Accastilleur / Accastilleuse
Installation et Maintenance · comparer
Chef / Cheffe d'atelier engins de levage et de manutention
I1112 Installation et Maintenance · Encadrement
Le métier de Chef appartient à la famille « Installation et Maintenance » (code ROME I1112) : environ 490 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 953 € net par mois, 15 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 35 %.
Définition
Le chef d'atelier engins de levage et de manutention garantit la bonne coordination des activités d'un atelier dédié à l'entretien et réparation des engins de levage et manutention Supervise et coordonne les activités des techniciens à travers un planning de suivi selon les procédures et normes de sécurité Assure la formation des équipes et veille à la conformité des opérations de maintenance et réparation Optimise les processus de travail pour améliorer l'efficacité de l'atelier Gère les stocks de pièces détachées et commande les fournitures nécessaires Maintient une documentation technique à jour, accessible et teste les engins Analyse les pannes récurrentes pour proposer des améliorations techniques et informe les clients sur les travaux réalisés
Compétences et savoirs
Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).
Management
- Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité
- Coordonner les activités de l'atelier
- Organiser le travail d'une équipe
- Coordonner les interventions d'urgence en cas de panne majeure
Conception
- Optimiser les processus de travail pour améliorer l'efficacité
Stratégie de développement
- Optimiser les processus de travail pour réduire les coûts
- Optimiser la performance de l'organisation
- Mettre en place des indicateurs de performance pour l'atelier
- Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
- Optimiser les processus de tests pour réduire les délais
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Veiller au respect des délais de manutention
Pilotage et maîtrise des coûts
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
Gestion des stocks
- Gérer l'inventaire des pièces détachées pour les engins de manutention
- Appliquer les techniques de levage et de manutention sécurisées
- Définir des besoins en approvisionnement
Prévention des risques
- Optimiser les procédures de sécurité pour l'utilisation des engins de levage
- Surveiller le respect des normes de sécurité
- Superviser les opérations de maintenance des engins de levage
- Former les techniciens aux procédures de sécurité spécifiques aux engins
Développement commercial
- Négocier avec les fournisseurs pour l'achat de pièces de rechange
- Assurer le service après-vente et le suivi clientèle
Organisation
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Assurer une veille technologique et réglementaire
- Respecter les délais de livraison
Qualité
- Identifier des non-conformités
- Contrôler les réparations
Maintenance, Réparation
- Diagnostiquer les défauts de fonctionnement des engins de levage
- Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...)
- Planifier l'attribution ou l'utilisation d'un véhicule
- Planifier les réceptions de véhicules
Production, Fabrication
- Effectuer des ajustements mécaniques sur des engins de levage pour garantir leur efficacité
- Optimiser les paramètres des machines pour améliorer leur efficacité
Conseil, Transmission
- Former les utilisateurs à l'opération sécurisée des engins de levage
- Assurer la formation continue des équipes pour améliorer les compétences
Recherche, Innovation
- Elaborer des stratégies de résolution de problèmes techniques
Savoir-être professionnels
Faire preuve de leadershipFaire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs
Savoirs
Domaines d'expertise
- Types d'engins de levage
- Connaissance des assurances pour engins de manutention
- Utilisation de logiciels de gestion d'atelier
- Suivi des indicateurs de performance d'atelier
- Respect des délais d'intervention
Techniques professionnelles
- Connaissance des procédures de sécurité pour les engins de levage
- Systèmes hydrauliques des engins de levage
- Techniques de diagnostic de pannes pour engins de manutention
- Maintenance préventive des engins de levage
Normes et procédés
- Normes qualité
- Procédures de commande de pièces spécifiques
- Règlementation du contrôle technique de véhicules
Produits, outils et matières
- Normes ISO pour équipements de levage
- Utilisation d'équipements de levage
Certifications et habilitations
- Bac pro maintenance des matériels option B : matériels de construction et de manutention
- BTS maintenance des matériels de construction et de manutention
- CQP technicien de maintenance de matériels de manutention/levage
Conditions et contexte de travail
Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.
