Animateur / Animatrice jeunesse

Le métier de Animateur appartient à la famille « Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation » (code ROME G1203) : environ 420 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 049 € net par mois, 1 724 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 36 %.

Définition

L'animateur jeunesse conçoit, anime et encadre un programme d'activités éducatives et ludiques pour les jeunes entre 11 et 17 ans. Organise et anime des activités ludiques, sportives et éducatives adaptées à l'âge des participants Encourage la participation et le développement personnel des jeunes Veille à la sécurité et au bien-être des enfants et adolescents Favorise l'intégration sociale et le travail en équipe parmi les jeunes Adapte les activités en fonction des besoins spécifiques des groupes Assure la liaison avec les parents et les autres éducateurs pour le suivi des jeunes

Le métier

L'animateur jeunesse conçoit, anime et encadre un programme d'activités éducatives et ludiques destiné aux jeunes de 11 à 17 ans. Il organise des animations sportives, créatives ou de détente adaptées à l'âge et aux besoins des participants, veille à leur sécurité et au respect des règles de vie collective, et favorise leur intégration sociale comme le travail en équipe. Il assure aussi la liaison avec les parents et les autres éducateurs pour le suivi des jeunes, ce qui suppose de l'écoute et la capacité à prévenir et résoudre les conflits.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Accompagnateur / Accompagnatrice d'enfants ou d'adolescents, Animateur / Animatrice d'activités périscolaires, Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre aéré), Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs), Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM), Animateur / Animatrice de club enfants, Animateur(trice) de loisirs auprès enfants et adolescents, Animateur / Animatrice de loisirs de plage, Animateur / Animatrice de loisirs pour enfants, Animateur / Animatrice de mini-club enfants, Animateur / Animatrice d'enfants, Moniteur / Monitrice d'accueil de loisirs.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Savoir-être professionnels

Savoirs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Secteurs qui emploient ce métier : Sport, animation et loisir · Animation et loisir.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

• CQP Animateur périscolaire — Niveau 3 (CAP, BEP) · OC ECLAT ORGANISME CERTIFICATEUR DE LA BRANCHE ECLAT · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Animateur esport — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · FRANCE ESPORTS / FEDERATION NATIONALE DES CENTRES DE FORMATION PROFESSIONNELLE ET APPRENTI · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Animateur esport — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · CTRE EUR EXAMENS FEDERATION EUR ECOLES · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Enseigner dans le premier degré — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE DE NOUVELLE CALEDONIE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCH · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• STAPS : sport, politiques éducatives et société (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE RENNES II HAUTE BRETAGNE / UNIVERSITE DE STRASBOURG / ECOLE NORMALE SUPERIEURE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Initiateur aux arts du cirque — Niveau 3 (CAP, BEP) · FEDERATION FRANCAISE ECOLES DE CIRQUE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Responsable animation de club enfants — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · KLAXON ROUGE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Chef d'équipe éducateur sportif opérationnel — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 260 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 186 € — 330 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,9 mois du salaire net estimé du métier (2 685 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP ↗ (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 64 780 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 43 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants » en catégorie 2/5 — Tensions modérées (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 39 départements sur les 100 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 92 710 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 92 710 en 2020.

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

36 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 84 160 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professionnels de l’action culturelle, sportive et surveillants » devrait offrir environ 113 300 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 32 000 créations nettes d'emploi et 81 300 départs en fin de carrière à remplacer.

72 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 260 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 27 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 206 000 personnes.

Évolution de l'emploi

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +66 % (124 000 → 206 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un métier jeune : 40 % ont moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 40 % · 30-49 ans : 37 % · 50 ans et plus : 23 %.

Temps de travail : 50 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 22 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 10 % le dimanche, 22 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 30 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 27 % souhaitent en changer.

Employeurs

49 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

49 % Secteur public · 13 % TPE (< 10 salariés) · 15 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 4 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités pour la santé humaine (46 %), Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (24 %), Enseignement (8 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 680 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants » (DARES).

