Cariste

N1101   Transport et Logistique · Magasinage, manutention des charges et déménagement

Le métier de Cariste appartient à la famille « Transport et Logistique » (code ROME N1101) : environ 376 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 105 € net par mois, 6 929 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 46 %.

Définition

Le cariste contribue et assure la gestion des flux de marchandises et la logistique par les opérations de déplacement de matériaux ou de produits pour une entreprise ; en fonction de la taille de l'entreprise et des missions confiées, il : Manœuvre et manipule des chariots de manutention pour charger, décharger ou déplacer des marchandises Assure le stockage et la préparation des commandes dans le respect des procédures de sécurité Contrôle la qualité et la quantité des produits réceptionnés et expédiés Contribue au suivi des stocks et participe aux inventaires Participe à l'organisation de l'espace de stockage pour faciliter l'accès et la circulation des produits Maintient son équipement en bon état et signale toute anomalie technique

Le métier

Le cariste est un professionnel de la logistique chargé de manœuvrer des engins motorisés pour transporter, charger et stocker des marchandises au sein d'un entrepôt, d'un site industriel ou d'une plateforme de distribution. À l'aide d'un chariot élévateur ou d'autres équipements de manutention, il déplace palettes et colis, les range dans les rayonnages et prépare les expéditions, tout en veillant au respect des consignes de sécurité.

Présentation rédigée à partir de l'article « Cariste » de Wikipédia (licence CC BY-SA).

Aussi appelé : Agent / Agente cariste de livraison ferroviaire, Cariste agent / Cariste agente de quai, Cariste bobinier / Cariste bobinière, Cariste chargeur-déchargeur / Cariste chargeuse-déchargeuse, Cariste d'entrepôt, Cariste en préparation logistique, Cariste manutentionnaire, Cariste pointeur / Cariste pointeuse, Cariste réceptionnaire, Cariste secteur industrie, Conducteur / Conductrice de chariot élévateur de l'armée, Conducteur / Conductrice d'engins de déplacement des charges.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Gestion des stocks

  • Participer à un inventaire
  • Effectuer le suivi des stocks via des systèmes informatisés
  • Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
  • Conduire un chariot élévateur en respectant les normes de sécurité
  • Réaliser des opérations de stockage et de déstockage
  • Réceptionner et expédier des commandes
  • Reconditionner les marchandises
  • Vérifier la conformité des livraisons
  • Entreposer des produits
  • Charger ou décharger les moyens de transport
  • Ranger les équipements dans les espaces dédiés

Logistique

  • Contribuer à la préparation des commandes
  • Optimiser un plan de chargement des marchandises
  • Traiter les commandes et préparer les expéditions
  • Connaitre les pictogrammes sur les produits et les matériels et appliquer les règles de manutention associées

Maintenance, Réparation

  • Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité
  • Organiser le rangement dans un espace de stockage
  • Réaliser la maintenance de premier niveau sur son chariot de manutention

Organisation

  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Respecter les procédures de sécurité lors du chargement et déchargement
  • Connaitre et interpréter les pictogrammes de sécurité sur les produits et les matériels et déduire les précautions d'usage associées
  • Connaitre et respecter les protocoles de sécurité en vigueur

Prévention des risques

  • Vérifier l'état des charges, identifier les anomalies et les transmettre au service concerné
  • Evaluer les risques liés aux activités de stockage
  • Travailler en sécurité, pour soi-même et par rapport aux autres
  • Détecter les risques et alerter en cas d'incident, d'accident et d'anomalie
  • Signaler toute anomalie constatée sur les équipements ou l'environnement de travail
  • S'assurer du bon état de fonctionnement des équipements
  • Assurer la sécurité du chargement pendant le transport
  • Etre vigilant par rapport aux autres personnes et à son environnement (circulation et activité)
  • Communiquer efficacement avec l'équipe sur les protocoles de sécurité

