 forte 3 316 € 2,4 m²
Allier 5/5 forte 3 366 € 2,4 m²
Orne 5/5 forte 3 450 € 2,4 m²
Haute-Saône 5/5 forte 3 260 € 2,4 m²
Nièvre 4/5 assez forte 3 260 € 2,8 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 810 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 830 €/mois (équivalent mensuel, sur 595 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 4 231 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 272 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 500 €3 000 €3 500 €4 000 €4 500 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

51 % Intérim 46 % CDI 2 % CDD

Temps de travail : 98 % à temps plein, 2 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

44 % Débutant accepté 45 % De 1 à 3 ans 9 % Plus de 3 ans 1 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de responsable d'équipe maintenance par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de responsable d'équipe maintenance. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 30 annoncesAisne : 13 annoncesAllier : 8 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 3 annoncesHautes-Alpes : 2 annoncesAlpes-Maritimes : 12 annoncesArdèche : 1 annoncesArdennes : 11 annoncesAriège : 5 annoncesAube : 12 annoncesAude : 4 annoncesAveyron : 2 annoncesBouches-du-Rhône : 13 annoncesCalvados : 15 annoncesCantal : 2 annoncesCharente : 9 annoncesCharente-Maritime : 20 annoncesCher : 18 annoncesCorrèze : 7 annoncesCôte-d'Or : 15 annoncesCôtes-d'Armor : 32 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 4 annoncesDoubs : 13 annoncesDrôme : 12 annoncesEure : 11 annoncesEure-et-Loir : 12 annoncesFinistère : 27 annoncesCorse-du-Sud : 1 annoncesHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 12 annoncesHaute-Garonne : 59 annoncesGers : 2 annoncesGironde : 32 annoncesHérault : 15 annoncesIlle-et-Vilaine : 44 annoncesIndre : 4 annoncesIndre-et-Loire : 9 annoncesIsère : 22 annoncesJura : 8 annoncesLandes : 3 annoncesLoir-et-Cher : 10 annoncesLoire : 15 annoncesHaute-Loire : 2 annoncesLoire-Atlantique : 68 annoncesLoiret : 46 annoncesLot : 3 annoncesLot-et-Garonne : 21 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 26 annoncesManche : 31 annoncesMarne : 27 annoncesHaute-Marne : 11 annoncesMayenne : 9 annoncesMeurthe-et-Moselle : 16 annoncesMeuse : 6 annoncesMorbihan : 74 annoncesMoselle : 21 annoncesNièvre : 2 annoncesNord : 60 annoncesOise : 15 annoncesOrne : 20 annoncesPas-de-Calais : 32 annoncesPuy-de-Dôme : 20 annoncesPyrénées-Atlantiques : 11 annoncesHautes-Pyrénées : 2 annoncesPyrénées-Orientales : 6 annoncesBas-Rhin : 19 annoncesHaut-Rhin : 16 annoncesRhône : 83 annoncesHaute-Saône : 2 annoncesSaône-et-Loire : 12 annoncesSarthe : 10 annoncesSavoie : 9 annoncesHaute-Savoie : 24 annoncesParis : 67 annoncesSeine-Maritime : 22 annoncesSeine-et-Marne : 60 annoncesYvelines : 58 annoncesDeux-Sèvres : 5 annoncesSomme : 12 annoncesTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : 5 annoncesVar : 18 annoncesVaucluse : 9 annoncesVendée : 34 annoncesVienne : 20 annoncesHaute-Vienne : 9 annoncesVosges : 6 annoncesYonne : 4 annoncesTerritoire de Belfort : 4 annoncesEssonne : 51 annoncesHauts-de-Seine : 58 annoncesSeine-Saint-Denis : 62 annoncesVal-de-Marne : 54 annoncesVal-d'Oise : 46 annonces

Départements les plus actifs : Rhône (83) · Morbihan (74) · Loire-Atlantique (68) · Paris (67) · Seine-Saint-Denis (62). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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    CDI
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    CDI
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    3 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 27/09/2026

    Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Responsable Adjoint Electromécanique (H/F) (H/F) Assister la Responsable des Entrepôts de Colleville et…

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    1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 27/09/2026

