Opérateur / Opératrice de tri en récupération et revalorisation

Le métier de Opérateur appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K2308) : environ 1 280 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 301 € net par mois, 139 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 24 %.

Définition

L'opérateur de tri en récupération et revalorisation joue un rôle crucial dans la gestion des déchets et la préservation de l'environnement. Sépare et classe les matériaux recyclables selon leur nature et leur qualité Contrôle la qualité des matériaux triés et élimine les contaminants Utilise des équipements de tri spécifiques pour optimiser le processus de récupération Respecte les normes de sécurité et les réglementations environnementales en vigueur Contribue à la sensibilisation et à l'éducation environnementale des collectivités Participe à l'amélioration continue des processus de tri et de recyclage

Le métier

L'opérateur de tri en récupération et revalorisation sépare et classe les matériaux recyclables selon leur nature et leur qualité, puis les oriente vers les filières de valorisation ou d'élimination. Il contrôle la qualité des matériaux triés, élimine les contaminants et utilise des équipements de tri spécifiques ainsi que des protections individuelles. Il applique les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement, maintient sa zone de travail propre et les équipements en bon état, et participe à l'amélioration des processus de tri.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Agent / Agente de récupération et de recyclage, Agent / Agente de traitement des déchets, Agent / Agente de tri des matériaux, Récupérateur / Récupératrice, Trieur / Trieuse de linges, Trieur / Trieuse de métaux, Trieur / Trieuse de palettes, Trieur / Trieuse de textiles usagés, Valoriste, Agent(e) de tri déchets - DEEE, Opérateur(trice) de tri, récupération et recyclage de VHU, Chiffonnier / Chiffonnière.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Savoir-être professionnels

Savoirs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Secteurs qui emploient ce métier : Environnement.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier « vert » : sa finalité même contribue à la protection de l'environnement.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

• Mécanicien réemploi cycle — Niveau 3 (CAP, BEP) · ETUDES ET CHANTIERS ILE DE FRANCE / L'HEUREUX CYCLAGE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Technicien valoriste du réemploi — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · ASCENCIA PARIS LA DEFENSE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Sciences et ingénierie – Plasturgie et écologie industrielle — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / INSTITUT NATIONAL SCIENCES APPL · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Ingénieur diplômé de l’université des Antilles, spécialité Energétique — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE DES ANTILLES · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• CQP Conducteur d'équipement industriel (CQPI) — Niveau 3 (CAP, BEP) · UNION INDUSTRIES TEXTILES · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Ingénieur diplômé de l’université des Antilles, spécialité Environnement et matériaux — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE DES ANTILLES · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Agent valoriste des biens de consommation courante — Niveau 3 (CAP, BEP) · RHONE EMPLOIS NOUVEAUX / LA PETITE ROCKETTE / RESEAU DES RESSOURCERIES · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Monteur-Installateur d’œuvres d’art — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · ECOLE SUPERIEURE D'ART ET DE DESIGN TOURS ANGERS LE MANS / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUP · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 24 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 719 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,1 mois du salaire net estimé du métier (2 700 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP ↗ (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Agents d'entretien » en catégorie 3/5 — Tensions moyennes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 23 départements sur les 91 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 181 310 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 210 050 en 1998.

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

24 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 1 940 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Agents d’entretien » devrait offrir environ 488 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 26 200 créations nettes d'emploi et 462 500 départs en fin de carrière à remplacer.

95 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 24 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 38 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 328 200 postes à pourvoir au-delà (environ 67 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 53 000 personnes.

Évolution de l'emploi

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +119 % (24 000 → 53 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 35 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 16 % · 30-49 ans : 49 % · 50 ans et plus : 35 %.

Temps de travail : 10 % des personnes exercent à temps partiel, dont 4 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Ancienneté et mobilité : 37 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 10 % souhaitent en changer.

Employeurs

28 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux), 23 % sont employés directement par des particuliers.

28 % Secteur public · 23 % Particuliers employeurs · 11 % TPE (< 10 salariés) · 13 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (30 %), Activités de services administratifs et de soutien (14 %), Administration publique (12 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 724 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Agents d'entretien » (DARES).

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

Région	Salaire moyen	≈ m² / mois de salaire	Niveau
Martinique	2 579 €	—
Corse	2 418 €	0,6 m²
Normandie	2 368 €	1 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur	2 350 €	0,6 m²
Centre-Val de Loire	2 342 €	1,2 m²
Grand Est	2 341 €	1,3 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,3 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 139 au total.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’opérateur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’opérateur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Départements les plus actifs : Var (33) · Bouches-du-Rhône (30) · Isère (28) · Nord (28) · Rhône (27). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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