Qualité

  • Surveiller et contrôler les charges manutentionnées en fonction des spécificités de son engin (répartition, poids, etc.)
  • Appliquer les normes en vigueur pour la manipulation des produits dangereux ou spécifiques
  • Appliquer les normes en vigueur pour le déconditionnement et le déstockage des produits dangereux ou périssables
  • Veiller à la conformité d'une opération

Communication

  • Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes

Développement commercial

  • Se coordonner avec d'autres services pour optimiser les processus logistiques

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de rigueur et de précisionEtre ouvert aux changements

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Appréciation de charge
  • Caractéristiques de la chaîne logistique (Supply Chain)
  • Gestes et postures de manutention
  • Informatique nomade (PDA, GPS...)
  • Santé et sécurité au travail

Normes et procédés

  • Connaissance des normes ISO en logistique
  • Procédures et plan de stockage
  • Maintenance de base des engins de manutention
  • Réglementation sur le stockage de produits spécifiques (dangereux, sous température dirigée, phytosanitaire, ...)
  • Organisation de la chaîne logistique
  • Principes d'équilibrage des charges
  • Procédures de contrôle qualité
  • Procédures de vérification du chargement
  • Lecture de plan de stockage
  • Règles et consignes de sécurité
  • Organisation d'un site d'entreposage (plan de circulation, ...)

Produits, outils et matières

  • Matériaux d'emballage
  • Systèmes d'information et de gestion
  • Engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, etc.)
  • Caractéristiques des conditionnements
  • Chariot équipé de porte-charges
  • Transpalette électrique à conducteur porté
  • Systèmes RFID (ou autres systèmes de scan/détection d'informations)

Techniques professionnelles

  • Capacité à lire et interpréter des bons de livraison
  • Techniques d'inventaire
  • Techniques de cerclage
  • Techniques de communication en logistique
  • Techniques de filmage
  • Techniques de palettisation
  • Techniques de stockage en logistique

Certifications et habilitations

  • CAP opérateur/opératrice logistique
  • CQP opérateur logistique
  • CQP opérateur logistique en commerces de gros de l'habillement, de la mercerie, de la chaussure et du jouet
  • Opérateur logistique polyvalent
  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 1B gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1,20 m)
  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 7 conduite hors-production des chariots de toutes les catégories
  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 1A transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commande sans élévation du poste de conduite (hauteur de levée < ou = à 1,20 m)
  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 2A chariots à plateau porteur (capacité de charge < ou = à 2 tonnes)
  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 2B chariots tracteurs industriels (capacité de traction < ou = à 25 tonnes)
  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 3 chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes)
  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 5 chariots élévateurs à mât rétractable
  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 6 chariots élévateurs à poste de conduite élevable (hauteur de plancher > 1,20 m)
  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 4 chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux (capacité nominale > 6 tonnes)
  • Titre professionnel cariste d'entrepôt

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En flux tendu
  • Exposition à de basses températures
  • Exposition à de hautes températures
  • Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • Travail répétitif ou cadence imposée

Horaires et rythme

  • Travail en horaires décalés
  • Travail en journée
  • Travail par roulement
  • Travail de nuit
  • Travail les week-ends et jours fériés

Statuts d'emploi

  • Intérim
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Autres

  • Zone départementale

Secteurs qui emploient ce métier : Logistique et transport · Industries · Grande distribution · Commerce de détail · Commerce de gros · Logistique et courrier.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 24 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 024 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,7 mois du salaire net estimé du métier (2 424 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Conducteur / Conductrice d'engins lourds de manutention Chef / Cheffe d'équipe logistique Chef / Cheffe d'équipe en déménagement Opérateur / Opératrice logistique Pontier / Pontière Responsable de service transit Technicien / Technicienne logistique Conducteur / Conductrice d'engins de chantier Grutier / Grutière Ouvrier / Ouvrière de manutention portuaire

Recrutement

En 2026, environ 6 074 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 35 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés de la manutention » en catégorie 3/5 — Tensions moyennes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 44 départements sur les 100 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 97 140 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 97 140 en 2020.

050 000100 000150 00097 140199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

46 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 46 500 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OPQ de la manutention » devrait offrir environ 140 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 56 800 créations nettes d'emploi et 83 700 départs en fin de carrière à remplacer.

60 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 24 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 37 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — les besoins de recrutement et l'arrivée de jeunes débutants s'équilibreraient à peu près d'ici 2030. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 125 000 personnes.

Évolution de l'emploi

110 000120 000130 000125 100200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +9 % (115 000 → 125 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 35 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 15 % · 30-49 ans : 50 % · 50 ans et plus : 35 %.

Statut d'emploi

  • CDI79 %
  • Intérim16 %
  • CDD4 %
  • Apprentis0 %
  • Indépendants0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet35 %
  • CAP-BEP44 %
  • Bac16 %
  • Bac+23 %
  • Bac+3/41 %
  • Bac+5 et +0 %
  • En études0 %

Temps de travail : 2 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 28 % la nuit, 11 % le dimanche, 30 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 46 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 14 % souhaitent en changer.

Employeurs

3 % Secteur public · 15 % TPE (< 10 salariés) · 30 % 10 à 50 salariés · 38 % 50 à 500 salariés · 10 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Transports et entreposage (44 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (17 %), Activités de services administratifs et de soutien (5 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 800 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés de la manutention » (DARES).

Île-de-France (67 403)Auvergne-Rhône-Alpes (45 489)Hauts-de-France (45 271)Nouvelle-Aquitaine (27 651)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Grand Est 2 158 € 1,2 m²
Île-de-France 2 138 € 0,4 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 133 € 1,2 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 128 € 0,7 m²
Centre-Val de Loire 2 109 € 1,1 m²
Hauts-de-France 2 105 € 1 m²

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Allier 5/5 forte 2 128 € 1,5 m²
Creuse 4/5 assez forte 2 070 € 1,9 m²
Deux-Sèvres 5/5 forte 2 070 € 1,4 m²
Yonne 5/5 forte 2 133 € 1,4 m²
Territoire de Belfort 5/5 forte 2 133 € 1,4 m²
Haute-Marne 4/5 assez forte 2 158 € 1,8 m²
Loir-et-Cher 5/5 forte 2 109 € 1,3 m²
Vosges 5/5 forte 2 158 € 1,3 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 6 929 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 1 955 €/mois (équivalent mensuel, sur 205 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 108 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 105 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 850 €1 900 €1 950 €2 000 €2 050 €27/06/2602/07/2604/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

86 % Intérim 10 % CDI 3 % CDD 1 % Saisonnier

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

56 % Débutant accepté 5 % Moins d'un an 36 % De 1 à 3 ans 2 % Plus de 3 ans 1 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %150 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de cariste par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de cariste. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 7 annoncesAisne : 3 annoncesAllier : 4 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 7 annoncesArdèche : 1 annoncesArdennes : 5 annoncesAriège : 2 annoncesAube : 6 annoncesAude : 4 annoncesAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 17 annoncesCalvados : 7 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 10 annoncesCharente-Maritime : 3 annoncesCher : 2 annoncesCorrèze : 6 annoncesCôte-d'Or : 7 annoncesCôtes-d'Armor : 12 annoncesCreuse : 2 annoncesDordogne : 3 annoncesDoubs : 4 annoncesDrôme : 12 annoncesEure : 5 annoncesEure-et-Loir : 17 annoncesFinistère : 4 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 5 annoncesHaute-Garonne : 18 annoncesGers : 3 annoncesGironde : 14 annoncesHérault : 9 annoncesIlle-et-Vilaine : 19 annoncesIndre : 5 annoncesIndre-et-Loire : 5 annoncesIsère : 20 annoncesJura : 3 annoncesLandes : 7 annoncesLoir-et-Cher : 5 annoncesLoire : 9 annoncesHaute-Loire : 3 annoncesLoire-Atlantique : 24 annoncesLoiret : 14 annoncesLot : 1 annoncesLot-et-Garonne : 4 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 15 annoncesManche : 4 annoncesMarne : 9 annoncesHaute-Marne : 1 annoncesMayenne : 13 annoncesMeurthe-et-Moselle : 8 annoncesMeuse : 4 annoncesMorbihan : 20 annoncesMoselle : 7 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 45 annoncesOise : 7 annoncesOrne : 8 annoncesPas-de-Calais : 19 annoncesPuy-de-Dôme : 9 annoncesPyrénées-Atlantiques : 5 annoncesHautes-Pyrénées : 1 annoncesPyrénées-Orientales : 1 annoncesBas-Rhin : 29 annoncesHaut-Rhin : 10 annoncesRhône : 20 annoncesHaute-Saône : 7 annoncesSaône-et-Loire : 15 annoncesSarthe : 9 annoncesSavoie : 4 annoncesHaute-Savoie : 4 annoncesParis : 1 annoncesSeine-Maritime : 14 annoncesSeine-et-Marne : 16 annoncesYvelines : 4 annoncesDeux-Sèvres : 13 annoncesSomme : 6 annoncesTarn : 6 annoncesTarn-et-Garonne : 4 annoncesVar : 8 annoncesVaucluse : 10 annoncesVendée : 21 annoncesVienne : 4 annoncesHaute-Vienne : 6 annoncesVosges : 3 annoncesYonne : 7 annoncesTerritoire de Belfort : 1 annoncesEssonne : 3 annoncesHauts-de-Seine : 1 annoncesSeine-Saint-Denis : 4 annoncesVal-de-Marne : 5 annoncesVal-d'Oise : 8 annonces

Départements les plus actifs : Nord (45) · Bas-Rhin (29) · Loire-Atlantique (24) · Vendée (21) · Isère (20). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Entreprises susceptibles de recruter

Employeurs à fort potentiel d'embauche pour ce métier dans les grandes agglomérations, identifiés par France Travail (« La Bonne Boîte ») — pertinents pour une candidature spontanée.

EntrepriseVilleSecteurTaille
AD PERM Lyon Activités des agences de travail temporaire —
AM TRANSPORT 31 Toulouse Transports routiers de fret interurbains 10-19 salariés
MBN SERVICES Paris Transports routiers de fret de proximité 20-49 salariés
B&B LOGISTICS Marseille Transports routiers de fret interurbains 20-49 salariés
TMO Toulouse Transports routiers de fret de proximité —
AD PERM 2 Lyon Activités des agences de travail temporaire —
STAR'S SERVICE Clichy Transports routiers de fret de proximité 250-499 salariés
WK SERVICES FRANCE Romainville Transports routiers de fret de proximité 50-99 salariés

Potentiel d'embauche prédit à partir des recrutements passés — ces entreprises ne publient pas nécessairement d'offre en ce moment. Source : France Travail — API La Bonne Boîte, relevé du 27/07/2026.

Ce métier relève de la famille Transport et Logistique (référentiel ROME, code N1101) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de cariste, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Conducteur / Conductrice d'engins de chantier 1 (3 %) 5/5 forte Manche, Maine-et-Loire, Loire-Atlantique 3 162 €/mois
Pontier / Pontière 7 (21 %) 5/5 forte Manche, Maine-et-Loire, Loire-Atlantique 2 510 €/mois
Grutier / Grutière 1 (3 %) 5/5 forte Manche, Maine-et-Loire, Loire-Atlantique —
Chef / Cheffe d'équipe logistique 14 (35 %) — — 2 424 €/mois
Opérateur / Opératrice logistique 9 (24 %) — — 1 756 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Cariste

Quel est le salaire d’un Cariste ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 105 € net par mois : environ 2 076 € en début de carrière et jusqu’à 2 153 € pour un profil expérimenté.

Le métier de cariste recrute-t-il ?

Environ 6 929 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées moyennes (catégorie 3/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 376 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés de la manutention » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 46 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Grand Est que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 158 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de cariste ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Conducteur, Pontier et Grutier. Ces métiers partagent une partie des compétences du cariste et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 140 500 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OPQ de la manutention » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir cariste ?

6 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Cariste d'entrepôt, Opérateur logistique polyvalent et Responsable zone aéronef. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT). Source : France Compétences.

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