Technicien / Technicienne réutilisation recyclage

K2309   Services à la personne et à la collectivité · Propreté et environnement urbain

Le métier de Technicien appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K2309) : environ 1 280 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 301 € net par mois, 7 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 20 %.

Définition

Le Technicien de réutilisation et recyclage joue un rôle crucial dans la gestion des déchets et la préservation de l'environnement. Collecte et trie les matériaux recyclables à partir de diverses sources Effectue le démontage d'appareils électroménagers pour en récupérer les composants réutilisables Contrôle la qualité des matériaux recyclés pour garantir leur réutilisation Sensibilise les communautés et les entreprises aux pratiques de recyclage Gère la logistique et le stockage des matériaux recyclés

Aussi appelé : Ouvrier / Ouvrière de recyclage électroménager, Recycleur / Recycleuse, Ressourcier / Ressourcière.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Protection des personnes et de l'environnement

  • Appliquer les normes liées au recyclage de matériaux
  • Evacuer et trier des déchets, des produits
  • Recycler des produits et matériaux électroménagers
  • Recycler des produits et matériaux en bois, palettes
  • Recycler des produits et matériaux en papier, carton, plastique, caoutchouc, verre, ...
  • Recycler des produits et matériaux hospitaliers
  • Recycler des produits et matériaux informatiques
  • Recycler des produits et matériaux métalliques
  • Trier les produits, pièces, matériaux et les orienter vers les filières de valorisation ou d'élimination

Maintenance, Réparation

  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Entretenir les équipements de collecte de déchets
  • Réparer un équipement, une machine, une installation

Production, Fabrication

  • Optimiser les processus de démontage pour la récupération de pièces

Qualité

  • Evaluer la qualité des matériaux

Organisation

  • Gérer les documents relatifs aux normes de recyclage
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Data et Nouvelles technologies

  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques

Stratégie de développement

  • Analyser les tendances du marché du recyclage pour optimiser les opérations

Savoir-être professionnels

Faire preuve de réactivitéFaire preuve de rigueur et de précisionEtre ouvert aux changements

Savoirs

Normes et procédés

  • Procédés de dépollution
  • Procédés de transformation des déchets
  • Procédures de certification environnementale
  • Réglementation sur les déchets des équipements électriques et électroniques (DEEE)

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des composants électroniques
  • Caractéristiques des métaux ferreux (acier, fonte, …)
  • Caractéristiques des métaux non ferreux
  • Spécificités des fluides frigorigènes
  • Spécificités des solvants, diluants
  • Utilisation d'outillage manuel
  • Utilisation de machine-outil

Domaines d'expertise

  • Optimisation énergétique des processus électriques
  • Gestion des systèmes de récupération
  • Caractéristiques des pièces de véhicules à recycler
  • Gestion des risques environnementaux

Techniques professionnelles

  • Techniques de réutilisation des composants

Certifications et habilitations

  • Bac pro gestion des pollutions et protection de l'environnement
  • BTS métiers des services à l'environnement

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Station debout prolongée

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Secteurs qui emploient ce métier : Environnement.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier « vert » : sa finalité même contribue à la protection de l'environnement.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Mécanicien réemploi cycle — Niveau 3 (CAP, BEP) · ETUDES ET CHANTIERS ILE DE FRANCE / L'HEUREUX CYCLAGE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technicien valoriste du réemploi — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · ASCENCIA PARIS LA DEFENSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Sciences et ingénierie – Plasturgie et écologie industrielle — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / INSTITUT NATIONAL SCIENCES APPL · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ingénieur diplômé de l’université des Antilles, spécialité Energétique — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE DES ANTILLES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Conducteur d'équipement industriel (CQPI) — Niveau 3 (CAP, BEP) · UNION INDUSTRIES TEXTILES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ingénieur diplômé de l’université des Antilles, spécialité Environnement et matériaux — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE DES ANTILLES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Agent valoriste des biens de consommation courante — Niveau 3 (CAP, BEP) · RHONE EMPLOIS NOUVEAUX / LA PETITE ROCKETTE / RESEAU DES RESSOURCERIES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Monteur-Installateur d’œuvres d’art — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · ECOLE SUPERIEURE D'ART ET DE DESIGN TOURS ANGERS LE MANS / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUP · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 24 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 719 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2 mois du salaire net estimé du métier (2 824 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Agents d'entretien » en catégorie 3/5 — Tensions moyennes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 23 départements sur les 91 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 181 310 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 210 050 en 1998.

100 000150 000200 000250 000181 310199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

20 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 140 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Agents d’entretien » devrait offrir environ 488 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 26 200 créations nettes d'emploi et 462 500 départs en fin de carrière à remplacer.

95 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 24 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 38 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 328 200 postes à pourvoir au-delà (environ 67 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 53 000 personnes.

Évolution de l'emploi

020 00040 00060 00053 300200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +119 % (24 000 → 53 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 35 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 16 % · 30-49 ans : 49 % · 50 ans et plus : 35 %.

Statut d'emploi

  • CDI68 %
  • CDD18 %
  • Indépendants9 %
  • Intérim3 %
  • Apprentis1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet35 %
  • CAP-BEP33 %
  • Bac22 %
  • Bac+24 %
  • Bac+3/42 %
  • Bac+5 et +2 %
  • En études3 %

Temps de travail : 10 % des personnes exercent à temps partiel, dont 4 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Ancienneté et mobilité : 37 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 10 % souhaitent en changer.

Employeurs

28 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux), 23 % sont employés directement par des particuliers.

28 % Secteur public · 23 % Particuliers employeurs · 11 % TPE (< 10 salariés) · 13 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (30 %), Activités de services administratifs et de soutien (14 %), Administration publique (12 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 724 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Agents d'entretien » (DARES).

