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H1527 Industrie · Qualité et analyses industrielles
Le métier de Responsable de sécurité industrielle appartient à la famille « Industrie » (code ROME H1527) : environ 314 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 4 904 € net par mois, 208 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 41 %.
Le responsable de sécurité industrielle est le garant de la prévention des risques et de la protection des personnes, de l'environnement et des installations dans les milieux industriels. Évaluer les risques potentiels et développer des plans pour les atténuer Concevoir et mettre en œuvre des mesures préventives Appliquer les réglementations en matière de sécurité et d'environnement Sensibiliser les responsables et leurs équipes aux enjeux de la sécurité industrielle
Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.
Aussi appelé : Ingénieur / Ingénieure contrôle qualité en industrie, Ingénieur / Ingénieure contrôle qualité fabrication, Ingénieur / Ingénieure fiabilité qualité en industrie, Ingénieur / Ingénieure méthodes qualité industrie, Ingénieur / Ingénieure qualité en industrie, Ingénieur(e) qualiticien(ne) management qualité en ind.
Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).
Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.
Secteurs qui emploient ce métier : Industries · Architecture, études et normes · Normes.
Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).
Se former via le CPF : 548 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 7 199 € — 467 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.
Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,7 mois du salaire net estimé du métier (4 172 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.
Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.
Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)
Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).
En 2026, environ 2 284 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 72 % jugés difficiles par les employeurs.
Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →
La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).
À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 33 départements sur les 39 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).
Environ 22 230 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 22 230 en 2020.
Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.
41 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).
Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).
Environ 580 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.
D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l’industrie » devrait offrir environ 160 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 75 200 créations nettes d'emploi et 84 900 départs en fin de carrière à remplacer.
Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 51 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement soutenu.
Tension à l'horizon 2030 — les besoins de recrutement et l'arrivée de jeunes débutants s'équilibreraient à peu près d'ici 2030. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).
Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).
Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 296 000 personnes.
De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +51 % (195 000 → 296 000).
Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 29 % ont 50 ans ou plus, 16 % moins de 30 ans.
De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 16 % · 30-49 ans : 55 % · 50 ans et plus : 29 %.
Temps de travail : 7 % des personnes exercent à temps partiel.
Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 8 % le dimanche, 14 % le samedi (au moins occasionnellement).
Ancienneté et mobilité : 49 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 18 % souhaitent en changer.
2 % Secteur public · 9 % TPE (< 10 salariés) · 20 % 10 à 50 salariés · 44 % 50 à 500 salariés · 23 % 500 salariés et +.
Principaux secteurs employeurs : Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (11 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (9 %), Fabrication de matériels de transport (7 %).
Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 582 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).
Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.
Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie » (DARES).
Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).
| Région | Salaire moyen | ≈ m² / mois de salaire | Niveau |
|---|---|---|---|
| Guyane | 6 142 € | — | |
| Île-de-France | 5 407 € | 1 m² | |
| Guadeloupe | 5 159 € | — | |
| Provence-Alpes-Côte d'Azur | 4 939 € | 1,2 m² | |
| Normandie | 4 868 € | 2,1 m² | |
| Occitanie | 4 813 € | 1,8 m² |
Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,6 m², contre 1 m² dans la région la moins favorable du tableau.
Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.
| Département | Tension de recrutement | Salaire régional | Pouvoir d'achat (m² / mois) |
|---|---|---|---|
| Vienne | 5/5 forte | 4 685 € | 2,8 m² |
| Sarthe | 5/5 forte | 4 509 € | 2,6 m² |
| Loiret | 5/5 forte | 4 695 € | 2,3 m² |
| Doubs | 5/5 forte | 4 751 € | 2,2 m² |
| Pas-de-Calais | 5/5 forte | 4 626 € | 2,2 m² |
| Côtes-d'Armor | 5/5 forte | 4 605 € | 2,1 m² |
| Drôme | 5/5 forte | 4 765 € | 2,1 m² |
| Seine-Maritime | 5/5 forte | 4 868 € | 2,1 m² |
Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).
Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 208 au total.
Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 3 110 €/mois (équivalent mensuel, sur 170 offres chiffrées collectées)
Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.
Salaire brut moyen constaté : environ 5 349 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 4 904 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.
Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :
Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).
Expérience demandée :
Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.
Concentration des annonces collectées pour le métier de responsable de sécurité industrielle. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.
Départements les plus actifs : Loire-Atlantique (23) · Haute-Garonne (20) · Yvelines (16) · Nord (14) · Ille-et-Vilaine (13). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.
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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.
Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)
Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H1527) — voir tous les métiers de la famille.
Depuis le métier de responsable de sécurité industrielle, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →
| Métier | Compétences communes | Tension de recrutement | Où ça recrute le plus | Salaire net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie | 1 (2 %) | 5/5 forte | Loir-et-Cher, Manche, Alpes-Maritimes | 4 669 €/mois |
| Responsable qualité en industrie | 1 (3 %) | 5/5 forte | Paris, Vendée, Indre-et-Loire | 4 172 €/mois |
| Ingénieur / Ingénieure méthodes et process | 1 (2 %) | 5/5 forte | Paris, Vendée, Indre-et-Loire | 4 416 €/mois |
| Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments | 1 (3 %) | 5/5 forte | Paris, Côte-d'Or, Finistère | 3 300 €/mois |
| Inspecteur / Inspectrice de conformité | 3 (8 %) | 5/5 forte | Paris, Seine-et-Marne, Bouches-du-Rhône | 3 092 €/mois |
Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.
D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 4 904 € net par mois : environ 3 885 € en début de carrière et jusqu’à 5 475 € pour un profil expérimenté.
Environ 208 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).
Environ 314 000 personnes exercent un métier de la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie » en France (DARES, 2018).
Environ 41 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).
C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 6 142 € par mois.
Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Ingénieur, Responsable qualité en industrie et Ingénieur. Ces métiers partagent une partie des compétences du responsable de sécurité industrielle et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).
Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 160 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l’industrie » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.
8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Technicien supérieur en pharmacie et cosmétique industrielles, Commerce, techniques et innovation et Manager de biobanques. Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.
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