Chef / Cheffe d'équipe logistique

Le métier de Chef appartient à la famille « Transport et Logistique » (code ROME N1112) : environ 376 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 105 € net par mois, 375 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 47 %.

Définition

Le chef d'équipe logistique orchestre avec efficacité l'organisation des opérations logistiques opérationnelles, en fonction de son périmètre de responsabilité, au sein de la structure à laquelle il est rattaché (gestion des stocks et déplacement des marchandises) : Supervise et coordonne les opérations de réception, de stockage et d'expédition des marchandises Assure la gestion des stocks et l'optimisation de l'espace de stockage Participe à la mise en place des inventaires Contrôle la conformité des marchandises réceptionnées et expédiées Gère l'entretien et la maintenance des équipements de manutention Forme et encadre les membres de son équipe (opérateurs logistique, caristes, etc.) Veille au respect des normes de sécurité et d'hygiène au sein de l'entrepôt

Le métier

Le chef d'équipe logistique organise les opérations de réception, de stockage et d'expédition des marchandises au sein d'un entrepôt. Il gère les stocks, optimise l'espace de stockage, participe à la mise en place des inventaires et contrôle la conformité des marchandises reçues et expédiées. Il encadre et forme les membres de son équipe (opérateurs logistiques, caristes...), anime les réunions, évalue les performances et veille au respect des règles de sécurité et d'hygiène. Il suit aussi l'entretien des équipements de manutention et gère les situations d'urgence.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Chef cariste / Cheffe cariste, Chef / Cheffe de quai logistique, Chef / Cheffe de quai réception / Expédition, Chef / Cheffe d'équipe en entrepôt, Chef magasinier / Cheffe magasinière, Superviseur / Superviseuse de ligne logistique, Superviseur / Superviseuse d'opérations logistiques, Responsable magasinage, Chef / Cheffe d'équipe cariste.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Savoir-être professionnels

Savoirs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Secteurs qui emploient ce métier : Industries · Grande distribution · Commerce de détail · Commerce de gros · Logistique et transport · Logistique et courrier.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

• Cariste d'entrepôt — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Opérateur logistique polyvalent — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · LOGINOV FORMATION · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Responsable zone aéronef — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• CQP Agent logistique (CQPI) — Niveau 3 (CAP, BEP) · UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM) · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Conducteur d'engins : travaux publics et carrières — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Manutentionnaire d'aéronautique navale — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 24 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 024 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,7 mois du salaire net estimé du métier (2 424 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 6 074 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 35 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés de la manutention » en catégorie 3/5 — Tensions moyennes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 44 départements sur les 100 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 97 140 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 97 140 en 2020.

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

47 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 60 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OPQ de la manutention » devrait offrir environ 140 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 56 800 créations nettes d'emploi et 83 700 départs en fin de carrière à remplacer.

60 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 24 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 37 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — les besoins de recrutement et l'arrivée de jeunes débutants s'équilibreraient à peu près d'ici 2030. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 125 000 personnes.

Évolution de l'emploi

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +9 % (115 000 → 125 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 35 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 15 % · 30-49 ans : 50 % · 50 ans et plus : 35 %.

Temps de travail : 2 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 28 % la nuit, 11 % le dimanche, 30 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 46 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 14 % souhaitent en changer.

Employeurs

3 % Secteur public · 15 % TPE (< 10 salariés) · 30 % 10 à 50 salariés · 38 % 50 à 500 salariés · 10 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Transports et entreposage (44 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (17 %), Activités de services administratifs et de soutien (5 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 800 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés de la manutention » (DARES).

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

Région	Salaire moyen	≈ m² / mois de salaire	Niveau
Grand Est	2 158 €	1,2 m²
Île-de-France	2 138 €	0,4 m²
Bourgogne-Franche-Comté	2 133 €	1,2 m²
Auvergne-Rhône-Alpes	2 128 €	0,7 m²
Centre-Val de Loire	2 109 €	1,1 m²
Hauts-de-France	2 105 €	1 m²

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 375 au total.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de chef par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de chef. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Départements les plus actifs : Rhône (30) · Essonne (22) · Nord (20) · Bouches-du-Rhône (18) · Isère (18). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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