Chef / Cheffe d'atelier de maintenance industrielle

I1332   Installation et Maintenance · Equipements de production, équipements collectifs

Le métier de Chef appartient à la famille « Installation et Maintenance » (code ROME I1332) : environ 490 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 272 € net par mois, 121 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 35 %.

Définition

Le Chef d'atelier de maintenance industrielle supervise et coordonne les activités de maintenance des équipements afin de garantir la continuité et l'efficacité des opérations industrielles. Assure la gestion des équipes techniques et optimise les ressources humaines et matérielles Veille au respect des normes de sécurité et de qualité dans l'atelier Planifie les interventions et gère les urgences pour minimiser les temps d'arrêt de production Développe des stratégies d'amélioration continue pour augmenter la productivité et réduire les coûts Maintient une communication efficace avec les autres départements pour aligner les objectifs de maintenance avec les besoins de l'entreprise

Le métier

Le chef d'atelier de maintenance industrielle supervise et coordonne les interventions de maintenance préventive et corrective des équipements afin d'assurer la continuité des opérations. Il encadre les équipes techniques, répartit la charge de travail, planifie les interventions et gère les urgences pour limiter les temps d'arrêt de production. Garant du respect des normes de sécurité et de qualité dans l'atelier, il conduit des démarches d'amélioration continue et maintient le lien avec les autres services de l'entreprise.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Agent(e) de maîtrise d'atelier de maintenance industrielle, Chef(fe) d'atelier maintenance équipements prod, Chef(fe) atelier maintenance équip. d'exploitation, Chef / Cheffe d'atelier de maintenance en électromécanique, Chef(fe) atelier entretien et maintenance indust, Chef / Cheffe d'atelier de maintenance de matériels, Responsable d'atelier de maintenance industrielle.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Maintenance, Réparation

  • Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective
  • Réaliser un diagnostic de fonctionnement et contrôler les machines, installations et équipements
  • Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance)
  • Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel
  • Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • Organiser les opérations de maintenance

Management

  • Coordonner les équipes de techniciens pour optimiser les flux de travail
  • Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
  • Optimiser les ressources pour respecter les délais de livraison
  • Valoriser et partager les bonnes pratiques
  • Encourager l'amélioration continue dans les pratiques

Prévention des risques

  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Planifier les interventions d'urgence

Stratégie de développement

  • Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
  • Concevoir et gérer un projet
  • Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
  • Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
  • Etablir des partenariats avec des écoles techniques pour le recrutement

Qualité

  • Analyser les retours d'expérience pour améliorer les processus
  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Elaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Réaliser un audit technique

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser des données de maintenance
  • Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais

Organisation

  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Promouvoir l'utilisation de technologies numériques pour améliorer les processus
  • Assurer une veille technologique et réglementaire

Conception

  • Définir l'implantation d'un équipement industriel ou d'exploitation
  • Optimiser un processus industriel
  • Conseiller la direction sur les orientations techniques

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Relation client

  • Apporter une assistance technique aux équipes

Gestion des stocks

  • Gérer les stocks de matériel de maintenance et de pièces de rechange

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Développement commercial

  • Négocier avec les fournisseurs de services et équipements

Gestion et contrôle

  • Elaborer, suivre et piloter un budget

Communication

  • Relayer de l'information
  • Collaborer avec d'autres départements pour aligner les objectifs
  • Sensibiliser et former les personnels aux consignes de sécurité et de prévention

Gestion des Ressources Humaines

  • Recruter et intégrer les nouveaux arrivants

Protection des personnes et de l'environnement

  • Mettre en œuvre des politiques environnementales dans l'atelier
  • Encourager les écogestes et la réduction de l'empreinte environnementale
  • Implémenter des mesures d'économie d'énergie

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadershipOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Automatisme
  • Données de maintenance
  • Electricité
  • Electromécanique
  • Electrotechnique
  • Pneumatique
  • Mise à jour des connaissances en mécanique
  • Informatique industrielle
  • Lecture de dessins techniques
  • Chiffrage et calcul de coût
  • Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
  • Management opérationnel

Produits, outils et matières

  • Utilisation d'appareil de tests (pressions, débit, vibrations, ...)
  • Utilisation de logiciels de gestion

Techniques professionnelles

  • Maintenance préventive et corrective

Normes et procédés

  • Documentation technique des équipements
  • Règles de sécurité
  • Normes environnementales
  • Gestion de la maintenance

