Agent / Agente de prévention et de sécurité

K2503   Services à la personne et à la collectivité · Sécurité privée

Le métier de Agent appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K2503) : environ 217 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 083 € net par mois, 2 699 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 40 %.

Définition

L'agent de prévention et de sécurité assure la protection des biens et des personnes. Surveille et contrôle l'accès des sites pour garantir la sécurité des biens et des personnes Intervient lors des situations d'urgence et gère les incidents de sécurité Réalise des rondes de prévention et de détection des anomalies Informe et alerte les services compétents (pompiers, forces de l'ordre) en cas de menace sérieuse Assure le respect des règles de sécurité au sein des établissements Gère l'utilisation des équipements de surveillance et d'alarme

Le métier

L'agent de prévention et de sécurité veille à protéger les personnes ainsi que les biens au sein des lieux qui lui sont confiés, comme des magasins, des entreprises, des sites industriels ou des manifestations publiques. Au quotidien, il contrôle les accès, surveille les locaux, effectue des rondes et reste attentif au moindre incident afin de prévenir les vols, les dégradations ou les intrusions. En cas de problème, il donne l'alerte, intervient dans la limite de ses prérogatives et accompagne la mise en sécurité des occupants.

Présentation rédigée à partir de l'article « Agent de prévention et de sécurité » de Wikipédia (licence CC BY-SA).

Aussi appelé : Agent / Agente de démarque, Agent / Agente de prévention et de sécurité privée, Agent / Agente de sécurité, Agent / Agente d'établissement de nuit, Agent / Agente de sécurité incendie, Agent / Agente de sécurité SSIAP 1, Agent / Agente de service de sécurité incendie, Agent / Agente de service sécurité, Agent / Agente de sûreté, Agent / Agente de sûreté de passage, Agent / Agente de surveillance, Agent / Agente de surveillance et de protection.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Protection des personnes et de l'environnement

  • Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • Contrôler ou appréhender une personne
  • Délivrer des autorisations d'accès
  • Filtrer des personnes ou des objets au moyen d'appareils de contrôle
  • Protéger des personnes et des biens
  • Evacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours
  • Appliquer les règles et protocoles visant à limiter les effets de l'activité sur l'environnement
  • Gérer les accès à des zones restreintes
  • Vérifier les accréditations, droits d'entrée, titres d'accès
  • Effectuer des contrôles visuels et par palpation, à l'entrée des visiteurs
  • Effectuer des rondes de surveillance
  • Surveiller et protéger les zones sensibles (vestiaires, parkings, tribunes, aire de jeu, scène …)

Prévention des risques

  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Sécuriser des personnes, des lieux et des biens par un système de vidéoprotection
  • Développer les aptitudes sensorielles du chien permettant la détection de personnes, matières ou objets suspects
  • Détecter les comportements suspects
  • Réaliser des interventions de sécurité nécessitant une habilitation
  • Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  • Evaluer les risques de sécurité dans différentes situations
  • Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence
  • Sécuriser un équipement, un périmètre
  • Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers
  • Détecter et localiser tout individu ou tout comportement présentant une menace pour la sécurité ou la sûreté
  • Repérer les comportements ou situations à risques
  • Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident
  • Evaluer les menaces potentielles et planifier les mesures de protection nécessaires
  • Travailler en étroite collaboration avec les responsables de la sécurité et les forces de l'ordre
  • Analyser les endroits pour identifier les points faibles et recommander des améliorations de sécurité
  • Contrôler une zone sensible avant d'intervenir

Production, Fabrication

  • Réaliser une intervention nécessitant une habilitation

Maintenance, Réparation

  • Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Réaliser une télésurveillance

Gestion administrative et comptable

  • Renseigner les supports de contrôle et de constat
  • Etablir un rapport d'accident et d'incident

Relation client

  • Informer, renseigner, orienter une personne sur le site
  • Assurer la sécurité des visiteurs et du personnel

