Couturier / Couturière

B1803   Arts et Façonnage d'ouvrages d'art · Tissu et cuirs

Le métier de Couturier appartient à la famille « Arts et Façonnage d'ouvrages d'art » (code ROME B1803) : environ 17 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 032 € net par mois, 181 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 21 %.

Définition

Le couturier réalise à la main ou à la machine, sur mesure ou en petite série, le montages des vêtements réalisés en différents matériaux. Choisit les tissus, les couleurs et les motifs adaptés aux créations Effectue les retouches et les ajustements nécessaires pour un ajustement parfait Collabore avec des designers et des clients pour développer de nouveaux styles Gère l'inventaire des matériaux et des fournitures nécessaires à la confection Peut superviser une équipe de couturiers dans un atelier ou une entreprise de mode

Le métier

Le couturier réalise, à la main ou à la machine, le montage de vêtements sur mesure ou en petite série. Il choisit les tissus, les couleurs et les motifs adaptés à chaque création, conçoit ou modifie des patrons et effectue les retouches nécessaires à un ajustement parfait. À partir des souhaits du client, il définit les caractéristiques de l'article, présente des échantillons ou des modèles et explique ses choix de matériaux et de techniques. Ce métier demande rigueur, précision et créativité ; le couturier peut aussi superviser une équipe en atelier.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Apiéceur / Apiéceuse, Corsetier / Corsetière, Culottier / Culottière, Giletier / Giletière, Plisseur / Plisseuse, Première main, Artisan couturier / Artisane couturière, Stoppeur / Stoppeuse, Confectionneur / Confectionneuse textile.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Relation client

  • Définir avec le client les caractéristiques de l'article à réaliser selon ses souhaits, ses besoins et l'informer sur les conditions de réalisation
  • Analyser les besoins du client pour un projet de confection sur mesure
  • Présenter des échantillons ou des modèles à des clients
  • Expliquer le choix des matériaux et techniques
  • Communiquer les délais et coûts aux clients
  • Fournir un service de qualité

Data et Nouvelles technologies

  • Réaliser un croquis, un dessin de pièce
  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques

Recherche, Innovation

  • Réaliser manuellement un gabarit, un patron
  • Modifier un patron existant

Production, Fabrication

  • Préparer et utiliser le matériel, les matériaux et les outillages prévus pour la tâche
  • Réaliser des vêtements
  • Réaliser des accessoires en tissu, broderie
  • Marquer un repère sur un matériau
  • Prendre les mensurations d'un client
  • Sélectionner les matériaux (tissus, fils, ornements, ...), coloris et outils appropriés à l'ouvrage
  • Couper à dimension une toile ou un tissu
  • Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
  • Ajuster les pièces du vêtement (manches, col) par essayage
  • Utiliser des techniques de couture manuelle pour des finitions délicates
  • Détecter les difficultés de montage, les non-conformités (esthétique, tomber de vêtement, bien-aller) et apporter des solutions techniques
  • Réaliser des projets de confections complexes pouvant impliquer des matières précieuses
  • Organiser les essayages et ajustements nécessaires
  • Vérifier le montage d'une pièce vestimentaire

Qualité

  • Contrôler la qualité d'une matière première, d'une ressource
  • Contrôler la qualité des produits finis

Organisation

  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Création artistique

  • Porter une appréciation esthétique ou artistique

Gestion des stocks

  • Gérer les stocks de matières premières textiles

Maintenance, Réparation

  • Maintenir les équipements de couture en bon état
  • Identifier les retouches, réparations à réaliser sur le vêtement et renseigner le client sur les conditions

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges
  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Développement commercial

  • Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins clients
  • Elaborer, adapter une proposition commerciale
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • Analyser les retours clients pour améliorer les produits ou services

Communication

  • Effectuer une transmission d’information à son responsable
  • Collaborer avec des designers pour des créations uniques

Conseil, Transmission

  • Conseiller, accompagner une personne
  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Protection des personnes et de l'environnement

  • Favoriser le réemploi ou le recyclage des matériaux récupérés
  • Appliquer les écogestes dans sa pratique

Conception

  • Planifier la production de séries de vêtements

Stratégie de développement

  • Respecter les délais de production

Savoir-être professionnels

Faire preuve de créativité, d'inventivitéFaire preuve de curiosité, d'ouverture d'espritFaire preuve de rigueur et de précision

Savoirs

Techniques professionnelles

  • Couture
  • Couture flou
  • Couture manuelle
  • Techniques d'assemblage et de montage en confection
  • Techniques de gradation
  • Techniques de piqûre machine
  • Techniques de broderie manuelle et sur machine

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des tissus et matières textiles
  • Utilisation de machines à coudre industrielles
  • Design et patronage
  • Caractéristiques des fils
  • Caractéristiques des cuirs et peaux
  • Articles haute couture / Prêt à porter de luxe

Domaines d'expertise

  • Lecture de dessins techniques
  • Caractéristiques morphologiques féminines
  • Caractéristiques morphologiques masculines
  • Mode et styles vestimentaires
  • Histoire de la mode et des costumes

Normes et procédés

  • Calcul de métrage

Certifications et habilitations

  • CAP métiers de la mode, vêtement flou
  • Bac pro métiers de la mode - vêtements
  • DMA textiles et céramiques option arts textiles
  • Licence pro mention métiers de la mode

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Activités de motricité fine (dextérité…)
  • En atelier
  • En contact avec du public

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Public et bénéficiaires

  • Clientèle de particuliers
  • Clientèle de professionnels

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Travailleur indépendant

Structures qui emploient

  • Commerce de proximité
  • Entreprises et milieux professionnels

Secteurs qui emploient ce métier : Artisanat d'art · Industrie - Textile et mode.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 287 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 874 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,2 mois du salaire net estimé du métier (2 249 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tailleur / Tailleuse Brodeur / Brodeuse Modéliste Styliste Costumier / Costumière Responsable de boutique Couturier industriel / Couturière industrielle de l'habillement Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse Modiste Premier / Première d'atelier

Recrutement

En 2026, environ 2 218 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 56 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 39 départements sur les 71 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Allier (5/5) Haute-Loire (5/5) Dordogne (5/5) Corse-du-Sud (5/5) Somme (5/5) Maine-et-Loire (5/5)

Environ 7 610 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 22 560 en 1997.

010 00020 00030 0007 610199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

21 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 9 300 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Ouvriers du textile et du cuir » devrait offrir environ 34 600 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 4 000 créations nettes d'emploi et 30 700 départs en fin de carrière à remplacer.

89 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 287 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 40 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 18 800 postes à pourvoir au-delà (environ 54 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 53 000 personnes.

Évolution de l'emploi

40 00050 00060 00070 00053 100200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -20 % (66 000 → 53 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 44 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 11 % · 30-49 ans : 45 % · 50 ans et plus : 44 %.

Statut d'emploi

  • CDI53 %
  • Indépendants38 %
  • CDD7 %
  • Intérim1 %
  • Apprentis1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet21 %
  • CAP-BEP34 %
  • Bac25 %
  • Bac+28 %
  • Bac+3/48 %
  • Bac+5 et +3 %
  • En études1 %

Temps de travail : 28 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 10 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 18 % le dimanche, 41 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 30 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 14 % souhaitent en changer.

Employeurs

2 % Secteur public · 21 % TPE (< 10 salariés) · 31 % 10 à 50 salariés · 41 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Travail du bois, industries du papier et imprimerie (26 %), Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure (23 %), Construction (16 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 54 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit) (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 700 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir » (DARES).

Auvergne-Rhône-Alpes (5 079)Hauts-de-France (3 089)Grand Est (3 061)Pays de la Loire (2 809)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Corse 2 255 € 0,6 m²
Normandie 2 146 € 0,9 m²
Grand Est 2 141 € 1,2 m²
Nouvelle-Aquitaine 2 093 € 0,8 m²
La Réunion 2 066 € —
Centre-Val de Loire 2 066 € 1,1 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,2 m², contre 0,3 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Indre 5/5 forte 2 066 € 1,7 m²
Allier 5/5 forte 2 043 € 1,5 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 1 961 € 1,3 m²
Vosges 5/5 forte 2 141 € 1,3 m²
Aveyron 5/5 forte 2 014 € 1,2 m²
Dordogne 5/5 forte 2 093 € 1,2 m²
Loire 5/5 forte 2 043 € 1,2 m²
Haute-Loire 5/5 forte 2 043 € 1,2 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 181 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 1 990 €/mois (équivalent mensuel, sur 198 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 883 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 032 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 900 €1 950 €2 000 €2 050 €2 100 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

