Responsable de site éco-industriel

K2306   Services à la personne et à la collectivité · Propreté et environnement urbain

Le métier de Responsable de site éco-industriel appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K2306) : environ 490 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 953 € net par mois, 94 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 35 %.

Définition

Le responsable de site éco-industriel gère les activités d'un site en adoptant des pratiques écologiques et durables. Organise, coordonne et contrôle des moyens et des process dans un objectif d'exploitation d'installations de traitement des eaux (potables, usées) Supervise les opérations quotidiennes de traitement et de valorisation des déchets Assure la conformité du site avec les réglementations environnementales Optimise les processus pour maximiser l'efficacité et réduire les coûts Encadre les équipes et coordonne les activités entre les différents départements Développe des stratégies pour améliorer la durabilité et l'impact environnemental du site Maintient des relations avec les autorités locales, les clients et les fournisseurs

Le métier

Le responsable de site éco-industriel organise, coordonne et contrôle les moyens et les process d'installations de traitement des eaux potables ou usées, ou de traitement et de valorisation des déchets. Il veille à la conformité du site avec les réglementations environnementales, optimise les processus pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts, et développe des stratégies renforçant la durabilité des activités. Il encadre les équipes, coordonne les différents départements et entretient les relations avec les autorités locales, les clients et les fournisseurs.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Chef / Cheffe d'exploitation de centre d'enfouissement, Chef / Cheffe d'exploitation de station de détoxication, Chef / Cheffe d'exploitation de station d'épuration, Chef / Cheffe d'exploitation d'usine d'incinération, Ingénieur / Ingénieure en traitement sanitaire des eaux, Responsable de réseaux d'assainissement, Responsable de service d'assainissement, Responsable de système d'exploitation de l'eau, Responsable d'usine d'épuration des eaux, Responsable d'installation de stockage de déchets - ISD, Responsable de ressourcerie, Responsable de site méthanisation.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Management

  • Animer, coordonner une équipe
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Assurer la liaison entre les différents départements

Protection des personnes et de l'environnement

  • Proposer des solutions pour réduire la pollution
  • Contrôler et minimiser la quantité d'eau produite avec le pétrole afin de réduire les impacts environnementaux et les coûts de traitement
  • Superviser les opérations de traitement des déchets
  • Evacuer et trier des déchets, des produits
  • Promouvoir les initiatives de développement durable

Stratégie de développement

  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • Développer des partenariats avec des organisations écologiques locales
  • Piloter une activité
  • Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Assurer la gestion administrative d'une activité

Conception

  • Prescrire des solutions techniques pour l'exploitation de nouveaux sites, l'amélioration de l'équipement ou des réseaux
  • Définir des procédures d'intervention éco industrielle

Prévention des risques

  • Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
  • Planifier des interventions de maintenance
  • Planifier la mise en arrêt d'un équipement
  • Evaluer les risques liés à l'utilisation de certaines machines

Organisation

  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Assurer le respect des réglementations environnementales
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Utiliser les outils numériques
  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage

Qualité

  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • Identifier des non-conformités
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Recherche, Innovation

  • Analyser des échantillons solides, liquides, gazeux (eau, boues, déchets) et consigner les résultats
  • Mettre en œuvre des projets pilotes pour tester de nouvelles technologies

Maintenance, Réparation

  • Superviser la maintenance des équipements de traitement des déchets

Droit, contentieux et négociation

  • Négocier un contrat

Production, Fabrication

  • Maîtriser les procédés de traitement des déchets (incinération, compostage, recyclage, méthanisation, etc)
  • Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
  • Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
  • Relever la pression, le niveau de nappes ou de puits de captage et vérifier leur état
  • Assurer le suivi des intrants (déchets organiques) et des sortants (biogaz, digestats)

Action publique

  • Gérer les relations avec les autorités locales

Gestion des stocks

  • Gérer les stocks
  • Définir une zone de stockage

Gestion et contrôle

  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Réaliser des opérations comptables

Gestion des Ressources Humaines

  • Recruter et intégrer une personne
  • Gérer la mobilité et les parcours professionnels
  • Aménager un poste et les conditions de travail

Conseil, Transmission

  • Définir des besoins en développement des compétences
  • Former aux évolutions techniques et règlementaires

Relation client

  • Apporter une expertise sur le domaine de l'épuration ou l'assainissement des eaux usées
  • Apporter une expertise sur le domaine du traitement et de la valorisation des déchets

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadershipFaire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Normes et procédés

  • Cadre réglementaire environnemental
  • Connaissance des méthodes de réduction des émissions polluantes
  • Démarche Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE)
  • Modalités de stockage des déchets
  • Normes qualité
  • Procédés de méthanisation
  • Procédés de transformation des déchets
  • Procédures de traitement des déchets
  • Réglementation sur les déchets des équipements électriques et électroniques (DEEE)
  • Traitement des déchets spéciaux
  • Traitement des déchets urbains
  • Normes sanitaires