Conditions d'exercice
- Déplacements professionnels
- En atelier
- En environnement bruyant
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Horaires et rythme
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Public et bénéficiaires
- Clientèle de professionnels
Statuts d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Structures qui emploient
- Entreprises et milieux professionnels
Secteurs qui emploient ce métier : Automobile.
🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.
Études et formations
Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).
- Génie des équipements agricoles — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Energie et propulsion (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE PARIS-SACLAY / UNIVERSITE DE ROUEN NORMANDIE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPE · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Ingénieur diplômé du Conservatoire national des arts et métiers, spécialité Mécatronique — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Conducteur de travaux en entreprise de travaux agricoles — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · ENTREPRENEURS DES TERRITOIRES · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Systèmes robotiques et numériques pour l'agriculture — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Chef d'atelier de maintenance de véhicules automobiles et industriels — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
- CQP Responsable technique d’atelier véhicules légers — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · ASS NATIONALE FORMATION AUTOMOBILE · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Maintenance des véhicules – options : véhicules légers, véhicules de transport routier et motocycles — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
Se former via le CPF : 13 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 13 853 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.
Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 4,8 mois du salaire net estimé du métier (2 887 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.
Évolutions de carrière
Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).
Responsable de site(s) de vente et de réparation cycles
Chef / Cheffe d'atelier machines agricoles
Chef / Cheffe d'atelier de maintenance industrielle
Spécialiste du soutien armement nucléaire
Responsable logistique
Responsable de centres de contrôle technique de véhicules
Chef / Cheffe d'atelier engins de chantier
Chef / Cheffe d'atelier après-vente des véhicules (auto, moto, VTR)
Responsable de maintenance et d'exploitation
Recrutement
En 2026, environ 570 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 51 % jugés difficiles par les employeurs.
Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →
Tension de recrutement
La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).
À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 10 départements sur les 12 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).
Paris (5/5)
Seine-et-Marne (5/5)
Bouches-du-Rhône (5/5)
Seine-Saint-Denis (5/5)
Nord (5/5)
Rhône (5/5)
Environ 39 950 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 40 090 en 2015.
Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.
Retour à l'emploi
35 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).
Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).
Perspectives à l'horizon 2030
D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Techniciens et AM de la maintenance » devrait offrir environ 161 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 47 700 créations nettes d'emploi et 113 400 départs en fin de carrière à remplacer.
70 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 13 formations CPF y mènent.
Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 33 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).
Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).
Qui exerce ce métier aujourd'hui ?
Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 371 000 personnes.
Évolution de l'emploi
De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +10 % (339 000 → 372 000).
Âge
Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 28 % ont 50 ans ou plus, 27 % moins de 30 ans.
De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 27 % · 30-49 ans : 45 % · 50 ans et plus : 28 %.
Statut d'emploi
- CDI71 %
- Indépendants17 %
- Apprentis8 %
- CDD3 %
- Intérim1 %
Niveau de diplôme
- Aucun / brevet9 %
- CAP-BEP34 %
- Bac29 %
- Bac+213 %
- Bac+3/42 %
- Bac+5 et +6 %
- En études7 %
Temps de travail : 5 % des personnes exercent à temps partiel.
Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 7 % la nuit, 8 % le dimanche, 36 % le samedi (au moins occasionnellement).
Ancienneté et mobilité : 39 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 11 % souhaitent en changer.
Employeurs
9 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).
9 % Secteur public · 19 % TPE (< 10 salariés) · 23 % 10 à 50 salariés · 33 % 50 à 500 salariés · 14 % 500 salariés et +.
Principaux secteurs employeurs : Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (22 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (9 %), Transports et entreposage (6 %).
Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 22 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 9 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).
Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 056 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).
Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.
Où ce métier est le plus présent
Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance » (DARES).
Île-de-France (110 814)Auvergne-Rhône-Alpes (66 944)Grand Est (41 685)Occitanie (41 040)
Où ce métier rémunère le mieux
Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).
| Région | Salaire moyen | ≈ m² / mois de salaire | Niveau |
|---|---|---|---|
| Guyane | 3 428 € | — | |
| Martinique | 3 408 € | — | |
| Corse | 3 389 € | 0,8 m² | |
| Guadeloupe | 3 378 € | — | |
| Île-de-France | 3 165 € | 0,6 m² | |
| Normandie | 3 085 € | 1,3 m² |
Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,7 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.
Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables
Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.
| Département | Tension de recrutement | Salaire régional | Pouvoir d'achat (m² / mois) |
|---|---|---|---|
| Nord | 5/5 forte | 2 971 € | 1,3 m² |
| Seine-et-Marne | 5/5 forte | 3 165 € | 1 m² |
| Bouches-du-Rhône | 5/5 forte | 2 939 € | 0,8 m² |
| Rhône | 5/5 forte | 2 945 € | 0,8 m² |
| Yvelines | 5/5 forte | 3 165 € | 0,7 m² |
| Seine-Saint-Denis | 5/5 forte | 3 165 € | 0,7 m² |
| Essonne | 4/5 assez forte | 3 165 € | 1 m² |
| Hauts-de-Seine | 5/5 forte | 3 165 € | 0,5 m² |
Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).
Dernières offres d'emploi
Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 15 au total.
Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 700 €/mois (équivalent mensuel, sur 19 offres chiffrées collectées)
Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.
Salaire brut moyen constaté : environ 3 701 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 953 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.
Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :
73 % CDI
20 % Intérim
7 % CDD
Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).
Expérience demandée :
20 % Débutant accepté
60 % De 1 à 3 ans
20 % Plus de 3 ans
Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.
Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de chef par département
Concentration des annonces collectées pour le métier de chef. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.
Départements les plus actifs : Ain (6) · Haut-Rhin (5) · Bouches-du-Rhône (4) · Côte-d'Or (4) · Finistère (3). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.
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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.
Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)
Ce métier relève de la famille Installation et Maintenance (référentiel ROME, code I1112) — voir tous les métiers de la famille.
Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent
Depuis le métier de chef, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →
| Métier | Compétences communes | Tension de recrutement | Où ça recrute le plus | Salaire net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Chef / Cheffe d'atelier après-vente des véhicules (auto, moto, VTR) | 5 (23 %) | 5/5 forte | Paris, Seine-et-Marne, Bouches-du-Rhône | 2 887 €/mois |
| Responsable logistique | 3 (7 %) | 5/5 forte | Vendée, Ille-et-Vilaine, Gironde | 4 357 €/mois |
| Responsable de maintenance et d'exploitation | 5 (13 %) | — | — | 3 300 €/mois |
| Chef / Cheffe d'atelier de maintenance industrielle | 6 (14 %) | — | — | 2 887 €/mois |
Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.
Questions fréquentes sur le métier de Chef
Quel est le salaire d’un Chef ?
D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 953 € net par mois : environ 2 571 € en début de carrière et jusqu’à 3 159 € pour un profil expérimenté.
Le métier de chef recrute-t-il ?
Environ 15 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).
Combien de personnes exercent ce métier ?
Environ 490 000 personnes exercent un métier de la famille « Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance » en France (DARES, 2018).
Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?
Environ 35 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).
Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?
C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 428 € par mois.
Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de chef ?
Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Chef, Responsable logistique et Responsable de maintenance et d'exploitation. Ces métiers partagent une partie des compétences du chef et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).
Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?
Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 161 100 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Techniciens et AM de la maintenance » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.
Quelles études pour devenir chef ?
8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Génie des équipements agricoles, Energie et propulsion (fiche nationale) et Ingénieur diplômé du Conservatoire national des arts et métiers, spécialité Mécatronique. Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.
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