Vendeur / Vendeuse d'articles de sport et loisirs

D1211   Commerce, Vente et Grande distribution · Commerce non alimentaire et de prestations de confort

Le métier de Vendeur appartient à la famille « Commerce, Vente et Grande distribution » (code ROME D1211) : environ 865 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 099 € net par mois, 395 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 42 %.

Définition

Le vendeur d'articles de sport et loisirs optimise l'expérience client en proposant des solutions sportives et de loisir adaptées, grâce à une expertise produit solide. Conseille les clients sur les produits les mieux adaptés à leurs besoins sportifs et de loisirs Vend des articles de sport, des équipements et des vêtements adaptés à diverses activités sportives Traite les transactions de vente et gère la caisse Réalise la vente d'articles et d'accessoires destinés à des activités sportives ou de loisirs auprès d'une clientèle de particuliers Peut organiser des événements ou des démonstrations pour promouvoir les produits du magasin

Le métier

Le vendeur d'articles de sport et loisirs conseille une clientèle de particuliers sur le choix de matériel sportif et d'équipements de loisirs adaptés à ses besoins. Il vend articles, accessoires et vêtements destinés à diverses activités, encaisse les transactions et informe sur les promotions, les nouveautés et les services proposés. Il participe aussi à la mise en valeur des produits en vitrine et en magasin, aux opérations de merchandising et d'animation du point de vente, et peut réaliser les réglages ou la maintenance de premier niveau des équipements de sport.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Vendeur armurier / Vendeuse armurière, Vendeur / Vendeuse en articles de sport, Vendeur / Vendeuse en cycles, Vendeur / Vendeuse en équipement de sport, Vendeur / Vendeuse en instruments et accessoires de musique, Vendeur / Vendeuse en jeux électroniques, Vendeur / Vendeuse en ski, Skiman / Skiwoman, Vendeur / Vendeuse en jeux vidéo.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Relation client

  • Recueillir et analyser les besoins client
  • Conseiller les clients sur le choix de matériel sportif ou d'équipements de loisirs
  • Répondre aux attentes d'un client
  • Informer sur les promotions, nouveautés et services proposés

Développement commercial

  • Vendre des articles de sports et de loisirs
  • Mettre en valeur les produits en vitrine et en magasin
  • Créer des promotions pour stimuler les ventes
  • Participer aux opérations de merchandising et d'animation du point de vente
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Evaluer la satisfaction client et ajuster les services
  • Négocier avec les fournisseurs pour optimiser les coûts et la qualité des produits
  • Surveiller et ajuster les prix en fonction de la concurrence et de la demande
  • Vendre ou louer des produits ou des services
  • Vendre ou louer des instruments de musique
  • Assurer un service après-vente

Maintenance, Réparation

  • Réaliser les réglages ou la maintenance de premier niveau d'équipements de sport
  • Réaliser les réglages ou la maintenance de premier niveau d'instruments de musique
  • Assurer la propreté et l'ordre dans l'espace de vente

Gestion des stocks

  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • Réapprovisionner les rayons et veiller à la bonne présentation des articles
  • Participer à un inventaire
  • Réaliser l'étiquetage de produits
  • Réaliser la mise en rayon

Gestion administrative et comptable

  • Procéder à l'encaissement
  • Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé

Organisation

  • Utiliser les outils numériques
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative d'une activité

Qualité

  • Contrôler la qualité et la conformité d'un produit

Droit, contentieux et négociation

  • Gérer des réclamations et litiges

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionAvoir le sens du serviceOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Argumentation commerciale
  • Gestes et postures de manutention
  • Caractéristiques techniques des produits

Normes et procédés

  • Procédures d'encaissement
  • Règles de tenue de caisse
  • Réglementation sur les armes
  • Application de la règlementation en vigueur

Produits, outils et matières

  • Produits sport et loisirs
  • Caractéristiques des instruments de musique
  • Utilisation de logiciels de gestion de point de vente
  • Utilisation d'outillage manuel
  • Caractéristiques des armes

Techniques professionnelles

  • Techniques de vente
  • Techniques de mise en rayon
  • Gestion des inventaires
  • Gestion des commandes et des stocks
  • Techniques de merchandising
  • Gestion des feedbacks clients
  • Techniques de prospection, négociation, vente
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques

Certifications et habilitations

  • Vendeur conseiller sport

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En contact avec du public

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail saisonnier

Public et bénéficiaires

  • Clientèle de particuliers

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Commerce de proximité

Secteurs qui emploient ce métier : Animation et loisir · Commerce et distribution · Commerce de détail · Sport.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Employé technicien-vendeur en matériel de sport — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Libraire — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Action, commercialisation des services sportifs (fiche nationale) — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · UNIVERSITE D ARTOIS / CY CERGY PARIS UNIVERSITE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Responsable Développement Commercial et Marketing — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / CHAMBRE COMMERCE & INDUSTRIE PA · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Conseiller de vente de produits non alimentaires et services — Niveau 3 (CAP, BEP) · FEDERATION ENTREP COMMERCE DISTRIBUTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Information-Communication : Métiers du livre et du patrimoine — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE BORDEAUX MONTAIGNE BORDEAUX III / UNIVERSITE D'AIX MARSEILLE / UNIVERSITE DE TO · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Armurerie — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Conseiller de vente — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · HAUT COMMISSARIAT DE LA REPUBLIQUE EN POLYNESIE FRANCAISE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 249 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 426 € — 360 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,5 mois du salaire net estimé du métier (1 785 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 5 719 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 33 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Vendeurs » en catégorie 3/5 — Tensions moyennes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 15 départements sur les 96 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 209 000 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 220 070 en 2015.

100 000150 000200 000250 000209 000199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

42 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 28 820 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Vendeurs » devrait offrir environ 165 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 1 800 suppressions nettes d'emploi et 166 800 départs en fin de carrière à remplacer.

101 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 249 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 19 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 686 000 personnes.

Évolution de l'emploi

600 000700 000800 000685 700200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -2 % (700 000 → 686 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 30 % ont 50 ans ou plus, 26 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 26 % · 30-49 ans : 44 % · 50 ans et plus : 30 %.

Statut d'emploi

  • CDI65 %
  • Indépendants24 %
  • CDD6 %
  • Apprentis4 %
  • Intérim1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet11 %
  • CAP-BEP17 %
  • Bac28 %
  • Bac+217 %
  • Bac+3/412 %
  • Bac+5 et +9 %
  • En études6 %

Temps de travail : 18 % des personnes exercent à temps partiel, dont 5 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 5 % la nuit, 34 % le dimanche, 83 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 34 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 19 % souhaitent en changer.

Employeurs

29 % TPE (< 10 salariés) · 30 % 10 à 50 salariés · 32 % 50 à 500 salariés · 7 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (64 %), Activités immobilières (5 %), Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (4 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 40 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 13 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 863 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Vendeurs » (DARES).

Île-de-France (152 073)Auvergne-Rhône-Alpes (101 282)Nouvelle-Aquitaine (76 249)Grand Est (72 963)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 2 282 € 0,4 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 120 € 0,5 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 080 € 0,7 m²
Grand Est 2 071 € 1,1 m²
Normandie 2 059 € 0,9 m²
Hauts-de-France 2 053 € 1 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,1 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Marne 5/5 forte 2 071 € 1,8 m²
Nièvre 4/5 assez forte 2 042 € 1,7 m²
Mayenne 5/5 forte 2 039 € 1,2 m²
Ardennes 4/5 assez forte 2 071 € 1,5 m²
Cher 4/5 assez forte 2 036 € 1,5 m²
Loiret 5/5 forte 2 036 € 1 m²
Corrèze 4/5 assez forte 2 048 € 1,3 m²
Aveyron 4/5 assez forte 2 036 € 1,2 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 395 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 1 915 €/mois (équivalent mensuel, sur 558 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 288 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 099 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 700 €1 800 €1 900 €2 000 €2 100 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

42 % CDI 28 % Saisonnier 26 % CDD 4 % Intérim

Temps de travail : 92 % à temps plein, 8 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

