Styliste

B1805   Arts et Façonnage d'ouvrages d'art · Tissu et cuirs

Le métier de Styliste appartient à la famille « Arts et Façonnage d'ouvrages d'art » (code ROME B1805) : environ 430 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 890 € net par mois, 47 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 36 %.

Définition

Le styliste crée et conçoit des lignes nouvelles de produits textiles, de chaussures, d'accessoires en tenant compte du style et de l'image de la marque, ainsi que des impératifs techniques et économiques de production. Analyse les tendances de mode et adapte ses créations en fonction du marché cible Collabore avec les équipes de production pour réaliser des prototypes Sélectionne les matériaux, les couleurs et les motifs pour chaque création Peut se spécialiser dans le stylisme de certains produits Peut organiser les étapes de la diffusion de la collection

Le métier

Le styliste, aussi appelé créateur de mode, imagine et conçoit l'apparence des vêtements et accessoires. À partir de croquis et de recherches sur les tendances, les matières et les couleurs, il définit les formes et le style des modèles, qui sont souvent réunis au sein d'une collection. Selon le contexte, il exerce de façon autonome ou au sein d'une équipe, en lien avec les autres acteurs de la création et de la fabrication.

Présentation rédigée à partir de l'article « Styliste » de Wikipédia (licence CC BY-SA).

Aussi appelé : Concepteur créateur / Conceptrice créatrice textile, Concepteur / Conceptrice maquettiste en accessoires de mode, Créateur / Créatrice de mode, Créateur / Créatrice en art textile et impression, Créateur / Créatrice infographe textile, Créateur / Créatrice textile, Designer / Designeuse en bijouterie, Designer / Designeuse en joaillerie, Designer / Designeuse textile, Dessinateur / Dessinatrice de mode, Dessinateur / Dessinatrice en soierie, Esquisseur / Esquisseuse en dentelle.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Création artistique

  • Concevoir un plan de collection selon le style de la marque et les thèmes définis
  • Définir un style de produits vestimentaires
  • Définir un style de supports textiles
  • Définir un style d'accessoires
  • Définir les couleurs d'une nouvelle collection
  • Argumenter les choix de styles devant la production

Communication, Multimédia

  • Traduire graphiquement des intentions esthétiques
  • Réaliser l'esquisse ou le croquis d'une oeuvre, d'un ouvrage
  • Réaliser un catalogue de modèles
  • Participer à des salons professionnels de la mode
  • Organiser la présentation d'une collection

Recherche, Innovation

  • Mener des études de faisabilité
  • Conceptualiser l’intention du client par des croquis et des dessins, adaptés à son style et son image
  • Concevoir une gamme, une collection de matières premières
  • Suivre le processus de développement avec l’équipe projet, pour valider les étapes de réalisation du prototype esthétique
  • Réaliser des maquettes et prototypes de nouveaux modèles en vue de la fabrication en série
  • Superviser la production de prototypes de vêtements
  • Modéliser une maquette sous CAO
  • Assurer une veille technologique continue
  • Collaborer avec des designers pour créer des modèles innovants

Data et Nouvelles technologies

  • Rédiger et élaborer des notices et fiches techniques
  • Concevoir une fiche ou un dossier technique en vue de l'industrialisation d'un modèle

Communication

  • Travailler en collaboration avec l'atelier
  • Argumenter les choix de conception lors de réunions
  • Transmettre les règles et consignes à son équipe et s'assurer de leur compréhension
  • Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel
  • Implémenter des solutions écologiques dans la conception des produits

Relation client

  • Recueillir et analyser les besoins client
  • Communiquer les délais et coûts aux clients
  • Présenter ses propositions finales à l’issue de la recherche créative, en vue de susciter l’adhésion du client
  • Présenter des échantillons ou des modèles à des clients

Production, Fabrication

  • Adapter les gammes aux attentes clients
  • Distinguer les matières premières textiles et leurs propriétés
  • Sélectionner les matières et fournitures (fil, tissu, fermoirs, ...) de la gamme de produits
  • Définir la composition d'un vêtement
  • Vérifier le montage d'une pièce vestimentaire

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Prévoir le coût d'une collection
  • Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs
  • Développer des partenariats avec des fournisseurs

Qualité

  • Contrôler la qualité des matières premières utilisées
  • Evaluer la conformité esthétique et fonctionnelle d'un prototype

Développement commercial

  • Surveiller les tendances du marché de la mode
  • Analyser les tendances de contenu de marque
  • Elaborer un cahier de tendances
  • Présenter des conclusions à des décideurs
  • Négocier des conditions d'achat optimales

