Responsable de parc de véhicules

I1109   Installation et Maintenance · Encadrement

Le métier de Responsable de parc de véhicules appartient à la famille « Installation et Maintenance » (code ROME I1109) : environ 490 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 953 € net par mois, 183 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 34 %.

Définition

Le responsable de parc de véhicules assure la gestion et l'optimisation d'une flotte de véhicules pour garantir une mobilité efficace et économique. Supervise l'entretien régulier et les réparations des véhicules pour assurer leur bon fonctionnement en participant au plan de maintenance du parc Optimise l'utilisation des véhicules pour réduire les coûts et améliorer l'efficacité Gère les documents administratifs liés aux véhicules, tels que les assurances et les contrôles techniques Négocie avec les fournisseurs pour l'achat de nouveaux véhicules et les contrats de service Assure la formation, la bonne compréhension des équipements et le respect des normes de sécurité par les utilisateurs des véhicules Analyse les données de performance pour proposer des améliorations dans la gestion de la flotte

Le métier

Le responsable de parc de véhicules gère et optimise une flotte de véhicules pour garantir une mobilité efficace et économique. Il supervise l'entretien et les réparations, participe au plan de maintenance et planifie l'attribution des véhicules pour réduire les coûts d'exploitation. Il gère les documents administratifs, assurances et contrôles techniques, négocie avec les fournisseurs et veille au respect des normes de sécurité par les utilisateurs. Il analyse les données de performance pour proposer des améliorations et préparer le renouvellement de la flotte.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Chef / Cheffe de parc de véhicules, Directeur / Directrice de parc de véhicules, Gestionnaire de flotte automobile, Gestionnaire de parc automobile, Gestionnaire de parc poids lourds, Responsable de parc automobile, Responsable d'exploitation de parc de véhicules, Responsable maintenance de parc logistique, Superviseur / Superviseuse de parc engins logistiques.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Maintenance, Réparation

  • Gérer un parc de véhicules diversifié
  • Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...)
  • Planifier l'attribution ou l'utilisation d'un véhicule
  • Planifier les réceptions de véhicules
  • Contrôler la conformité technique d'un véhicule

Stratégie de développement

  • Optimiser les coûts d'exploitation des véhicules
  • Mettre en œuvre des stratégies de renouvellement de flotte
  • Implémenter des solutions de suivi en temps réel des véhicules
  • Proposer des améliorations basées sur les analyses de données
  • Développer des partenariats avec des prestataires externes

Management

  • Animer, coordonner une équipe
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Coordonner les interventions en cas de panne ou d'accident

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Droit, contentieux et négociation

  • Suivre et contrôler la conformité réglementaire d'utilisation de véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos, ...)
  • Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur

Qualité

  • Superviser la certification et l'homologation des nouveaux véhicules
  • Assurer la conformité des opérations de maintenance
  • Mettre en place des procédures de maintenance préventive

Organisation

  • Respecter les règles de sécurité
  • Concevoir des plans de réponse d'urgence pour les incidents majeurs

Développement commercial

  • Participer au déploiement du réseau de partenaires et au développement du chiffre d'affaires de l'entreprise
  • Conduire des études de marché pour l'acquisition de nouveaux véhicules
  • Développer des initiatives pour améliorer la satisfaction des utilisateurs
  • Réaliser des actions de suivi consommateurs

Data et Nouvelles technologies

  • Intégrer des systèmes de gestion de flotte basés sur l'IA
  • Actualiser des bases de données

Protection des personnes et de l'environnement

  • Promouvoir les pratiques de conduite éco-responsable parmi les conducteurs

Communication

  • Communiquer avec l'équipe de maintenance
  • Proposer des solutions pour optimiser la consommation d'énergie
  • Proposer des stratégies pour optimiser les coûts

Gestion et contrôle

  • Organiser des audits réguliers du parc pour assurer la conformité

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadershipFaire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Gestion budgétaire
  • Calcul du coût d'utilisation des véhicules
  • Gestion des ressources humaines dans un parc de véhicules
  • Gestion des stocks de pièces détachées
  • Bureautique et outils collaboratifs

Techniques professionnelles

  • Connaissance des assurances pour flottes de véhicules
  • Gestion des contrats de leasing de véhicules
  • Gestion des sinistres et des accidents
  • Méthodes d'optimisation de l'utilisation des véhicules
  • Procédures d'achat de véhicules neufs
  • Suivi des garanties des véhicules
  • Reporting d'activité

Normes et procédés

  • Normes Qualité, Sécurité, Environnement (QSE)
  • Normes de sécurité pour la gestion de parc
  • Règlementation du contrôle technique de véhicules
  • Réglementations environnementales pour les véhicules
  • Procédures d'entretien de véhicules

Produits, outils et matières

  • Utilisation de logiciels de gestion de parc

Certifications et habilitations

  • BTS maintenance des véhicules option C : motocycles
  • BTS maintenance des véhicules option B : véhicules de transport routier
  • BTS maintenance des véhicules option A : voitures particulières
  • BTS maintenance des systèmes option D : systèmes ascenseurs et élévateurs
  • Licence pro mention maintenance et technologie : systèmes pluritechniques
  • Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure d'arts et métiers spécialité génie mécanique
  • Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure de mécanique et des microtechniques spécialité mécanique
  • Ingénieur diplômé de l'université Paris 10 spécialité mécanique
  • Ingénieur diplômé de l'université de technologie de Belfort-Montbéliard spécialité mécanique

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En extérieur
  • En zone portuaire
  • Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
  • Port de tenue professionnelle ou d'uniforme

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprises et milieux professionnels

Secteurs qui emploient ce métier : Automobile.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Génie des équipements agricoles — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Energie et propulsion (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE PARIS-SACLAY / UNIVERSITE DE ROUEN NORMANDIE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ingénieur diplômé du Conservatoire national des arts et métiers, spécialité Mécatronique — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Conducteur de travaux en entreprise de travaux agricoles — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · ENTREPRENEURS DES TERRITOIRES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Systèmes robotiques et numériques pour l'agriculture — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chef d'atelier de maintenance de véhicules automobiles et industriels — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Responsable technique d’atelier véhicules légers — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · ASS NATIONALE FORMATION AUTOMOBILE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Maintenance des véhicules – options : véhicules légers, véhicules de transport routier et motocycles — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 13 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 13 853 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 4,2 mois du salaire net estimé du métier (3 300 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 570 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 51 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 10 départements sur les 12 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 39 950 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 40 090 en 2015.

020 00040 00060 00039 950199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

34 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 620 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Techniciens et AM de la maintenance » devrait offrir environ 161 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 47 700 créations nettes d'emploi et 113 400 départs en fin de carrière à remplacer.

70 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 13 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 33 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 371 000 personnes.

Évolution de l'emploi

320 000340 000360 000380 000371 500200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +10 % (339 000 → 372 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 28 % ont 50 ans ou plus, 27 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 27 % · 30-49 ans : 45 % · 50 ans et plus : 28 %.

Statut d'emploi

  • CDI71 %
  • Indépendants17 %
  • Apprentis8 %
  • CDD3 %
  • Intérim1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet9 %
  • CAP-BEP34 %
  • Bac29 %
  • Bac+213 %
  • Bac+3/42 %
  • Bac+5 et +6 %
  • En études7 %

Temps de travail : 5 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 7 % la nuit, 8 % le dimanche, 36 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 39 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 11 % souhaitent en changer.

Employeurs

9 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

9 % Secteur public · 19 % TPE (< 10 salariés) · 23 % 10 à 50 salariés · 33 % 50 à 500 salariés · 14 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (22 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (9 %), Transports et entreposage (6 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 22 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 9 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 056 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance » (DARES).

Île-de-France (110 814)Auvergne-Rhône-Alpes (66 944)Grand Est (41 685)Occitanie (41 040)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guyane 3 428 € —
Martinique 3 408 € —
Corse 3 389 € 0,8 m²
Guadeloupe 3 378 € —
Île-de-France 3 165 € 0,6 m²
Normandie 3 085 € 1,3 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,7 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Nord 5/5 forte 2 971 € 1,3 m²
Seine-et-Marne 5/5 forte 3 165 € 1 m²
Bouches-du-Rhône 5/5 forte 2 939 € 0,8 m²
Rhône 5/5 forte 2 945 € 0,8 m²
Yvelines 5/5 forte 3 165 € 0,7 m²
Seine-Saint-Denis 5/5 forte 3 165 € 0,7 m²
Essonne 4/5 assez forte 3 165 € 1 m²
Hauts-de-Seine 5/5 forte 3 165 € 0,5 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 183 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 466 €/mois (équivalent mensuel, sur 420 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 4 231 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 953 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 000 €2 500 €3 000 €3 500 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

50 % CDI 43 % Intérim 7 % CDD 1 % Autres

Temps de travail : 98 % à temps plein, 2 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

33 % Débutant accepté 3 % Moins d'un an 50 % De 1 à 3 ans 10 % Plus de 3 ans 4 % Exigée (non précisée)
0 %25 %50 %75 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de responsable de parc de véhicules par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de responsable de parc de véhicules. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 24 annoncesAisne : 2 annoncesAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : 2 annoncesAlpes-Maritimes : 8 annoncesArdèche : 3 annoncesArdennes : 1 annoncesAriège : donnée insuffisanteAube : 1 annoncesAude : 2 annoncesAveyron : 1 annoncesBouches-du-Rhône : 25 annoncesCalvados : 5 annoncesCantal : 1 annoncesCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : 2 annoncesCher : 1 annoncesCorrèze : 1 annoncesCôte-d'Or : 8 annoncesCôtes-d'Armor : 10 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 2 annoncesDoubs : 10 annoncesDrôme : 9 annoncesEure : 4 annoncesEure-et-Loir : 3 annoncesFinistère : 2 annoncesCorse-du-Sud : 1 annoncesHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 2 annoncesHaute-Garonne : 23 annoncesGers : 3 annoncesGironde : 16 annoncesHérault : 12 annoncesIlle-et-Vilaine : 51 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 3 annoncesIsère : 18 annoncesJura : 4 annoncesLandes : 4 annoncesLoir-et-Cher : 1 annoncesLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : 1 annoncesLoire-Atlantique : 37 annoncesLoiret : 10 annoncesLot : 1 annoncesLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 8 annoncesManche : 8 annoncesMarne : 5 annoncesHaute-Marne : 1 annoncesMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : 5 annoncesMeuse : 1 annoncesMorbihan : 12 annoncesMoselle : 4 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 27 annoncesOise : 4 annoncesOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 7 annoncesPuy-de-Dôme : 4 annoncesPyrénées-Atlantiques : 4 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : 2 annoncesBas-Rhin : 13 annoncesHaut-Rhin : 4 annoncesRhône : 43 annoncesHaute-Saône : 1 annoncesSaône-et-Loire : 1 annoncesSarthe : 13 annoncesSavoie : 12 annoncesHaute-Savoie : 9 annoncesParis : 27 annoncesSeine-Maritime : 10 annoncesSeine-et-Marne : 14 annoncesYvelines : 16 annoncesDeux-Sèvres : 4 annoncesSomme : 7 annoncesTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : 2 annoncesVar : 34 annoncesVaucluse : 4 annoncesVendée : 20 annoncesVienne : 7 annoncesHaute-Vienne : 4 annoncesVosges : donnée insuffisanteYonne : 2 annoncesTerritoire de Belfort : 2 annoncesEssonne : 6 annoncesHauts-de-Seine : 25 annoncesSeine-Saint-Denis : 12 annoncesVal-de-Marne : 17 annoncesVal-d'Oise : 17 annonces

Départements les plus actifs : Ille-et-Vilaine (51) · Rhône (43) · Loire-Atlantique (37) · Var (34) · Nord (27). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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    Intérim - 1 Mois
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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Installation et Maintenance (référentiel ROME, code I1109) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de responsable de parc de véhicules, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Chef / Cheffe d'atelier après-vente des véhicules (auto, moto, VTR) 5 (23 %) 5/5 forte Paris, Seine-et-Marne, Bouches-du-Rhône 2 887 €/mois
Responsable de ligne de production industrielle 2 (6 %) — — 4 241 €/mois
Responsable de maintenance et d'exploitation 6 (16 %) — — 3 300 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Responsable de parc de véhicules

Quel est le salaire d’un Responsable de parc de véhicules ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 953 € net par mois : environ 2 571 € en début de carrière et jusqu’à 3 159 € pour un profil expérimenté.

Le métier de responsable de parc de véhicules recrute-t-il ?

Environ 183 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 490 000 personnes exercent un métier de la famille « Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 34 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 428 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de responsable de parc de véhicules ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Chef, Responsable de ligne de production industrielle et Responsable de maintenance et d'exploitation. Ces métiers partagent une partie des compétences du responsable de parc de véhicules et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 161 100 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Techniciens et AM de la maintenance » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir responsable de parc de véhicules ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Génie des équipements agricoles, Energie et propulsion (fiche nationale) et Ingénieur diplômé du Conservatoire national des arts et métiers, spécialité Mécatronique. Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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