Educateur sportif / Educatrice sportive

G1204   Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation · Animation d'activités de loisirs

Le métier de Educateur sportif appartient à la famille « Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation » (code ROME G1204) : environ 420 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 359 € net par mois, 605 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 48 %.

Définition

Selon sa formation, enseigne et encadre des activités sportives et physiques dans une ou plusieurs disciplines, en fonction des attentes de son public (loisirs, initiation, compétition). Veille à la sécurité des personnes et au respect du règlement Selon la taille du club, peut participer à la gestion de la structure, au développement de l'activité, à l'organisation d'événements, à la gestion de partenariats Peut exercer son activité dans plusieurs clubs ou structures sportives.

Le métier

L'éducateur sportif enseigne et encadre des activités physiques et sportives dans une ou plusieurs disciplines, selon sa formation et les attentes de son public : loisirs, initiation ou compétition. Il conçoit des séances adaptées au niveau des pratiquants, définit des objectifs d'apprentissage, aide chacun à situer sa progression et l'accompagne en compétition. Il veille à la sécurité des personnes et au respect du règlement. Selon la taille du club, il peut participer à la gestion de la structure, à l'organisation d'événements ou à l'implication des bénévoles.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Assistant(e) éducateur(trice) d'activités sportives, Directeur / Directrice de plongée, Educateur / Educatrice d'activités physiques, Educateur / Educatrice d'activités sportives, Educateur / Educatrice handisport, Entraîneur sportif / Entraîneure sportive, Initiateur sportif / Initiatrice sportive, Instructeur sportif / Instructrice sportive, Moniteur / Monitrice de sport, Moniteur / Monitrice d'éducation physique et sportive, Moniteur sportif / Monitrice sportive, Professeur / Professeure d'activités sportives.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Conseil, Transmission

  • Accompagner des pratiquants lors d'événements sportifs et de compétitions
  • Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
  • Enseigner, développer des compétences
  • Evaluer le niveau de départ du pratiquant
  • Identifier les axes de progrès individuels et collectifs des pratiquants
  • Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages
  • Mesurer les progrès de l'apprentissage
  • Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques
  • Coacher des sportifs amateurs

Animation

  • Aider les pratiquants à situer leur niveau sportif et leur progression
  • Concevoir et animer des activités sportives
  • Expliquer les conditions de pratique d'une activité sportive
  • Motiver les pratiquants sur des projets sportifs adaptés à leur niveau et leurs aspirations
  • Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • Prendre en compte les réalités physiques et psychologiques des différents publics

Management

  • Animer, coordonner une équipe
  • Conseiller, former et favoriser l'implication des bénévoles au sein de la structure
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe

Stratégie de développement

  • Développer des outils de suivi des études
  • Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions
  • Rechercher des financements, des investisseurs
  • Concevoir un projet éducatif
  • Organiser des activités sportives dans le cadre de projets de politique de l'emploi et de l'insertion

Communication

  • Promouvoir la discipline sportive et les projets du club auprès des pratiquants et de l'extérieur
  • Informer les passagers et apporter assistance aux personnes à mobilité réduite
  • Adapter son discours et ses méthodes pédagogiques aux différentes typologies de publics

Prévention des risques

  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Sécuriser le périmètre d'intervention
  • Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers
  • Repérer les comportements ou situations à risques
  • Partager les règles de sécurité individuelle et collective afin de prévenir les incidents

Relation client

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
  • Informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances

Organisation

  • Transmettre les règles de fonctionnement en groupe
  • Transmettre les valeurs liées à la discipline sportive

Recherche, Innovation

  • Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage

Protection des personnes et de l'environnement

  • Evaluer les équipements de protection individuelle
  • Surveiller et veiller à la sécurité des pratiquants à la bonne exécution des exercices sportifs
  • Assurer la sécurité des personnes et des biens

Développement commercial

  • Développer et fidéliser la relation client
  • Construire des relations professionnelles durables avec les clients et les fournisseurs

Maintenance, Réparation

  • Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels
  • Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Communication, Multimédia

  • Organiser des évènements sportifs
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative d'une activité

Data et Nouvelles technologies

  • Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)

Gestion administrative et comptable

  • Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités

Logistique

  • Sélectionner le matériel ou les équipements selon la compétition et les contraintes

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipeEtre ouvert aux changementsFaire preuve de rigueur et de précision

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Activités de remise en forme
  • Activités physiques pour tous
  • Anatomie humaine
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Techniques d'entraînement sportif

Certifications et habilitations

  • Certificat de Qualification Professionnelle de la branche du Sport
  • Brevet d'Etat d'Educateur Sportif (BEES)
  • Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport (BPJEPS)
  • Licence sciences et techniques des activités physiques et sportives (STAPS)
  • Brevet Professionnel spécialité Activités Aquatiques et de la Natation (BPJEPS AAN)
  • BPJEPS spécialité éducateur sportif mention multi-activités physiques ou sportives pour tous
  • BPJEPS spécialité animateur mention loisirs tous publics
  • BPJEPS spécialité éducateur sportif mention activités physiques pour tous