Organisation

  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures adéquates
  • Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
  • Veiller à la protection des données et des informations sensibles
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • Utiliser les outils numériques

Recherche, Innovation

  • Observer des faits, des évènements, des comportements

Communication

  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
  • Relayer de l'information

Droit, contentieux et négociation

  • Mettre en place les mesures conservatoires d'un bien ou d'un lieu
  • Déterminer des mesures conservatoires d'un bien ou d'un lieu

Data et Nouvelles technologies

  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques

Communication, Multimédia

  • Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
  • Adapter sa communication selon les interlocuteurs et les médias utilisés

Savoir-être professionnels

Faire preuve de réactivitéFaire preuve d'autonomieFaire preuve de contrôle de soiAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Normes et procédés

  • Protection des biens
  • Protection des personnes
  • Procédures d'urgence et d'évacuation
  • Réglementation sécurité incendie
  • Sécurité incendie
  • Actions et techniques de prévention, de sécurité et de secourisme
  • Règles de sécurité ferroviaire
  • Règles de sûreté aéroportuaire

Produits, outils et matières

  • Utilisation d'équipement engin télécommandé de prise de vue
  • Utilisation d'équipements de surveillance
  • Outils connectés

Techniques professionnelles

  • Gestion de foule
  • Gestion des accès sécurisés
  • Techniques de lutte contre les incendies
  • Utilisation de matériel de surveillance
  • Utilisation de systèmes d'alarme

Domaines d'expertise

  • Français parlé, lu, écrit
  • Procédures d'urgence et de premiers secours

Certifications et habilitations

  • Agent de prévention et de sécurité
  • Agent cynophile de sécurité
  • Agent de sûreté aéroportuaire
  • Opérateur en télésurveillance
  • Service de sécurité incendie et d'assistance aux personnes de niveau 1 (SSIAP 1) - diplôme d'agent de service

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En contact avec du public
  • Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Horaires et rythme

  • Travail de nuit
  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail par roulement

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprises et milieux professionnels

Autres

  • Zone départementale

Secteurs qui emploient ce métier : Sécurité · Service public, défense et sécurité.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 897 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 2 742 € — 6 923 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,2 mois du salaire net estimé du métier (2 272 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Responsable sécurité de site Secouriste Gendarme Médiateur social / Médiatrice sociale Réceptionniste Installateur vérificateur / Installatrice vérificatrice d'extincteurs Garde nature Agent / Agente de contrôle du réseau ferré Chargé / Chargée d'accueil Educateur sportif / Educatrice sportive

Recrutement

En 2026, environ 24 576 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 48 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Agents de gardiennage et de sécurité » en catégorie 3/5 — Tensions moyennes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 53 départements sur les 85 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 56 850 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 60 420 en 2017.

20 00040 00060 00080 00056 850199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

40 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 155 200 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Agents de gardiennage et de sécurité » devrait offrir environ 66 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 2 400 suppressions nettes d'emploi et 68 600 départs en fin de carrière à remplacer.

104 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 897 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 30 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 23 700 postes à pourvoir au-delà (environ 36 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 213 000 personnes.

Évolution de l'emploi

175 000200 000225 000250 000212 900200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +14 % (187 000 → 213 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 36 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 14 % · 30-49 ans : 50 % · 50 ans et plus : 36 %.

Statut d'emploi

  • CDI86 %
  • CDD11 %
  • Intérim2 %
  • Indépendants1 %
  • Apprentis0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet26 %
  • CAP-BEP30 %
  • Bac26 %
  • Bac+28 %
  • Bac+3/45 %
  • Bac+5 et +3 %
  • En études2 %

Temps de travail : 12 % des personnes exercent à temps partiel, dont 5 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 49 % la nuit, 64 % le dimanche, 74 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 38 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 21 % souhaitent en changer.

Employeurs

28 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux), 23 % sont employés directement par des particuliers.

28 % Secteur public · 23 % Particuliers employeurs · 11 % TPE (< 10 salariés) · 13 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (30 %), Activités de services administratifs et de soutien (14 %), Administration publique (12 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 800 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Agents de gardiennage et de sécurité » (DARES).

Île-de-France (88 443)Provence-Alpes-Côte d'Azur (19 867)Auvergne-Rhône-Alpes (18 733)Hauts-de-France (15 858)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Corse 2 221 € 0,5 m²
Guadeloupe 2 211 € —
Martinique 2 153 € —
Auvergne-Rhône-Alpes 2 134 € 0,7 m²
Pays de la Loire 2 130 € 0,8 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 128 € 0,5 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,2 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Marne 5/5 forte 2 090 € 1,8 m²
Aisne 5/5 forte 2 050 € 1,5 m²
Cher 5/5 forte 2 060 € 1,5 m²
Orne 5/5 forte 2 126 € 1,5 m²
Charente 5/5 forte 2 101 € 1,4 m²
Lot-et-Garonne 5/5 forte 2 101 € 1,3 m²
Mayenne 5/5 forte 2 130 € 1,3 m²
Sarthe 5/5 forte 2 130 € 1,3 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 2 699 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 489 €/mois (équivalent mensuel, sur 268 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 913 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 083 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 500 €2 000 €2 500 €3 000 €3 500 €4 000 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

64 % CDI 26 % CDD 9 % Intérim 1 % Saisonnier

Temps de travail : 74 % à temps plein, 26 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

73 % Débutant accepté 5 % Moins d'un an 21 % De 1 à 3 ans
0 %25 %50 %75 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’agent par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’agent. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 9 annoncesAisne : 3 annoncesAllier : 2 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 1 annoncesHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 19 annoncesArdèche : 4 annoncesArdennes : 2 annoncesAriège : 1 annoncesAube : 2 annoncesAude : 1 annoncesAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 5 annoncesCalvados : 10 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 2 annoncesCharente-Maritime : 2 annoncesCher : 3 annoncesCorrèze : 2 annoncesCôte-d'Or : 5 annoncesCôtes-d'Armor : 27 annoncesCreuse : 1 annoncesDordogne : 8 annoncesDoubs : 7 annoncesDrôme : 7 annoncesEure : 6 annoncesEure-et-Loir : 4 annoncesFinistère : 10 annoncesCorse-du-Sud : 2 annoncesHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 4 annoncesHaute-Garonne : 10 annoncesGers : 2 annoncesGironde : 25 annoncesHérault : 12 annoncesIlle-et-Vilaine : 29 annoncesIndre : 2 annoncesIndre-et-Loire : 10 annoncesIsère : 15 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : 6 annoncesLoir-et-Cher : 5 annoncesLoire : 5 annoncesHaute-Loire : 2 annoncesLoire-Atlantique : 41 annoncesLoiret : 6 annoncesLot : 1 annoncesLot-et-Garonne : 4 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 9 annoncesManche : 6 annoncesMarne : 1 annoncesHaute-Marne : 4 annoncesMayenne : 3 annoncesMeurthe-et-Moselle : 12 annoncesMeuse : 1 annoncesMorbihan : 22 annoncesMoselle : 11 annoncesNièvre : 2 annoncesNord : 13 annoncesOise : 8 annoncesOrne : 8 annoncesPas-de-Calais : 8 annoncesPuy-de-Dôme : 4 annoncesPyrénées-Atlantiques : 16 annoncesHautes-Pyrénées : 5 annoncesPyrénées-Orientales : 4 annoncesBas-Rhin : 7 annoncesHaut-Rhin : 7 annoncesRhône : 24 annoncesHaute-Saône : 1 annoncesSaône-et-Loire : 7 annoncesSarthe : 4 annoncesSavoie : 4 annoncesHaute-Savoie : 8 annoncesParis : 9 annoncesSeine-Maritime : 13 annoncesSeine-et-Marne : 10 annoncesYvelines : 10 annoncesDeux-Sèvres : 1 annoncesSomme : 2 annoncesTarn : 2 annoncesTarn-et-Garonne : 3 annoncesVar : 9 annoncesVaucluse : 8 annoncesVendée : 9 annoncesVienne : 6 annoncesHaute-Vienne : 2 annoncesVosges : 10 annoncesYonne : 5 annoncesTerritoire de Belfort : 1 annoncesEssonne : 5 annoncesHauts-de-Seine : 14 annoncesSeine-Saint-Denis : 5 annoncesVal-de-Marne : 9 annoncesVal-d'Oise : 4 annonces

Départements les plus actifs : Loire-Atlantique (41) · Ille-et-Vilaine (29) · Côtes-d'Armor (27) · Gironde (25) · Rhône (24). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Surveillant/e de nuit (H/F) (nouvel onglet)
    THEOPOLIS 33 · 33 - Castets et Castillon
    CDD - 1 Mois · 35H/semaine Travail de nuit... · Mensuel de 1870.0 Euros sur 12.0 mois
    1 An(s) · Aide à domicile · publiée le 26/07/2026

    Vous intégrerez une résidence pour personnes âgées au poste de surveillant(e) de nuit . Pour assurer la sécurité des résidents 24/24h, vos missions seront les suivantes : - Assurer la sécurité des personnes - Gérer des…

  • AGENT DE SÉCURITÉ INCENDIE - SSIAP 1 - H/F (nouvel onglet)
    GROUPE HOSPITALIER FONDATION VALLEE - PAUL GUIRAUD · 94 - Villejuif
    CDD - 6 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités hospitalières · publiée le 26/07/2026

    Description : MISSIONS DU POSTE Assurer la sécurité des biens et des personnes sur les sites du groupe hospitalier Fondation - Paul Guiraud Rattaché principalement au site de Gentilly, l'agent SSIAP1 pourra également…

  • AGENT DE SÉCURITÉ INCENDIE - SSIAP 1 - H/F (nouvel onglet)
    GROUPE HOSPITALIER FONDATION VALLEE - PAUL GUIRAUD · 94 - Gentilly
    CDD - 6 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités hospitalières · publiée le 26/07/2026

    Description : MISSIONS DU POSTE Assurer la sécurité des biens et des personnes sur les sites du groupe hospitalier Fondation - Paul Guiraud Rattaché principalement au site de Gentilly, l'agent SSIAP1 pourra également…

  • AGENT DE SÉCURITÉ INCENDIE - SSIAP 1 - H/F (nouvel onglet)
    GROUPE HOSPITALIER FONDATION VALLEE - PAUL GUIRAUD · 92 - Clamart
    CDD - 6 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités hospitalières · publiée le 26/07/2026

    Description : MISSIONS DU POSTE Assurer la sécurité des biens et des personnes sur les sites du groupe hospitalier Fondation - Paul Guiraud Rattaché principalement au site de Gentilly, l'agent SSIAP1 pourra également…

  • Agent d'intervention et d'exploitation F/H (nouvel onglet)
    21 - Is-sur-Tille
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 26/07/2026

    Au sein d'une équipe d'intervention, vous intervenez, en horaire normal ou posté, dans le cadre de réalisation d'opérations d'assainissement et de démantèlement sur le site de Valduc. A ce titre vous aurezp>…

  • OPÉRATEUR TOURNEUR CN DE NUIT (F/H) (nouvel onglet)
    38 - Montbonnot-Saint-Martin
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 26/07/2026

    descriptif du posteSous la responsabilité du responsable usinage, vous serez en charge de la fabrication en termes de qualité et quantité dans les délais impartis par son responsable en respectant les procédures, règles…

  • Infirmier D.E H/F (jour et nuit) (nouvel onglet)
    64 - Bastide-Clairence
    Intérim · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 26/07/2026

    Vous êtes infirmier(e) diplômé(e) d'État et souhaitez diversifier votre expérience en intervenant au sein de différents établissements de santé ?Rejoignez Vitalis Médical Bayonne et profitez d'un accompagnement…

  • Technicien de maintenance industrielle nuit (H/F/D) (nouvel onglet)
    22 - Lamballe-Armor
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 26/07/2026

    Notre client, spécialisé dans l'industrie agroalimentaire de viande, recrute dans le cadre de son développement un(e) technicien(ne) de maintenance industrielle de nuit.Vos missions seront les suivantes : - Effectuer…

  • Agent / Agente d'établissement de nuit (H/F) (nouvel onglet)
    61 - Ceton
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · Programmation informatique · publiée le 26/07/2026

    Vous aimez manager une équipe de production et évoluer dans un environnement industriel dynamique ?Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, acteur reconnu dans son secteur, un(e) responsable d'équipe de…

  • Agent de sécurité arrière-caisse (H/F) (nouvel onglet)
    SECURITEAM · 35 - Rennes
    CDI · Travail en journée · Annuel de 0.0 Euros à 150000.0 Euros
    Débutant accepté · Activités de sécurité privée · publiée le 26/07/2026

    En qualité d'agent de sécurité arrière-caisse, vous avez le sens de l'observation et votre réactivité sont vos atouts. Au sein d'un site de grande distribution, vos principales missions seront : - Assurer la sécurité et…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Entreprises susceptibles de recruter

Employeurs à fort potentiel d'embauche pour ce métier dans les grandes agglomérations, identifiés par France Travail (« La Bonne Boîte ») — pertinents pour une candidature spontanée.

EntrepriseVilleSecteurTaille
GROUPE BUCKLER SECURITY Paris Activités de sécurité privée 200-249 salariés
PLATINIUM SECURITE Bruges Activités de sécurité privée —
ARTEMIS SECURITY Saint-Denis Activités de sécurité privée —
INORIX Bordeaux Activités de sécurité privée 250-499 salariés
GAEA SECURITE NORD Seclin Activités de sécurité privée 100-199 salariés
S3G S.A. Saint-Denis Activités de sécurité privée 100-199 salariés
BSL PARIS Paris Activités de sécurité privée 250-499 salariés
KEVLAR PROTECTION Colomiers Activités de sécurité privée 100-199 salariés

Potentiel d'embauche prédit à partir des recrutements passés — ces entreprises ne publient pas nécessairement d'offre en ce moment. Source : France Travail — API La Bonne Boîte, relevé du 27/07/2026.

Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K2503) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’agent, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Agent / Agente de contrôle du réseau ferré 8 (27 %) 5/5 forte Vendée, Ille-et-Vilaine, Gironde 2 587 €/mois
Réceptionniste 5 (15 %) 4/5 assez forte Meurthe-et-Moselle, Marne, Eure-et-Loir 1 871 €/mois
Médiateur social / Médiatrice sociale 3 (8 %) 4/5 assez forte Haute-Savoie, Haute-Saône, Tarn 1 871 €/mois
Garde nature 5 (14 %) 4/5 assez forte Ariège, Ille-et-Vilaine, Loiret 1 952 €/mois
Responsable sécurité de site 11 (19 %) 3/5 moyenne Orne, Haute-Marne, Tarn-et-Garonne 4 953 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Agent

Quel est le salaire d’un Agent ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 083 € net par mois : environ 2 050 € en début de carrière et jusqu’à 2 097 € pour un profil expérimenté.

Le métier de agent recrute-t-il ?

Environ 2 699 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées moyennes (catégorie 3/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 217 000 personnes exercent un métier de la famille « Agents de gardiennage et de sécurité » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 40 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Corse que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 221 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’agent ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Agent, Réceptionniste et Médiateur social. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’agent et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 66 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Agents de gardiennage et de sécurité » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir agent ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Agent de sécurité, Métiers de la sécurité et Responsable zone aéronef. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches