Agent / Agente de préfabrication de l'industrie du béton

F1706   Construction, Bâtiment et Travaux publics · Travaux et gros oeuvre

Le métier de Agent appartient à la famille « Construction, Bâtiment et Travaux publics » (code ROME F1706) : environ 191 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 273 € net par mois, 127 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 37 %.

Définition

L'agent de préfabrication de l'industrie du béton réalise des produits en béton sur mesure (panneaux, dalles, escaliers, murs, pièces spéciales pour réseaux d'assainissement, etc.) qui seront ensuite installés sur les chantiers de construction. Prépare les moules pour couler le béton selon les spécifications techniques du client Surveille les paramètres de la machine de coulage pour garantir la qualité du béton Démoule les pièces fabriquées, vérifie leur conformité et effectue des finitions sur les pièces en béton Manutentionne et déplace les produits fabriqués Assure la maintenance de premier niveau des équipements de production pour prévenir les pannes

Le métier

L'agent de préfabrication de l'industrie du béton fabrique des produits en béton sur mesure — panneaux, dalles, escaliers, murs ou pièces pour réseaux d'assainissement — destinés à être posés sur les chantiers de construction. Il prépare les moules et les armatures en acier, coule le béton selon les spécifications du client, puis démoule les pièces, vérifie leur conformité et réalise les finitions. Il assure aussi la manutention des produits fabriqués et la maintenance de premier niveau des équipements, dans le respect des règles de sécurité.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Agent / Agente de fabrication de l'industrie du béton, Agent / Agente de précontrainte de l'industrie du béton, Armaturier / Armaturière de l'industrie du béton, Finisseur / Finisseuse de l'industrie du béton, Mouleur / Mouleuse de l'industrie du béton, Préparateur(trice) monteur(se) de moules de l'ind du béton, Mouleur / Mouleuse d'éléments en béton précontraint.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Production, Fabrication

  • Préparer le matériel (coupe des fils et torons d'acier, ...) et la matière nécessaire à la réalisation du produit (précontraint, pièce béton)
  • Réaliser les éléments constitutifs d'un moule (sous ensemble métal, bois, pvc, armature) en vue du coulage du béton
  • Réaliser des armatures en acier
  • Réaliser des coulages et moulages des matières premières
  • Couler le béton dans le moule ou le banc de précontrainte
  • Réaliser des pièces de précontrainte au moyen de banc de précontrainte (pré-dalles, poutrelles, dalles alvéolées, pré-linteaux)
  • Réaliser des pièces de précontrainte au moyen de moules
  • Réaliser la finition d'un produit, d'un article, d'un ouvrage
  • Réaliser des travaux de traitement des surfaces sur le moule (brossage, plissage, sablage, bouchardage, ragréage)

Construction

  • Positionner dans le moule ou le banc de précontrainte les aciers, armatures, inserts, réservations, ...
  • Décoffrer la pièce en béton et démonter le moule
  • Monter les pièces d'une structure sur un chantier

Maintenance, Réparation

  • Entretenir un équipement, une machine, une installation

Prévention des risques

  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Evaluer une situation à risques

Qualité

  • Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • Contrôler visuellement la qualité de la pièce fabriquée et réaliser les contrôles dimensionnels à l'aide de matériels adaptés

Gestion des stocks

  • Identifier un produit
  • Réaliser l'étiquetage de produits
  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • Stocker un produit

Gestion administrative et comptable

  • Etablir des éléments d'une commande
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Recherche, Innovation

  • Collecter des échantillons pour analyse
  • Identifier la configuration et le dimensionnement d'un moule, le type d'armatures, le mode de coulage et de démoulage selon la pièce à fabriquer

Organisation

  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)

Communication

  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel

Data et Nouvelles technologies

  • Repérer les différents éléments et armatures sur un plan de ferraillage afin d'adapter les armatures préfabriquées

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipeFaire preuve d'autonomieFaire preuve de rigueur et de précision

