Conducteur / Conductrice d'engins de chantier

F1302   Construction, Bâtiment et Travaux publics · Engins de chantier

Le métier de Conducteur appartient à la famille « Construction, Bâtiment et Travaux publics » (code ROME F1302) : environ 73 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 713 € net par mois, 3 100 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 47 %.

Définition

Le conducteur d'engins de chantier pilote des engins de Travaux Publics. Conduit les engins les plus divers (niveleuses, pelles hydrauliques, chargeuses, etc.) utilisés pour la réalisation des chantiers (extraction, terrassement, nivellement, manutention de charges, dressage de plates-formes, talus et fossés et chargement des engins de transport de matériaux, etc.) Connaît parfaitement les engins qui lui sont confiés et sait en tirer le meilleur parti en respectant les règles de sécurité Contrôle le bon fonctionnement de son engin et effectue la maintenance de premier niveau Peut intervenir dans différents milieux y compris en milieux naturels (spécialisation de génie écologique)

Le métier

Le conducteur d'engins de chantier pilote les machines utilisées sur les chantiers de travaux publics : niveleuses, pelles hydrauliques, chargeuses… Il réalise des travaux d'extraction, de terrassement, de nivellement ou de manutention et charge les engins de transport de matériaux. Il coordonne ses mouvements avec les équipes au sol, installe la signalisation et balise son aire de travail pour intervenir en sécurité. Il connaît parfaitement ses engins, en contrôle le bon fonctionnement, en assure la maintenance de premier niveau et peut intervenir dans des milieux variés.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Conducteur / Conductrice de bélier, Conducteur / Conductrice de benne, Conducteur / Conductrice de bouteur, Conducteur / Conductrice de brise-roches, Conducteur / Conductrice de bulldozer, Conducteur / Conductrice de câble lasso, Conducteur / Conductrice de chargeur à chenilles, Conducteur / Conductrice de chargeuse, Conducteur / Conductrice de chargeuse pelleteuse, Conducteur / Conductrice de compacteurs, Conducteur / Conductrice de décapeuses, Conducteur / Conductrice de défonceuses.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Construction

  • Analyser les consignes en appréciant les difficultés du chantier
  • Préparer l'intervention et installer le chantier
  • Niveler un terrain selon les points de jalonnement
  • Coordonner les mouvements des engins avec les équipes au sol
  • Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers
  • Mettre en œuvre des matériaux pour les couches de fondation, et les couches de roulement des routes
  • Réaliser les tâches confiées dans le cadre de la réalisation d'un ouvrage (excaver, charger, décharger, remblayer…)
  • Transporter les matériaux d'extraction et les déblais
  • Replier et nettoyer le chantier à la fin des travaux (engins, restes de matériaux, déchets, cabanes de chantier) en respectant les procédures environnementales liées au chantier

Maintenance, Réparation

  • Effectuer la maintenance de premier niveau des engins
  • Vérifier la conformité des engins avec les normes de sécurité
  • Maintenir son engin dans un état de propreté pour assurer la sécurité et la durée de vie de l'engin, et valoriser l'image de l'entreprise
  • Surveiller l'état des équipements et signaler tout dysfonctionnement
  • Analyser les systèmes automatisés pour identifier les dysfonctionnements

Prévention des risques

  • Installer la signalisation de chantier et s'assurer des voies d'accès, des zones d'évolution et de manutention conformément aux arrêtés de circulation pour travailler en sécurité
  • Baliser l'aire de travail et s'assurer du marquage dans le respect des consignes et pour éviter tout dommage aux ouvrages
  • Mettre en sécurité l'engin en cas de stationnement prolongé sur site
  • Conduire les engins de chantier selon les prérogatives des habilitations de conduite en sécurité et en étant vigilant à l'environnement du chantier
  • Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin
  • Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée

Gestion des stocks

  • Conduire l'engin en se positionnant si possible en marche avant
  • Choisir et équiper l'engin de l'outil adapté en fonction du contexte et de la nature des travaux à réaliser

Conception

  • Estimer le temps nécessaire pour la réalisation d'une tâche

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger des rapports d'intervention détaillés
  • Rédiger le rapport journalier d'entretien (papier ou outils digitaux) et le transmettre à son manager pour planifier l'intervention des mécaniciens de chantier

Organisation

  • Adapter les méthodes de travail aux conditions météorologiques
  • Adapter son activité aux aléas en tenant compte des objectifs de qualité et de délais
  • Informer sa hiérarchie de outils ou pièces manquantes à l'exécution du travail
  • Respecter les consignes organisationnelles propres au chantier
  • Respecter les normes de sécurité lors des interventions
  • Faire respecter la zone d'évolution de l'engin

Data et Nouvelles technologies

  • Utiliser des technologies de guidage GPS pour la précision des travaux
  • Lire et exploiter les modes opératoires et notices d'utilisation des constructeurs en utilisant les outils digitaux

Protection des personnes et de l'environnement

  • Appliquer les principes d'écoconduite

Conseil, Transmission

  • Accueillir les nouveaux arrivants sur le chantier et les accompagner dans leur progression

Logistique

  • Décharger les engins du porte-engins pour les transférer sur le chantier en respectant les consignes de sécurité

Communication

  • Apporter un premier niveau d'information aux usagers, clients ou partenaires sur le chantier en cours
  • Décrire son activité
  • Exprimer ses incompréhensions

Production, Fabrication

  • Adapter le positionnement de l'engin selon les consignes données afin de mener à bien l'exécution des travaux

Développement des compétences

  • S'approprier les compétences numériques de base (écrire, lire un mail, utiliser le matériel informatique...)

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipeOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve d'autonomie

Savoirs

Normes et procédés

  • Guidage d'engins de chantier
  • Lecture de plans et de schémas
  • Procédures d'entretien d'engins
  • Règles et consignes de sécurité
  • Normes de sécurité sur les chantiers
  • Gestion des urgences sur chantier
  • Gestion des risques sur les chantiers
  • Maintenance préventive des engins de chantier

Produits, outils et matières

  • Utilisation d'engins de terrassement
  • Utilisation de logiciels spécifiques pour engins de chantier
  • Utilisation de systèmes de navigation pour engins de chantier
  • Matériaux de construction

Techniques professionnelles

  • Techniques de construction
  • Techniques d'excavation
  • Techniques de nivellement

Domaines d'expertise

  • Types de sols et de terrains

Certifications et habilitations

  • CQP conducteur de raboteuse
  • CQP pilote de machine à coffrage glissant
  • CQP conducteur d'engins en carrière
  • CAP conducteur d'engins de travaux publics et carrières
  • Certificat de spécialisation travaux mécanisés de génie écologique
  • Bac pro travaux publics
  • Titre professionnel de conducteur d’engins de chantier urbains
  • Titre professionnel conducteur d'engins de grands terrassements
  • Titre professionnel conducteur d'engins de chantiers urbains
  • BP conducteur d'engins : travaux publics et carrières
  • Conducteur d'engins de travaux publics

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En extérieur
  • Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • Sur chantier

Horaires et rythme

  • Travail de nuit
  • Travail en journée

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Secteurs qui emploient ce métier : Environnement · Bâtiment et travaux publics (BTP) · BTP.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • CQP Conducteur de raboteuse — Niveau 3 (CAP, BEP) · · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Conducteur d'engins : travaux publics et carrières — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ingénieur diplômé de l’Institut Polytechnique UniLaSalle, spécialité Géosciences et Environnement — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · INSTITUT POLYTECHNIQUE UNILASALLE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Conducteur d'engins de travaux publics — Niveau 3 (CAP, BEP) · ETABLISSEMENT PUBLIC LOCAL D'ENSEIGNEMENT ET DE FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICOLES DE LA · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • conducteur d'engins de chantiers urbains — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Aide opérateur en dépollution pyrotechnique — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Conducteur d'engins de grands terrassements — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Conducteur d'engins de travaux publics et carrières — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 23 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 9 409 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 3 mois du salaire net estimé du métier (3 162 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Conducteurs d'engins du bâtiment et des travaux publics » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 73 départements sur les 84 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 14 540 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 18 530 en 2015.

010 00020 00014 540199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

47 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 12 360 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Conducteurs d’engins du bâtiment et des travaux publics » devrait offrir environ 25 800 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 4 200 créations nettes d'emploi et 21 600 départs en fin de carrière à remplacer.

84 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 23 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 35 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 13 000 postes à pourvoir au-delà (environ 50 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 84 000 personnes.

Évolution de l'emploi

60 00070 00080 00090 00083 700200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +16 % (72 000 → 84 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 39 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 22 % · 30-49 ans : 39 % · 50 ans et plus : 39 %.

Statut d'emploi

  • CDI81 %
  • Intérim8 %
  • Indépendants5 %
  • CDD4 %
  • Apprentis2 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet25 %
  • CAP-BEP46 %
  • Bac20 %
  • Bac+25 %
  • Bac+3/40 %
  • Bac+5 et +2 %
  • En études2 %

Temps de travail : 2 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 38 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 10 % souhaitent en changer.

Employeurs

10 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

10 % Secteur public · 1 % Particuliers employeurs · 29 % TPE (< 10 salariés) · 32 % 10 à 50 salariés · 21 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Construction (68 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (7 %), Administration publique (6 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 000 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Conducteurs d'engins du bâtiment et des travaux publics » (DARES).

Auvergne-Rhône-Alpes (7 329)Grand Est (5 346)Nouvelle-Aquitaine (5 189)Île-de-France (5 078)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 3 011 € 0,5 m²
Grand Est 2 792 € 1,5 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 785 € 0,9 m²
Hauts-de-France 2 746 € 1,3 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 700 € 0,6 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 657 € 1,4 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,5 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Marne 5/5 forte 2 792 € 2,4 m²
Indre 5/5 forte 2 589 € 2,2 m²
Meuse 5/5 forte 2 792 € 2,2 m²
Aisne 5/5 forte 2 746 € 2 m²
Allier 5/5 forte 2 785 € 2 m²
Haute-Saône 5/5 forte 2 657 € 2 m²
Charente 5/5 forte 2 603 € 1,7 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 2 657 € 1,7 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 3 100 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 1 955 €/mois (équivalent mensuel, sur 512 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 4 054 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 713 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 000 €1 500 €2 000 €2 500 €3 000 €27/06/2613/07/2610/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

75 % Intérim 21 % CDI 4 % CDD

Temps de travail : 98 % à temps plein, 2 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

46 % Débutant accepté 3 % Moins d'un an 43 % De 1 à 3 ans 3 % Plus de 3 ans 4 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de conducteur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de conducteur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 29 annoncesAisne : 7 annoncesAllier : 4 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 1 annoncesHautes-Alpes : 4 annoncesAlpes-Maritimes : 15 annoncesArdèche : 7 annoncesArdennes : 6 annoncesAriège : 6 annoncesAube : 9 annoncesAude : 5 annoncesAveyron : 8 annoncesBouches-du-Rhône : 33 annoncesCalvados : 36 annoncesCantal : 3 annoncesCharente : 26 annoncesCharente-Maritime : 24 annoncesCher : 13 annoncesCorrèze : 16 annoncesCôte-d'Or : 15 annoncesCôtes-d'Armor : 50 annoncesCreuse : 2 annoncesDordogne : 11 annoncesDoubs : 25 annoncesDrôme : 30 annoncesEure : 21 annoncesEure-et-Loir : 6 annoncesFinistère : 41 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 17 annoncesHaute-Garonne : 43 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 37 annoncesHérault : 37 annoncesIlle-et-Vilaine : 107 annoncesIndre : 8 annoncesIndre-et-Loire : 28 annoncesIsère : 43 annoncesJura : 2 annoncesLandes : 33 annoncesLoir-et-Cher : 13 annoncesLoire : 14 annoncesHaute-Loire : 9 annoncesLoire-Atlantique : 69 annoncesLoiret : 27 annoncesLot : 8 annoncesLot-et-Garonne : 22 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 46 annoncesManche : 24 annoncesMarne : 37 annoncesHaute-Marne : 6 annoncesMayenne : 36 annoncesMeurthe-et-Moselle : 23 annoncesMeuse : 6 annoncesMorbihan : 28 annoncesMoselle : 67 annoncesNièvre : 5 annoncesNord : 42 annoncesOise : 11 annoncesOrne : 8 annoncesPas-de-Calais : 47 annoncesPuy-de-Dôme : 20 annoncesPyrénées-Atlantiques : 21 annoncesHautes-Pyrénées : 4 annoncesPyrénées-Orientales : 5 annoncesBas-Rhin : 34 annoncesHaut-Rhin : 35 annoncesRhône : 63 annoncesHaute-Saône : 4 annoncesSaône-et-Loire : 18 annoncesSarthe : 21 annoncesSavoie : 22 annoncesHaute-Savoie : 16 annoncesParis : 7 annoncesSeine-Maritime : 86 annoncesSeine-et-Marne : 30 annoncesYvelines : 12 annoncesDeux-Sèvres : 41 annoncesSomme : 10 annoncesTarn : 32 annoncesTarn-et-Garonne : 13 annoncesVar : 32 annoncesVaucluse : 10 annoncesVendée : 43 annoncesVienne : 23 annoncesHaute-Vienne : 9 annoncesVosges : 6 annoncesYonne : 16 annoncesTerritoire de Belfort : 4 annoncesEssonne : 8 annoncesHauts-de-Seine : 12 annoncesSeine-Saint-Denis : 7 annoncesVal-de-Marne : 8 annoncesVal-d'Oise : 15 annonces

Départements les plus actifs : Ille-et-Vilaine (107) · Seine-Maritime (86) · Loire-Atlantique (69) · Moselle (67) · Rhône (63). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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NICOLLIN SAS Vénissieux Collecte des déchets non dangereux 20-49 salariés
EUROVIA STR Avelin Construction de routes et autoroutes 50-99 salariés

Potentiel d'embauche prédit à partir des recrutements passés — ces entreprises ne publient pas nécessairement d'offre en ce moment. Source : France Travail — API La Bonne Boîte, relevé du 28/09/2026.

Ce métier relève de la famille Construction, Bâtiment et Travaux publics (référentiel ROME, code F1302) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de conducteur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Conducteur / Conductrice de poids lourd 2 (6 %) 5/5 forte Mayenne, Haute-Vienne, Drôme 2 247 €/mois
Grutier / Grutière 5 (16 %) 5/5 forte Manche, Maine-et-Loire, Loire-Atlantique —
Formateur / Formatrice 0 (0 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Chef / Cheffe d'atelier après-vente des véhicules (auto, moto, VTR) 1 (5 %) 5/5 forte Paris, Seine-et-Marne, Bouches-du-Rhône 2 887 €/mois
Conducteur / Conductrice d'engins agricoles 2 (7 %) 4/5 assez forte Gironde, Bouches-du-Rhône, Oise 2 110 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Conducteur

Quel est le salaire d’un Conducteur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 713 € net par mois : environ 2 512 € en début de carrière et jusqu’à 2 807 € pour un profil expérimenté.

Le métier de conducteur recrute-t-il ?

Environ 3 100 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 73 000 personnes exercent un métier de la famille « Conducteurs d'engins du bâtiment et des travaux publics » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 47 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 011 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de conducteur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Conducteur, Grutier et Formateur. Ces métiers partagent une partie des compétences du conducteur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 25 800 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Conducteurs d’engins du bâtiment et des travaux publics » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir conducteur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : CQP Conducteur de raboteuse, Conducteur d'engins : travaux publics et carrières et Ingénieur diplômé de l’Institut Polytechnique UniLaSalle, spécialité Géosciences et Environnement. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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