Mouleur noyauteur / Mouleuse noyauteuse machine

H2910   Industrie · Mécanique, travail des métaux et outillage

Le métier de Mouleur noyauteur appartient à la famille « Industrie » (code ROME H2910) : environ 104 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 730 € net par mois, 46 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 36 %.

Définition

Le mouleur noyauteur réalise à l'unité ou en série des moules en sable destinés au moulage de métaux en fusion, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délais, etc.). Peut réaliser des interventions simples de transformation de modèles Peut coordonner une équipe

Le métier

Le mouleur noyauteur réalise, à l'unité ou en série, des moules en sable destinés au moulage de métaux en fusion, selon les règles de sécurité et les impératifs de production. Il règle la machine, monte les outillages, prépare les mélanges sableux et remplit le moule en déterminant la position du modèle, les conduits de coulée et d'évacuation des gaz. Il assure la maintenance de premier niveau des équipements et contrôle la conformité du matériel. Il peut réaliser des transformations de modèles et coordonner une équipe.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Agent(e) de fabrication en fonderie de moulage en sable, Chef / Cheffe d'équipe moulage noyautage, Machiniste aide mouleur / Machiniste aide mouleuse, Mouleur / Mouleuse de fonderie en fosse, Mouleur / Mouleuse de grosses pièces de fonderie en fosse, Mouleur / Mouleuse main, Mouleur noyauteur / Mouleuse noyauteuse main, Mouleur / Mouleuse plaquiste, Mouleur / Mouleuse sable, Noyauteur / Noyauteuse, Opérateur / Opératrice noyautage, Opérateur / Opératrice remmoulage.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Production, Fabrication

  • Régler la machine et monter des outillages (tourniquet, chaîne de fabrication)
  • Préparer des mélanges sableux
  • Déposer un enduit sur les surfaces moulantes (empreintes, noyaux, ...)
  • Remplir le moule de sable, déterminer la position du modèle et réaliser le moulage de l'empreinte, les conduits de coulée et d'évacuation des gaz
  • Réaliser les noyaux (remplissage des boîtes à noyau de sable, tassage, positionnement d'armatures, traitement de durcissage, ...)
  • Dégager l'empreinte, en contrôler les dimensions, l'état de surface et procéder aux retouches et finitions
  • Identifier les phases d'intervention

Construction

  • Positionner et fixer les éléments et fermer le moule

Maintenance, Réparation

  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • Contrôler la conformité du matériel de production

Gestion des stocks

  • Manipuler un engin de manutention ou de chantier

Management

  • Animer, coordonner une équipe

Recherche, Innovation

  • Modifier ou adapter la forme et les dimensions d'un modèle, d'une plaque modèle, d'une boîte à noyaux
  • Utiliser la fabrication additive pour prototyper et façonner des produits

Pilotage et maîtrise des coûts

  • S'inscrire dans une démarche d'optimisation matière

Protection des personnes et de l'environnement

  • Réduire l'empreinte environnementale de son activité

Relation client

  • Apporter une assistance technique aux équipes

Stratégie de développement

  • Traiter les données de production pour analyse de performance

Communication

  • S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif

Conception

  • Etablir une gamme de fabrication
  • Préparer un changement de production

Organisation

  • Intégrer des recommandations et adapter son comportement professionnel

Data et Nouvelles technologies

  • Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipeOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de rigueur et de précision

Savoirs

Certifications et habilitations

  • Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3)
  • Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale > 6 tonnes) (CACES R 489-4) - Depuis le 01/01/2020
  • Ponts roulants (CACES R 318)
  • Transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commandes au sol (CACES R 389-1)
  • BTS fonderie

Normes et procédés

  • Veille technologique en métrologie
  • Procédé de moulage au trousseau
  • Procédures de fermetures de moule
  • Règles de sécurité

Produits, outils et matières

  • Utilisation d'outils électroportatifs (scie électrique, ponceuse, etc.)
  • Utilisation de planche à trousser
  • Caractéristiques de coulée des alliages

Techniques professionnelles

  • Serrage mécanisé de sable
  • Techniques d'ébarbage
  • Techniques d'étuvage
  • Techniques de décochage
  • Techniques de moulage en châssis
  • Techniques de moulage semi-automatisées
  • Techniques de moulage
  • Techniques de poteyage
  • Techniques de remmoulage

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Exposition à de hautes températures
  • Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
  • Activités de motricité fine (dextérité…)
  • En milieu industriel

Horaires et rythme

  • Travail de nuit
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail par roulement

Secteurs qui emploient ce métier : Industrie - Métallurgie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 16 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 3 077 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,4 mois du salaire net estimé du métier (2 222 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 12 187 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 64 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers qualifiés travaillant par enlèvement de métal » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 64 départements sur les 69 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 12 030 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 20 850 en 1997.

010 00020 00030 00012 030199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

36 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 100 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OQ travaillant par enlèvement de métal » devrait offrir environ 28 000 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 11 600 suppressions nettes d'emploi et 39 600 départs en fin de carrière à remplacer.

141 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 16 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 27 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 8 600 postes à pourvoir au-delà (environ 31 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 119 000 personnes.

Évolution de l'emploi

100 000150 000200 000118 400200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -30 % (168 000 → 118 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 32 % ont 50 ans ou plus, 18 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 18 % · 30-49 ans : 50 % · 50 ans et plus : 32 %.

Statut d'emploi

  • CDI89 %
  • Intérim6 %
  • CDD2 %
  • Apprentis2 %
  • Indépendants1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet11 %
  • CAP-BEP38 %
  • Bac31 %
  • Bac+215 %
  • Bac+3/42 %
  • Bac+5 et +1 %
  • En études2 %

Temps de travail : 2 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 47 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 13 % souhaitent en changer.

