Animateur / Animatrice jeunesse

G1203   Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation · Animation d'activités de loisirs

Le métier de Animateur appartient à la famille « Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation » (code ROME G1203) : environ 420 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 049 € net par mois, 1 546 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 36 %.

Définition

L'animateur jeunesse conçoit, anime et encadre un programme d'activités éducatives et ludiques pour les jeunes entre 11 et 17 ans. Organise et anime des activités ludiques, sportives et éducatives adaptées à l'âge des participants Encourage la participation et le développement personnel des jeunes Veille à la sécurité et au bien-être des enfants et adolescents Favorise l'intégration sociale et le travail en équipe parmi les jeunes Adapte les activités en fonction des besoins spécifiques des groupes Assure la liaison avec les parents et les autres éducateurs pour le suivi des jeunes

Le métier

L'animateur jeunesse conçoit, anime et encadre un programme d'activités éducatives et ludiques destiné aux jeunes de 11 à 17 ans. Il organise des animations sportives, créatives ou de détente adaptées à l'âge et aux besoins des participants, veille à leur sécurité et au respect des règles de vie collective, et favorise leur intégration sociale comme le travail en équipe. Il assure aussi la liaison avec les parents et les autres éducateurs pour le suivi des jeunes, ce qui suppose de l'écoute et la capacité à prévenir et résoudre les conflits.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Accompagnateur / Accompagnatrice d'enfants ou d'adolescents, Animateur / Animatrice d'activités périscolaires, Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre aéré), Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs), Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM), Animateur / Animatrice de club enfants, Animateur(trice) de loisirs auprès enfants et adolescents, Animateur / Animatrice de loisirs de plage, Animateur / Animatrice de loisirs pour enfants, Animateur / Animatrice de mini-club enfants, Animateur / Animatrice d'enfants, Moniteur / Monitrice d'accueil de loisirs.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Animation

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Participer à la mise en place de projets éducatifs
  • Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • Adapter les activités en fonction des saisons et des événements
  • Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
  • Organiser des ateliers créatifs pour divers groupes d'âge
  • Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité
  • Animer une séance d'activités physiques en veillant à respecter la sécurité liée à la pratique
  • Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
  • Proposer et animer des activités de loisirs adaptées pour favoriser le développement personnel
  • Proposer des activités communautaires pour renforcer la cohésion
  • Favoriser l'intégration sociale des jeunes
  • Faciliter la communication par des activités artistiques
  • Stimuler les capacités cognitives et motrices
  • Mobiliser les démarches d'éducation populaire pour animer des activités favorisant l'expression, la participation active et la créativité des publics

Organisation

  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Veiller au respect des règles de vie collective
  • Appliquer des techniques de gestion du stress
  • Assurer la confidentialité des informations familiales
  • Utiliser les outils numériques

Management

  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Promouvoir l'interactivité et la collaboration
  • Encourager la participation active des personnes

Conseil, Transmission

  • Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage
  • Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Encourager l'expression personnelle des jeunes
  • Proposer des conseils en matière de bien-être et d'hygiène de vie
  • Soutenir les jeunes dans leur scolarité

Communication

  • Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes
  • Encourager la participation de chaque membre du groupe
  • Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Communiquer efficacement avec les familles
  • Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
  • Susciter l'intérêt, l'autonomie, l'expression, l'émancipation et la curiosité

Maintenance, Réparation

  • Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie

Prévention des risques

  • Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
  • Assurer la sécurité des participants durant les activités

Droit, contentieux et négociation

  • Promouvoir les valeurs éthiques et civiques

Gestion administrative et comptable

  • Documenter les progrès et les incidents pour chaque jeune

Stratégie de développement

  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action

Gestion et contrôle

  • Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié

Soin

  • Utiliser des techniques de relaxation pour réduire le stress

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathieEtre force de propositionFaire preuve de créativité, d'inventivitéFaire preuve de réactivité

Savoirs

Techniques professionnelles

  • Techniques d'animation de groupes
  • Techniques de motivation
  • Communication avec les enfants et les adolescents
  • Méthodes de renforcement positif pour enfants
  • Organisation d'événements thématiques

Domaines d'expertise

  • Connaissance des jeux éducatifs
  • Développement de programmes culturels
  • Gestion de la diversité culturelle
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Psychologie de l'enfant et de l'adolescent

Normes et procédés

  • Réglementations des centres de loisirs
  • Procédures de prise en charge des enfants mineurs
  • Droit de l'enfant et protection des mineurs
  • Normes rédactionnelles
  • Sécurité des espaces de jeu

Produits, outils et matières

  • Gestion des fournitures et équipements

Certifications et habilitations

  • BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle
  • CQP animateur de loisir sportif
  • DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets
  • DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale
  • DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention développement de projets, territoires et réseaux
  • Animateur de club de vacances et d'hôtellerie de plein air
  • Titre professionnel animateur loisir tourisme

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public
  • En extérieur

Horaires et rythme

  • Travail durant les vacances scolaires
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail saisonnier

Public et bénéficiaires

  • Adolescents
  • Enfants
  • Jeunes en insertion
  • Mineurs (- 18 ans)

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Structures qui emploient

  • Association
  • Collectivités territoriales
  • Etablissement scolaire
  • Structure de loisirs, culturelle ou touristique

Secteurs qui emploient ce métier : Sport, animation et loisir · Animation et loisir.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • CQP Animateur périscolaire — Niveau 3 (CAP, BEP) · OC ECLAT ORGANISME CERTIFICATEUR DE LA BRANCHE ECLAT · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Animateur esport — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · FRANCE ESPORTS / FEDERATION NATIONALE DES CENTRES DE FORMATION PROFESSIONNELLE ET APPRENTI · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Animateur esport — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · CTRE EUR EXAMENS FEDERATION EUR ECOLES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Enseigner dans le premier degré — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE DE NOUVELLE CALEDONIE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCH · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • STAPS : sport, politiques éducatives et société (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE RENNES II HAUTE BRETAGNE / UNIVERSITE DE STRASBOURG / ECOLE NORMALE SUPERIEURE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Initiateur aux arts du cirque — Niveau 3 (CAP, BEP) · FEDERATION FRANCAISE ECOLES DE CIRQUE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Responsable animation de club enfants — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · KLAXON ROUGE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chef d'équipe éducateur sportif opérationnel — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 260 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 186 € — 330 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,9 mois du salaire net estimé du métier (2 685 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement Animateur / Animatrice de séjour de vacances Responsable d'animation Assistant / Assistante pédagogique en milieu scolaire Conseiller conjugal et familial / Conseillère conjugale et familiale Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif Responsable de maison de quartier Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative Responsable d'internat

Recrutement

En 2026, environ 64 780 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 43 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants » en catégorie 2/5 — Tensions modérées (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 39 départements sur les 100 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Orne (5/5) Pyrénées-Atlantiques (5/5) Ain (5/5) Tarn-et-Garonne (5/5) Haute-Savoie (5/5) Aveyron (5/5)

Environ 92 710 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 92 710 en 2020.

25 00050 00075 000100 00092 710199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

36 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 84 160 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professionnels de l’action culturelle, sportive et surveillants » devrait offrir environ 113 300 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 32 000 créations nettes d'emploi et 81 300 départs en fin de carrière à remplacer.

72 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 260 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 27 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 206 000 personnes.

Évolution de l'emploi

100 000150 000200 000250 000205 900200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +66 % (124 000 → 206 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un métier jeune : 40 % ont moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 40 % · 30-49 ans : 37 % · 50 ans et plus : 23 %.

Statut d'emploi

  • CDI54 %
  • CDD42 %
  • Indépendants2 %
  • Intérim1 %
  • Apprentis1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet14 %
  • CAP-BEP18 %
  • Bac29 %
  • Bac+27 %
  • Bac+3/411 %
  • Bac+5 et +11 %
  • En études10 %

Temps de travail : 50 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 22 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 10 % le dimanche, 22 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 30 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 27 % souhaitent en changer.

Employeurs

49 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

49 % Secteur public · 13 % TPE (< 10 salariés) · 15 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 4 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités pour la santé humaine (46 %), Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (24 %), Enseignement (8 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 680 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants » (DARES).

Île-de-France (83 420)Auvergne-Rhône-Alpes (55 541)Occitanie (39 358)Nouvelle-Aquitaine (37 274)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 2 248 € 0,4 m²
Corse 2 116 € 0,5 m²
Nouvelle-Aquitaine 2 080 € 0,8 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 062 € 1,1 m²
Pays de la Loire 2 062 € 0,8 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 060 € 0,7 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,1 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Saône 5/5 forte 2 062 € 1,5 m²
Orne 5/5 forte 2 006 € 1,4 m²
Yonne 5/5 forte 2 062 € 1,4 m²
Territoire de Belfort 5/5 forte 2 062 € 1,3 m²
Haute-Marne 4/5 assez forte 2 053 € 1,7 m²
Nièvre 4/5 assez forte 2 062 € 1,7 m²
Aveyron 5/5 forte 2 021 € 1,2 m²
Haute-Loire 5/5 forte 2 060 € 1,2 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 1 546 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 1 883 €/mois (équivalent mensuel, sur 997 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 442 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 049 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 700 €1 800 €1 900 €2 000 €2 100 €2 200 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

69 % CDD 26 % CDI 3 % Intérim 2 % Saisonnier

Temps de travail : 42 % à temps plein, 58 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

69 % Débutant accepté 13 % Moins d'un an 18 % De 1 à 3 ans
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’animateur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’animateur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 28 annoncesAisne : 12 annoncesAllier : 4 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 17 annoncesHautes-Alpes : 2 annoncesAlpes-Maritimes : 22 annoncesArdèche : 7 annoncesArdennes : 5 annoncesAriège : 14 annoncesAube : 4 annoncesAude : donnée insuffisanteAveyron : 9 annoncesBouches-du-Rhône : 58 annoncesCalvados : 16 annoncesCantal : 2 annoncesCharente : 5 annoncesCharente-Maritime : 22 annoncesCher : 7 annoncesCorrèze : 7 annoncesCôte-d'Or : 60 annoncesCôtes-d'Armor : 15 annoncesCreuse : 3 annoncesDordogne : 7 annoncesDoubs : 55 annoncesDrôme : 18 annoncesEure : 9 annoncesEure-et-Loir : 9 annoncesFinistère : 18 annoncesCorse-du-Sud : 1 annoncesHaute-Corse : 1 annoncesGard : 17 annoncesHaute-Garonne : 86 annoncesGers : 6 annoncesGironde : 42 annoncesHérault : 23 annoncesIlle-et-Vilaine : 47 annoncesIndre : 2 annoncesIndre-et-Loire : 14 annoncesIsère : 39 annoncesJura : 24 annoncesLandes : 8 annoncesLoir-et-Cher : 1 annoncesLoire : 22 annoncesHaute-Loire : 4 annoncesLoire-Atlantique : 69 annoncesLoiret : 9 annoncesLot : 1 annoncesLot-et-Garonne : 4 annoncesLozère : 2 annoncesMaine-et-Loire : 25 annoncesManche : 11 annoncesMarne : 14 annoncesHaute-Marne : 6 annoncesMayenne : 9 annoncesMeurthe-et-Moselle : 21 annoncesMeuse : 1 annoncesMorbihan : 39 annoncesMoselle : 85 annoncesNièvre : 10 annoncesNord : 24 annoncesOise : 11 annoncesOrne : 4 annoncesPas-de-Calais : 8 annoncesPuy-de-Dôme : 18 annoncesPyrénées-Atlantiques : 21 annoncesHautes-Pyrénées : 7 annoncesPyrénées-Orientales : 7 annoncesBas-Rhin : 95 annoncesHaut-Rhin : 45 annoncesRhône : 78 annoncesHaute-Saône : 19 annoncesSaône-et-Loire : 34 annoncesSarthe : 10 annoncesSavoie : 59 annoncesHaute-Savoie : 44 annoncesParis : 17 annoncesSeine-Maritime : 15 annoncesSeine-et-Marne : 17 annoncesYvelines : 19 annoncesDeux-Sèvres : 11 annoncesSomme : 14 annoncesTarn : 8 annoncesTarn-et-Garonne : 8 annoncesVar : 75 annoncesVaucluse : 6 annoncesVendée : 24 annoncesVienne : 25 annoncesHaute-Vienne : 8 annoncesVosges : 13 annoncesYonne : 18 annoncesTerritoire de Belfort : 6 annoncesEssonne : 12 annoncesHauts-de-Seine : 14 annoncesSeine-Saint-Denis : 1 annoncesVal-de-Marne : 17 annoncesVal-d'Oise : 9 annonces

Départements les plus actifs : Bas-Rhin (95) · Haute-Garonne (86) · Moselle (85) · Rhône (78) · Var (75). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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    CDG60 · 60 - Mélicocq
    CDD - 10 Mois · Mensuel de 2000.0 Euros à 2000.0 Euros
    3 An(s) · Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion · publiée le 26/09/2026

    Dans une structure d'accueil accueillant des enfants de maternelle et primaire, vous dirigez et organisez l'accueil et l'animation des temps extrascolaires et périscolaires des enfants. Missions: Encadrer et gérer une…

  • ANIMATEUR DE CENTRE DE LOISIRS (F/H) (nouvel onglet)
    Ville de Cancale / Unité Enfance · 35 - Cancale
    CDD - 7 Jour(s) · 33H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2054.0 Euros à 2054.0 Euros
    Débutant accepté · publiée le 26/09/2026

    RESPONSABILITÉS : - Etre responsable d'un groupe d'enfants et assurer leur encadrement tout au long de la journée, - Accueillir et accompagner les enfants et les familles, - Concevoir, préparer et animer des activités…

