Fondeur / Fondeuse en métallurgie

H2907   Industrie · Mécanique, travail des métaux et outillage

Le métier de Fondeur appartient à la famille « Industrie » (code ROME H2907) : environ 191 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 273 € net par mois, 308 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 41 %.

Définition

Le Fondeur en métallurgie produit des pièces métalliques par coulage et ou moulage de métaux en fusion, dans le respect des caractéristiques techniques spécifiées. Dispose le matériel et les outillages nécessaires aux opérations Prépare la matière, élabore les alliages, nettoie les équipements nécessaires Réalise le contrôle et ou la configuration des paramètres de production selon les consignes en vigueur Détecte les dysfonctionnements ou anomalies Effectue l'entretien et la maintenance de premier niveau des machines et outillages Peut définir les méthodes fabrication selon les volume, les techniques utilisées et les coûts

Le métier

Le fondeur en métallurgie produit des pièces métalliques par coulage ou moulage de métaux en fusion. Il prépare la matière et élabore les alliages, dispose le matériel et les outillages nécessaires, puis règle les paramètres de production selon les consignes. Au cours de la fabrication, il contrôle la fusion du métal, réalise des opérations de moulage par gravité, en sable ou en coquille, prélève des échantillons et détecte les anomalies. Il assure aussi l'entretien de premier niveau des machines et le tri des déchets.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Agent / Agente d'exploitation en production des métaux, Agent / Agente technique d'élaboration en fonderie, Appareilleur-gazier / Appareilleuse-gazière, Chargeur / Chargeuse de four en métallurgie, Chauffeur(se)-conducteur(trice) four de forge ou estampage, Chef / Cheffe de four en salle en métallurgie, Chef / Cheffe de fusion en métallurgie, Chef / Cheffe d'équipe à la fusion en fonderie, Chef / Cheffe d'équipe de fabrication en métallurgie, Conducteur(trice) couleur(e) de four à arc en aluminium, Conducteur(trice) de chaînes d'agglomération en métallurgie, Conducteur / Conductrice de cubilots.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Production, Fabrication

  • Préparer et recueillir le métal en fusion sur le plancher de coulée
  • Suivre le déroulement de la transformation du métal dans l'étape des hauts-fourneaux
  • Réaliser des opérations de moulage par gravité (sable, coquille)
  • Préparer la zone de travail et les moyens nécessaires à l'activité
  • Proposer des solutions techniques adaptées
  • Réaliser des ajustements techniques sur des machines à commande numérique

Prévention des risques

  • Contrôler la fusion d'un métal
  • Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives

Gestion des stocks

  • Manipuler un engin de manutention ou de chantier

Recherche, Innovation

  • Prélever des échantillons de matières ou de produits

Protection des personnes et de l'environnement

  • Evacuer et trier des déchets, des produits
  • Réduire l'empreinte environnementale de son activité

Data et Nouvelles technologies

  • Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais
  • Renseigner les supports qualité et de suivi de production
  • Réaliser des dessins, des gabarits et des cotations de pièces, outils
  • Exploiter des logiciels de FAO (Fabrication Assistée par Ordinateur)

Communication

  • S'adapter à son interlocuteur
  • S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération
  • Transmettre des informations et s'assurer de leur compréhension en adoptant un langage approprié aux interlocuteurs internes et externes

Maintenance, Réparation

  • Analyser un dysfonctionnement ou une non conformité
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements

Organisation

  • Respecter les normes de sécurité et d'hygiène
  • Réagir efficacement en cas d'incident technique
  • Respecter des procédures, modes opératoires et instructions
  • Respecter les normes qualité

Qualité

  • Proposer des solutions d'amélioration continue

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipeFaire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Certifications et habilitations

  • Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3)
  • Engins compacts (CACES R 482-A) - Depuis le 01/01/2020
  • Ponts roulants (CACES R 318)
  • Tracteur et petits engins de chantiers mobiles (CACES R 372-1)
  • Transpalettes et préparateurs sans élévation du poste de conduite (h < ou = à 1,20 m) (CACES R 489-1A) - Depuis le 01/01/2020
  • CAP mouleur noyauteur : cuivre et bronze
  • CAP métiers de la fonderie
  • BTS fonderie
  • CQP technicien de cellule autonome pluri-technologique
  • CQP conducteur régleur de presse à injecter les matériaux plastiques et métalliques sous pression
  • CQP opérateur de fusion
  • Licence pro mention métiers de l'industrie : conception et processus de mise en forme des matériaux
  • Licence pro mention métiers de l'industrie : métallurgie, mise en forme des matériaux et soudage

Domaines d'expertise

  • Mécanique des fluides
  • Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
  • Fabrication Assistée par Ordinateur (FAO)
  • Fondamentaux de la métallurgie

Normes et procédés

  • Coulée à la louche
  • Etape d'aciérie (transformation du métal)
  • Etape d'agglomération des métaux (transformation du métal)
  • Etape de fonderie (transformation du métal)
  • Fusion des métaux
  • Documentation technique des équipements
  • Normes d'hygiène et de sécurité
  • Suivi des procédures de contrôle qualité

Produits, outils et matières

  • Fonctionnement de centrifugeuse
  • Fonctionnement de cubilot
  • Utilisation de machines à commandes numériques

Techniques professionnelles

  • Techniques de coupe de métal
  • Techniques de poteyage
  • Maîtrise des procédés de moulage

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • Exposition à de hautes températures
  • Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux

Horaires et rythme

  • Travail en astreinte
  • Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Travail en journée

Public et bénéficiaires

  • Salariés

Statuts d'emploi

  • Alternance
  • Intérim
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprise industrielle

Secteurs qui emploient ce métier : Industries · Industrie - Métallurgie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Métiers de la fonderie — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Fonderie — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Fonderie — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Opérateur de fusion — Niveau 3 (CAP, BEP) · UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM) · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Pilote de ligne de production — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Conducteur d’équipements industriels — Niveau 3 (CAP, BEP) · UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM) · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Conducteur d'installations de production — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Opérateur en fabrication additive : poudre métallique ou polymères ou sables — Niveau 3 (CAP, BEP) · UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM) · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 35 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 7 064 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,7 mois du salaire net estimé du métier (2 611 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 6 382 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 38 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés des industries de process » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 78 départements sur les 99 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 67 100 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 67 100 en 2020.

20 00040 00060 00080 00067 100199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

41 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 1 340 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OPQ des industries de process » devrait offrir environ 41 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 15 100 suppressions nettes d'emploi et 56 600 départs en fin de carrière à remplacer.

136 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 35 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 22 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 503 000 personnes.

Évolution de l'emploi

450 000500 000550 000600 000503 600200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -6 % (533 000 → 504 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 30 % ont 50 ans ou plus, 17 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 17 % · 30-49 ans : 53 % · 50 ans et plus : 30 %.

Statut d'emploi

  • CDI90 %
  • CDD3 %
  • Intérim3 %
  • Apprentis3 %
  • Indépendants2 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet8 %
  • CAP-BEP16 %
  • Bac20 %
  • Bac+218 %
  • Bac+3/48 %
  • Bac+5 et +27 %
  • En études3 %

Temps de travail : 4 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 17 % la nuit, 17 % le dimanche, 25 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 54 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 13 % souhaitent en changer.

Employeurs

4 % Secteur public · 9 % TPE (< 10 salariés) · 19 % 10 à 50 salariés · 49 % 50 à 500 salariés · 18 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (20 %), Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique (11 %), Industrie chimique (7 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 775 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés des industries de process » (DARES).

Auvergne-Rhône-Alpes (41 045)Hauts-de-France (32 047)Grand Est (30 611)Pays de la Loire (27 323)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Hauts-de-France 2 451 € 1,1 m²
Grand Est 2 433 € 1,3 m²
Corse 2 425 € 0,6 m²
Normandie 2 412 € 1 m²
Centre-Val de Loire 2 300 € 1,2 m²
Guadeloupe 2 298 € —

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,3 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Creuse 5/5 forte 2 175 € 2 m²
Indre 5/5 forte 2 300 € 1,9 m²
Allier 5/5 forte 2 298 € 1,7 m²
Cher 5/5 forte 2 300 € 1,7 m²
Haute-Saône 5/5 forte 2 261 € 1,7 m²
Cantal 5/5 forte 2 298 € 1,6 m²
Haute-Marne 4/5 assez forte 2 433 € 2,1 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 2 261 € 1,5 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 308 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 004 €/mois (équivalent mensuel, sur 681 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 347 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 273 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 800 €2 000 €2 200 €2 400 €2 600 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

59 % Intérim 34 % CDI 7 % CDD

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

48 % Débutant accepté 5 % Moins d'un an 38 % De 1 à 3 ans 3 % Plus de 3 ans 6 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de fondeur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de fondeur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 27 annoncesAisne : 2 annoncesAllier : 5 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 9 annoncesArdèche : 2 annoncesArdennes : 24 annoncesAriège : 11 annoncesAube : 3 annoncesAude : 1 annoncesAveyron : 3 annoncesBouches-du-Rhône : 14 annoncesCalvados : 11 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : 7 annoncesCher : 4 annoncesCorrèze : 7 annoncesCôte-d'Or : 9 annoncesCôtes-d'Armor : 9 annoncesCreuse : 1 annoncesDordogne : 2 annoncesDoubs : 14 annoncesDrôme : 13 annoncesEure : 25 annoncesEure-et-Loir : 5 annoncesFinistère : 18 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 8 annoncesHaute-Garonne : 11 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 7 annoncesHérault : 3 annoncesIlle-et-Vilaine : 25 annoncesIndre : 14 annoncesIndre-et-Loire : 7 annoncesIsère : 31 annoncesJura : 4 annoncesLandes : 7 annoncesLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : 27 annoncesHaute-Loire : 1 annoncesLoire-Atlantique : 36 annoncesLoiret : 16 annoncesLot : 9 annoncesLot-et-Garonne : 4 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 18 annoncesManche : 4 annoncesMarne : 6 annoncesHaute-Marne : 45 annoncesMayenne : 20 annoncesMeurthe-et-Moselle : 26 annoncesMeuse : 12 annoncesMorbihan : 17 annoncesMoselle : 21 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 56 annoncesOise : 41 annoncesOrne : 6 annoncesPas-de-Calais : 11 annoncesPuy-de-Dôme : 16 annoncesPyrénées-Atlantiques : 47 annoncesHautes-Pyrénées : 9 annoncesPyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 39 annoncesHaut-Rhin : 11 annoncesRhône : 42 annoncesHaute-Saône : 9 annoncesSaône-et-Loire : 9 annoncesSarthe : 39 annoncesSavoie : 22 annoncesHaute-Savoie : 13 annoncesParis : 1 annoncesSeine-Maritime : 12 annoncesSeine-et-Marne : 8 annoncesYvelines : 5 annoncesDeux-Sèvres : 1 annoncesSomme : 20 annoncesTarn : 1 annoncesTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 5 annoncesVaucluse : 2 annoncesVendée : 31 annoncesVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : 13 annoncesVosges : 3 annoncesYonne : 21 annoncesTerritoire de Belfort : 5 annoncesEssonne : 9 annoncesHauts-de-Seine : 9 annoncesSeine-Saint-Denis : donnée insuffisanteVal-de-Marne : donnée insuffisanteVal-d'Oise : 3 annonces

Départements les plus actifs : Nord (56) · Pyrénées-Atlantiques (47) · Haute-Marne (45) · Rhône (42) · Oise (41). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H2907) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de fondeur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Forgeron industriel / Forgeronne industrielle 20 (67 %) 5/5 forte Deux-Sèvres, Vendée, Finistère 2 351 €/mois
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle 5 (17 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 887 €/mois
Assembleur monteur / Assembleuse monteuse 6 (20 %) 5/5 forte Landes, Vendée, Rhône 2 449 €/mois
Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie 5 (17 %) 5/5 forte Deux-Sèvres, Vendée, Finistère 2 307 €/mois
Contrôleur / Contrôleuse technique en métallurgie 2 (7 %) 5/5 forte Mayenne, Paris, Var 2 910 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Fondeur

Quel est le salaire d’un Fondeur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 273 € net par mois : environ 2 176 € en début de carrière et jusqu’à 2 359 € pour un profil expérimenté.

Le métier de fondeur recrute-t-il ?

Environ 308 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 191 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés des industries de process » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 41 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Hauts-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 451 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de fondeur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Forgeron industriel, Technicien et Assembleur monteur. Ces métiers partagent une partie des compétences du fondeur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 41 500 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OPQ des industries de process » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir fondeur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Métiers de la fonderie, Fonderie et CQP Opérateur de fusion. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT). Source : France Compétences.