Approvisionneur / Approvisionneuse logistique

N1303   Transport et Logistique · Personnel d'encadrement de la logistique

Le métier de Approvisionneur appartient à la famille « Transport et Logistique » (code ROME N1303) : environ 105 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 212 € net par mois, 700 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 41 %.

Définition

L'approvisionneur logistique, un rôle clé pour optimiser la chaîne d'approvisionnement et garantir la disponibilité des produits. Gère et optimise les stocks de produits pour répondre aux besoins de production ou de distribution Planifie et coordonne les activités d'approvisionnement pour assurer une livraison en temps et en heure Négocie avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions d'achat et de livraison Surveille et analyse les performances des fournisseurs pour garantir la qualité et la conformité des produits Utilise des systèmes d'information pour suivre les flux de produits et anticiper les besoins futurs Peut superviser une équipe et former les nouveaux employés aux procédures d'approvisionnement

Le métier

L'approvisionneur logistique gère les stocks de produits afin de garantir leur disponibilité pour la production ou la distribution. Il analyse les besoins en approvisionnement, planifie et coordonne les commandes pour assurer des livraisons dans les délais, et négocie avec les fournisseurs les conditions d'achat et de livraison. À l'aide de systèmes d'information, il suit les flux de produits en temps réel, anticipe les besoins futurs et surveille la performance des fournisseurs. Il peut superviser une équipe et former les nouveaux employés à ces procédures.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Responsable gestionnaire des stocks, Technicien / Technicienne logistique approvisionnements, Agent(e) d'approvisionnement logistique, Agent(e) de maîtrise approvisionnements matériel, Supply planner.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Gestion des stocks

  • Analyser les besoins en approvisionnement
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Identifier les besoins en équipements et en matériels
  • Organiser et contrôler un approvisionnement
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • Utiliser ou renseigner les outils dédiés à la traçabilité de l'activité des équipes logistiques
  • Contribuer au sourcing de nouveaux fournisseurs en exprimant un avis sur les performances en matière d'approvisionnement
  • Sourcer et sélectionner les prestataires éventuels (en particulier transporteurs et transitaires)
  • Gérer les procédures d'achat avec une solution digitale de E-procurement
  • Réaliser des opérations de chargement ou déchargement de navires et effectuer le rangement et la sécurisation de la cargaison

Organisation

  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • Appliquer le référentiel qualité de l'entreprise
  • Assurer les affichages réglementaires
  • Collecter les éléments d'activité du personnel
  • Gérer les urgences en logistique
  • Respecter les normes de sécurité dans l'entrepôt
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Utiliser les outils numériques
  • Vérifier le respect des règles, normes et procédures opérationnelles
  • Contrôler le respect des règles d'utilisation des équipements et des matériels et organiser leur maintenance

Logistique

  • Contrôler la mise en oeuvre des modes opératoires et règles de fonctionnement en vigueur dans l'entreprise
  • Contrôler une opération d'entreposage
  • Organiser les activités logistiques en tenant compte des ressources mobilisables, du budget et des règlementations
  • Organiser le traitement des commandes
  • Organiser une opération logistique de transport

Management

  • Accompagner des équipes au niveau technique et méthodologique
  • Identifier au sein de l'entreprise les différents services à associer en fonction des actions à conduire
  • Mobiliser individuellement et collectivement autour des objectifs
  • Organiser le travail d'une équipe

Prévention des risques

  • Identifier les besoins d'intervention en fonction des anomalies ou incidents et mettre en place les procédures d'alerte
  • Organiser et superviser des activités logistiques et des flux de produits
  • Proposer des solutions pour améliorer la sécurité au travail
  • Superviser des opérations, des actions

Communication

  • Formaliser des informations utiles au bon fonctionnement et à la traçabilité de son activité
  • Relayer de l'information
  • Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
  • Faciliter la communication interne pour l'efficacité logistique

Droit, contentieux et négociation

  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Mobiliser les équipes logistiques au respect des règles qualité, hygiène, santé, sécurité et environnement
  • Superviser et contrôler la mise en oeuvre des procédures et consignes en matière de sécurité au travail
  • Gérer les retours de marchandises
  • Négocier des contrats avec des fournisseurs et des distributeurs

Qualité

  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Formuler des propositions d'amélioration au niveau de l'organisation du travail, des équipements, des matériels, du stock, ...