55 % Intérim 27 % CDI 17 % CDD 1 % Saisonnier 1 % Autres

Temps de travail : 96 % à temps plein, 4 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

42 % Débutant accepté 7 % Moins d'un an 44 % De 1 à 3 ans 6 % Plus de 3 ans 1 % Exigée (non précisée)
0 %25 %50 %75 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de couturier par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de couturier. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 3 annoncesAisne : 2 annoncesAllier : 3 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 7 annoncesArdèche : 2 annoncesArdennes : 1 annoncesAriège : donnée insuffisanteAube : 3 annoncesAude : donnée insuffisanteAveyron : 2 annoncesBouches-du-Rhône : 7 annoncesCalvados : 6 annoncesCantal : 2 annoncesCharente : 5 annoncesCharente-Maritime : 1 annoncesCher : 3 annoncesCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 3 annoncesCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 6 annoncesDoubs : 2 annoncesDrôme : 6 annoncesEure : 1 annoncesEure-et-Loir : 1 annoncesFinistère : 7 annoncesCorse-du-Sud : 1 annoncesHaute-Corse : 2 annoncesGard : 2 annoncesHaute-Garonne : 11 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 1 annoncesHérault : 2 annoncesIlle-et-Vilaine : 6 annoncesIndre : 12 annoncesIndre-et-Loire : 5 annoncesIsère : 5 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : 2 annoncesLoir-et-Cher : 4 annoncesLoire : 4 annoncesHaute-Loire : 1 annoncesLoire-Atlantique : 12 annoncesLoiret : 4 annoncesLot : 2 annoncesLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 5 annoncesManche : 4 annoncesMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 2 annoncesMeurthe-et-Moselle : 4 annoncesMeuse : 1 annoncesMorbihan : 2 annoncesMoselle : 5 annoncesNièvre : 2 annoncesNord : 17 annoncesOise : 4 annoncesOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 1 annoncesPuy-de-Dôme : 2 annoncesPyrénées-Atlantiques : 2 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 6 annoncesHaut-Rhin : 4 annoncesRhône : 3 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 8 annoncesSarthe : 3 annoncesSavoie : 1 annoncesHaute-Savoie : donnée insuffisanteParis : 10 annoncesSeine-Maritime : 16 annoncesSeine-et-Marne : 2 annoncesYvelines : 1 annoncesDeux-Sèvres : 2 annoncesSomme : donnée insuffisanteTarn : 4 annoncesTarn-et-Garonne : 1 annoncesVar : 10 annoncesVaucluse : donnée insuffisanteVendée : 25 annoncesVienne : 2 annoncesHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : 5 annoncesYonne : 3 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 1 annoncesHauts-de-Seine : donnée insuffisanteSeine-Saint-Denis : 7 annoncesVal-de-Marne : 3 annoncesVal-d'Oise : 2 annonces

Départements les plus actifs : Vendée (25) · Nord (17) · Seine-Maritime (16) · Indre (12) · Loire-Atlantique (12). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Arts et Façonnage d'ouvrages d'art (référentiel ROME, code B1803) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de couturier, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Brodeur / Brodeuse 10 (34 %) 5/5 forte Somme, Maine-et-Loire, Cher 2 713 €/mois
Couturier industriel / Couturière industrielle de l'habillement 2 (9 %) 4/5 assez forte Allier, Haute-Loire, Dordogne 2 700 €/mois
Modiste 14 (32 %) 4/5 assez forte Allier, Haute-Loire, Dordogne 2 493 €/mois
Responsable de boutique 1 (2 %) — — 3 300 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Couturier

Quel est le salaire d’un Couturier ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 032 € net par mois : environ 2 019 € en début de carrière et jusqu’à 2 038 € pour un profil expérimenté.

Le métier de couturier recrute-t-il ?

Environ 181 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 17 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 21 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Corse que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 255 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de couturier ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Brodeur, Couturier industriel et Modiste. Ces métiers partagent une partie des compétences du couturier et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 34 600 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Ouvriers du textile et du cuir » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir couturier ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Fourrure, Première main haute couture et Modéliste en prêt à porter femme. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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