    Manpower ANCENIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Chef d'équipe maintenance (H/F Superviser et coordonner l'activité de maintenance Planifier les interventions et gérer les…

  • Chef d'équipe paysagiste avec CACES minipelle + BE (H/F) (nouvel onglet)
    30 - Nîmes
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 26/09/2026

    Vert l'Objectif, agence d'intérim spécialisée dans les métiers du paysage, recherche activement pour un de ses clients un Chef d'équipe paysagiste disposant du CACES R482 et du permis BE avec de bonnes connaissances en…

  • Chef de partie, second de cuisine H/F, Responsable de Salle, Chef de Rang, Serveur, Plongeur, Barman (nouvel onglet)
    68 - Haut-Rhin
    CDI
    1 An(s) · publiée le 26/09/2026

    Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons 1 chef de partie cuisine et 2 chef de rang. À propos du poste Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et que vous souhaitez contribuer à une expérience culinaire…

  • Chef d'équipe maintenance CFA GTB (H/F) (nouvel onglet)
    asap.work · 31 - Labège
    Intérim - 3 Mois · Annuel de 35000.0 Euros à 35000.0 Euros - -
    5 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 26/09/2026

    Nous recherchons un Chef d'équipe maintenance CFA GTB (H/F) sur Labège, France. Vous assurerez la gestion et la supervision des interventions de maintenance sur le CFA ainsi que sur les installations de Gestion…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Entreprises susceptibles de recruter

Employeurs à fort potentiel d'embauche pour ce métier dans les grandes agglomérations, identifiés par France Travail (« La Bonne Boîte ») — pertinents pour une candidature spontanée.

EntrepriseVilleSecteurTaille
RTE RESEAU DE TRANSPORT D ELECTRICITE Saint-Denis Transport d'électricité 200-249 salariés
MASSILIA Marseille Transport d'électricité —
SAINT GOBAIN GLASS FRANCE Courbevoie Fabrication de verre plat 100-199 salariés
SOLVAREA Mérignac Réparation de produits électroniques grand public —
RTE RESEAU DE TRANSPORT D ELECTRICITE Toulouse Transport d'électricité 100-199 salariés
RTE GDP FLOIRAC Floirac Transport d'électricité —
MIROITERIE BOLI VERRE Bobigny Fabrication de verre plat 6-9 salariés
LA CASSE DU GSM Paris Réparation de produits électroniques grand public —

Potentiel d'embauche prédit à partir des recrutements passés — ces entreprises ne publient pas nécessairement d'offre en ce moment. Source : France Travail — API La Bonne Boîte, relevé du 28/09/2026.

Ce métier relève de la famille Installation et Maintenance (référentiel ROME, code I1326) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de responsable d'équipe maintenance, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Responsable logistique 4 (9 %) 5/5 forte Vendée, Ille-et-Vilaine, Gironde 4 357 €/mois
Approvisionneur / Approvisionneuse logistique 4 (9 %) 5/5 forte Vendée, Ille-et-Vilaine, Gironde 2 787 €/mois
Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE) 3 (8 %) 5/5 forte Paris, Gard, Hauts-de-Seine 4 372 €/mois
Directeur / Directrice de magasin de grande distribution 2 (6 %) 4/5 assez forte Corse-du-Sud, Cher, Guadeloupe 3 300 €/mois
Chef / Cheffe d'atelier de maintenance industrielle 15 (33 %) — — 2 887 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Responsable d'équipe maintenance

Quel est le salaire d’un Responsable d'équipe maintenance ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 272 € net par mois : environ 2 848 € en début de carrière et jusqu’à 3 483 € pour un profil expérimenté.

Le métier de responsable d'équipe maintenance recrute-t-il ?

Environ 810 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 490 000 personnes exercent un métier de la famille « Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 36 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 947 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de responsable d'équipe maintenance ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Responsable logistique, Approvisionneur et Ingénieur. Ces métiers partagent une partie des compétences du responsable d'équipe maintenance et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 161 100 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Techniciens et AM de la maintenance » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir responsable d'équipe maintenance ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Opérateur en Maintenance Industrielle, Electrotechnicien opérationnel et Aéronautique. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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