49 % Débutant accepté 15 % Moins d'un an 35 % De 1 à 3 ans 1 % Exigée (non précisée)
0 %25 %50 %75 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de vendeur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de vendeur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 9 annoncesAisne : 7 annoncesAllier : 1 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 3 annoncesHautes-Alpes : 43 annoncesAlpes-Maritimes : 17 annoncesArdèche : 1 annoncesArdennes : 1 annoncesAriège : 9 annoncesAube : 8 annoncesAude : 3 annoncesAveyron : 4 annoncesBouches-du-Rhône : 16 annoncesCalvados : 12 annoncesCantal : 3 annoncesCharente : 7 annoncesCharente-Maritime : 7 annoncesCher : 4 annoncesCorrèze : 1 annoncesCôte-d'Or : 1 annoncesCôtes-d'Armor : 2 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 4 annoncesDoubs : 4 annoncesDrôme : 8 annoncesEure : 6 annoncesEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : 7 annoncesCorse-du-Sud : 8 annoncesHaute-Corse : 6 annoncesGard : 6 annoncesHaute-Garonne : 19 annoncesGers : 1 annoncesGironde : 16 annoncesHérault : 15 annoncesIlle-et-Vilaine : 5 annoncesIndre : 2 annoncesIndre-et-Loire : 1 annoncesIsère : 58 annoncesJura : 2 annoncesLandes : 5 annoncesLoir-et-Cher : 8 annoncesLoire : 10 annoncesHaute-Loire : 6 annoncesLoire-Atlantique : 18 annoncesLoiret : 8 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : 1 annoncesLozère : 3 annoncesMaine-et-Loire : 8 annoncesManche : 1 annoncesMarne : 3 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : 4 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 8 annoncesMoselle : 27 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 17 annoncesOise : 14 annoncesOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 13 annoncesPuy-de-Dôme : 17 annoncesPyrénées-Atlantiques : 11 annoncesHautes-Pyrénées : 18 annoncesPyrénées-Orientales : 9 annoncesBas-Rhin : 36 annoncesHaut-Rhin : 6 annoncesRhône : 23 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 8 annoncesSarthe : 2 annoncesSavoie : 110 annoncesHaute-Savoie : 93 annoncesParis : 26 annoncesSeine-Maritime : 3 annoncesSeine-et-Marne : 13 annoncesYvelines : 29 annoncesDeux-Sèvres : 4 annoncesSomme : donnée insuffisanteTarn : 3 annoncesTarn-et-Garonne : 6 annoncesVar : 9 annoncesVaucluse : 12 annoncesVendée : 7 annoncesVienne : 4 annoncesHaute-Vienne : 5 annoncesVosges : 3 annoncesYonne : 1 annoncesTerritoire de Belfort : 1 annoncesEssonne : 12 annoncesHauts-de-Seine : 12 annoncesSeine-Saint-Denis : 1 annoncesVal-de-Marne : 8 annoncesVal-d'Oise : 13 annonces

Départements les plus actifs : Savoie (110) · Haute-Savoie (93) · Isère (58) · Hautes-Alpes (43) · Bas-Rhin (36). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Vendeur polyvalent H/F (nouvel onglet)
    74 - Neuvecelle
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 27/09/2026

    Le/la vendeur(se) contrôle la marchandise, approvisionne son rayon et met en avant les produits afin de développer les ventes de son rayon. Véritable lien entre les besoins du client et l'acte d'achat, il/elle vend le «…

  • Vendeur articles de sport H/F (nouvel onglet)
    03 - Yzeure
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 27/09/2026

    Nous sommes à la recherche d'un vendeur en articles de sport (H/F) pour notre enseigne SPORT 2000 située Route de Lyon à Moulins. Rattaché(e) au responsable de magasin vos principales missions seront les suivantes : *…

  • VENDEUR / VENDEUSE MICROMANIA ZING - H/F (nouvel onglet)
    MICROMANIA ZING · 65 - Tarbes
    CDD - 1 Mois · Travail en horaires fractionnés
    1 An(s) · Activités des sièges sociaux · publiée le 27/09/2026

    Description : Sous la responsabilité du Responsable de Magasin, vous assurerez l'accueil de la clientèle, la vente et la mise en application de la politique commerciale et marketing. Vos principales missions sous la…

  • VENDEUR / VENDEUSE MICROMANIA ZING - H/F (nouvel onglet)
    MICROMANIA ZING · 31 - Portet-sur-Garonne
    CDD - 1 Mois · Travail en horaires fractionnés
    1 An(s) · Activités des sièges sociaux · publiée le 27/09/2026

    Description : Sous la responsabilité du Responsable de Magasin, vous assurerez l'accueil de la clientèle, la vente et la mise en application de la politique commerciale et marketing. Vos principales missions sous la…

  • JOB HIVER Vendeur / Vendeuse en articles de sport Arc 2000 (H/F) (nouvel onglet)
    INTERSPORT ARC 2000 · 73 - BOURG ST MAURICE
    Saisonnier - 5 Mois · 42H/semaine Travail les week-ends et jours fériés... · Mensuel de 2300.0 Euros à 2400.0 Euros - Prime exceptionnelle en fin de saison
    5 Mois · Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé · publiée le 26/09/2026

    SAISON HIVER 2026/2027 - ARC 2000 - POSTE LOGÉ Envie de passer votre hiver à la montagne ? Intersport Arc 2000 recrute un(e) Vendeur / Vendeuse du 1er décembre 2026 au 30 avril 2027. Vous rejoignez une équipe dynamique…

  • VENDEUR / VENDEUSE MICROMANIA ZING - H/F (nouvel onglet)
    MICROMANIA ZING · 30 - Beaucaire
    CDD - 1 Mois · Travail en horaires fractionnés
    1 An(s) · Activités des sièges sociaux · publiée le 26/09/2026

    Description : Sous la responsabilité du Responsable de Magasin, vous assurerez l'accueil de la clientèle, la vente et la mise en application de la politique commerciale et marketing. Vos principales missions sous la…

  • VENDEUR / VENDEUSE MICROMANIA ZING - H/F (nouvel onglet)
    MICROMANIA ZING · 14 - Caen
    CDD - 2 Mois · Travail en horaires fractionnés
    1 An(s) · Activités des sièges sociaux · publiée le 26/09/2026

    Description : Sous la responsabilité du Responsable de Magasin, vous assurerez l'accueil de la clientèle, la vente et la mise en application de la politique commerciale et marketing. Vos principales missions sous la…

  • VENDEUR / VENDEUSE MICROMANIA ZING - H/F (nouvel onglet)
    MICROMANIA ZING · 75 - Paris 15e Arrondissement
    CDD - 1 Mois · Travail en horaires fractionnés
    1 An(s) · Activités des sièges sociaux · publiée le 26/09/2026

    Description : Sous la responsabilité du Responsable de Magasin, vous assurerez l'accueil de la clientèle, la vente et la mise en application de la politique commerciale et marketing. Vos principales missions sous la…

  • VENDEUR / VENDEUSE MICROMANIA ZING - H/F (nouvel onglet)
    MICROMANIA ZING · 75 - Paris 9e Arrondissement
    CDD - 1 Mois · Travail en horaires fractionnés
    1 An(s) · Activités des sièges sociaux · publiée le 26/09/2026

    Description : Sous la responsabilité du Responsable de Magasin, vous assurerez l'accueil de la clientèle, la vente et la mise en application de la politique commerciale et marketing. Vos principales missions sous la…

  • Conseiller-ère Vente Omnicanal - CDI 15h - Sport d'eau H/F (nouvel onglet)
    33 - Bègles
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 26/09/2026

    Chez Decathlon, on partage bien plus qu'une passion pour le sport : on aime profondément le commerce, celui qui se vit sur le terrain, dans la rencontre, dans chaque échange avec nos clients. Si tu es animé-e par…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Commerce, Vente et Grande distribution (référentiel ROME, code D1211) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de vendeur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Formateur / Formatrice 1 (3 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Responsable de caisses 4 (12 %) 4/5 assez forte Hauts-de-Seine, Drôme, Corse-du-Sud 3 300 €/mois
Vendeur / Vendeuse en équipement de la maison 9 (32 %) 3/5 moyenne Corrèze, Vosges, Haute-Loire 2 046 €/mois
Gérant / Gérante de magasin d'alimentation générale 6 (18 %) 4/5 assez forte Corse-du-Sud, Cher, Guadeloupe 1 825 €/mois
Préparateur / Préparatrice de commandes 4 (12 %) 3/5 moyenne Corse-du-Sud, Finistère, Vendée 1 756 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Vendeur

Quel est le salaire d’un Vendeur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 099 € net par mois : environ 2 067 € en début de carrière et jusqu’à 2 186 € pour un profil expérimenté.

Le métier de vendeur recrute-t-il ?

Environ 395 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées moyennes (catégorie 3/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 865 000 personnes exercent un métier de la famille « Vendeurs » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 42 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 282 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de vendeur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Formateur, Responsable de caisses et Vendeur. Ces métiers partagent une partie des compétences du vendeur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 165 100 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Vendeurs » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir vendeur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Employé technicien-vendeur en matériel de sport, Libraire et Action, commercialisation des services sportifs (fiche nationale). Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT). Source : France Compétences.

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