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Développement commercial

  • Développer et fidéliser la relation client
  • Garantir la disponibilité des produits, en tenant compte de contraintes de coût, de qualité, de quantité et de délais

Conception

  • Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
  • Présenter des objectifs d'exploitation des activités logistiques

Gestion et contrôle

  • Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié

Maintenance, Réparation

  • Suivre la gestion des zones de stockage

Protection des personnes et de l'environnement

  • Appliquer les règles et protocoles visant à limiter les effets de l'activité sur l'environnement
  • Assurer la sécurité des personnes et des biens

Stratégie de développement

  • Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI)
  • Mettre en place des indicateurs clés et de tableaux de bord pour mesurer la performance des actions menées : taux de rotation des stocks, délais de livraison, taux de disponibilité, etc
  • Mettre en place des indicateurs de performance pour le suivi qualité
  • Optimiser les flux de produits

Savoir-être professionnels

Faire preuve de réactivitéOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve de rigueur et de précision

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Anglais technique
  • Approvisionnement en ligne / E achat
  • Echange de Données Informatisées (EDI)
  • Gestion de la relation fournisseur
  • Gestion des stocks
  • Logistique internationale
  • Optimisation de la chaîne d'approvisionnement
  • Planification des ressources
  • Techniques de réduction des coûts
  • Traitement des commandes
  • Utilisation de logiciels de gestion de production (ERP)

Normes et procédés

  • Contrôle qualité des produits
  • Normes qualité
  • Organisation d'un site d'entreposage (plan de circulation, ...)
  • Organisation de la chaîne logistique
  • Réglementation douanière
  • Réglementation du transport de marchandises
  • Réglementation sur le stockage de produits spécifiques (dangereux, sous température dirigée, phytosanitaire, ...)
  • Suivi des garanties des fournisseurs

Techniques professionnelles

  • Analyse des données de consommation
  • Gestion des flux de matières
  • Méthodes de réapprovisionnement
  • Prévisions de la demande
  • Techniques d'inventaire
  • Techniques de planification

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En environnement bruyant
  • En flux tendu
  • Manipulation de produits à risques
  • Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprise industrielle
  • Etablissement de distribution en gros

Autres

  • Zone départementale
  • Zone nationale

Secteurs qui emploient ce métier : Commerce et distribution · Commerce de détail · Grande distribution · Commerce de gros · Logistique et courrier.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 186 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 10 637 € — 265 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 3,8 mois du salaire net estimé du métier (2 787 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Responsable entrepôt logistique Responsable expédition - distribution Coordonnateur / Coordonnatrice de projet logistique humanitaire Responsable logistique Affréteur / Affréteuse Responsable d'agence transport routier de marchandises Déclarant / Déclarante en douane Coordinateur / Coordinatrice transit en import - export Logisticien / Logisticienne Acheteur / Acheteuse

Recrutement

En 2026, environ 38 535 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 28 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Agents d'exploitation des transports » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 28 départements sur les 39 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Vendée (5/5) Ille-et-Vilaine (5/5) Gironde (5/5) Isère (5/5) Maine-et-Loire (5/5) Seine-Maritime (5/5)

Environ 16 070 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 16 070 en 2020.

5 00010 00015 00020 00016 070199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

41 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 10 600 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Agents d’exploitation des transports » devrait offrir environ 45 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 12 200 créations nettes d'emploi et 33 500 départs en fin de carrière à remplacer.

73 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 186 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 44 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 25 100 postes à pourvoir au-delà (environ 55 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 641 000 personnes.

Évolution de l'emploi

400 000500 000600 000700 000641 000200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +23 % (521 000 → 641 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 28 % ont 50 ans ou plus, 22 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 22 % · 30-49 ans : 50 % · 50 ans et plus : 28 %.

Statut d'emploi

  • CDI83 %
  • Intérim8 %
  • CDD6 %
  • Apprentis1 %
  • Indépendants1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet19 %
  • CAP-BEP26 %
  • Bac29 %
  • Bac+210 %
  • Bac+3/46 %
  • Bac+5 et +6 %
  • En études3 %

Temps de travail : 8 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 11 % la nuit, 8 % le dimanche, 31 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 40 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 19 % souhaitent en changer.

Employeurs

3 % Secteur public · 15 % TPE (< 10 salariés) · 30 % 10 à 50 salariés · 38 % 50 à 500 salariés · 10 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Transports et entreposage (44 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (17 %), Activités de services administratifs et de soutien (5 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 865 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Agents d'exploitation des transports » (DARES).

Île-de-France (23 807)Auvergne-Rhône-Alpes (11 085)Grand Est (7 878)Hauts-de-France (7 655)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Corse 3 860 € 0,9 m²
Guyane 3 495 € —
Île-de-France 3 391 € 0,6 m²
Normandie 3 327 € 1,4 m²
La Réunion 3 238 € —
Grand Est 3 216 € 1,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,8 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Vienne 4/5 assez forte 3 140 € 2 m²
Loiret 5/5 forte 3 089 € 1,5 m²
Pas-de-Calais 5/5 forte 3 136 € 1,5 m²
Seine-Maritime 5/5 forte 3 327 € 1,5 m²
Drôme 5/5 forte 3 176 € 1,4 m²
Nord 5/5 forte 3 136 € 1,4 m²
Finistère 5/5 forte 3 103 € 1,3 m²
Maine-et-Loire 5/5 forte 3 015 € 1,3 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 700 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 511 €/mois (équivalent mensuel, sur 233 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 573 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 212 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 200 €2 400 €2 600 €2 800 €3 000 €3 200 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

46 % CDI 46 % Intérim 8 % CDD

Temps de travail : 96 % à temps plein, 4 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

43 % Débutant accepté 2 % Moins d'un an 47 % De 1 à 3 ans 4 % Plus de 3 ans 5 % Exigée (non précisée)
0 %25 %50 %75 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’approvisionneur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’approvisionneur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 10 annoncesAisne : 3 annoncesAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : 1 annoncesAlpes-Maritimes : 1 annoncesArdèche : 1 annoncesArdennes : 9 annoncesAriège : donnée insuffisanteAube : 1 annoncesAude : donnée insuffisanteAveyron : 1 annoncesBouches-du-Rhône : 19 annoncesCalvados : 6 annoncesCantal : 2 annoncesCharente : 4 annoncesCharente-Maritime : 3 annoncesCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 5 annoncesCôtes-d'Armor : 6 annoncesCreuse : 6 annoncesDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 2 annoncesDrôme : 6 annoncesEure : 10 annoncesEure-et-Loir : 5 annoncesFinistère : 9 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 4 annoncesHaute-Garonne : 12 annoncesGers : 6 annoncesGironde : 14 annoncesHérault : 7 annoncesIlle-et-Vilaine : 16 annoncesIndre : 5 annoncesIndre-et-Loire : 10 annoncesIsère : 18 annoncesJura : 1 annoncesLandes : 2 annoncesLoir-et-Cher : 2 annoncesLoire : 7 annoncesHaute-Loire : 2 annoncesLoire-Atlantique : 18 annoncesLoiret : 19 annoncesLot : 1 annoncesLot-et-Garonne : 1 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 10 annoncesManche : 8 annoncesMarne : 5 annoncesHaute-Marne : 5 annoncesMayenne : 17 annoncesMeurthe-et-Moselle : 9 annoncesMeuse : 1 annoncesMorbihan : 10 annoncesMoselle : 3 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 28 annoncesOise : 5 annoncesOrne : 3 annoncesPas-de-Calais : 14 annoncesPuy-de-Dôme : 3 annoncesPyrénées-Atlantiques : 10 annoncesHautes-Pyrénées : 4 annoncesPyrénées-Orientales : 3 annoncesBas-Rhin : 11 annoncesHaut-Rhin : 5 annoncesRhône : 18 annoncesHaute-Saône : 5 annoncesSaône-et-Loire : 6 annoncesSarthe : 7 annoncesSavoie : 8 annoncesHaute-Savoie : 16 annoncesParis : 9 annoncesSeine-Maritime : 11 annoncesSeine-et-Marne : 15 annoncesYvelines : 13 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : 3 annoncesTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : 2 annoncesVar : 8 annoncesVaucluse : 2 annoncesVendée : 11 annoncesVienne : 5 annoncesHaute-Vienne : 1 annoncesVosges : donnée insuffisanteYonne : 4 annoncesTerritoire de Belfort : 2 annoncesEssonne : 10 annoncesHauts-de-Seine : 14 annoncesSeine-Saint-Denis : 7 annoncesVal-de-Marne : 11 annoncesVal-d'Oise : 9 annonces

Départements les plus actifs : Nord (28) · Bouches-du-Rhône (19) · Loiret (19) · Isère (18) · Loire-Atlantique (18). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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  • Technicien / Technicienne logistique approvisionnements (H/F) (nouvel onglet)
    50 - Anctoville-sur-Boscq
    CDI · Travail en journée · Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
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    descriptif du posteRejoignez notre client et devenez le-la garant-e de la disponibilité des composants, des matières et prestations nécessaires à l'assemblage et à la maintenance des outillages. Vous assurez la…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Entreprises susceptibles de recruter

Employeurs à fort potentiel d'embauche pour ce métier dans les grandes agglomérations, identifiés par France Travail (« La Bonne Boîte ») — pertinents pour une candidature spontanée.

EntrepriseVilleSecteurTaille
ENERCHOICE FRANCE SAS Lyon Intermédiaires du commerce en machines, équipements industriels, navires et avions 20-49 salariés
TRANS DA Templemars Messagerie, fret express —
JB TRANSPORT Marseille Affrètement et organisation des transports —
RENTREEDISCOUNT.COM Toulouse Vente à distance sur catalogue spécialisé —
COURSIER.FR Floirac Autres activités de poste et de courrier —
THALES AVS FRANCE SAS Mérignac Fabrication d'équipements d'aide à la navigation 1000-1999 salariés
COLIS PRIVE FRANCE Marseille Autres activités de poste et de courrier 100-199 salariés
PICNIC HUBS Lille Entreposage et stockage non frigorifique —

Potentiel d'embauche prédit à partir des recrutements passés — ces entreprises ne publient pas nécessairement d'offre en ce moment. Source : France Travail — API La Bonne Boîte, relevé du 27/07/2026.

Ce métier relève de la famille Transport et Logistique (référentiel ROME, code N1303) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’approvisionneur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Responsable logistique 8 (13 %) 5/5 forte Vendée, Ille-et-Vilaine, Gironde 4 357 €/mois
Affréteur / Affréteuse 3 (10 %) 5/5 forte Vendée, Ille-et-Vilaine, Gironde 2 348 €/mois
Responsable d'agence transport routier de marchandises 4 (8 %) 5/5 forte Vendée, Ille-et-Vilaine, Gironde 3 300 €/mois
Acheteur / Acheteuse 6 (30 %) 4/5 assez forte Yvelines, Val-d'Oise, Paris 2 542 €/mois
Logisticien / Logisticienne 50 (81 %) — — 2 787 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Approvisionneur

Quel est le salaire d’un Approvisionneur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 212 € net par mois : environ 2 677 € en début de carrière et jusqu’à 3 423 € pour un profil expérimenté.

Le métier de approvisionneur recrute-t-il ?

Environ 700 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 105 000 personnes exercent un métier de la famille « Agents d'exploitation des transports » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 41 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Corse que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 860 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’approvisionneur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Responsable logistique, Affréteur et Responsable d'agence transport routier de marchandises. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’approvisionneur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 45 700 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Agents d’exploitation des transports » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir approvisionneur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Logistique, Technico-commercial et Responsable logistique. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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