Accastilleur / Accastilleuse

I1634   Installation et Maintenance · Véhicules, engins, aéronefs

Le métier de Accastilleur appartient à la famille « Installation et Maintenance » (code ROME I1634) : environ 204 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 798 € net par mois, 79 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

L'accastilleur, un professionnel essentiel à la préparation et à l'équipement des bateaux car il réalise le montage des éléments de gréement (ensemble nécessaire à la manœuvre du navire) et d'accastillage (accessoires du pont). Ainsi, il : Equipe et installe les accessoires et équipements spéciaux sur les bateaux de plaisance Assure la pose des fixations de liaison entre la coque, le pont et les superstructures qui assure l'étanchéité du bateau Contrôle la qualité et la conformité des installations réalisées Informer et conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien des équipements Peut concevoir des systèmes d'accastillage personnalisés selon les spécifications des clients Peut être amené à poser certains éléments de confort simples (ex : un groupe d'eau, panneaux solaires etc.) Peut former et superviser des équipes de monteurs accastilleurs Dans les petites entreprises, il doit faire preuve de polyvalence.

Le métier

L'accastilleur prépare et équipe les bateaux en réalisant le montage des éléments de gréement, nécessaires à la manœuvre du navire, et d'accastillage, les accessoires du pont. Il installe les accessoires et équipements spéciaux sur les bateaux de plaisance et pose les fixations de liaison entre la coque, le pont et les superstructures pour assurer l'étanchéité. Il gréé les voiles, effectue des réglages précis, teste le fonctionnement des équipements et contrôle la conformité des installations. Il peut encadrer une équipe de monteurs.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Accastilleur-gréeur / Accastilleuse-gréeuse, Accastilleur(se)-monteur(se) électronique de marine, Monteur accastilleur / Monteuse accastilleuse, Equipementier / Equipementière naval(e) ou nautique, Optionneur / Optionneuse.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Maintenance, Réparation

  • Assurer la propreté de la zone de travail
  • Contrôler la qualité de l'installation des équipements nautiques
  • Entretenir l'équipement nautique
  • Gérer la maintenance préventive des équipements maritimes
  • Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement
  • Réaliser des ajustements sur des systèmes de communication marins
  • Remplacer des pièces défectueuses sur des équipements nautiques
  • Réparer et entretenir des coques polyester
  • Résoudre les problèmes techniques

Production, Fabrication

  • Adapter les équipements aux spécificités des bateaux
  • Effectuer des réglages précis sur des équipements de navigation
  • Gréer les voiles
  • Réaliser des éléments d'agencement

Prévention des risques

  • Planifier des interventions de maintenance
  • Tester le fonctionnement des équipements après installation

Data et Nouvelles technologies

  • Documenter les interventions techniques
  • Documenter les procédures d'installation standardisées

Communication

  • Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif

Conseil, Transmission

  • Former les nouveaux employés aux procédures de sécurité
  • Former les utilisateurs aux nouveaux équipements installés
  • Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel
  • Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
  • Transmettre une méthodologie, un procédé
  • Transmettre une technique, un savoir-faire
  • Former les nouveaux employés aux procédures de recyclage

Construction

  • Installer des équipements spécifiques sur des bateaux
  • Optimiser les procédures d'installation pour réduire les coûts

Gestion des stocks

  • Gérer les stocks de pièces et d'équipements nécessaires
  • Organiser et contrôler un approvisionnement

Organisation

  • Suivre les normes de sécurité maritime
  • Respecter la réglementation maritime
  • Maintenir un environnement de travail propre et organisé

Aménagement

  • Optimiser l'espace disponible sur le pont pour l'équipement

Management

  • Se coordonner avec d'autres techniciens pour des projets complexes

Qualité

  • Respecter les délais de livraison des projets
  • Contrôler l'étanchéité

Recherche, Innovation

  • Suivre les évolutions technologiques dans le domaine nautique

Relation client

  • Recueillir et analyser les besoins client

Développement des compétences

  • Participer à des formations continues pour améliorer ses compétences

Protection des personnes et de l'environnement

  • Evacuer et trier des déchets, des produits
  • Réduire l'empreinte environnementale de son activité
  • Recycler et valoriser des déchets ou produits

Développement commercial

  • Analyser les retours clients pour améliorer les produits ou services

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipeFaire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de sens des responsabilitésOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Techniques professionnelles

  • Assemblage précis de pièces d'accastillage
  • Formation aux nouvelles techniques d'accastillage
  • Maintenance préventive d'équipements de pêche
  • Montage de voiles performantes
  • Optimisation de l'espace sur le pont
  • Réglage de mâts et bômes
  • Techniques de customisation d'accastillage
  • Techniques de polissage de coque
  • Techniques de réparation de fibre de verre
  • Techniques de réparation de voiles
  • Techniques de sécurisation de l'accastillage
  • Techniques de soudure pour applications marines
  • Techniques de traitement anti-corrosion
  • Techniques de vernissage pour bois marins

Domaines d'expertise

  • Connaissance des innovations en matériel nautique
  • Connaissance des systèmes de communication en mer
  • Connaissance des systèmes de sécurité maritime
  • Electricité
  • Electrotechnique

Normes et procédés

  • Connaissance des normes environnementales maritimes
  • Contrôle qualité des équipements nautiques
  • Gestion des commandes spéciales d'accastillage
  • Gestion des stocks de pièces d'accastillage
  • Lecture de plans et de schémas
  • Normes de sécurité
  • Normes qualité
  • Planification de la production d'accastillage
  • Procédures d'utilisation de bateaux
  • Règles de sécurité à bord des navires (personnes et marchandises)
  • Traitements de coques

Produits, outils et matières

  • Appareils électroniques de navigation
  • Caractéristiques des cordages
  • Connaissance des matériaux composites et de leur comportement sous contrainte
  • Techniques de coupe de cordages spéciaux
  • Outillage mécanique
  • Utilisation d'outils de précision pour l'accastillage
  • Systèmes de navigation et de géolocalisation (GPS professionnels, applis mobiles)

Certifications et habilitations

  • Bac pro maintenance nautique

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En atelier
  • En milieu exigu ou confiné
  • En milieu maritime
  • En zone portuaire
  • Position pénible

Secteurs qui emploient ce métier : Industries · Industrie - Métallurgie · Maintenance, entretien et nettoyage · Maintenance.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 12 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 10 012 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 3,7 mois du salaire net estimé du métier (2 735 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers qualifiés de la maintenance » en catégorie 5/5Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 53 départements sur les 53 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 48 610 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 49 230 en 2015.

20 00040 00060 00048 610199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OQ de la maintenance » devrait offrir environ 61 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 9 100 suppressions nettes d'emploi et 70 200 départs en fin de carrière à remplacer.

115 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 12 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 30 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 11 700 postes à pourvoir au-delà (environ 19 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 34 000 personnes.

Évolution de l'emploi

20 00030 00040 00050 00034 400200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +31 % (26 000 → 34 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 21 % ont 50 ans ou plus, 24 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 24 % · 30-49 ans : 55 % · 50 ans et plus : 21 %.

Statut d'emploi

  • CDI85 %
  • CDD7 %
  • Apprentis4 %
  • Indépendants3 %
  • Intérim1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet5 %
  • CAP-BEP17 %
  • Bac38 %
  • Bac+225 %
  • Bac+3/49 %
  • Bac+5 et +3 %
  • En études4 %

Temps de travail : 5 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 56 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.

Employeurs

11 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

11 % Secteur public · 23 % TPE (< 10 salariés) · 25 % 10 à 50 salariés · 28 % 50 à 500 salariés · 11 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (26 %), Transports et entreposage (8 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (8 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 287 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers qualifiés de la maintenance » (DARES).