Certifications et habilitations

  • BTS maintenance des systèmes option B : systèmes énergétiques et fluidiques
  • BTS maintenance des systèmes option A : systèmes de production
  • BTS maintenance des matériels de construction et de manutention
  • BTS maintenance des véhicules option B : véhicules de transport routier
  • BTS maintenance des systèmes option C : systèmes éoliens
  • BTS maintenance des systèmes option D : systèmes ascenseurs et élévateurs
  • Licence pro mention maintenance et technologie : contrôle industriel
  • Licence pro mention maintenance des systèmes industriels, de production et d'énergie
  • Licence pro mention maintenance et technologie : systèmes pluritechniques
  • Licence pro mention maintenance et technologie : organisation de la maintenance
  • Master mention génie industriel
  • Ingénieur diplômé du CESI spécialité maintenance
  • Titre professionnel technicien supérieur de maintenance industrielle

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En atelier
  • En milieu industriel
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes

Horaires et rythme

  • Travail en astreinte

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprises et milieux professionnels

Secteurs qui emploient ce métier : Industries · Maintenance.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Opérateur en Maintenance Industrielle — Niveau 3 (CAP, BEP) · FEDERATION DES ENTREPRISES DU RECYCLAGE / UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALL · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Electrotechnicien opérationnel — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Aéronautique — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Chargé de travaux en milieu nucléaire — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM) · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ingénieur diplômé du Conservatoire national des arts et métiers, spécialité Génie électrique — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE L · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Electromécanicien de maintenance industrielle — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technicien de maintenance industrielle — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Systèmes numériques industriels — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE L · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 332 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 10 989 € — 105 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 3,8 mois du salaire net estimé du métier (2 887 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 570 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 51 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 90 départements sur les 94 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 39 950 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 40 090 en 2015.

020 00040 00060 00039 950199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

35 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 300 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Techniciens et AM de la maintenance » devrait offrir environ 161 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 47 700 créations nettes d'emploi et 113 400 départs en fin de carrière à remplacer.

70 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 332 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 33 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 248 000 personnes.

Évolution de l'emploi

240 000260 000280 000247 800200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -9 % (271 000 → 248 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 32 % ont 50 ans ou plus, 17 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 17 % · 30-49 ans : 51 % · 50 ans et plus : 32 %.

Statut d'emploi

  • CDI89 %
  • CDD4 %
  • Intérim3 %
  • Apprentis3 %
  • Indépendants2 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet7 %
  • CAP-BEP23 %
  • Bac30 %
  • Bac+221 %
  • Bac+3/47 %
  • Bac+5 et +8 %
  • En études3 %

Temps de travail : 4 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 14 % la nuit, 16 % le dimanche, 25 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 48 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 13 % souhaitent en changer.

Employeurs

9 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

9 % Secteur public · 19 % TPE (< 10 salariés) · 23 % 10 à 50 salariés · 33 % 50 à 500 salariés · 14 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (22 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (9 %), Transports et entreposage (6 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 451 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance » (DARES).

Île-de-France (110 814)Auvergne-Rhône-Alpes (66 944)Grand Est (41 685)Occitanie (41 040)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guyane 3 947 € —
Normandie 3 450 € 1,5 m²
Grand Est 3 391 € 1,9 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 3 366 € 1,1 m²
Centre-Val de Loire 3 364 € 1,8 m²
Île-de-France 3 344 € 0,6 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,9 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Indre 5/5 forte 3 364 € 2,8 m²
Ardennes 5/5 forte 3 391 € 2,5 m²
Cher 5/5 forte 3 364 € 2,5 m²
Aisne 5/5 forte 3 316 € 2,4 m²
Allier 5/5 forte 3 366 € 2,4 m²
Orne 5/5 forte 3 450 € 2,4 m²
Haute-Saône 5/5 forte 3 260 € 2,4 m²
Nièvre 4/5 assez forte 3 260 € 2,8 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 121 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 3 003 €/mois (équivalent mensuel, sur 315 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 701 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 272 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 750 €3 000 €3 250 €3 500 €3 750 €4 000 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