  • COORDONNATEUR JEUNESSE - ÉDUCATEUR DE PRÉVENTION JEUNESSE (H/F) (nouvel onglet)
    13 - MARTIGUES
    CDI · 35H/semaine Travail en journée... · Mensuel de 2650.0 Euros
    2 An(s) · Action sociale sans hébergement n.c.a. · publiée le 25/09/2026

    Sous la responsabilité du directeur du centre social : - Assurer dans le cadre du projet de l'association une mission socio-éducative avec un public 11-18 ans, - Développer une mission globale et transversale en…

  • Animateur Jeunesse Référent (H/F) (nouvel onglet)
    LA PASSERELLE · 68 - RIXHEIM
    CDI · 35H/semaine Travail en journée · Horaire de 2191.67 Euros
    Débutant accepté · Action sociale sans hébergement n.c.a. · publiée le 25/09/2026

    La Passerelle recrute 1 Animateur Jeunesse Référent H/F - CDI - Temps plein Prise de fonction au plus tôt La Passerelle, c'est d'abord un lieu, ensuite, c'est un projet global, innovant et créatif qui associe un Centre…

  • Animateur / Animatrice en accueil de Loisirs (H/F) (nouvel onglet)
    MAIRIE · 39 - ST CLAUDE
    CDD - 10 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 1868.0 Euros
    Débutant accepté · Administration publique générale · publiée le 25/09/2026

    Au sein du Service Enfance - Petite Enfance, vous participerez à l'accueil et à l'accompagnement des enfants dans deux structures municipales, auprès d'équipes engagées et bienveillantes. Votre environnement de travail…

  • Animateur / Animatrice Enfance Jeunesse (H/F) (nouvel onglet)
    MAIRIE · 39 - ST CLAUDE
    CDD - 8 Mois · 35H/semaine Travail en journée... · Mensuel de 1868.0 Euros
    Débutant accepté · Administration publique générale · publiée le 25/09/2026

    Vous aimez transmettre, créer, accompagner et faire grandir ? Vous appréciez aussi bien l'énergie des adolescents que la spontanéité des enfants ? Vous avez des idées, le sens du contact et l'envie de participer à des…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Entreprises susceptibles de recruter

Employeurs à fort potentiel d'embauche pour ce métier dans les grandes agglomérations, identifiés par France Travail (« La Bonne Boîte ») — pertinents pour une candidature spontanée.

EntrepriseVilleSecteurTaille
LOISIRS EDUCATION & CITOYENNETE GRAND SU Toulouse Autres activités récréatives et de loisirs 1000-1999 salariés
REGION OCCITANIE Toulouse Administration publique générale 5000-9999 salariés
LES PETITS DEBROUILLARDS IDF Montreuil Autres activités récréatives et de loisirs —
AD'VENIR Bordeaux Action sociale sans hébergement n.c.a. 100-199 salariés
ETABLISSEMENT PUBLIC DU CAPITOLE Toulouse Gestion de salles de spectacles —
ASSOCIATION POLYVALENTE DE SERVICES DE S Paris Action sociale sans hébergement n.c.a. 250-499 salariés
SYNERGIE FAMILY Marseille Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire 250-499 salariés
ASSOCIATION DEPARTEMENTALE DES FRANCAS Bordeaux Autres activités récréatives et de loisirs 10-19 salariés

Potentiel d'embauche prédit à partir des recrutements passés — ces entreprises ne publient pas nécessairement d'offre en ce moment. Source : France Travail — API La Bonne Boîte, relevé du 28/09/2026.

Ce métier relève de la famille Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation (référentiel ROME, code G1203) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’animateur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée 5 (10 %) 4/5 assez forte Haute-Savoie, Haute-Saône, Tarn 3 433 €/mois
Conseiller conjugal et familial / Conseillère conjugale et familiale 3 (11 %) 4/5 assez forte Sarthe, Isère, Manche —
Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative 17 (35 %) — — 2 232 €/mois
Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement 9 (19 %) — — 3 300 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Animateur

Quel est le salaire d’un Animateur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 049 € net par mois : environ 1 870 € en début de carrière et jusqu’à 2 401 € pour un profil expérimenté.

Le métier de animateur recrute-t-il ?

Environ 1 546 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées modérées (catégorie 2/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 420 000 personnes exercent un métier de la famille « Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 36 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 248 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’animateur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Educateur spécialisé, Conseiller conjugal et familial et Animateur socioéducatif. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’animateur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 113 300 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professionnels de l’action culturelle, sportive et surveillants » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir animateur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : CQP Animateur périscolaire, Animateur esport et Enseigner dans le premier degré. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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