Savoirs

Normes et procédés

  • Lecture de plans et de schémas
  • Normes qualité
  • Procédures d'échantillonnage

Domaines d'expertise

  • Process de fabrication par moulage

Produits, outils et matières

  • Propriétés du béton
  • Caractéristiques des armatures
  • Utilisation de plieuse
  • Utilisation d'outils manuels de maçonnerie
  • Utilisation de dégauchisseuse

Techniques professionnelles

  • Techniques de précontrainte
  • Techniques de coulage du béton
  • Techniques de ferraillage

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En atelier
  • Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • Sur chantier
  • Utilisation d'escaliers

Statuts d'emploi

  • Intérim
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Secteurs qui emploient ce métier : BTP · Industries.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • CQP Agent de préfabrication en démoulage différé de l'industrie du béton — Niveau 3 (CAP, BEP) · FEDERATION DE L INDUSTRIE DU BETON · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Chef d’équipe de l’industrie du béton — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · FEDERATION DE L INDUSTRIE DU BETON · fiche RNCP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés des industries de process » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 78 départements sur les 99 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 67 100 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 67 100 en 2020.

20 00040 00060 00080 00067 100199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

37 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 140 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OPQ des industries de process » devrait offrir environ 41 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 15 100 suppressions nettes d'emploi et 56 600 départs en fin de carrière à remplacer.

136 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 22 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 31 000 personnes.

Évolution de l'emploi

20 00030 00040 00050 00031 000200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -31 % (45 000 → 31 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 35 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 19 % · 30-49 ans : 46 % · 50 ans et plus : 35 %.

Statut d'emploi

  • CDI61 %
  • Indépendants24 %
  • Intérim8 %
  • CDD7 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet29 %
  • CAP-BEP32 %
  • Bac19 %
  • Bac+210 %
  • Bac+3/47 %
  • Bac+5 et +3 %
  • En études0 %

Temps de travail : 13 % des personnes exercent à temps partiel, dont 3 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Ancienneté et mobilité : 39 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.

Employeurs

4 % Secteur public · 9 % TPE (< 10 salariés) · 18 % 10 à 50 salariés · 52 % 50 à 500 salariés · 16 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (29 %), Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique (17 %), Industrie chimique (10 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 833 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés des industries de process » (DARES).

Auvergne-Rhône-Alpes (41 045)Hauts-de-France (32 047)Grand Est (30 611)Pays de la Loire (27 323)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Hauts-de-France 2 451 € 1,1 m²
Grand Est 2 433 € 1,3 m²
Corse 2 425 € 0,6 m²
Normandie 2 412 € 1 m²
Centre-Val de Loire 2 300 € 1,2 m²
Guadeloupe 2 298 € —

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,3 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Creuse 5/5 forte 2 175 € 2 m²
Indre 5/5 forte 2 300 € 1,9 m²
Allier 5/5 forte 2 298 € 1,7 m²
Cher 5/5 forte 2 300 € 1,7 m²
Haute-Saône 5/5 forte 2 261 € 1,7 m²
Cantal 5/5 forte 2 298 € 1,6 m²
Haute-Marne 4/5 assez forte 2 433 € 2,1 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 2 261 € 1,5 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 127 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 014 €/mois (équivalent mensuel, sur 391 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 195 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 273 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 800 €2 000 €2 200 €2 400 €2 600 €2 800 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

69 % Intérim 26 % CDI 5 % CDD

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

45 % Débutant accepté 9 % Moins d'un an 39 % De 1 à 3 ans 7 % Plus de 3 ans
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’agent par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’agent. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 12 annoncesAisne : 5 annoncesAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 1 annoncesArdèche : 1 annoncesArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : 5 annoncesBouches-du-Rhône : 7 annoncesCalvados : 9 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 4 annoncesCharente-Maritime : 1 annoncesCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : donnée insuffisanteCôtes-d'Armor : 11 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 4 annoncesDrôme : 16 annoncesEure : 28 annoncesEure-et-Loir : 4 annoncesFinistère : 16 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 12 annoncesHaute-Garonne : 10 annoncesGers : 2 annoncesGironde : 9 annoncesHérault : 1 annoncesIlle-et-Vilaine : 80 annoncesIndre : 2 annoncesIndre-et-Loire : 1 annoncesIsère : 18 annoncesJura : 7 annoncesLandes : 7 annoncesLoir-et-Cher : 1 annoncesLoire : 5 annoncesHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 11 annoncesLoiret : 5 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : 4 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 22 annoncesManche : 4 annoncesMarne : 17 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 1 annoncesMeurthe-et-Moselle : 3 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 11 annoncesMoselle : 3 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 12 annoncesOise : 4 annoncesOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 10 annoncesPuy-de-Dôme : 5 annoncesPyrénées-Atlantiques : 9 annoncesHautes-Pyrénées : 2 annoncesPyrénées-Orientales : 1 annoncesBas-Rhin : 16 annoncesHaut-Rhin : 3 annoncesRhône : 5 annoncesHaute-Saône : 1 annoncesSaône-et-Loire : 3 annoncesSarthe : 15 annoncesSavoie : 5 annoncesHaute-Savoie : 3 annoncesParis : 1 annoncesSeine-Maritime : 9 annoncesSeine-et-Marne : 13 annoncesYvelines : donnée insuffisanteDeux-Sèvres : 22 annoncesSomme : donnée insuffisanteTarn : 4 annoncesTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 3 annoncesVaucluse : 5 annoncesVendée : 76 annoncesVienne : 3 annoncesHaute-Vienne : 4 annoncesVosges : 5 annoncesYonne : 1 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 2 annoncesHauts-de-Seine : donnée insuffisanteSeine-Saint-Denis : donnée insuffisanteVal-de-Marne : 6 annoncesVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : Ille-et-Vilaine (80) · Vendée (76) · Eure (28) · Maine-et-Loire (22) · Deux-Sèvres (22). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 26/09/2026

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    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 26/09/2026

    Notre réseau d'agences d'emploi propose une offre complète dans les métiers du recrutement en CDD, CDI, Travail temporaire. Créée en , SAMSIC EMPLOI compte aujourd'hui un réseau de 320 agences réparties sur le…

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    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 25/09/2026

    Nous recrutons pour l'un de nos clients, une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de matériaux de construction en acier et béton, des Agents de Fabrication (F/H) Horaires : 2X8 du lundi au…

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    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 25/09/2026

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    1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 25/09/2026

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Construction, Bâtiment et Travaux publics (référentiel ROME, code F1706) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’agent, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Maçon / Maçonne 12 (33 %) 5/5 forte Mayenne, Vendée, Haute-Loire 2 336 €/mois
Coffreur / Coffreuse 13 (36 %) 5/5 forte Vendée, Haute-Loire, Côtes-d'Armor 2 279 €/mois
Manœuvre du Bâtiment et des Travaux Publics 6 (23 %) 5/5 forte Vendée, Haute-Loire, Côtes-d'Armor 2 700 €/mois
Ouvrier / Ouvrière en voieries urbaines 9 (25 %) 5/5 forte Vendée, Haute-Loire, Côtes-d'Armor 2 146 €/mois
Pontier / Pontière 5 (15 %) 5/5 forte Manche, Maine-et-Loire, Loire-Atlantique 2 510 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Agent

Quel est le salaire d’un Agent ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 273 € net par mois : environ 2 176 € en début de carrière et jusqu’à 2 359 € pour un profil expérimenté.

Le métier de agent recrute-t-il ?

Environ 127 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 191 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés des industries de process » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 37 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Hauts-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 451 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’agent ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Maçon, Coffreur et Manœuvre du Bâtiment et des Travaux Publics. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’agent et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 41 500 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OPQ des industries de process » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir agent ?

2 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : CQP Agent de préfabrication en démoulage différé de l'industrie du béton et CQP Chef d’équipe de l’industrie du béton. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 4 (Bac, Bac pro). Source : France Compétences.

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