85 % CDI 14 % Intérim 1 % CDD

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

22 % Débutant accepté 2 % Moins d'un an 33 % De 1 à 3 ans 17 % Plus de 3 ans 27 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de chef par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de chef. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 9 annoncesAisne : 2 annoncesAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : 2 annoncesHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 7 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : 6 annoncesAriège : 1 annoncesAube : 18 annoncesAude : donnée insuffisanteAveyron : 1 annoncesBouches-du-Rhône : 14 annoncesCalvados : 2 annoncesCantal : 2 annoncesCharente : 3 annoncesCharente-Maritime : 3 annoncesCher : 6 annoncesCorrèze : 2 annoncesCôte-d'Or : 2 annoncesCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : 2 annoncesDordogne : 3 annoncesDoubs : 1 annoncesDrôme : 1 annoncesEure : 6 annoncesEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : 1 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 2 annoncesHaute-Garonne : 26 annoncesGers : 4 annoncesGironde : 16 annoncesHérault : 2 annoncesIlle-et-Vilaine : 6 annoncesIndre : 3 annoncesIndre-et-Loire : 6 annoncesIsère : 7 annoncesJura : 2 annoncesLandes : 2 annoncesLoir-et-Cher : 7 annoncesLoire : 15 annoncesHaute-Loire : 4 annoncesLoire-Atlantique : 28 annoncesLoiret : 9 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : 2 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 10 annoncesManche : 6 annoncesMarne : 7 annoncesHaute-Marne : 3 annoncesMayenne : 7 annoncesMeurthe-et-Moselle : 6 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 10 annoncesMoselle : 4 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 21 annoncesOise : 6 annoncesOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 7 annoncesPuy-de-Dôme : 4 annoncesPyrénées-Atlantiques : 12 annoncesHautes-Pyrénées : 2 annoncesPyrénées-Orientales : 1 annoncesBas-Rhin : 8 annoncesHaut-Rhin : 10 annoncesRhône : 15 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 9 annoncesSarthe : 6 annoncesSavoie : 6 annoncesHaute-Savoie : 10 annoncesParis : 2 annoncesSeine-Maritime : 10 annoncesSeine-et-Marne : 8 annoncesYvelines : 11 annoncesDeux-Sèvres : 1 annoncesSomme : 3 annoncesTarn : 2 annoncesTarn-et-Garonne : 1 annoncesVar : 5 annoncesVaucluse : 2 annoncesVendée : 17 annoncesVienne : 9 annoncesHaute-Vienne : 7 annoncesVosges : 2 annoncesYonne : 6 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 21 annoncesHauts-de-Seine : 8 annoncesSeine-Saint-Denis : 4 annoncesVal-de-Marne : 9 annoncesVal-d'Oise : 12 annonces

Départements les plus actifs : Loire-Atlantique (28) · Haute-Garonne (26) · Nord (21) · Essonne (21) · Aube (18). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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    13 - Marignane
    CDI
    Expérience exigée · publiée le 25/09/2026

    Job Description: Envolez-vous avec Airbus Helicopters ! Airbus Helicopters recherche un Corporate National Information Security Leader (f/h) pour rejoindre l'équipe de Corporate Digital Security basée à Marignane…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Installation et Maintenance (référentiel ROME, code I1332) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de chef, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Technico-commercial / Technico-commerciale 2 (8 %) 5/5 forte Ardennes, Cher, Côtes-d'Armor 3 697 €/mois
Ingénieur / Ingénieure de production 1 (2 %) 5/5 forte Marne, Paris, Saône-et-Loire 4 241 €/mois
Responsable logistique 3 (6 %) 5/5 forte Vendée, Ille-et-Vilaine, Gironde 4 357 €/mois
Responsable qualité en industrie 2 (5 %) 5/5 forte Paris, Vendée, Indre-et-Loire 4 172 €/mois
Responsable de site éco-industriel 6 (12 %) 5/5 forte Paris, Seine-et-Marne, Bouches-du-Rhône 3 300 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Chef

Quel est le salaire d’un Chef ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 272 € net par mois : environ 2 848 € en début de carrière et jusqu’à 3 483 € pour un profil expérimenté.

Le métier de chef recrute-t-il ?

Environ 121 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 490 000 personnes exercent un métier de la famille « Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 35 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 947 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de chef ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Technico-commercial, Ingénieur et Responsable logistique. Ces métiers partagent une partie des compétences du chef et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 161 100 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Techniciens et AM de la maintenance » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir chef ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Opérateur en Maintenance Industrielle, Electrotechnicien opérationnel et Aéronautique. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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