Agent / Agente de nettoyage industriel

K2204   Services à la personne et à la collectivité · Nettoyage et propreté industriels

Le métier de Agent appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K2204) : environ 1 280 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 1 945 € net par mois, 1 302 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 29 %.

Définition

L'agent de nettoyage industriel est responsable de la propreté et l'hygiène des locaux industriels et des équipements. Réalise la remise en état des sols à l'aide de matériel mécanisé Utilise des machines spécifiques pour le nettoyage en profondeur Réalise l'évacuation des déchets selon les procédures environnementales Contrôle la qualité de son travail et réajuste son intervention si nécessaire Peut superviser une équipe de nettoyage dans de grands complexes industriels

Le métier

L'agent de nettoyage industriel assure la propreté et l'hygiène de locaux industriels et de leurs équipements. Il remet en état les sols à l'aide de matériel mécanisé, utilise des machines spécifiques pour le nettoyage en profondeur et évacue les déchets selon les procédures environnementales en vigueur. Il contrôle la qualité de son travail et réajuste son intervention si nécessaire. Dans les grands complexes industriels, il peut superviser une équipe de nettoyage. Rigueur, précision et réactivité sont attendues dans ce métier.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Agent / Agente d'entretien de nettoyage industriel, Agent / Agente machiniste en propreté, Agent / Agente technique de nettoyage industriel, Aide-agent / Aide-agente technique de nettoyage industriel, Chef / Cheffe d'équipe nettoyage industriel, Chef / Cheffe d'équipe propreté, Conducteur / Conductrice de machines de nettoyage industriel, Feutier / Feutière, Nettoyeur / Nettoyeuse de locaux industriels, Ouvrier / Ouvrière de nettoyage industriel, Opérateur / Opératrice hygiène sanitation.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Maintenance, Réparation

  • Nettoyer les surfaces et les espaces communs
  • Entretenir une surface, un sol
  • Entretenir les mécanismes d'un engin motorisé
  • Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien
  • Assurer le nettoyage des équipements et du lieu de travail
  • S'assurer du bon état des véhicules et des équipements de nettoyage
  • Surveiller l'état des équipements et signaler tout dysfonctionnement

Protection des personnes et de l'environnement

  • Gérer le recyclage des produits de nettoyage usagés
  • Gérer le recyclage des déchets après nettoyage
  • Former le personnel aux pratiques de recyclage des déchets de nettoyage
  • Appliquer les règles et protocoles visant à limiter les effets de l'activité sur l'environnement
  • Optimiser les méthodes de nettoyage pour réduire l'impact environnemental
  • Evacuer et trier des déchets, des produits
  • Appliquer les écogestes dans sa pratique

Qualité

  • Contrôler la qualité du nettoyage et du travail effectués
  • Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Management

  • Superviser une équipe de nettoyage industriel
  • Communiquer avec les équipes sur le terrain pour coordonner les opérations

Organisation

  • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Suivre les procédures de sécurité lors de la manipulation des produits
  • Informer sur les normes de sécurité dans l'utilisation des produits
  • Réagir rapidement en cas de déversement accidentel pour minimiser les impacts
  • Respecter les normes environnementales dans l'utilisation des produits de nettoyage
  • Respecter les règles et consignes de rangement et de nettoyage de son poste de travail

Prévention des risques

  • Baliser les zones glissantes
  • Sécuriser le périmètre d'intervention

Stratégie de développement

  • Mettre en place des indicateurs de performance pour le suivi du nettoyage
  • Proposer des améliorations des procédures de nettoyage

Gestion des stocks

  • Gérer l'approvisionnement en produits de nettoyage
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Définir des besoins en approvisionnement

Production, Fabrication

  • Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés
  • Doser des produits d'entretien

Conception

  • Organiser le rangement des produits de nettoyage

Gestion administrative et comptable

  • Organiser les tâches de nettoyage selon le planning

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve de réactivité

Savoirs

Techniques professionnelles

  • Maintenance préventive des équipements de nettoyage
  • Techniques de cirage de surfaces/sols
  • Techniques de décapage de surfaces et sols
  • Techniques de lavage mécanisées des sols
  • Techniques de lustrage de surfaces/sols
  • Techniques de nettoyage des moquettes
  • Techniques de nettoyage manuel
  • Techniques de récurage de surfaces/sols
  • Techniques de nettoyage des équipements
  • Techniques de recyclage des déchets de nettoyage
  • Techniques de nettoyage de l'espace de travail
  • Planification des rotations de nettoyage

Produits, outils et matières

  • Utilisation d'autolaveuses
  • Utilisation d'équipements mécanisés
  • Machines de nettoyage à injection ou extraction
  • Utilisation de machines de nettoyage électromécanique
  • Utilisation de machines de nettoyage haute pression
  • Utilisation de monobrosse
  • Utilisation de matériel de nettoyage industriel
  • Produits de nettoyage spécifiques

Normes et procédés

  • Procédures de nettoyage et de désinfection
  • Gestion de la qualité de l'air
  • Protocoles d'hygiène en environnement sensible (alimentaire, chimie, etc.)

Domaines d'expertise

  • Formation aux nouvelles recrues sur les techniques de nettoyage

Certifications et habilitations

  • Titre professionnel agent de propreté et d'hygiène
  • CAP agent de propreté et d'hygiène

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En milieu industriel
  • Port d'équipement d'hygiène
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • Station debout prolongée

Horaires et rythme

  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés

Public et bénéficiaires

  • Clientèle d'entreprises

Statuts d'emploi

  • Intérim
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprises et milieux professionnels

Secteurs qui emploient ce métier : Maintenance, entretien et nettoyage · Nettoyage.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 187 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 3 171 € — 632 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,8 mois du salaire net estimé du métier (1 731 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Agent / Agente de propreté de locaux Agent / Agente de propreté urbaine Agent / Agente de prévention et de sécurité Opérateur / Opératrice de tri en récupération et revalorisation Opérateur / Opératrice logistique Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement Décontaminateur / Décontamineuse nucléaire et radiologique Pilote de ligne de production de composants et de cellules pour batteries de véhicules électriques

Recrutement

En 2026, environ 80 760 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 40 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Agents d'entretien » en catégorie 3/5 — Tensions moyennes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 46 départements sur les 100 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 181 310 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 210 050 en 1998.

100 000150 000200 000250 000181 310199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

29 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 33 120 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Agents d’entretien » devrait offrir environ 488 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 26 200 créations nettes d'emploi et 462 500 départs en fin de carrière à remplacer.

95 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 187 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 38 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 328 200 postes à pourvoir au-delà (environ 67 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 505 000 personnes.

Évolution de l'emploi

450 000500 000550 000600 000504 500200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -13 % (581 000 → 505 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 55 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 8 % · 30-49 ans : 37 % · 50 ans et plus : 55 %.

Statut d'emploi

  • CDI76 %
  • CDD16 %
  • Indépendants6 %
  • Intérim2 %
  • Apprentis0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet51 %
  • CAP-BEP30 %
  • Bac12 %
  • Bac+23 %
  • Bac+3/42 %
  • Bac+5 et +1 %
  • En études1 %

Temps de travail : 53 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 19 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 9 % le dimanche, 28 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 37 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 22 % souhaitent en changer.

Employeurs

28 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux), 23 % sont employés directement par des particuliers.

28 % Secteur public · 23 % Particuliers employeurs · 11 % TPE (< 10 salariés) · 13 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (30 %), Activités de services administratifs et de soutien (14 %), Administration publique (12 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 586 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Agents d'entretien » (DARES).