Île-de-France (213 122)Auvergne-Rhône-Alpes (144 515)Hauts-de-France (115 473)Nouvelle-Aquitaine (115 397)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Martinique 2 579 € —
Corse 2 418 € 0,6 m²
Normandie 2 368 € 1 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 350 € 0,6 m²
Centre-Val de Loire 2 342 € 1,2 m²
Grand Est 2 341 € 1,3 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,3 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Vienne 5/5 forte 2 308 € 1,5 m²
Nièvre 4/5 assez forte 2 286 € 1,9 m²
Ariège 5/5 forte 2 302 € 1,4 m²
Haute-Loire 5/5 forte 2 308 € 1,4 m²
Dordogne 5/5 forte 2 308 € 1,3 m²
Haute-Saône 4/5 assez forte 2 286 € 1,7 m²
Charente 4/5 assez forte 2 308 € 1,5 m²
Alpes-de-Haute-Provence 5/5 forte 2 350 € 1 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 7 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 078 €/mois (équivalent mensuel, sur 15 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 621 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 301 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 500 €1 750 €2 000 €2 250 €2 500 €2 750 €03/08/2617/08/2631/08/2614/09/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

43 % CDI 43 % Intérim 14 % CDD

Expérience demandée :

71 % Débutant accepté 29 % De 1 à 3 ans
  • Ouvrier de recyclage électroménager H/F/X (nouvel onglet)
    JANUS INTERIM LESQUIN · 59 - Lesquin
    Intérim - 3 Mois · Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros - tickets restaurants
    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 18/09/2026

    Au sein d'un site industriel spécialisé dans le recyclage d'équipements électroménagers, vous intervenez sur différentes étapes de dépollution et de démantèlement. Vous pourrez être amené(e) à : - démonter et dépolluer…

  • Trieur H/F (nouvel onglet)
    MENWAY EMPLOI · 80 - Fricourt
    Intérim - 6 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros
    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 15/09/2026

    Votre mission : - Trier et valoriser les déchets selon les consignes établies - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur - Participer à la gestion des flux de déchets - Assurer la propreté et l'entretien…

  • Agent polyvalent du réemploi (H/F) (nouvel onglet)
    LA RECYCLERIE LORGUAISE · 83 - SALERNES
    CDD - 6 Mois · Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée · Horaire de 12.31 Euros
    Débutant accepté · Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire · publiée le 14/09/2026

    Dans le cadre de notre engagement pour l'économie circulaire et le réemploi, nous recherchons un agent polyvalent du réemploi (H/F) dynamique pour rejoindre notre équipe. Votre mission principale sera de donner une…

  • Opérateur Recyclage Industriel H/F (H/F) (nouvel onglet)
    CAPON ANTHONY · 60 - Crouy-en-Thelle
    CDI · 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) · Annuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros
    12 Mois · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 07/09/2026

    Levertech, cabinet de conseil en industrie, recrute un Opérateur Recyclage Industriel H/F pour un poste en CDI chez notre client, PME française leader européen dans la conception et la production de feuilles en…

  • Technicien.ne réemploi des matériaux (H/F) (nouvel onglet)
    METABATIK · 63 - CLERMONT FERRAND
    CDI · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2145.0 Euros - 6 semaines/an de congés - mutuelle prise en charge à 100%
    12 Mois · Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire · publiée le 31/08/2026

    L'association : METABATIK œuvre depuis 2019 au développement de la filière du réemploi des matériaux de construction en Auvergne afin que cette pratique soit accessible et désirable pour tous. La structure favorise…

  • REFERENT ACIER RECYCLE ET LOGISTIQUE H/F (nouvel onglet)
    59 - Dunkerque
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 19/07/2026

    ArcelorMittal est fermement engagé pour la décarbonation et s'est fixé pour objectif d'atteindre la neutralité carbone au niveau mondial d'icip> Un projet qui transforme notre site, nos métiers et prépare l'avenir de la…

  • Technicien de Régénération H/F (nouvel onglet)
    91 - Wissous
    Intérim - 1 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 02/07/2026

    Nous sommes à la recherche d'un nouveau Technicien de Régénération, votre rôle :Savoir-faire :Assurer la vidange et le remplissage des cylindres de déminéralisation SDI Nettoyer les cylindres Assurer les contrôles…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K2309) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de technicien, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Agent / Agente de conditionnement 3 (14 %) 5/5 forte Lot, Landes, Haute-Corse 2 582 €/mois
Manutentionnaire 3 (14 %) 3/5 moyenne Corse-du-Sud, Finistère, Vendée 2 611 €/mois
Opérateur / Opératrice de tri en récupération et revalorisation 8 (47 %) — — 2 700 €/mois
Agent / Agente de nettoyage industriel 3 (14 %) 3/5 moyenne Morbihan, Savoie, Mayenne 1 731 €/mois
Agent / Agente d'entretien des espaces verts 0 (0 %) 3/5 moyenne Gers, Rhône, Corrèze 1 667 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Technicien

Quel est le salaire d’un Technicien ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 301 € net par mois : environ 2 188 € en début de carrière et jusqu’à 2 399 € pour un profil expérimenté.

Le métier de technicien recrute-t-il ?

Environ 7 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées moyennes (catégorie 3/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 1 280 000 personnes exercent un métier de la famille « Agents d'entretien » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 20 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Martinique que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 579 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de technicien ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Agent, Manutentionnaire et Opérateur. Ces métiers partagent une partie des compétences du technicien et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 488 700 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Agents d’entretien » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir technicien ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Mécanicien réemploi cycle, Technicien valoriste du réemploi et Sciences et ingénierie – Plasturgie et écologie industrielle. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches