Chef / Cheffe de rayon de produits non alimentaires

D1503   Commerce, Vente et Grande distribution · Grande distribution

Le métier de Chef appartient à la famille « Commerce, Vente et Grande distribution » (code ROME D1503) : environ 564 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 825 € net par mois, 567 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 43 %.

Définition

Le Chef de rayon de produits non alimentaires gère et optimise les ventes au sein d'un magasin. Organise l'assortiment des produits selon les tendances et la demande des consommateurs Supervise et forme l'équipe de vente pour garantir un service client de qualité Analyse les performances de vente et ajuste les stratégies commerciales en conséquence Assure la mise en place des promotions attractives et des opérations commerciales spéciales Veille au respect des normes de merchandising et de présentation des produits Collabore avec les fournisseurs pour assurer un approvisionnement continu et adapté en anticipant les besoins

Le métier

Le chef de rayon de produits non alimentaires gère et développe les ventes de son rayon au sein d'un magasin. Il organise l'assortiment selon les tendances et la demande, adapte l'implantation des articles et met en place les promotions et opérations commerciales. Il supervise et forme l'équipe de vente, analyse les performances à l'aide d'indicateurs, effectue des relevés de prix auprès de la concurrence et ajuste la stratégie commerciale en conséquence. Il négocie aussi des conditions commerciales avec les fournisseurs pour garantir un approvisionnement adapté.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Adjoint(e) au chef de rayon produits non alimentaires, Adjoint(e) au responsable de rayon produits non alimentaires, Chef / Cheffe de rayon bazar, Chef / Cheffe de rayon bricolage, Chef / Cheffe de rayon électroménager, Chef / Cheffe de rayon équipement de la maison, Chef / Cheffe de rayon équipement de la personne, Chef / Cheffe de rayon hygiène et parfumerie, Chef / Cheffe de rayon informatique, Chef / Cheffe de rayon jardinerie et animalerie, Chef / Cheffe de rayon jouets, Chef / Cheffe de rayon librairie papeterie.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Management

  • Animer, coordonner une équipe
  • Superviser une équipe en magasin
  • Tenir compte des compétences des collaborateurs dans la répartition des tâches
  • Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client

Stratégie de développement

  • Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
  • Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts

Développement commercial

  • Analyser les tendances de consommation des clients
  • Effectuer des relevés de prix auprès de la concurrence
  • Adapter le plan d'implantation des articles
  • Négocier des conditions commerciales
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • Maintenir un haut niveau de service client
  • Suivre et analyser les résultats des ventes

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Etablir des relations durables avec les fournisseurs
  • Négocier avec les fournisseurs pour les achats de produits

Qualité

  • Contrôler la mise en rayon des articles
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un produit

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Gestion des stocks

  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Identifier et gérer des invendus
  • Superviser le stockage des produits
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • Planifier et superviser les inventaires périodiques

Droit, contentieux et négociation

  • Négocier un contrat

Organisation

  • Utiliser les outils numériques

Gestion des Ressources Humaines

  • Gérer les ressources humaines
  • Recruter et intégrer une personne
  • Former et développer les compétences des équipes

Relation client

  • Fournir un service de qualité

Logistique

  • Gérer les commandes et les livraisons

Prévention des risques

  • Déterminer des mesures correctives

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadershipFaire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Techniques professionnelles

  • Planification stratégique des ventes
  • Techniques commerciales
  • Techniques de motivation d'équipe
  • Prévention des pertes et gestion des vols
  • Techniques de gestion de conflits

Domaines d'expertise

  • Gestion des stocks et des inventaires
  • Approvisionnement en ligne / E achat
  • Merchandising / Marchandisage

Produits, outils et matières

  • Appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur, etc.)

Certifications et habilitations

  • Licence pro mention commerce et distribution
  • DUT techniques de commercialisation
  • Licence pro mention commercialisation de produits et services
  • Licence pro mention management des activités commerciales
  • Licence pro mention métiers du commerce international
  • Licence pro mention technico-commercial
  • BUT spécialité techniques de commercialisation parcours marketing digital, e-business et entrepreneuriat
  • BUT spécialité techniques de commercialisation parcours marketing et management du point de vente
  • Manager d'unité marchande [Polynésie Française]
  • Titre professionnel manager d'unité marchande
  • BTS management commercial opérationnel
  • Titre professionnel manager d'établissement marchand

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En contact avec du public
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • Station debout prolongée

Horaires et rythme

  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Commerce de proximité
  • Entreprises et milieux professionnels

Secteurs qui emploient ce métier : Commerce et distribution · Grande distribution.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 94 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 054 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,5 mois du salaire net estimé du métier (2 062 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 4 121 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 35 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Maîtrise des magasins et intermédiaires du commerce » en catégorie 4/5Tensions assez fortes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 14 départements sur les 37 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 10 280 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 12 870 en 2015.

5 00010 00015 00010 280199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

43 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 3 420 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Maîtrise des magasins et intermédiaires du commerce » devrait offrir environ 158 300 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 100 créations nettes d'emploi et 158 200 départs en fin de carrière à remplacer.

100 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 94 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des indépendants (non-salariés). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 28 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 33 700 postes à pourvoir au-delà (environ 21 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 189 000 personnes.

Évolution de l'emploi

140 000160 000180 000200 000189 000200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +18 % (160 000 → 189 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 26 % ont 50 ans ou plus, 22 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 22 % · 30-49 ans : 52 % · 50 ans et plus : 26 %.

Statut d'emploi

  • CDI92 %
  • CDD3 %
  • Apprentis3 %
  • Intérim1 %
  • Indépendants1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet9 %
  • CAP-BEP20 %
  • Bac30 %
  • Bac+221 %
  • Bac+3/411 %
  • Bac+5 et +6 %
  • En études3 %

Temps de travail : 7 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 6 % la nuit, 31 % le dimanche, 79 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 38 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 20 % souhaitent en changer.

Employeurs

29 % TPE (< 10 salariés) · 30 % 10 à 50 salariés · 32 % 50 à 500 salariés · 7 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (64 %), Activités immobilières (5 %), Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (4 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 867 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Maîtrise des magasins et intermédiaires du commerce » (DARES).

Île-de-France (113 942)Auvergne-Rhône-Alpes (70 834)Occitanie (52 491)Nouvelle-Aquitaine (51 570)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 2 953 € 0,5 m²
Corse 2 875 € 0,7 m²
Guyane 2 861 €
Pays de la Loire 2 835 € 1,1 m²
Bretagne 2 820 € 1,1 m²
Centre-Val de Loire 2 814 € 1,5 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Centre-Val de Loire que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,5 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Eure 5/5 forte 2 812 € 1,4 m²
Drôme 5/5 forte 2 809 € 1,2 m²
Nord 5/5 forte 2 749 € 1,2 m²
Gard 5/5 forte 2 756 € 1 m²
Saône-et-Loire 3/5 moyenne 2 755 € 1,8 m²
Loire-Atlantique 5/5 forte 2 835 € 0,8 m²
Bouches-du-Rhône 5/5 forte 2 810 € 0,7 m²
Rhône 5/5 forte 2 809 € 0,7 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 567 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 478 €/mois (équivalent mensuel, sur 159 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 644 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 825 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 000 €2 200 €2 400 €2 600 €2 800 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

88 % CDI 10 % CDD 2 % Intérim

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

57 % Débutant accepté 1 % Moins d'un an 35 % De 1 à 3 ans 1 % Plus de 3 ans 6 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de chef par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de chef. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 8 annoncesAisne : 5 annoncesAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : 5 annoncesHautes-Alpes : 1 annoncesAlpes-Maritimes : 6 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : 1 annoncesAube : 2 annoncesAude : 5 annoncesAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 16 annoncesCalvados : 2 annoncesCantal : 5 annoncesCharente : 2 annoncesCharente-Maritime : 6 annoncesCher : 7 annoncesCorrèze : 5 annoncesCôte-d'Or : 11 annoncesCôtes-d'Armor : 4 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 7 annoncesDoubs : 5 annoncesDrôme : 6 annoncesEure : 7 annoncesEure-et-Loir : 5 annoncesFinistère : 10 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 2 annoncesHaute-Garonne : 16 annoncesGers : 2 annoncesGironde : 8 annoncesHérault : 4 annoncesIlle-et-Vilaine : 17 annoncesIndre : 1 annoncesIndre-et-Loire : 12 annoncesIsère : 14 annoncesJura : 2 annoncesLandes : 7 annoncesLoir-et-Cher : 2 annoncesLoire : 12 annoncesHaute-Loire : 1 annoncesLoire-Atlantique : 14 annoncesLoiret : 6 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : 4 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 18 annoncesManche : 2 annoncesMarne : 4 annoncesHaute-Marne : 1 annoncesMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : 2 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 22 annoncesMoselle : 8 annoncesNièvre : 7 annoncesNord : 19 annoncesOise : 11 annoncesOrne : 2 annoncesPas-de-Calais : 4 annoncesPuy-de-Dôme : 10 annoncesPyrénées-Atlantiques : 8 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : 2 annoncesBas-Rhin : 12 annoncesHaut-Rhin : 4 annoncesRhône : 9 annoncesHaute-Saône : 2 annoncesSaône-et-Loire : 4 annoncesSarthe : 1 annoncesSavoie : 2 annoncesHaute-Savoie : 16 annoncesParis : 11 annoncesSeine-Maritime : 12 annoncesSeine-et-Marne : 11 annoncesYvelines : 10 annoncesDeux-Sèvres : 5 annoncesSomme : 4 annoncesTarn : 3 annoncesTarn-et-Garonne : 7 annoncesVar : 9 annoncesVaucluse : 4 annoncesVendée : 6 annoncesVienne : 1 annoncesHaute-Vienne : 1 annoncesVosges : donnée insuffisanteYonne : 11 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 6 annoncesHauts-de-Seine : 6 annoncesSeine-Saint-Denis : 7 annoncesVal-de-Marne : 5 annoncesVal-d'Oise : 8 annonces

Départements les plus actifs : Morbihan (22) · Nord (19) · Maine-et-Loire (18) · Ille-et-Vilaine (17) · Bouches-du-Rhône (16). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • CHEF(FE) DE MARCHE ACHATS BAG, ZIRCONIUM, AUTRES METAUX ET PRODUITS CHIMIQUES H/F (nouvel onglet)
    92 - Malakoff
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 26/07/2026

    Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c'est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe…

  • Adjoint au manager de rayon H/F (nouvel onglet)
    U Les Commerçants · 13 - Saint-Martin-de-Crau
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · Centrales d'achat alimentaires · publiée le 26/07/2026

    Votre mission principale : Être le relais de l'esprit Commerçant Autrement En collaboration avec votre manager, vous développez les compétences et les savoir-faire de votre équipe ! - Coordination de l'activité du rayon…

  • Manager de rayon bazar H/F (nouvel onglet)
    U Les Commerçants · 74 - Vinzier
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · Centrales d'achat alimentaires · publiée le 26/07/2026

    Votre mission principale : Dynamiser votre rayon tout au long des saisons Produits permanents ou produits saisonniers, ils n'ont aucun secret pour vous ! Votre sens aigu de la relation client est un atout clé pour…

  • ADJOINT(E) RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (H/F) (nouvel onglet)
    Intermarché · 51 - Reims
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 26/07/2026

    Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable…

  • Directeur de Crèche H/F (nouvel onglet)
    LES PETITS CHAPERONS ROUGES · 75 - Paris
    CDI · Travail en journée
    Expérience exigée · Autres enseignements · publiée le 26/07/2026

    Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le…

  • MANAGER DE RAYON NON ALIMENTAIRE (H/F) (nouvel onglet)
    44 - Plaine-sur-Mer
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 25/07/2026

    Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants.Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre…

  • Directeur Magasin BOURGES (h/f/nb) (nouvel onglet)
    18 - Saint-Germain-du-Puy
    Intérim - 1 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 25/07/2026

    Nous sommes actuellement à la recherche d'un Directeur de Magasin (H/F/NBp>LEADER, COMMERÇANT et GESTIONNAIRE sont les mots qui te qualifient ! Véritable LEADER à la tête de ton magasin : tu es inspirant et porteur de…

  • Manager Commerce (H/F) (nouvel onglet)
    DECATHLON · 73 - Albertville
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · Location de terrains et d'autres biens immobiliers · publiée le 25/07/2026

    Offre complète ici : https: //docs. google. com/document/d/1OUn57WhHXJi2UUEqg9Gk3N9BvGbAPUUfvlyAYLJEGOU/edit?tab=t. 0#heading=h. ppwu5zarpdfr Le poste : Responsable Atelier Tu cherches un poste tremplin pour monter en…

  • Chef de rayon produits non alimentaires (H/F) (nouvel onglet)
    ENGINEERING CONCEPTION MAINTENANCE · 35 - Lécousse
    CDI · Travail en journée · Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros
    1 An(s) · publiée le 25/07/2026

    Poste en CDI CRIT Fougères recrute un Magasinier Vendeur Comptoir H/F pour notre client basé à Lécousse, spécialisé dans la vente de matériaux de construction Votre poste est au coeur de la relation client! Sous la…

  • Chef de rayon produits non alimentaires (H/F) (nouvel onglet)
    AUCHAN RETAIL FRANCE · 59 - Villeneuve-d'Ascq
    CDI · Travail en journée
    1 An(s) · publiée le 25/07/2026

    Nous sommes. Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année. Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Commerce, Vente et Grande distribution (référentiel ROME, code D1503) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de chef, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Responsable logistique 4 (11 %) 5/5 forte Vendée, Ille-et-Vilaine, Gironde 4 357 €/mois
Responsable qualité en industrie 3 (9 %) 5/5 forte Paris, Vendée, Indre-et-Loire 4 172 €/mois
Formateur / Formatrice 0 (0 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Directeur / Directrice de magasin de grande distribution 3 (10 %) 4/5 assez forte Corse-du-Sud, Cher, Guadeloupe 3 300 €/mois
Responsable marketing 6 (18 %) 4/5 assez forte Vienne, Eure-et-Loir, Loiret 4 666 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Chef

Quel est le salaire d’un Chef ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 825 € net par mois : environ 2 641 € en début de carrière et jusqu’à 2 915 € pour un profil expérimenté.

Le métier de chef recrute-t-il ?

Environ 567 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 564 000 personnes exercent un métier de la famille « Maîtrise des magasins et intermédiaires du commerce » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 43 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 953 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de chef ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Responsable logistique, Responsable qualité en industrie et Formateur. Ces métiers partagent une partie des compétences du chef et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 158 300 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Maîtrise des magasins et intermédiaires du commerce » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir chef ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Assistant manager d’unité marchande, Fleuriste (BM) et Responsable commerce retail. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT). Source : France Compétences.

Métiers proches