Île-de-France (213 122)Auvergne-Rhône-Alpes (144 515)Hauts-de-France (115 473)Nouvelle-Aquitaine (115 397)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guadeloupe 2 107 € —
Guyane 2 022 € —
Martinique 2 002 € —
Bretagne 1 967 € 0,7 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 1 965 € 0,6 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 959 € 0,5 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,1 m², contre 0,3 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Cher 5/5 forte 1 938 € 1,4 m²
Deux-Sèvres 5/5 forte 1 941 € 1,3 m²
Ariège 5/5 forte 1 957 € 1,2 m²
Corrèze 5/5 forte 1 941 € 1,2 m²
Mayenne 5/5 forte 1 959 € 1,2 m²
Sarthe 5/5 forte 1 959 € 1,2 m²
Lozère 5/5 forte 1 957 € 1,1 m²
Côtes-d'Armor 5/5 forte 1 967 € 0,9 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 1 302 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 1 931 €/mois (équivalent mensuel, sur 404 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 219 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 1 945 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 800 €1 850 €1 900 €1 950 €2 000 €2 050 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

39 % CDI 37 % CDD 22 % Intérim 1 % Saisonnier

Temps de travail : 34 % à temps plein, 66 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

61 % Débutant accepté 11 % Moins d'un an 27 % De 1 à 3 ans 1 % Plus de 3 ans
20 %30 %40 %50 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’agent par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’agent. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 7 annoncesAisne : 3 annoncesAllier : 3 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 8 annoncesArdèche : 3 annoncesArdennes : 1 annoncesAriège : 1 annoncesAube : 1 annoncesAude : 2 annoncesAveyron : 6 annoncesBouches-du-Rhône : 18 annoncesCalvados : 15 annoncesCantal : 1 annoncesCharente : 2 annoncesCharente-Maritime : 17 annoncesCher : 2 annoncesCorrèze : 4 annoncesCôte-d'Or : 2 annoncesCôtes-d'Armor : 16 annoncesCreuse : 2 annoncesDordogne : 9 annoncesDoubs : 6 annoncesDrôme : 7 annoncesEure : 10 annoncesEure-et-Loir : 1 annoncesFinistère : 11 annoncesCorse-du-Sud : 1 annoncesHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 2 annoncesHaute-Garonne : 7 annoncesGers : 4 annoncesGironde : 13 annoncesHérault : 3 annoncesIlle-et-Vilaine : 27 annoncesIndre : 1 annoncesIndre-et-Loire : 6 annoncesIsère : 20 annoncesJura : 4 annoncesLandes : 7 annoncesLoir-et-Cher : 4 annoncesLoire : 4 annoncesHaute-Loire : 7 annoncesLoire-Atlantique : 22 annoncesLoiret : 8 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : 2 annoncesLozère : 1 annoncesMaine-et-Loire : 10 annoncesManche : 15 annoncesMarne : 3 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 5 annoncesMeurthe-et-Moselle : 2 annoncesMeuse : 2 annoncesMorbihan : 20 annoncesMoselle : 9 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 12 annoncesOise : 10 annoncesOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 12 annoncesPuy-de-Dôme : 5 annoncesPyrénées-Atlantiques : 8 annoncesHautes-Pyrénées : 5 annoncesPyrénées-Orientales : 3 annoncesBas-Rhin : 7 annoncesHaut-Rhin : 12 annoncesRhône : 9 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 7 annoncesSarthe : 2 annoncesSavoie : 18 annoncesHaute-Savoie : 13 annoncesParis : 3 annoncesSeine-Maritime : 15 annoncesSeine-et-Marne : 5 annoncesYvelines : 2 annoncesDeux-Sèvres : 6 annoncesSomme : 4 annoncesTarn : 5 annoncesTarn-et-Garonne : 5 annoncesVar : 11 annoncesVaucluse : 4 annoncesVendée : 36 annoncesVienne : 2 annoncesHaute-Vienne : 1 annoncesVosges : 2 annoncesYonne : 2 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 3 annoncesHauts-de-Seine : 6 annoncesSeine-Saint-Denis : donnée insuffisanteVal-de-Marne : 3 annoncesVal-d'Oise : 5 annonces

Départements les plus actifs : Vendée (36) · Ille-et-Vilaine (27) · Loire-Atlantique (22) · Isère (20) · Morbihan (20). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • AGENT D'ENTRETIEN DE NETTOYAGE INDUSTRIEL (H/F) (nouvel onglet)
    AVENIR SAINTONGE NETTOYAGE · 16 - Charente
    CDD - 6 Mois · Temps partiel - 4H30/semaine Travail en journée
    Débutant accepté · Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel · publiée le 26/07/2026

    Nous recherchons un agent d'entretien de nettoyage industriel H/F pour compléter notre équipe. La mission s'effectue sur 1 site : CHERVES-RICHEMONT (16370) sur une base de vie spécialisée dans le bâtiment. Travail…

  • AGENT D'ENTRETIEN DE NETTOYAGE INDUSTRIEL (H/F) (nouvel onglet)
    AVENIR SAINTONGE NETTOYAGE · 17 - Saint-Jean-d'Angély
    CDD - 3 Mois · Temps partiel - 1H/semaine Travail en journée
    Débutant accepté · Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel · publiée le 26/07/2026

    Nous recherchons un agent d'entretien de nettoyage industriel H/F pour compléter notre équipe. La mission s'effectue sur 1 site : ST JEAN d'ANGELY (17400) dans une base de vie spécialisée dans le bâtiment. ATTENTION…

  • AGENT D'ENTRETIEN DE NETTOYAGE INDUSTRIEL (H/F) (nouvel onglet)
    AVENIR SAINTONGE NETTOYAGE · 17 - Saint-Jean-d'Angély
    CDD - 3 Mois · Temps partiel - 1H/semaine Travail en journée
    Débutant accepté · Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel · publiée le 26/07/2026

    Nous recherchons un agent d'entretien de nettoyage industriel H/F pour compléter notre équipe. La mission s'effectue sur 1 site : ST JEAN d'ANGELY (17400) dans un centre technique d'automobiles. ATTENTION : Travail…

  • AGENT D'ENTRETIEN DE NETTOYAGE INDUSTRIEL (H/F) (nouvel onglet)
    AVENIR SAINTONGE NETTOYAGE · 17 - Saint-Simon-de-Bordes
    CDD - 3 Mois · Temps partiel - 1H/semaine Travail en journée
    Débutant accepté · Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel · publiée le 26/07/2026

    Nous recherchons un agent d'entretien de nettoyage industriel H/F pour compléter notre équipe. La mission s'effectue sur 1 site : ST SIMON DE BORDES (17500) sur une base de vie spécialisée dans le bâtiment. Travail…

  • AGENT D'ENTRETIEN DE NETTOYAGE INDUSTRIEL (H/F) (nouvel onglet)
    AVENIR SAINTONGE NETTOYAGE · 17 - Saint-Jean-d'Angély
    CDD - 4 Jour(s) · Temps partiel - 9H/semaine Travail en journée · Horaire de 12.52 Euros sur 12.0 mois
    Débutant accepté · Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel · publiée le 26/07/2026

    Nous recherchons un agent d'entretien de nettoyage industriel H/F pour le remplacement de notre titulaire en congé du lundi 17/08 au vendredi 21/08/26. La mission s'effectue sur 2 sites situés à ST JEAN D'ANGELY (17400)…

  • Agent de nettoyage industriel (H/F) (nouvel onglet)
    57 - Sainte-Marie-aux-Chênes
    Intérim - 1 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 26/07/2026

    Veiller au nettoyage des parties communes de l'usine (sols, plinthes, portes, passerelles, vestiaires, entrepôts, chambres froides, etc). Approvisionner les postes de travail et gérez les stocks en consommables hygiène…

  • Agent de nettoyage industriel (H/F) (nouvel onglet)
    972 - Robert
    Intérim - 1 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 26/07/2026

    Vos missions : - Utilisation de la monobrosse/auto laveuse et nettoyeur haute pression - Effectuer le nettoyage des machines de production - Assurer le déblayage contour usine : rangement extérieur avec le ramassage des…

  • Chef / Cheffe d'équipe nettoyage industriel (H/F) (nouvel onglet)
    35 - Champeaux
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · Programmation informatique · publiée le 26/07/2026

    Nous recrutons un Responsable d'Équipe Nettoyage Ateliers H/F pour encadrer une équipe en horaires de nuit.Vos missions seront les suivantes :Manager les équipes de nettoyage et assurer un bon climat social.Organiser…

  • Agent / Agente de nettoyage industriel (H/F) (nouvel onglet)
    Temporis Pont l'Abbé · 29 - Pouldreuzic
    Intérim - 1 Mois · 35H/semaine
    2 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 26/07/2026

    Vous recherchez un poste stable dans le domaine du nettoyage industriel, avec un rythme régulier ? Une opportunité est à saisir à Pouldreuzic. Temporis Pont-l'Abbé recrute pour l'un de ses clients un agent de nettoyage…

  • AGENT DE NETTOYAGE INDUSTRIEL (H/F) (nouvel onglet)
    Randstad professional · 27 - Louviers
    Intérim - 2 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 26/07/2026

    Notre client situé à LOUVIERS est une entreprise de premier plan spécialisée dans l'industrie pharmaceutique, offrant un environnement stimulant et riche d'opportunités pour ceux qui souhaitent développer leurs…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Entreprises susceptibles de recruter

Employeurs à fort potentiel d'embauche pour ce métier dans les grandes agglomérations, identifiés par France Travail (« La Bonne Boîte ») — pertinents pour une candidature spontanée.

EntrepriseVilleSecteurTaille
AGENCE AUBERVILLIERS 3 HOTELLERIE Aubervilliers Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel —
ARCADE NETTOYAGE Puteaux Nettoyage courant des bâtiments 2000-4999 salariés
HALL A 1ER ETAGE ENTREE DROITE Aubervilliers Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel 1000-1999 salariés
EURO DEFENSE SERVICE Gennevilliers Nettoyage courant des bâtiments 2000-4999 salariés
GSF MERCURE Lyon Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel —
MAINTENANCE INDUSTRIE Paris Nettoyage courant des bâtiments 1000-1999 salariés
AXIAL Villeurbanne Nettoyage courant des bâtiments 100-199 salariés
HEXA NET Marseille Nettoyage courant des bâtiments 500-999 salariés

Potentiel d'embauche prédit à partir des recrutements passés — ces entreprises ne publient pas nécessairement d'offre en ce moment. Source : France Travail — API La Bonne Boîte, relevé du 27/07/2026.

Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K2204) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’agent, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement 3 (12 %) 5/5 forte Lot, Landes, Haute-Corse 2 582 €/mois
Agent / Agente de propreté de locaux 14 (48 %) — — 1 731 €/mois
Agent / Agente de propreté urbaine 8 (38 %) — — 2 541 €/mois
Agent / Agente de prévention et de sécurité 3 (7 %) 3/5 moyenne Orne, Haute-Marne, Tarn-et-Garonne 2 272 €/mois
Opérateur / Opératrice logistique 4 (11 %) — — 1 756 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Agent

Quel est le salaire d’un Agent ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 1 945 € net par mois : environ 1 906 € en début de carrière et jusqu’à 1 958 € pour un profil expérimenté.

Le métier de agent recrute-t-il ?

Environ 1 302 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées moyennes (catégorie 3/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 1 280 000 personnes exercent un métier de la famille « Agents d'entretien » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 29 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guadeloupe que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 107 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’agent ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Conducteur, Agent et Agent. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’agent et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 488 700 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Agents d’entretien » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir agent ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Gardien d'immeubles, CQP Chef de site en propreté et CQP Laveur de vitres. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 4 (Bac, Bac pro). Source : France Compétences.

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