Normes et procédés

  • Normes et techniques d'installation et d'exploitation d'équipements sportifs et de loisirs
  • Réglementation du sport et des activités sportives
  • Normes d'hygiène et de sécurité
  • Organisation de compétitions sportives

Techniques professionnelles

  • Techniques d'animation de groupes
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Techniques pédagogiques

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des équipements sportifs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En club sportif
  • En extérieur
  • Polyactivité

Horaires et rythme

  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés

Public et bénéficiaires

  • Adultes
  • Mineurs (- 18 ans)
  • Personnes âgées

Structures qui emploient

  • Association

Secteurs qui emploient ce métier : Sport · Sport, animation et loisir.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 1 567 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 370 € — 5 813 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,5 mois du salaire net estimé du métier (3 500 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludique Animateur / Animatrice jeunesse Vendeur / Vendeuse d'articles de sport et loisirs Psychomotricien / Psychomotricienne Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée Entraîneur / Entraîneure de sport professionnel et de haut niveau Professeur / Professeure de collège et de lycée Responsable service clients Responsable du développement commercial Ostéopathe

Recrutement

En 2026, environ 22 247 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 45 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants » en catégorie 2/5 — Tensions modérées (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 32 départements sur les 93 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Ariège (5/5) Indre (5/5) Deux-Sèvres (5/5) Loir-et-Cher (5/5) Cher (5/5) Guyane (5/5)

Environ 92 710 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 92 710 en 2020.

25 00050 00075 000100 00092 710199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

48 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 26 280 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professionnels de l’action culturelle, sportive et surveillants » devrait offrir environ 113 300 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 32 000 créations nettes d'emploi et 81 300 départs en fin de carrière à remplacer.

72 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 1 567 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 27 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 156 000 personnes.

Évolution de l'emploi

50 000100 000150 000200 000156 000200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +120 % (71 000 → 156 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un métier jeune : 34 % ont moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 34 % · 30-49 ans : 43 % · 50 ans et plus : 23 %.

Statut d'emploi

  • CDI45 %
  • Indépendants31 %
  • CDD20 %
  • Apprentis5 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet4 %
  • CAP-BEP6 %
  • Bac28 %
  • Bac+215 %
  • Bac+3/423 %
  • Bac+5 et +13 %
  • En études10 %

Temps de travail : 34 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 13 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 5 % la nuit, 42 % le dimanche, 66 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 32 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 12 % souhaitent en changer.

Employeurs

49 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

49 % Secteur public · 13 % TPE (< 10 salariés) · 15 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 4 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités pour la santé humaine (46 %), Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (24 %), Enseignement (8 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 24 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit) (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 872 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants » (DARES).

Île-de-France (83 420)Auvergne-Rhône-Alpes (55 541)Occitanie (39 358)Nouvelle-Aquitaine (37 274)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 2 812 € 0,5 m²
Guyane 2 572 € —
Auvergne-Rhône-Alpes 2 419 € 0,8 m²
Hauts-de-France 2 343 € 1,1 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 330 € 0,6 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 314 € 1,3 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,3 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Indre 5/5 forte 2 127 € 1,8 m²
Cher 5/5 forte 2 127 € 1,6 m²
Nièvre 4/5 assez forte 2 314 € 2 m²
Haute-Loire 5/5 forte 2 419 € 1,5 m²
Ariège 5/5 forte 2 309 € 1,4 m²
Mayenne 5/5 forte 2 220 € 1,4 m²
Deux-Sèvres 5/5 forte 2 180 € 1,4 m²
Loir-et-Cher 5/5 forte 2 127 € 1,3 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 605 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 557 €/mois (équivalent mensuel, sur 201 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 4 487 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 359 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 500 €2 000 €2 500 €3 000 €3 500 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

47 % CDI 46 % CDD 3 % Autres 2 % Saisonnier 1 % Intérim

Temps de travail : 34 % à temps plein, 66 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

78 % Débutant accepté 5 % Moins d'un an 15 % De 1 à 3 ans 1 % Plus de 3 ans
0 %25 %50 %75 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’educateur sportif par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’educateur sportif. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 4 annoncesAisne : 2 annoncesAllier : 2 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 1 annoncesHautes-Alpes : 2 annoncesAlpes-Maritimes : 3 annoncesArdèche : 1 annoncesArdennes : donnée insuffisanteAriège : 2 annoncesAube : donnée insuffisanteAude : 2 annoncesAveyron : 2 annoncesBouches-du-Rhône : 7 annoncesCalvados : 7 annoncesCantal : 1 annoncesCharente : 1 annoncesCharente-Maritime : 3 annoncesCher : donnée insuffisanteCorrèze : 2 annoncesCôte-d'Or : 2 annoncesCôtes-d'Armor : 9 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 5 annoncesDoubs : 3 annoncesDrôme : 1 annoncesEure : 3 annoncesEure-et-Loir : 1 annoncesFinistère : 33 annoncesCorse-du-Sud : 1 annoncesHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 4 annoncesHaute-Garonne : 11 annoncesGers : 2 annoncesGironde : 18 annoncesHérault : 4 annoncesIlle-et-Vilaine : 44 annoncesIndre : 1 annoncesIndre-et-Loire : 4 annoncesIsère : 8 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : 8 annoncesLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : 4 annoncesHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 17 annoncesLoiret : 1 annoncesLot : 4 annoncesLot-et-Garonne : 1 annoncesLozère : 1 annoncesMaine-et-Loire : 3 annoncesManche : 5 annoncesMarne : 2 annoncesHaute-Marne : 1 annoncesMayenne : 8 annoncesMeurthe-et-Moselle : 2 annoncesMeuse : 1 annoncesMorbihan : 9 annoncesMoselle : 3 annoncesNièvre : 2 annoncesNord : 9 annoncesOise : 2 annoncesOrne : 3 annoncesPas-de-Calais : 3 annoncesPuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : 2 annoncesHautes-Pyrénées : 2 annoncesPyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 3 annoncesHaut-Rhin : 1 annoncesRhône : 27 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 3 annoncesSarthe : 5 annoncesSavoie : 4 annoncesHaute-Savoie : 10 annoncesParis : 17 annoncesSeine-Maritime : 4 annoncesSeine-et-Marne : 13 annoncesYvelines : 10 annoncesDeux-Sèvres : 4 annoncesSomme : 3 annoncesTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : 4 annoncesVar : 10 annoncesVaucluse : 3 annoncesVendée : 8 annoncesVienne : 1 annoncesHaute-Vienne : 3 annoncesVosges : donnée insuffisanteYonne : 4 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 11 annoncesHauts-de-Seine : 23 annoncesSeine-Saint-Denis : 7 annoncesVal-de-Marne : 7 annoncesVal-d'Oise : 6 annonces

Départements les plus actifs : Ille-et-Vilaine (44) · Finistère (33) · Rhône (27) · Hauts-de-Seine (23) · Gironde (18). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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    Débutant accepté · publiée le 25/07/2026

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    Débutant accepté · publiée le 25/07/2026

    RESPONSABILITÉS : Le GEIQ SALTO (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification), porté par le GROUPE APSALC, lance un recrutement pour 1 salarié(e) en contrat d'apprentissage, qui suivra une formation…

  • Educateur Sportif Basket Ball en apprentissage (H/F) (nouvel onglet) Alternance
    Groupe APSALC · 71 - Chalon-sur-Saône
    CDD - 12 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 794.43 Euros à 1867.0 Euros
    Débutant accepté · publiée le 25/07/2026

    RESPONSABILITÉS : Le GEIQ SALTO (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification), lance un recrutement pour l'un de ses adhérents, pour 1 salarié(e) en alternance et en contrat d'apprentissage, qui suivra…

  • Educateur sportif APA A Maurepas (78) (H/F) (nouvel onglet)
    CATALYST · 78 - Maurepas
    CDD - 6 Mois · Temps partiel - 3H/semaine Travail en journée · Horaire de 24.0 Euros à 37.0 Euros sur 12 mois
    Débutant accepté · Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs · publiée le 24/07/2026

    Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un Coach sportif(ve) titulaire d'une Licence STAPS APA (Activités Physiques Adaptées), d'un Master STAPS APA ou équivalent, pour dispenser…

  • Educateur sportif Football sur Bormes-les-Mimosas (83) (H/F) (nouvel onglet)
    CATALYST · 83 - Bormes-les-Mimosas
    CDD - 6 Mois · Temps partiel - 3H/semaine Travail en journée · Horaire de 24.0 Euros à 37.0 Euros sur 12 mois
    Débutant accepté · Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs · publiée le 24/07/2026

    Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Educateur sportif(ve) titulaire d'un DEUG Staps, d'un Brevet d'État ou équivalent, pour dispenser des cours de Football à domicile…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation (référentiel ROME, code G1204) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’educateur sportif, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Psychomotricien / Psychomotricienne 2 (11 %) 5/5 forte Gard, Pas-de-Calais, Corse-du-Sud —
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée 4 (7 %) 4/5 assez forte Haute-Savoie, Haute-Saône, Tarn 3 433 €/mois
Responsable du développement commercial 2 (9 %) 4/5 assez forte Vienne, Eure-et-Loir, Loiret 4 283 €/mois
Responsable service clients 1 (4 %) 4/5 assez forte Vienne, Eure-et-Loir, Loiret 4 953 €/mois
Ostéopathe 2 (5 %) 5/5 forte Gard, Pas-de-Calais, Corse-du-Sud —

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Educateur sportif

Quel est le salaire d’un Educateur sportif ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 359 € net par mois : environ 2 121 € en début de carrière et jusqu’à 2 713 € pour un profil expérimenté.

Le métier de educateur sportif recrute-t-il ?

Environ 605 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées modérées (catégorie 2/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 420 000 personnes exercent un métier de la famille « Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 48 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 812 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’educateur sportif ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Psychomotricien, Educateur spécialisé et Responsable du développement commercial. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’educateur sportif et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 113 300 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professionnels de l’action culturelle, sportive et surveillants » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir educateur sportif ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : CQP Initiateur voile, Moniteur de padel et Entraineur de handball. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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