Employeurs

2 % Secteur public · 14 % TPE (< 10 salariés) · 25 % 10 à 50 salariés · 36 % 50 à 500 salariés · 20 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Métallurgie et fabrication de produits métalliques (23 %), Fabrication de matériels de transport (21 %), Fabrication de machines et équipements n,c,a (11 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 098 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers qualifiés travaillant par enlèvement de métal » (DARES).

Auvergne-Rhône-Alpes (15 392)Grand Est (10 690)Hauts-de-France (8 361)Pays de la Loire (7 259)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Corse 3 468 € 0,9 m²
Île-de-France 3 021 € 0,5 m²
Martinique 2 956 € —
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 831 € 0,7 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 803 € 0,9 m²
Occitanie 2 755 € 1 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,5 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Marne 5/5 forte 2 743 € 2,3 m²
Ardennes 5/5 forte 2 743 € 2 m²
Haute-Saône 5/5 forte 2 669 € 2 m²
Aisne 5/5 forte 2 601 € 1,9 m²
Charente 5/5 forte 2 717 € 1,8 m²
Orne 5/5 forte 2 706 € 1,8 m²
Deux-Sèvres 5/5 forte 2 717 € 1,8 m²
Yonne 5/5 forte 2 669 € 1,8 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 46 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 1 985 €/mois (équivalent mensuel, sur 111 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 849 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 730 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 900 €1 950 €2 000 €2 050 €2 100 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

76 % Intérim 13 % CDI 11 % CDD

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

48 % Débutant accepté 4 % Moins d'un an 48 % De 1 à 3 ans
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de mouleur noyauteur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de mouleur noyauteur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 1 annoncesAisne : 1 annoncesAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 1 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : 7 annoncesAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 3 annoncesCalvados : donnée insuffisanteCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : 2 annoncesCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : donnée insuffisanteCôtes-d'Armor : 2 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 5 annoncesDrôme : 4 annoncesEure : 14 annoncesEure-et-Loir : 1 annoncesFinistère : 1 annoncesCorse-du-Sud : 2 annoncesHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : donnée insuffisanteGers : donnée insuffisanteGironde : donnée insuffisanteHérault : donnée insuffisanteIlle-et-Vilaine : 3 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 3 annoncesIsère : 1 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : 1 annoncesLoire : 3 annoncesHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 3 annoncesLoiret : donnée insuffisanteLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 7 annoncesManche : donnée insuffisanteMarne : 2 annoncesHaute-Marne : 8 annoncesMayenne : 1 annoncesMeurthe-et-Moselle : 14 annoncesMeuse : 3 annoncesMorbihan : 1 annoncesMoselle : donnée insuffisanteNièvre : donnée insuffisanteNord : 10 annoncesOise : 5 annoncesOrne : 1 annoncesPas-de-Calais : donnée insuffisantePuy-de-Dôme : 5 annoncesPyrénées-Atlantiques : 19 annoncesHautes-Pyrénées : 2 annoncesPyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 7 annoncesHaut-Rhin : 1 annoncesRhône : 2 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 1 annoncesSarthe : 5 annoncesSavoie : 6 annoncesHaute-Savoie : 4 annoncesParis : donnée insuffisanteSeine-Maritime : donnée insuffisanteSeine-et-Marne : 5 annoncesYvelines : 3 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : 3 annoncesTarn : 3 annoncesTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 6 annoncesVaucluse : donnée insuffisanteVendée : donnée insuffisanteVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : 1 annoncesYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 11 annoncesHauts-de-Seine : 1 annoncesSeine-Saint-Denis : donnée insuffisanteVal-de-Marne : donnée insuffisanteVal-d'Oise : 6 annonces

Départements les plus actifs : Pyrénées-Atlantiques (19) · Eure (14) · Meurthe-et-Moselle (14) · Essonne (11) · Nord (10). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H2910) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de mouleur noyauteur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Assembleur monteur / Assembleuse monteuse 6 (21 %) 5/5 forte Landes, Vendée, Rhône 2 449 €/mois
Fondeur / Fondeuse en métallurgie 8 (29 %) 5/5 forte Landes, Vendée, Allier 2 611 €/mois
Mouleur-stratifieur / Mouleuse-stratifieuse 7 (25 %) 5/5 forte Deux-Sèvres, Vendée, Finistère 2 450 €/mois
Opérateur / Opératrice de traitement d'abrasion de surface 7 (25 %) 5/5 forte Landes, Vendée, Rhône 2 232 €/mois
Opérateur / Opératrice de traitement de surface 7 (25 %) 5/5 forte Landes, Vendée, Rhône 2 402 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Mouleur noyauteur

Quel est le salaire d’un Mouleur noyauteur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 730 € net par mois : environ 2 410 € en début de carrière et jusqu’à 2 904 € pour un profil expérimenté.

Le métier de mouleur noyauteur recrute-t-il ?

Environ 46 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 104 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers qualifiés travaillant par enlèvement de métal » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 36 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Corse que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 468 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de mouleur noyauteur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Assembleur monteur, Fondeur et Mouleur-stratifieur. Ces métiers partagent une partie des compétences du mouleur noyauteur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 28 000 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OQ travaillant par enlèvement de métal » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir mouleur noyauteur ?

4 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Mouleur noyauteur, Modèles et moules céramiques et Mouleur noyauteur : cuivre et bronze. Niveau de qualification : 3 (CAP, BEP). Source : France Compétences.