Technicien voilier / Technicienne voilière

B1815   Arts et Façonnage d'ouvrages d'art · Tissu et cuirs

Le métier de Technicien voilier appartient à la famille « Arts et Façonnage d'ouvrages d'art » (code ROME B1815) : environ 17 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 032 € net par mois, 1 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

À partir d'un plan descriptif, le technicien voilier exécute en toute autonomie les opérations de fabrication de voiles, des tauds et des capotes (assemblage, collage, coutures et finitions de voiles neuves ou en réparation) ; toutes ces opérations sont menées sur des matières modernes ou parfois traditionnelles. Réalise des opérations de fabrication et d'entretien de voiles (voiles pour voiliers, voiles de kitesurf ...) et tauds dans le respect des règles de qualité, d'hygiène, de sécurité, de santé et de protection de l'environnement Réalise la prise de mesures et le tracé de l'ouvrage manuellement Procède au traçage et à la découpe de pièces et réalise l'assemblage, le collage, les coutures et les finitions nécessaires à la confection ou à la réparation des voiles, tauds et capotes Met en œuvre les techniques d'assemblage de différentes matières traditionnelles et plus techniques Utilise différents équipements techniques de la couture Peut aussi être amené à effectuer des opérations de matelotage sur les fibres exotiques et synthétiques Installe et répare le gréement des voiliers

Aussi appelé : Voilier / Voilière, Maître voilier / Maîtresse voilière.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Production, Fabrication

  • Assembler les pièces de voile par couture ou soudure
  • Choisir les matériaux adaptés pour la confection de voiles
  • Préparer les machines et outils nécessaires à la production
  • Réaliser des opérations d'assemblage par clouage, agrafage, couture, sur des pièces en cuir, peau
  • Réaliser les opérations de coupe de matériaux (positionnement de gabarit, ...) manuellement ou à l'aide d'une machine
  • Utiliser des outils de découpe de précision pour les tissus
  • Réaliser un travail de précision nécessitant le sens de la minutie

Relation client

  • Conseiller les clients sur le choix des voiles adaptées à leur usage
  • Définir avec le client les caractéristiques de l'article à réaliser selon ses souhaits, ses besoins et l'informer sur les conditions de réalisation
  • Fournir un service de qualité

Développement commercial

  • Evaluer la satisfaction client
  • Evaluer les coûts de production et définir les prix de vente
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Maintenance, Réparation

  • Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier
  • Réaliser des ajustements sur les voiles en fonction des retours clients
  • Entretenir l'équipement nautique
  • Assurer la propreté de la zone de travail
  • Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • Optimiser les procédés de fabrication pour réduire les coûts

Communication

  • Collaborer avec d'autres artisans pour des projets spécifiques

Qualité

  • Assurer la conformité des produits finis avec les spécifications
  • Contrôler la qualité des produits finis

Stratégie de développement

  • Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais

Gestion des stocks

  • Définir des besoins en approvisionnement

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire
  • Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel
  • Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
  • Transmettre une méthodologie, un procédé
  • Former les nouveaux employés aux procédures de sécurité

Droit, contentieux et négociation

  • Veiller au respect des normes de sécurité

Protection des personnes et de l'environnement

  • Evacuer et trier des déchets, des produits
  • Recycler et valoriser des déchets ou produits
  • Réduire l'empreinte environnementale de son activité

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipeEtre force de propositionFaire preuve de créativité, d'inventivitéFaire preuve de rigueur et de précision

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Connaissance des types de voiles
  • Culture nautique
  • Ethique maritime
  • Formation et encadrement des nouveaux artisans
  • Histoire de la voile
  • Météorologie pour la navigation
  • Navigation à voile
  • Principes de l'éco-conception dans l'artisanat
  • Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)

Techniques professionnelles

  • Couture manuelle
  • Techniques de nouage
  • Techniques de réparation de voiles
  • Techniques de restauration
  • Techniques de voilerie

Normes et procédés

  • Connaissance des normes de sécurité en atelier
  • Règles de sécurité maritime

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des matériaux souples
  • Systèmes de navigation et de géolocalisation (GPS professionnels, applis mobiles)

Certifications et habilitations

  • Technicien voilier
  • Bac pro métiers du cuir option sellerie garnissage

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En milieu maritime
  • En zone portuaire
  • En atelier
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • Position pénible

Secteurs qui emploient ce métier : Industries · Industrie - Textile et mode · Maintenance.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 141 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 171 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,7 mois du salaire net estimé du métier (2 493 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Sellier / Sellière Couturier / Couturière Skipper professionnel / Skipper professionnelle Mécanicien / Mécanicienne en mécanique marine ou navale Steward yachting polyvalent / Steward yachting polyvalente Préparateur / Préparatrice de bateau Accastilleur / Accastilleuse Agent / Agente de maintenance nautique Agent / Agente de service général maritime Marin de la plaisance professionnelle

Recrutement

En 2026, environ 1 828 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 56 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 39 départements sur les 71 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Allier (5/5) Haute-Loire (5/5) Dordogne (5/5) Corse-du-Sud (5/5) Somme (5/5) Maine-et-Loire (5/5)

Environ 7 610 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 22 560 en 1997.

010 00020 00030 0007 610199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Ouvriers du textile et du cuir » devrait offrir environ 34 600 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 4 000 créations nettes d'emploi et 30 700 départs en fin de carrière à remplacer.

89 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 141 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 40 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 18 800 postes à pourvoir au-delà (environ 54 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 44 000 personnes.

Évolution de l'emploi

20 00030 00040 00050 00043 600200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +63 % (27 000 → 44 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 30 % ont 50 ans ou plus, 19 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 19 % · 30-49 ans : 51 % · 50 ans et plus : 30 %.

Statut d'emploi

  • CDI77 %
  • CDD10 %
  • Indépendants10 %
  • Apprentis2 %
  • Intérim1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet16 %
  • CAP-BEP33 %
  • Bac36 %
  • Bac+28 %
  • Bac+3/43 %
  • Bac+5 et +2 %
  • En études1 %

Temps de travail : 9 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 36 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 9 % souhaitent en changer.

Employeurs

2 % Secteur public · 21 % TPE (< 10 salariés) · 31 % 10 à 50 salariés · 41 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Travail du bois, industries du papier et imprimerie (26 %), Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure (23 %), Construction (16 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 54 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit) (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 658 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir » (DARES).

Auvergne-Rhône-Alpes (5 079)Hauts-de-France (3 089)Grand Est (3 061)Pays de la Loire (2 809)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Corse 2 255 € 0,6 m²
Normandie 2 146 € 0,9 m²
Grand Est 2 141 € 1,2 m²
Nouvelle-Aquitaine 2 093 € 0,8 m²
La Réunion 2 066 € —
Centre-Val de Loire 2 066 € 1,1 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,2 m², contre 0,3 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Indre 5/5 forte 2 066 € 1,7 m²
Allier 5/5 forte 2 043 € 1,5 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 1 961 € 1,3 m²
Vosges 5/5 forte 2 141 € 1,3 m²
Aveyron 5/5 forte 2 014 € 1,2 m²
Dordogne 5/5 forte 2 093 € 1,2 m²
Loire 5/5 forte 2 043 € 1,2 m²
Haute-Loire 5/5 forte 2 043 € 1,2 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 1 au total.

  • Technicien(ne) voilerie & gréement (H/F) (nouvel onglet)
    AXE SAIL · 50 - CHERBOURG EN COTENTIN
    CDI · 39H/semaine Travail en journée · Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros
    2 An(s) · Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé · publiée le 04/09/2026

    À propos d'Axe Sail Créé en 2014, Axe Sail est un pôle multi-services dédié à la plaisance, la grande plaisance et la régate, alliant savoir-faire artisanal et expertise technique. Présent sur 3 sites à Cherbourg…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Arts et Façonnage d'ouvrages d'art (référentiel ROME, code B1815) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de technicien voilier, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Mécanicien / Mécanicienne en mécanique marine ou navale 3 (11 %) 5/5 forte Paris, Meurthe-et-Moselle, Vendée —
Préparateur / Préparatrice de bateau 7 (20 %) 5/5 forte Paris, Meurthe-et-Moselle, Vendée —
Couturier / Couturière 8 (21 %) 4/5 assez forte Allier, Haute-Loire, Dordogne 2 249 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Technicien voilier

Quel est le salaire d’un Technicien voilier ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 032 € net par mois : environ 2 019 € en début de carrière et jusqu’à 2 038 € pour un profil expérimenté.

Le métier de technicien voilier recrute-t-il ?

Environ 1 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 17 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Corse que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 255 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de technicien voilier ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Mécanicien, Préparateur et Couturier. Ces métiers partagent une partie des compétences du technicien voilier et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 34 600 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Ouvriers du textile et du cuir » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir technicien voilier ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Chaussure, Cordonnier (BTM) et Métiers de la mode – chaussure et maroquinerie ». Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT). Source : France Compétences.

Métiers proches