Domaines d'expertise

  • Analyse de cycle de vie
  • Energies renouvelables
  • Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
  • Optimisation des processus de production
  • Surveillance de la qualité de l'air
  • Electromécanique
  • Génie civil
  • Installation de systèmes hydrauliques
  • Thermique
  • Biochimie
  • Optimisation énergétique des processus électriques
  • Gestion des ressources en eau
  • Gestion de projets et de risques industriels

Techniques professionnelles

  • Techniques de dépollution des sols
  • Techniques de recyclage des matériaux
  • Techniques de valorisation des déchets
  • Techniques de traitement des eaux

Certifications et habilitations

  • Habilitations électriques de travaux hors tension
  • Habilitations électriques de travaux sous tension
  • Licence pro mention gestion des risques industriels et technologiques
  • Licence pro mention métiers de la protection et de la gestion de l'environnement
  • Licence pro mention génie des procédés pour l'environnement
  • Ingénieur diplômé de l'institut polytechnique UniLaSalle spécialité géosciences et environnement
  • Ingénieur diplômé de l'institut polytechnique UniLaSalle spécialité génie de l'environnement
  • Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure en environnement, géoressources et ingénierie du développement durable de l'institut polytechnique de Bordeaux

Produits, outils et matières

  • Utilisation d'équipements de mesure

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En milieu industriel
  • Exposition possible à gaz, aérosol, fumées …
  • Manipulation de produits à risques
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Utilisation d'équipements de protection collective (EPC)

Horaires et rythme

  • Travail en astreinte
  • Travail en journée

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Secteurs qui emploient ce métier : Industries · Environnement.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier « vert » : sa finalité même contribue à la protection de l'environnement.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Préleveur en milieu naturel — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Métiers de l'eau — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chimie (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE JEAN MONNET (EPSCP) / UNIVERSITE DE TOURS / UNIVERSITE DE TOULOUSE / UNIVERSITE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Manager santé, sécurité et environnement — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ASSOCIATION ECEMA - ECOLE EUROPEENNE DE MANAGEMENT EN ALTERNANCE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technicien de traitement des eaux — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Gestion et maîtrise de l'eau — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Terre, Eau, Environnement (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE DE MONTPELLIER · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Sciences de l'océan, de l'atmosphère et du climat (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · SORBONNE UNIVERSITE / INSTITUT NATIONAL POLYTECHNIQUE DE TOULOUSE / MINISTERE DE L'ENSEIGN · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 65 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 8 211 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,5 mois du salaire net estimé du métier (3 300 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Chargé / Chargée de mission développement territorial Formateur / Formatrice Ingénieur / Ingénieure exploitation nucléaire Ingénieur / Ingénieure d'affaires en industrie Responsable de sécurité industrielle Directeur / Directrice environnement Responsable Qualité Sécurité Environnement -QSE- en industrie Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise) Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE)

Recrutement

En 2026, environ 1 869 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 35 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 10 départements sur les 12 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Paris (5/5) Seine-et-Marne (5/5) Bouches-du-Rhône (5/5) Seine-Saint-Denis (5/5) Nord (5/5) Rhône (5/5)

Environ 39 950 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 40 090 en 2015.

020 00040 00060 00039 950199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

35 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 240 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Techniciens et AM de la maintenance » devrait offrir environ 161 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 47 700 créations nettes d'emploi et 113 400 départs en fin de carrière à remplacer.

70 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 65 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 33 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 261 000 personnes.

Évolution de l'emploi

150 000200 000250 000300 000260 900200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +40 % (187 000 → 261 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 37 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 14 % · 30-49 ans : 49 % · 50 ans et plus : 37 %.

Statut d'emploi

  • CDI81 %
  • CDD13 %
  • Indépendants4 %
  • Intérim2 %
  • Apprentis1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet24 %
  • CAP-BEP31 %
  • Bac15 %
  • Bac+27 %
  • Bac+3/44 %
  • Bac+5 et +15 %
  • En études2 %

Temps de travail : 9 % des personnes exercent à temps partiel, dont 3 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 14 % la nuit, 22 % le dimanche, 38 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 49 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 12 % souhaitent en changer.

Employeurs

22 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux), 17 % sont employés directement par des particuliers.

22 % Secteur public · 17 % Particuliers employeurs · 13 % TPE (< 10 salariés) · 16 % 10 à 50 salariés · 22 % 50 à 500 salariés · 7 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (22 %), Activités de services administratifs et de soutien (10 %), Administration publique (9 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (6 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 217 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance » (DARES).

Île-de-France (110 814)Auvergne-Rhône-Alpes (66 944)Grand Est (41 685)Occitanie (41 040)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guyane 3 428 € —
Martinique 3 408 € —
Corse 3 389 € 0,8 m²
Guadeloupe 3 378 € —
Île-de-France 3 165 € 0,6 m²
Normandie 3 085 € 1,3 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,7 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Nord 5/5 forte 2 971 € 1,3 m²
Seine-et-Marne 5/5 forte 3 165 € 1 m²
Bouches-du-Rhône 5/5 forte 2 939 € 0,8 m²
Rhône 5/5 forte 2 945 € 0,8 m²
Yvelines 5/5 forte 3 165 € 0,7 m²
Seine-Saint-Denis 5/5 forte 3 165 € 0,7 m²
Essonne 4/5 assez forte 3 165 € 1 m²
Hauts-de-Seine 5/5 forte 3 165 € 0,5 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 94 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 3 423 €/mois (équivalent mensuel, sur 131 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 4 231 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 953 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

3 000 €3 500 €4 000 €4 500 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

65 % CDI 28 % Intérim 7 % CDD

Temps de travail : 97 % à temps plein, 3 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

43 % Débutant accepté 2 % Moins d'un an 29 % De 1 à 3 ans 24 % Plus de 3 ans 2 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de responsable de site éco-industriel par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de responsable de site éco-industriel. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 2 annoncesAisne : 6 annoncesAllier : 1 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 1 annoncesHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 9 annoncesArdèche : 4 annoncesArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : 1 annoncesAveyron : 1 annoncesBouches-du-Rhône : 4 annoncesCalvados : 6 annoncesCantal : 1 annoncesCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : 3 annoncesCher : 1 annoncesCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 3 annoncesCôtes-d'Armor : 4 annoncesCreuse : 1 annoncesDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 3 annoncesDrôme : 4 annoncesEure : 11 annoncesEure-et-Loir : 5 annoncesFinistère : 6 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : 3 annoncesGard : 3 annoncesHaute-Garonne : 3 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 8 annoncesHérault : 3 annoncesIlle-et-Vilaine : 13 annoncesIndre : 1 annoncesIndre-et-Loire : 5 annoncesIsère : 3 annoncesJura : 1 annoncesLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : 6 annoncesLoire : 2 annoncesHaute-Loire : 3 annoncesLoire-Atlantique : 5 annoncesLoiret : 3 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : 1 annoncesMaine-et-Loire : 4 annoncesManche : 6 annoncesMarne : 6 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 1 annoncesMeurthe-et-Moselle : 14 annoncesMeuse : 1 annoncesMorbihan : 4 annoncesMoselle : 2 annoncesNièvre : 1 annoncesNord : 10 annoncesOise : 1 annoncesOrne : 1 annoncesPas-de-Calais : 5 annoncesPuy-de-Dôme : 1 annoncesPyrénées-Atlantiques : 1 annoncesHautes-Pyrénées : 1 annoncesPyrénées-Orientales : 1 annoncesBas-Rhin : 1 annoncesHaut-Rhin : 1 annoncesRhône : 25 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 4 annoncesSarthe : 1 annoncesSavoie : 3 annoncesHaute-Savoie : 15 annoncesParis : 47 annoncesSeine-Maritime : 2 annoncesSeine-et-Marne : 15 annoncesYvelines : 21 annoncesDeux-Sèvres : 2 annoncesSomme : 2 annoncesTarn : 2 annoncesTarn-et-Garonne : 3 annoncesVar : 9 annoncesVaucluse : 4 annoncesVendée : 5 annoncesVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : 1 annoncesYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : 2 annoncesEssonne : 18 annoncesHauts-de-Seine : 26 annoncesSeine-Saint-Denis : 21 annoncesVal-de-Marne : 18 annoncesVal-d'Oise : 14 annonces

Départements les plus actifs : Paris (47) · Hauts-de-Seine (26) · Rhône (25) · Yvelines (21) · Seine-Saint-Denis (21). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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    Débutant accepté · Collecte et traitement des eaux usées · publiée le 24/09/2026

    Le poste : Rattaché(e) au Directeur Études et Travaux, vous prenez part à l'ensemble du cycle de nos projets : analyse du besoin, études et dimensionnement, production des dossiers techniques, préparation de la mise en…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

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Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K2306) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de responsable de site éco-industriel, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Formateur / Formatrice 0 (0 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE) 8 (21 %) 5/5 forte Paris, Gard, Hauts-de-Seine 4 372 €/mois
Ingénieur / Ingénieure d'affaires en industrie 7 (17 %) 4/5 assez forte Deux-Sèvres, Vienne, Côte-d'Or 3 322 €/mois
Responsable Qualité Sécurité Environnement -QSE- en industrie 6 (20 %) — — 4 172 €/mois
Responsable de sécurité industrielle 1 (2 %) — — 4 172 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Responsable de site éco-industriel

Quel est le salaire d’un Responsable de site éco-industriel ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 953 € net par mois : environ 2 571 € en début de carrière et jusqu’à 3 159 € pour un profil expérimenté.

Le métier de responsable de site éco-industriel recrute-t-il ?

Environ 94 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 490 000 personnes exercent un métier de la famille « Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 35 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 428 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de responsable de site éco-industriel ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Formateur, Ingénieur et Ingénieur. Ces métiers partagent une partie des compétences du responsable de site éco-industriel et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 161 100 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Techniciens et AM de la maintenance » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir responsable de site éco-industriel ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Préleveur en milieu naturel, Métiers de l'eau et Chimie (fiche nationale). Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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