Île-de-France (34 291)Auvergne-Rhône-Alpes (29 264)Grand Est (24 450)Hauts-de-France (23 199)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 3 056 € 0,5 m²
Grand Est 2 896 € 1,6 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 863 € 0,9 m²
Guyane 2 797 €
Centre-Val de Loire 2 791 € 1,5 m²
Hauts-de-France 2 774 € 1,3 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,6 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Aisne 5/5 forte 2 774 € 2 m²
Vosges 5/5 forte 2 896 € 1,8 m²
Loire 5/5 forte 2 863 € 1,6 m²
Jura 5/5 forte 2 771 € 1,5 m²
Meurthe-et-Moselle 5/5 forte 2 896 € 1,5 m²
Eure 5/5 forte 2 771 € 1,4 m²
Puy-de-Dôme 5/5 forte 2 863 € 1,4 m²
Somme 5/5 forte 2 774 € 1,4 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 79 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 025 €/mois (équivalent mensuel, sur 54 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

1 900 €1 950 €2 000 €2 050 €2 100 €2 150 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

72 % Intérim 22 % CDI 5 % CDD 1 % Saisonnier

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

63 % Débutant accepté 5 % Moins d'un an 30 % De 1 à 3 ans 1 % Plus de 3 ans
0 %50 %100 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’accastilleur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’accastilleur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : donnée insuffisanteAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 2 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 10 annoncesCalvados : donnée insuffisanteCantal : donnée insuffisanteCharente : 1 annoncesCharente-Maritime : 52 annoncesCher : 8 annoncesCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 3 annoncesCôtes-d'Armor : 3 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 1 annoncesDrôme : 1 annoncesEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : 4 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : 3 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 18 annoncesHérault : 8 annoncesIlle-et-Vilaine : 1 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 1 annoncesIsère : 1 annoncesJura : 2 annoncesLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : 1 annoncesLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 2 annoncesLoiret : donnée insuffisanteLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : donnée insuffisanteManche : 3 annoncesMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 1 annoncesMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 13 annoncesMoselle : 1 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 1 annoncesOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 1 annoncesPuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : 6 annoncesBas-Rhin : donnée insuffisanteHaut-Rhin : 8 annoncesRhône : 10 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : donnée insuffisanteSavoie : 3 annoncesHaute-Savoie : 7 annoncesParis : donnée insuffisanteSeine-Maritime : 1 annoncesSeine-et-Marne : donnée insuffisanteYvelines : donnée insuffisanteDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 2 annoncesVaucluse : donnée insuffisanteVendée : 5 annoncesVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : 11 annoncesYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : donnée insuffisanteHauts-de-Seine : 1 annoncesSeine-Saint-Denis : donnée insuffisanteVal-de-Marne : donnée insuffisanteVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : Charente-Maritime (52) · Gironde (18) · Morbihan (13) · Vosges (11) · Bouches-du-Rhône (10). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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    Vos missions :Au sein de l'atelier de production, vous serez en charge de :Accrocher et décrocher les pièces métalliques sur la ligne de production ;Préparer les pièces avant traitement ;Approvisionner les machines en…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Installation et Maintenance (référentiel ROME, code I1634) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’accastilleur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Mécanicien / Mécanicienne en mécanique marine ou navale 4 (15 %) 5/5 forte Paris, Meurthe-et-Moselle, Vendée
Conseiller / Conseillère de vente en pièces de rechange et accessoires de véhicules 2 (9 %) 2 046 €/mois
Ouvrier / Ouvrière de manutention portuaire 3 (10 %) 3/5 moyenne Corse-du-Sud, Finistère, Vendée 2 700 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Accastilleur

Quel est le salaire d’un Accastilleur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 798 € net par mois : environ 2 538 € en début de carrière et jusqu’à 2 984 € pour un profil expérimenté.

Le métier de accastilleur recrute-t-il ?

Environ 79 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 204 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers qualifiés de la maintenance » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 056 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’accastilleur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Mécanicien, Conseiller et Ouvrier. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’accastilleur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 61 100 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OQ de la maintenance » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir accastilleur ?

7 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Agent de maintenance en marine de plaisance, Technicien voilier et Constructeur aménageur nautique bois et composites. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 4 (Bac, Bac pro). Source : France Compétences.

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