Stratégie de développement

  • Superviser la production d'une collection de mode
  • Optimiser les coûts de production
  • Assurer le respect des délais de production

Gestion administrative et comptable

  • Organiser et planifier une activité
  • Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités

Protection des personnes et de l'environnement

  • Encourager l'utilisation de produits écoresponsables
  • Promouvoir l'utilisation de matériaux recyclés ou écologiques
  • Optimiser l'utilisation des ressources pour minimiser l'empreinte écologique

Organisation

  • Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément
  • Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Développement des compétences

  • Construire son projet professionnel autour de la mode durable
  • Développer continuellement ses compétences en design de mode

Savoir-être professionnels

Faire preuve de créativité, d'inventivitéOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsEtre force de proposition

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Mode et styles vestimentaires
  • Stratégies de branding pour collections de mode
  • Connaissance des tendances de la mode textile
  • Connaissance des tendances de la mode en chaussures
  • Marchés internationaux
  • Culture artistique
  • Gestion de cycle de vie de produit
  • Marketing de la mode
  • Modélisation 3D
  • Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)

Produits, outils et matières

  • Propriétés des couleurs
  • Design et patronage
  • Analyse de tendances de mode textile
  • Connaissance des tendances de mode en maroquinerie
  • Connaissance des tendances de la mode en cuir

Techniques professionnelles

  • Couture manuelle
  • Techniques d'élaboration de maquette
  • Techniques de coupe de textile, cuir

Normes et procédés

  • Connaissance des pratiques éco-responsables dans la mode

Certifications et habilitations

  • Assistant styliste de mode
  • Licence pro mention métiers du design
  • Styliste designer de mode
  • Styliste designer de modes
  • Diplôme de designer-concepteur de mode
  • Designer créateur de produit de mode et textile
  • Diplôme de créateur-concepteur de mode
  • Diplôme de designer textile de l'ENSCI

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • Travail en mode projet

Horaires et rythme

  • Travail en horaires décalés
  • Travail en journée
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Travailleur indépendant

Structures qui emploient

  • Entreprises et milieux professionnels

Autres

  • Zone internationale
  • Zone nationale

Secteurs qui emploient ce métier : Industrie - Métallurgie · Industrie - Textile et mode.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 26 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 8 405 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 3,1 mois du salaire net estimé du métier (2 735 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Modéliste Directeur / Directrice de collection Chef / Cheffe de projet événementiel Directeur / Directrice artistique communication Chef / Cheffe de produit Costumier / Costumière Designer Brand content manager Premier / Première d'atelier

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » en catégorie 1/5 — Faibles tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 7 départements sur les 38 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Guyane (5/5) Pyrénées-Orientales (5/5) Guadeloupe (4/5) Moselle (4/5) Nord (4/5) Isère (4/5)

Environ 119 160 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 119 160 en 2020.

50 00075 000100 000125 000119 160199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

36 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 4 300 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professionnels des arts et spectacles » devrait offrir environ 113 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 21 500 créations nettes d'emploi et 91 600 départs en fin de carrière à remplacer.

81 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 26 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 26 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 31 000 personnes.

Évolution de l'emploi

10 00020 00030 00040 00030 600200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +135 % (13 000 → 31 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 24 % ont 50 ans ou plus, 27 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 27 % · 30-49 ans : 49 % · 50 ans et plus : 24 %.

Statut d'emploi

  • Indépendants54 %
  • CDI40 %
  • CDD5 %
  • Intérim1 %
  • Apprentis1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet5 %
  • CAP-BEP10 %
  • Bac10 %
  • Bac+220 %
  • Bac+3/416 %
  • Bac+5 et +36 %
  • En études2 %

Temps de travail : 22 % des personnes exercent à temps partiel, dont 7 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Ancienneté et mobilité : 22 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.

Employeurs

11 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

11 % Secteur public · 24 % TPE (< 10 salariés) · 25 % 10 à 50 salariés · 25 % 50 à 500 salariés · 9 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Arts, spectacles et activités récréatives (23 %), Edition, audiovisuel et diffusion (19 %), Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques (13 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 39 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 11 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 300 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » (DARES).

Île-de-France (176 518)Auvergne-Rhône-Alpes (40 982)Occitanie (31 437)Provence-Alpes-Côte d'Azur (28 278)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 3 332 € 0,6 m²
Hauts-de-France 2 843 € 1,3 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 711 € 0,9 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 643 € 0,6 m²
Centre-Val de Loire 2 590 € 1,3 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 575 € 1,4 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,4 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Pyrénées-Orientales 5/5 forte 2 539 € 1 m²
Nord 4/5 assez forte 2 843 € 1,3 m²
Charente 3/5 moyenne 2 513 € 1,6 m²
Drôme 4/5 assez forte 2 711 € 1,2 m²
Isère 4/5 assez forte 2 711 € 1 m²
Vaucluse 3/5 moyenne 2 643 € 0,9 m²
Ille-et-Vilaine 3/5 moyenne 2 496 € 0,8 m²
Guyane 5/5 forte — —

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 47 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 3 519 €/mois (équivalent mensuel, sur 10 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

2 500 €3 000 €3 500 €4 000 €4 500 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

34 % CDD 32 % Intérim 28 % CDI 6 % Autres

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

45 % Débutant accepté 45 % De 1 à 3 ans 11 % Plus de 3 ans
20 %30 %40 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de styliste par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de styliste. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : donnée insuffisanteAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 1 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : 1 annoncesAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : donnée insuffisanteCalvados : donnée insuffisanteCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 8 annoncesCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : 3 annoncesDordogne : donnée insuffisanteDoubs : donnée insuffisanteDrôme : donnée insuffisanteEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : 3 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : 1 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : donnée insuffisanteHérault : donnée insuffisanteIlle-et-Vilaine : 1 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : donnée insuffisanteJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 3 annoncesLoiret : donnée insuffisanteLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : donnée insuffisanteManche : donnée insuffisanteMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : donnée insuffisanteMoselle : 3 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 2 annoncesOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 1 annoncesPuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : 1 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 2 annoncesHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : 2 annoncesHaute-Saône : 1 annoncesSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : 2 annoncesSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : 2 annoncesParis : 10 annoncesSeine-Maritime : donnée insuffisanteSeine-et-Marne : donnée insuffisanteYvelines : 1 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 1 annoncesVaucluse : donnée insuffisanteVendée : 1 annoncesVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : 3 annoncesEssonne : 1 annoncesHauts-de-Seine : 2 annoncesSeine-Saint-Denis : 1 annoncesVal-de-Marne : donnée insuffisanteVal-d'Oise : 1 annonces

Départements les plus actifs : La Réunion (19) · Paris (10) · Côte-d'Or (8) · Creuse (3) · Finistère (3). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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    Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Dessinateur(trice) Joaillerie expérimenté(e), capable de participer au développement créatif de collections de joaillerie et d'assurer leur mise…

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    ELORA · 44 - Loire-Atlantique
    Profession commerciale
    Débutant accepté · Vente à domicile · publiée le 23/07/2026

    Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à…

  • Conseiller de mode (H/F) (nouvel onglet)
    ELORA · 40 - Landes
    Profession commerciale
    Débutant accepté · Vente à domicile · publiée le 23/07/2026

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    62 - Wancourt
    Intérim - 1 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 22/07/2026

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  • Erodeur à fil h/f (nouvel onglet)
    90 - Lachapelle-sous-Rougemont
    Intérim - 1 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 22/07/2026

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  • MANAGER PRET-A-PORTER #ADE14637 (H/F) (nouvel onglet)
    Adecco Guyane · 973 - Matoury
    CDI · Travail en journée
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  • Alternance Styliste lingerie de jour/nuit/sport H/F (nouvel onglet) Alternance
    92 - Clichy
    CDD - 24 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 21/07/2026

    - 1. Participer à la vie quotidienne du bureau de style.2. Accompagner le coordinateur de la catégorie Enfant dans ses différentes missions.3. Effectuer des recherches d'inspiration, tant iconographiques que par…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Arts et Façonnage d'ouvrages d'art (référentiel ROME, code B1805) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de styliste, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Chef / Cheffe de produit 4 (8 %) 4/5 assez forte Vienne, Eure-et-Loir, Loiret 4 283 €/mois
Designer 3 (6 %) 1/5 faible Guyane, Pyrénées-Orientales, Guadeloupe —
Chef / Cheffe de projet événementiel 3 (7 %) 1/5 faible Corse-du-Sud, Guyane, Charente 4 283 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Styliste

Quel est le salaire d’un Styliste ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 890 € net par mois : environ 2 660 € en début de carrière et jusqu’à 3 218 € pour un profil expérimenté.

Le métier de styliste recrute-t-il ?

Environ 47 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées faibles (catégorie 1/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 430 000 personnes exercent un métier de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 36 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 332 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de styliste ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Chef, Designer et Chef. Ces métiers partagent une partie des compétences du styliste et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 113 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professionnels des arts et spectacles » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir styliste ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Designer de bijoux, Mode et Designer Global. Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches