Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter

D1214   Commerce, Vente et Grande distribution · Commerce non alimentaire et de prestations de confort

Le métier de Vendeur appartient à la famille « Commerce, Vente et Grande distribution » (code ROME D1214) : environ 865 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 099 € net par mois, 806 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 36 %.

Définition

Le vendeur en prêt-à-porter, un professionnel de la mode et du conseil client. Accueille et conseille les clients sur les produits et les tendances de mode Présente et met en valeur les articles en magasin pour stimuler les ventes Gère les stocks et l'approvisionnement des produits en boutique Peut proposer des services complémentaires à la vente (retouches, cartes de fidélité, etc.) Participe à l'organisation d'événements promotionnels en magasin Peut coordonner une équipe

Le métier

Le vendeur en prêt-à-porter accueille les clients en boutique et les conseille sur les articles et les tendances de la mode. Il met en valeur les produits, réassortit les rayons, veille à la bonne présentation du magasin et gère les stocks et l'approvisionnement. Il contribue aux objectifs de vente individuels et collectifs, fidélise la clientèle et peut proposer des services complémentaires comme les retouches ou les cartes de fidélité. Il participe aussi aux événements promotionnels du magasin et peut coordonner une équipe.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Vendeur / Vendeuse en lingerie, Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter enfant, Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter féminin, Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter masculin, Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter de luxe, Vendeur / Vendeuse d'articles de seconde main.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Relation client

  • Identifier, traiter une demande client
  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Conseiller les clients sur les produits les plus adaptés
  • Proposer des alternatives en cas de produits indisponibles
  • Gérer les cabines d'essayage et accompagner les clients pendant les essayages

Développement commercial

  • Atteindre les objectifs de vente individuels et collectifs
  • Réassortir les rayons et veiller à la bonne présentation du magasin
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • Surveiller les tendances du marché de la mode

Gestion des stocks

  • Dresser un inventaire des produits ou matériaux disponibles en réserve
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Gestion administrative et comptable

  • Procéder à l'encaissement

Qualité

  • Vérifier les dimensions et la symétrie du vêtement

Production, Fabrication

  • Prendre les mensurations d'un client

Droit, contentieux et négociation

  • Gérer les retours de marchandises
  • Gérer des réclamations et litiges

Organisation

  • Maintenir un environnement de travail propre et organisé
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Construction

  • Désactiver l'antivol d'un article

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipeAvoir le sens du serviceOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de réactivité

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Argumentation commerciale
  • Gestes et postures de manutention
  • Gestion de la relation client (CRM)
  • Analyse des besoins des clients

Normes et procédés

  • Procédures d'encaissement

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des tissus et matières textiles
  • Produits textiles et habillement

Techniques professionnelles

  • Techniques de mise en rayon
  • Techniques de vente
  • Gestion des inventaires

Certifications et habilitations

  • Gérer la relation client dans une entreprise digitale

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En contact avec du public
  • Station debout prolongée

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés

Public et bénéficiaires

  • Clientèle de particuliers

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Commerce de proximité

Secteurs qui emploient ce métier : Commerce et distribution · Commerce de détail.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 234 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 099 € — 145 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2 mois du salaire net estimé du métier (2 077 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Vendeur / Vendeuse en équipement de la maison Chargé / Chargée de merchandising Conseiller / Conseillère clientèle à distance Chef / Cheffe de rayon de produits non alimentaires Animateur / Animatrice de vente Responsable de caisses Préparateur / Préparatrice de commandes Secrétaire administratif / Secrétaire administrative de collectivité territoriale Manager de proximité Vendeur / Vendeuse d'articles de sport et loisirs

Recrutement

En 2026, environ 5 719 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 33 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Vendeurs » en catégorie 3/5 — Tensions moyennes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 15 départements sur les 96 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Haute-Marne (5/5) Guyane (5/5) Corse-du-Sud (5/5) Mayenne (5/5) Loiret (5/5) Aveyron (4/5)

Environ 209 000 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 220 070 en 2015.

100 000150 000200 000250 000209 000199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

36 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 149 920 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Vendeurs » devrait offrir environ 165 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 1 800 suppressions nettes d'emploi et 166 800 départs en fin de carrière à remplacer.

101 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 234 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 19 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 686 000 personnes.

Évolution de l'emploi

600 000700 000800 000685 700200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -2 % (700 000 → 686 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 30 % ont 50 ans ou plus, 26 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 26 % · 30-49 ans : 44 % · 50 ans et plus : 30 %.

Statut d'emploi

  • CDI65 %
  • Indépendants24 %
  • CDD6 %
  • Apprentis4 %
  • Intérim1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet11 %
  • CAP-BEP17 %
  • Bac28 %
  • Bac+217 %
  • Bac+3/412 %
  • Bac+5 et +9 %
  • En études6 %

Temps de travail : 18 % des personnes exercent à temps partiel, dont 5 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 5 % la nuit, 34 % le dimanche, 83 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 34 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 19 % souhaitent en changer.

Employeurs

29 % TPE (< 10 salariés) · 30 % 10 à 50 salariés · 32 % 50 à 500 salariés · 7 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (64 %), Activités immobilières (5 %), Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (4 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 40 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 13 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 863 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Vendeurs » (DARES).

Île-de-France (152 073)Auvergne-Rhône-Alpes (101 282)Nouvelle-Aquitaine (76 249)Grand Est (72 963)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 2 282 € 0,4 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 120 € 0,5 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 080 € 0,7 m²
Grand Est 2 071 € 1,1 m²
Normandie 2 059 € 0,9 m²
Hauts-de-France 2 053 € 1 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,1 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Marne 5/5 forte 2 071 € 1,8 m²
Nièvre 4/5 assez forte 2 042 € 1,7 m²
Mayenne 5/5 forte 2 039 € 1,2 m²
Ardennes 4/5 assez forte 2 071 € 1,5 m²
Cher 4/5 assez forte 2 036 € 1,5 m²
Loiret 5/5 forte 2 036 € 1 m²
Corrèze 4/5 assez forte 2 048 € 1,3 m²
Aveyron 4/5 assez forte 2 036 € 1,2 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 806 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 035 €/mois (équivalent mensuel, sur 1 285 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 663 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 099 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 500 €2 000 €2 500 €3 000 €3 500 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

41 % CDI 38 % CDD 19 % Intérim 1 % Saisonnier 1 % Autres

Temps de travail : 48 % à temps plein, 52 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

34 % Débutant accepté 11 % Moins d'un an 52 % De 1 à 3 ans 2 % Plus de 3 ans
0 %20 %40 %60 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de vendeur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de vendeur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 19 annoncesAisne : 5 annoncesAllier : 7 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 3 annoncesHautes-Alpes : 1 annoncesAlpes-Maritimes : 73 annoncesArdèche : 2 annoncesArdennes : 8 annoncesAriège : 1 annoncesAube : 11 annoncesAude : 4 annoncesAveyron : 5 annoncesBouches-du-Rhône : 41 annoncesCalvados : 46 annoncesCantal : 6 annoncesCharente : 12 annoncesCharente-Maritime : 44 annoncesCher : 8 annoncesCorrèze : 6 annoncesCôte-d'Or : 4 annoncesCôtes-d'Armor : 20 annoncesCreuse : 2 annoncesDordogne : 14 annoncesDoubs : 21 annoncesDrôme : 18 annoncesEure : 14 annoncesEure-et-Loir : 12 annoncesFinistère : 33 annoncesCorse-du-Sud : 12 annoncesHaute-Corse : 3 annoncesGard : 12 annoncesHaute-Garonne : 38 annoncesGers : 3 annoncesGironde : 49 annoncesHérault : 39 annoncesIlle-et-Vilaine : 51 annoncesIndre : 3 annoncesIndre-et-Loire : 15 annoncesIsère : 50 annoncesJura : 4 annoncesLandes : 5 annoncesLoir-et-Cher : 6 annoncesLoire : 13 annoncesHaute-Loire : 3 annoncesLoire-Atlantique : 47 annoncesLoiret : 17 annoncesLot : 4 annoncesLot-et-Garonne : 13 annoncesLozère : 2 annoncesMaine-et-Loire : 24 annoncesManche : 18 annoncesMarne : 18 annoncesHaute-Marne : 5 annoncesMayenne : 20 annoncesMeurthe-et-Moselle : 22 annoncesMeuse : 1 annoncesMorbihan : 37 annoncesMoselle : 46 annoncesNièvre : 5 annoncesNord : 38 annoncesOise : 12 annoncesOrne : 7 annoncesPas-de-Calais : 36 annoncesPuy-de-Dôme : 13 annoncesPyrénées-Atlantiques : 34 annoncesHautes-Pyrénées : 14 annoncesPyrénées-Orientales : 14 annoncesBas-Rhin : 49 annoncesHaut-Rhin : 34 annoncesRhône : 77 annoncesHaute-Saône : 3 annoncesSaône-et-Loire : 28 annoncesSarthe : 18 annoncesSavoie : 14 annoncesHaute-Savoie : 58 annoncesParis : 62 annoncesSeine-Maritime : 12 annoncesSeine-et-Marne : 21 annoncesYvelines : 37 annoncesDeux-Sèvres : 13 annoncesSomme : 6 annoncesTarn : 10 annoncesTarn-et-Garonne : 10 annoncesVar : 29 annoncesVaucluse : 19 annoncesVendée : 23 annoncesVienne : 19 annoncesHaute-Vienne : 10 annoncesVosges : 5 annoncesYonne : 3 annoncesTerritoire de Belfort : 3 annoncesEssonne : 16 annoncesHauts-de-Seine : 22 annoncesSeine-Saint-Denis : 10 annoncesVal-de-Marne : 17 annoncesVal-d'Oise : 17 annonces

Départements les plus actifs : Rhône (77) · Alpes-Maritimes (73) · La Réunion (64) · Paris (62) · Haute-Savoie (58). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • VENDEUR - CDI 10H - H/F (nouvel onglet)
    Devred SAS · 28 - Dreux
    CDI · Travail en horaires fractionnés
    Débutant accepté · Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé · publiée le 27/09/2026

    Description : Sur le magasin de Dreux, vous participez activement à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin. Véritable ambassadeur de la marque, vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir…

  • Vendeur(se) / Conseiller(ère) de vente - Chantelle Rue de Rennes - CDI 35H H/F (nouvel onglet)
    Groupe Chantelle Lingerie · 75 - Paris 6e Arrondissement
    CDI
    1 An(s) · Activités des sièges sociaux · publiée le 27/09/2026

    Pour notre boutique Chantelle, nous recherchons un(e) passionné(e) de la vente pour renforcer notre équipe dynamique. Vous intégrerez une équipe soudée, où l'entraide et la proximité avec la cliente sont les priorités…

  • Acheteur/Acheteuse en Prêt à Porter H/F (nouvel onglet)
    88 - Dommartin-sur-Vraine
    CDI
    5 An(s) · publiée le 26/09/2026

    CCV recherche un acheteur / une acheteuse (H/F) pour son siège administratif situé à THAON LES VOSGES (88150). A propos de nous CCV est une chaîne de magasins Multimarques. Fort de 32 magasins et en pleine expansion…

  • Conseiller de Vente H/F (nouvel onglet)
    GROUPE PRINTEMPS · 78 - Vélizy-Villacoublay
    CDI · Annuel de 20000.0 Euros à 22000.0 Euros
    Débutant accepté · Grands magasins · publiée le 26/09/2026

    Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui…

  • Attaché Clientèle H/F (nouvel onglet)
    GROUPE PRINTEMPS · 59 - Lille
    CDD - 4 Mois
    Débutant accepté · Grands magasins · publiée le 26/09/2026

    Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui…

  • Vendeur(se) / Conseiller(ère) de vente - Darjeeling Nancy - CDD 2 mois - 24h H/F (nouvel onglet)
    Darjeeling · 54 - Nancy
    CDD - 2 Mois
    1 An(s) · Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé · publiée le 26/09/2026

    Pour notre boutique Darjeeling, nous recherchons un(e) passionné(e) de la vente pour renforcer notre équipe dynamique. Vous intégrerez une équipe soudée, où l'entraide et la proximité avec la cliente sont les priorités…

  • VENDEUR PRET A PORTER (H/F/D) (nouvel onglet)
    69 - Champagne-au-Mont-d'Or
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 26/09/2026

    En tant que vendeur conseil, vous jouerez un rôle clé pour offrir une expérience client incomparable au sein de notre établissement. Vous aurez l'opportunité de mettre en avant vos talents en vente en proposant des…

  • Linger / Lingère (H/F) (nouvel onglet)
    La Ferme Saint Siméon · 14 - Honfleur
    CDD - 4 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
    Débutant accepté · publiée le 26/09/2026

    RESPONSABILITÉS : Vos missions : - Assurer l'entretien, le tri, le lavage, le séchage et le repassage du linge de l'établissement (linge de lit, de bain, uniformes, etc.) - Veiller au bon fonctionnement de la lingerie…

  • Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F) (nouvel onglet)
    53 - Laval
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 26/09/2026

    Le poste : Pour accompagner la croissance de Blue Box, nous sommes à la recherche d'un vendeur ou d'une vendeuse en 24h. Rattaché(e) au Responsable de magasin, vous êtes un acteur clé de la satisfaction client et du…

  • Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F) (nouvel onglet)
    13 - Aix-en-Provence
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 26/09/2026

    Le poste : Pour accompagner la croissance de Blue Box, nous sommes à la recherche d'un vendeur ou d'une vendeuse en 10h. Rattaché(e) au Responsable de magasin, vous êtes un acteur clé de la satisfaction client et du…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Entreprises susceptibles de recruter

Employeurs à fort potentiel d'embauche pour ce métier dans les grandes agglomérations, identifiés par France Travail (« La Bonne Boîte ») — pertinents pour une candidature spontanée.

EntrepriseVilleSecteurTaille
ROUVRE Paris Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé 100-199 salariés
ZV FRANCE Paris Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé —
MONSIEUR TSHIRT Lormont Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé 50-99 salariés
ZARA FRANCE Lyon Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé 100-199 salariés
STRADIVARIUS Lille Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé 10-19 salariés
LE BON MARCHE MAISON ARISTIDE BOUCICAUT Paris Grands magasins 1000-1999 salariés
ZARA FRANCE Bègles Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé —
ZARA FRANCE Blagnac Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé 20-49 salariés

Potentiel d'embauche prédit à partir des recrutements passés — ces entreprises ne publient pas nécessairement d'offre en ce moment. Source : France Travail — API La Bonne Boîte, relevé du 28/09/2026.

Ce métier relève de la famille Commerce, Vente et Grande distribution (référentiel ROME, code D1214) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de vendeur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Vendeur / Vendeuse en équipement de la maison 19 (68 %) 3/5 moyenne Corrèze, Vosges, Haute-Loire 2 046 €/mois
Responsable de caisses 6 (21 %) 4/5 assez forte Hauts-de-Seine, Drôme, Corse-du-Sud 3 300 €/mois
Chef / Cheffe de rayon de produits non alimentaires 5 (17 %) 4/5 assez forte Hauts-de-Seine, Drôme, Corse-du-Sud 2 062 €/mois
Chargé / Chargée de merchandising 3 (10 %) 4/5 assez forte Hauts-de-Seine, Drôme, Corse-du-Sud 2 323 €/mois
Préparateur / Préparatrice de commandes 5 (17 %) 3/5 moyenne Corse-du-Sud, Finistère, Vendée 1 756 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Vendeur

Quel est le salaire d’un Vendeur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 099 € net par mois : environ 2 067 € en début de carrière et jusqu’à 2 186 € pour un profil expérimenté.

Le métier de vendeur recrute-t-il ?

Environ 806 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées moyennes (catégorie 3/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 865 000 personnes exercent un métier de la famille « Vendeurs » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 36 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 282 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de vendeur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Vendeur, Responsable de caisses et Chef. Ces métiers partagent une partie des compétences du vendeur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 165 100 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Vendeurs » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir vendeur ?

5 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Equipier polyvalent du commerce, Conseiller de vente et CQP Conseiller de vente de produits non alimentaires et services. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 4 (Bac, Bac pro). Source : France Compétences.

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