Responsable sécurité de site

K2502   Services à la personne et à la collectivité · Sécurité privée

Le métier de Responsable sécurité de site appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K2502) : environ 217 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 083 € net par mois, 392 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 36 %.

Définition

Le responsable sécurité de site assure la protection des biens et des personnes au sein d'une organisation. Supervise et coordonne les activités de sécurité sur le site Elabore et met en œuvre les politiques et procédures de sécurité Gère les équipes de sécurité et organise les formations nécessaires Effectue les audits de sécurité réguliers pour identifier les vulnérabilités Collabore avec les autorités locales en cas d'incidents de sécurité Assure la veille technologique pour améliorer les systèmes de sécurité existants

Le métier

Le responsable sécurité de site assure la protection des biens et des personnes au sein d'une organisation. Il élabore les politiques et procédures de sécurité, supervise et coordonne les interventions des équipes sur le site, dont il organise les formations. Il conduit des audits réguliers pour repérer les vulnérabilités, analyse les risques, notamment en matière de sécurité incendie, et contrôle l'accès aux zones sensibles. En cas d'incident, il collabore avec les autorités locales et suit les évolutions technologiques pour améliorer les systèmes de sécurité existants.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Chef / Cheffe de secteur en gardiennage, Chef / Cheffe de sécurité, Chef / Cheffe de sécurité incendie, Chef / Cheffe de service de sécurité incendie et assistance, Chef / Cheffe de service sécurité, Chef / Cheffe d'équipe de sécurité incendie, Conseiller / Conseillère sécurité, Coordonnateur / Coordonnatrice en gardiennage, Correspondant / Correspondante de gardiennage, Responsable chargé / Responsable chargée de la sécurité, Responsable de sécurité et surveillance, Responsable d'exploitation en sécurité.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Protection des personnes et de l'environnement

  • Contrôler l'accès aux zones sensibles
  • Protéger des personnes et des biens
  • Coordonner des interventions de sécurité
  • Appliquer les techniques et tactiques de sauvetage et de lutte contre l'incendie lors d'accidents ou incidents d'aéronefs
  • Gérer les permis de feu (évaluation des risques d'incendie ou d'explosion, définition des conditions de mise en sécurité, contrôle de l'application des mesures de protection)

Prévention des risques

  • Superviser des opérations, des actions
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Analyser et prévenir les risques
  • Analyser les risques en matière de protection des personnes et de sécurité incendie
  • Coordonner des actions de prévention des risques
  • Déterminer des mesures correctives
  • Identifier et mettre en oeuvre les procédures garantissant la sécurité de locaux
  • Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  • Définir des mesures de prévention des risques
  • Elaborer et suivre des tableaux de bord des incidents sécurité
  • Réaliser des audits de sécurité périodiques
  • Analyser les risques et les dysfonctionnements, les marges d'amélioration des systèmes de sécurité
  • Assurer la liaison avec les forces de l'ordre locales
  • Détecter les comportements suspects
  • Evaluer les menaces potentielles et planifier les mesures de protection nécessaires
  • Analyser les endroits pour identifier les points faibles et recommander des améliorations de sécurité

Management

  • Animer, coordonner une équipe
  • Mener un entretien d'évaluation
  • Gérer les équipes sur le terrain

Conception

  • Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
  • Elaborer ou appliquer un schéma d'organisation de la sécurité en cas d'incendie ou en situation de crise

Maintenance, Réparation

  • Analyser un dysfonctionnement ou une non conformité
  • Superviser et coordonner les opérations de surveillance d'un site portuaire (protection incendie, plan d'urgence, ...) et élaborer des plans d'urgence d'intervention
  • Superviser les contrôles et l'entretien des installations techniques de sécurité incendie

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Rédiger des rapports de sécurité
  • Etablir des rapports d'intervention
  • Vérifier les titres de propriété et enquêter sur des litiges immobiliers

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Etablir les modalités d'une prestation
  • Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation

Conseil, Transmission

  • Transmettre une méthodologie, un procédé
  • Transmettre une technique, un savoir-faire
  • Conseiller, accompagner une personne

Relation client

  • Apporter une assistance technique aux équipes
  • Traiter les demandes de support technique

Stratégie de développement

  • Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation

Organisation

  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Appliquer le référentiel qualité de l'entreprise
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Former aux évolutions techniques et règlementaires en matière de sécurité
  • Utiliser les outils numériques
  • Respecter la confidentialité des informations

Data et Nouvelles technologies

  • Maintenir les registres de sécurité à jour

Production, Fabrication

  • Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques

Recherche, Innovation

  • Coordonner des projets d'intelligence économique

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadershipOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsEtre force de propositionFaire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Normes et procédés

  • Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public
  • Plan de Prévention des Risques (PPR)
  • Protection des biens
  • Protection des personnes
  • Réglementation sécurité incendie
  • Sécurité incendie
  • Méthodes d'investigation
  • Surveillance des systèmes de sécurité (pare-feu, VPN, systèmes de détection d'intrusion)
  • Procédures de sécurité en entreprise
  • Procédures d'urgence et d'évacuation
  • Gestion des systèmes de contrôle d'accès
  • Droit civil

Domaines d'expertise

  • Photographie
  • Système d'information et de communication
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Gestion des équipes de sécurité
  • Communication en situation de crise
  • Gestion des incidents

Produits, outils et matières

  • Utilisation d'équipements de surveillance
  • Outils connectés
  • Maintenance des systèmes de sécurité
  • Surveillance électronique
  • Surveillance vidéo

Certifications et habilitations

  • Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes (SSIAP2)
  • Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes (SSIAP3)
  • Directeur d'entreprises de sécurité privée
  • Licence pro mention sécurité des biens et des personnes

Techniques professionnelles

  • Techniques pédagogiques
  • Planification des rondes de sécurité

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public
  • En environnement bruyant
  • En extérieur
  • Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Station debout prolongée

Horaires et rythme

  • Travail de nuit
  • Travail en astreinte
  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail saisonnier

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprises et milieux professionnels

Autres

  • Zone départementale

Secteurs qui emploient ce métier : Sécurité · Service public, défense et sécurité.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 193 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 108 € — 615 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 0,8 mois du salaire net estimé du métier (4 953 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Chargé / Chargée de développement économique et local Responsable de sécurité civile et de secours Formateur / Formatrice Journaliste Pilote de drone Responsable Hygiène Sécurité Environnement (HSE) en industrie Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) Ingénieur / Ingénieure Cybersécurité Datacenter Educateur / Educatrice de la protection judiciaire de la jeunesse Chargé / Chargée d'accueil

Recrutement

En 2026, environ 24 576 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 48 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Agents de gardiennage et de sécurité » en catégorie 3/5 — Tensions moyennes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 53 départements sur les 85 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 56 850 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 60 420 en 2017.

20 00040 00060 00080 00056 850199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

36 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 5 760 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Agents de gardiennage et de sécurité » devrait offrir environ 66 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 2 400 suppressions nettes d'emploi et 68 600 départs en fin de carrière à remplacer.

104 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 193 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 30 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 23 700 postes à pourvoir au-delà (environ 36 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 213 000 personnes.

Évolution de l'emploi

175 000200 000225 000250 000212 900200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +14 % (187 000 → 213 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 36 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 14 % · 30-49 ans : 50 % · 50 ans et plus : 36 %.

Statut d'emploi

  • CDI86 %
  • CDD11 %
  • Intérim2 %
  • Indépendants1 %
  • Apprentis0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet26 %
  • CAP-BEP30 %
  • Bac26 %
  • Bac+28 %
  • Bac+3/45 %
  • Bac+5 et +3 %
  • En études2 %

Temps de travail : 12 % des personnes exercent à temps partiel, dont 5 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 49 % la nuit, 64 % le dimanche, 74 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 38 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 21 % souhaitent en changer.

Employeurs

28 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux), 23 % sont employés directement par des particuliers.

28 % Secteur public · 23 % Particuliers employeurs · 11 % TPE (< 10 salariés) · 13 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (30 %), Activités de services administratifs et de soutien (14 %), Administration publique (12 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 800 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Agents de gardiennage et de sécurité » (DARES).

Île-de-France (88 443)Provence-Alpes-Côte d'Azur (19 867)Auvergne-Rhône-Alpes (18 733)Hauts-de-France (15 858)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Corse 2 221 € 0,5 m²
Guadeloupe 2 211 € —
Martinique 2 153 € —
Auvergne-Rhône-Alpes 2 134 € 0,7 m²
Pays de la Loire 2 130 € 0,8 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 128 € 0,5 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,2 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Marne 5/5 forte 2 090 € 1,8 m²
Aisne 5/5 forte 2 050 € 1,5 m²
Cher 5/5 forte 2 060 € 1,5 m²
Orne 5/5 forte 2 126 € 1,5 m²
Charente 5/5 forte 2 101 € 1,4 m²
Lot-et-Garonne 5/5 forte 2 101 € 1,3 m²
Mayenne 5/5 forte 2 130 € 1,3 m²
Sarthe 5/5 forte 2 130 € 1,3 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 392 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 932 €/mois (équivalent mensuel, sur 155 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 6 350 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 083 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 400 €2 600 €2 800 €3 000 €3 200 €3 400 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

74 % CDI 20 % CDD 6 % Intérim

Temps de travail : 94 % à temps plein, 6 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

41 % Débutant accepté 3 % Moins d'un an 30 % De 1 à 3 ans 7 % Plus de 3 ans 20 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de responsable sécurité de site par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de responsable sécurité de site. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 2 annoncesAisne : 4 annoncesAllier : 2 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 1 annoncesHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 10 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : 2 annoncesAriège : 1 annoncesAube : 3 annoncesAude : 1 annoncesAveyron : 2 annoncesBouches-du-Rhône : 10 annoncesCalvados : 2 annoncesCantal : 4 annoncesCharente : 4 annoncesCharente-Maritime : 5 annoncesCher : 1 annoncesCorrèze : 1 annoncesCôte-d'Or : 6 annoncesCôtes-d'Armor : 3 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 2 annoncesDoubs : 2 annoncesDrôme : 12 annoncesEure : 1 annoncesEure-et-Loir : 2 annoncesFinistère : 9 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 2 annoncesHaute-Garonne : 12 annoncesGers : 7 annoncesGironde : 6 annoncesHérault : 3 annoncesIlle-et-Vilaine : 11 annoncesIndre : 1 annoncesIndre-et-Loire : 1 annoncesIsère : 9 annoncesJura : 1 annoncesLandes : 3 annoncesLoir-et-Cher : 3 annoncesLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : 2 annoncesLoire-Atlantique : 12 annoncesLoiret : 3 annoncesLot : 4 annoncesLot-et-Garonne : 1 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 4 annoncesManche : 2 annoncesMarne : 6 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 1 annoncesMeurthe-et-Moselle : 4 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 9 annoncesMoselle : 2 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 28 annoncesOise : 3 annoncesOrne : 2 annoncesPas-de-Calais : 6 annoncesPuy-de-Dôme : 2 annoncesPyrénées-Atlantiques : 3 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : 1 annoncesBas-Rhin : 2 annoncesHaut-Rhin : 1 annoncesRhône : 21 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 2 annoncesSarthe : 2 annoncesSavoie : 1 annoncesHaute-Savoie : 2 annoncesParis : 25 annoncesSeine-Maritime : 9 annoncesSeine-et-Marne : 7 annoncesYvelines : 9 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : 3 annoncesTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 4 annoncesVaucluse : 5 annoncesVendée : 2 annoncesVienne : 3 annoncesHaute-Vienne : 1 annoncesVosges : donnée insuffisanteYonne : 1 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 7 annoncesHauts-de-Seine : 23 annoncesSeine-Saint-Denis : 18 annoncesVal-de-Marne : 8 annoncesVal-d'Oise : 6 annonces

Départements les plus actifs : Nord (28) · Paris (25) · Hauts-de-Seine (23) · Rhône (21) · Seine-Saint-Denis (18). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K2502) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de responsable sécurité de site, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Formateur / Formatrice 1 (3 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Responsable Hygiène Sécurité Environnement (HSE) en industrie 6 (22 %) — — 4 372 €/mois
Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) 5 (17 %) — — 4 371 €/mois
Chargé / Chargée de développement économique et local 3 (7 %) — — 3 500 €/mois
Chargé / Chargée d'accueil 3 (12 %) 1/5 faible Charente, Somme, Mayenne 1 871 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Responsable sécurité de site

Quel est le salaire d’un Responsable sécurité de site ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 083 € net par mois : environ 2 050 € en début de carrière et jusqu’à 2 097 € pour un profil expérimenté.

Le métier de responsable sécurité de site recrute-t-il ?

Environ 392 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées moyennes (catégorie 3/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 217 000 personnes exercent un métier de la famille « Agents de gardiennage et de sécurité » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 36 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Corse que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 221 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de responsable sécurité de site ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Formateur, Responsable Hygiène Sécurité Environnement (HSE) en industrie et Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI). Ces métiers partagent une partie des compétences du responsable sécurité de site et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 66 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Agents de gardiennage et de sécurité » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir responsable sécurité de site ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Maître-chien en sécurité privée, Opérateur en vidéoprotection et Chef de service cynotechnique. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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