Chef / Cheffe de projet contrôle qualité

H1524   Industrie · Qualité et analyses industrielles

Le métier de Chef appartient à la famille « Industrie » (code ROME H1524) : environ 314 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 4 904 € net par mois, 275 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 40 %.

Définition

Le Chef de projet contrôle qualité développe et met en œuvre des stratégies de qualité pour atteindre les objectifs de l'entreprise en satisfaction client, conformité aux réglementations et performance opérationnelle. Travaille en étroite collaboration avec les équipes impliquées dans le projet pour définir les exigences, les normes de qualité Planifie des activités de contrôle de qualité, surveille l'avancement du projet et résout les problèmes de qualité Évalue les processus existants et propose des améliorations pour renforcer la qualité Établit des normes de qualité pour les produits et les services de l'entreprise Développe des rapports de suivi de la qualité pour l'entreprise en identifiant les opportunités d'amélioration

Le métier

Le chef de projet contrôle qualité définit et met en œuvre la stratégie qualité d'une entreprise, au service de la satisfaction client et de la conformité aux réglementations. Avec les équipes du projet, il fixe les exigences et les normes à respecter, planifie les activités de contrôle et surveille les processus de production. Il analyse les risques de non-conformité, s'appuie sur des analyses statistiques et des indicateurs de suivi, et propose des améliorations pour renforcer la qualité des produits et des services.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Chef / Cheffe du service audit-qualité en industrie, Chef / Cheffe du service contrôle qualité en industrie, Chef(fe) du service méthodes de contrôle qualité ind, Directeur / Directrice contrôle qualité en industrie, Responsable contrôle métrologie en industrie, Responsable contrôle qualité en industrie, Responsable d'analyse et de contrôle qualité en industrie, Responsable de contrôle de production en électronique, Responsable contrôle qualité.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Qualité

  • Améliorer une procédure qualité
  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Optimiser les procédures de contrôle qualité
  • Analyser les risques de non-conformité dans les processus de production
  • Former les équipes aux normes de qualité et de sécurité
  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • Superviser les audits de conformité interne

Data et Nouvelles technologies

  • Réaliser des analyses statistiques pour identifier les tendances de qualité
  • Utiliser des logiciels spécifiques pour le suivi qualité
  • Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
  • Contrôler la conformité des données
  • Implémenter des outils d'analyse de données

Stratégie de développement

  • Surveiller les processus de production pour garantir la qualité
  • Développer des indicateurs de performance pour le suivi qualité
  • Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger des rapports d'expertise clairs et détaillés

Recherche, Innovation

  • Mener des enquêtes de satisfaction pour évaluer la perception de la qualité

Prévention des risques

  • Superviser un secteur/projet de sécurité, qualité
  • Préconiser des méthodes et outils de gestion des risques
  • Proposer des actions correctives suite à des audits internes

Organisation

  • Respecter les normes qualité
  • Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Evaluer le coût des non-conformités

Droit, contentieux et négociation

  • Surveiller les changements réglementaires affectant les normes de qualité
  • Assurer le suivi des réglementations en vigueur

Protection des personnes et de l'environnement

  • Intégrer les principes de développement durable dans les pratiques de qualité
  • Evaluer l'impact environnemental des méthodes de traitement des déchets

Développement des compétences

  • Maintenir à jour les connaissances dans le domaine de la qualité

Conseil, Transmission

  • Assurer la formation des équipes aux normes qualité

Gestion et contrôle

  • Réaliser des audits internes

Communication

  • Collaborer avec les équipes pour améliorer la qualité
  • Collaborer avec les équipes de développement pour améliorer les produits

Relation client

  • Garantir la satisfaction du client

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionEtre force de propositionFaire preuve de leadership

Savoirs

Normes et procédés

  • Système de Management de la Qualité (SMQ)
  • Procédures de contrôle qualité
  • Normes qualité
  • Plan d'Assurance Qualité (PAQ)
  • Méthodes d'évaluation des fournisseurs
  • Validation de processus industriels
  • Normes de qualité, hygiène, sécurité et environnement
  • Maîtrise des normes de qualité ISO

Techniques professionnelles

  • Gestion des non-conformités
  • Techniques de gestion de projet
  • Techniques de maintenance préventive

Domaines d'expertise

  • Utilisation de logiciels statistiques pour l'analyse qualité

Produits, outils et matières

  • Utilisation de logiciels de gestion de qualité

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En milieu industriel
  • Manipulation de produits à risques
  • Utilisation d'équipements de protection collective (EPC)
  • Travail en mode projet

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Structures qui emploient

  • Industries chimiques
  • Organisme public
  • Entreprise industrielle

Autres

  • Zone nationale

Secteurs qui emploient ce métier : Industries · Architecture, études et normes · Normes.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Technicien supérieur en pharmacie et cosmétique industrielles — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · GPE INSTIT METIERS TECHN PRODUITS SANTE (IMT) · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Commerce, techniques et innovation — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / ECOLE SUPERIEURE DES TECHNOLOGI · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Manager de biobanques — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ASS FONDATEURS PROTECT INST CATHO LYON · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Qualité, alimentation, innovation et maîtrise sanitaire (BIOQUALIM) — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chimie : formulation (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE DE BORDEAUX / UNIVERSITE DE TOULOUSE / UNIVERSITE LE HAVRE NORMANDIE / UNIVERSI · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Manager des risques QSSE — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · CCIT DE L ALLIER · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chargé de mission qualité, sécurité, santé au travail et environnement — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · ASS FONDATEURS PROTECT INST CATHO LYON · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Métiers de la qualité (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE TOULOUSE CAPITOLE / UNIVERSITE DE STRASBOURG / UNIVERSITE DE LILLE / UNIVERSITE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 548 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 7 199 € — 467 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,7 mois du salaire net estimé du métier (4 172 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 2 284 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 72 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 33 départements sur les 39 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 22 230 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 22 230 en 2020.

10 00015 00020 00025 00022 230199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

40 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 280 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l’industrie » devrait offrir environ 160 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 75 200 créations nettes d'emploi et 84 900 départs en fin de carrière à remplacer.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 51 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement soutenu.

Tension à l'horizon 2030 — les besoins de recrutement et l'arrivée de jeunes débutants s'équilibreraient à peu près d'ici 2030. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 296 000 personnes.

Évolution de l'emploi

100 000200 000300 000400 000295 900200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +51 % (195 000 → 296 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 29 % ont 50 ans ou plus, 16 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 16 % · 30-49 ans : 55 % · 50 ans et plus : 29 %.

Statut d'emploi

  • CDI89 %
  • CDD4 %
  • Apprentis3 %
  • Intérim2 %
  • Indépendants1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet5 %
  • CAP-BEP12 %
  • Bac15 %
  • Bac+215 %
  • Bac+3/415 %
  • Bac+5 et +34 %
  • En études3 %

Temps de travail : 7 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 8 % le dimanche, 14 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 49 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 18 % souhaitent en changer.

Employeurs

2 % Secteur public · 9 % TPE (< 10 salariés) · 20 % 10 à 50 salariés · 44 % 50 à 500 salariés · 23 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (11 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (9 %), Fabrication de matériels de transport (7 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 582 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie » (DARES).

Île-de-France (109 459)Auvergne-Rhône-Alpes (44 451)Occitanie (28 925)Hauts-de-France (23 483)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guyane 6 142 € —
Île-de-France 5 407 € 1 m²
Guadeloupe 5 159 € —
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 939 € 1,2 m²
Normandie 4 868 € 2,1 m²
Occitanie 4 813 € 1,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,6 m², contre 1 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Vienne 5/5 forte 4 685 € 2,8 m²
Sarthe 5/5 forte 4 509 € 2,6 m²
Loiret 5/5 forte 4 695 € 2,3 m²
Doubs 5/5 forte 4 751 € 2,2 m²
Pas-de-Calais 5/5 forte 4 626 € 2,2 m²
Côtes-d'Armor 5/5 forte 4 605 € 2,1 m²
Drôme 5/5 forte 4 765 € 2,1 m²
Seine-Maritime 5/5 forte 4 868 € 2,1 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 275 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 426 €/mois (équivalent mensuel, sur 345 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 5 349 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 4 904 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 000 €2 200 €2 400 €2 600 €2 800 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

56 % Intérim 39 % CDI 5 % CDD

Temps de travail : 98 % à temps plein, 2 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

53 % Débutant accepté 2 % Moins d'un an 33 % De 1 à 3 ans 8 % Plus de 3 ans 3 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de chef par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de chef. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 21 annoncesAisne : 8 annoncesAllier : 6 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 2 annoncesHautes-Alpes : 2 annoncesAlpes-Maritimes : 11 annoncesArdèche : 3 annoncesArdennes : 6 annoncesAriège : 13 annoncesAube : 7 annoncesAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 21 annoncesCalvados : 5 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 2 annoncesCharente-Maritime : 5 annoncesCher : 2 annoncesCorrèze : 2 annoncesCôte-d'Or : 2 annoncesCôtes-d'Armor : 13 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 2 annoncesDoubs : 13 annoncesDrôme : 11 annoncesEure : 26 annoncesEure-et-Loir : 7 annoncesFinistère : 14 annoncesCorse-du-Sud : 7 annoncesHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 3 annoncesHaute-Garonne : 43 annoncesGers : 4 annoncesGironde : 25 annoncesHérault : 6 annoncesIlle-et-Vilaine : 31 annoncesIndre : 12 annoncesIndre-et-Loire : 3 annoncesIsère : 35 annoncesJura : 9 annoncesLandes : 10 annoncesLoir-et-Cher : 11 annoncesLoire : 13 annoncesHaute-Loire : 6 annoncesLoire-Atlantique : 65 annoncesLoiret : 27 annoncesLot : 9 annoncesLot-et-Garonne : 4 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 27 annoncesManche : 22 annoncesMarne : 4 annoncesHaute-Marne : 1 annoncesMayenne : 18 annoncesMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : 16 annoncesMorbihan : 9 annoncesMoselle : 5 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 80 annoncesOise : 13 annoncesOrne : 4 annoncesPas-de-Calais : 29 annoncesPuy-de-Dôme : 12 annoncesPyrénées-Atlantiques : 14 annoncesHautes-Pyrénées : 11 annoncesPyrénées-Orientales : 2 annoncesBas-Rhin : 26 annoncesHaut-Rhin : 15 annoncesRhône : 55 annoncesHaute-Saône : 7 annoncesSaône-et-Loire : 14 annoncesSarthe : 3 annoncesSavoie : 7 annoncesHaute-Savoie : 69 annoncesParis : 12 annoncesSeine-Maritime : 19 annoncesSeine-et-Marne : 28 annoncesYvelines : 10 annoncesDeux-Sèvres : 12 annoncesSomme : 13 annoncesTarn : 3 annoncesTarn-et-Garonne : 7 annoncesVar : 7 annoncesVaucluse : 2 annoncesVendée : 18 annoncesVienne : 9 annoncesHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : 4 annoncesYonne : 5 annoncesTerritoire de Belfort : 7 annoncesEssonne : 14 annoncesHauts-de-Seine : 16 annoncesSeine-Saint-Denis : 4 annoncesVal-de-Marne : 4 annoncesVal-d'Oise : 14 annonces

Départements les plus actifs : Nord (80) · Haute-Savoie (69) · Loire-Atlantique (65) · Rhône (55) · Haute-Garonne (43). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H1524) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de chef, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Responsable qualité en industrie 7 (19 %) 5/5 forte Paris, Vendée, Indre-et-Loire 4 172 €/mois
Inspecteur / Inspectrice de conformité 1 (3 %) 5/5 forte Paris, Seine-et-Marne, Bouches-du-Rhône 3 092 €/mois
Responsable Qualité Sécurité Environnement -QSE- en industrie 8 (27 %) — — 4 172 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Chef

Quel est le salaire d’un Chef ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 4 904 € net par mois : environ 3 885 € en début de carrière et jusqu’à 5 475 € pour un profil expérimenté.

Le métier de chef recrute-t-il ?

Environ 275 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 314 000 personnes exercent un métier de la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 40 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 6 142 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de chef ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Responsable qualité en industrie, Inspecteur et Responsable Qualité Sécurité Environnement -QSE- en industrie. Ces métiers partagent une partie des compétences du chef et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 160 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l’industrie » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir chef ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Technicien supérieur en pharmacie et cosmétique industrielles, Commerce, techniques et innovation et Manager de biobanques. Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.