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

Région	Salaire moyen	≈ m² / mois de salaire	Niveau
Île-de-France	2 248 €	0,4 m²
Corse	2 116 €	0,5 m²
Nouvelle-Aquitaine	2 080 €	0,8 m²
Bourgogne-Franche-Comté	2 062 €	1,1 m²
Pays de la Loire	2 062 €	0,8 m²
Auvergne-Rhône-Alpes	2 060 €	0,7 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,1 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 1 724 au total.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’animateur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’animateur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Départements les plus actifs : Bas-Rhin (30) · Moselle (29) · Loire-Atlantique (22) · Rhône (21) · Doubs (19). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

• Animateur enfant (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  VVF · 44 - LA TURBALLE
  CDD - 1 Mois · 35H/semaine Travail le dimanche · Mensuel de 1867.02 Euros sur 12.0 mois
  Débutant accepté · Hôtels et hébergement similaire · publiée le 26/07/2026

  Proposer , organiser et animer les activités de son secteur d'animation dans le respect des procédures et du référentiel métier

• Recrutement Moniteur éducateur H/F- Intérim - Marseille ↗ (nouvel onglet)
  13 - Marseille
  Intérim · Travail en journée
  Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 26/07/2026

  Dans le cadre de remplacements réguliers, Vitalis Médical recherche des Moniteurs Éducateurs pour intervenir sur Marseille au sein de MECS, IME, foyers et structures sociales.Vous participerez activement à…

• Animateur.rice Jeunesse (F/H) ↗ (nouvel onglet)
  75 - Paris
  CDI · Travail en journée
  Débutant accepté · publiée le 26/07/2026

  Notre client évolue dans le secteur de l'éducation populaire. Notre client développe des actions éducatives, culturelles et citoyennes favorisant la participation des publics aux projets collectifs. Notre client…

• Auxiliaire de puériculture (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  Domino RH - Care Toulouse · 31 - Toulouse
  Intérim - 1 Mois · Travail en journée · Annuel de 22000.0 Euros à 35000.0 Euros
  Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 25/07/2026

  Votre agence Domino Care Toulouse recrute des Auxiliaires de Puériculture (H/F) pour intervenir au sein de nos crèches et multi-accueils partenaires. Vos missions : - Accueillir les enfants et leurs familles dans un…

• Auxiliaire de puériculture (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  Domino RH - Care Toulouse · 31 - Muret
  Intérim - 1 Mois · Travail en journée · Annuel de 22000.0 Euros à 35000.0 Euros
  Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 25/07/2026

  Votre agence Domino Care Toulouse recrute des Auxiliaires de Puériculture (H/F) pour intervenir au sein de nos crèches et multi-accueils partenaires. Vos missions : - Accueillir les enfants et leurs familles dans un…

• ANIMATEUR / ANIMATRICE H/F ↗ (nouvel onglet)
  Temporis Auxerre · 89 - Appoigny
  Intérim - 1 Mois · 35H/semaine
  2 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 25/07/2026

  Nous recherchons pour l un de nso clients un (e) animatrice /animateur danc un centre commerciale (etudiant) accepte, dans le rôle du deguisement du petit lutin. un Brief est prévu à cet effet aucune expérience éxigée.

• Moniteur / Monitrice d'accueil de loisirs (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  94 - Nogent-sur-Marne
  CDI · Travail en journée
  2 An(s) · publiée le 25/07/2026

  PRÉSENTATION DE L'ORGANISATION À seulement quelques minutes de Paris, Nogent-sur-Marne offre le parfait équilibre entre dynamisme professionnel et qualité de vie. Ville conviviale, verdoyante et animée, elle accorde une…

• Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F) ↗ (nouvel onglet) Alternance
  COURTE-ECHELLE · 69 - Pommiers
  CDD - 12 Mois · 35H/semaine Horaires annuels
  Débutant accepté · publiée le 25/07/2026

  Offre collectée par La bonne alternance : L'animateur jeunesse conçoit, anime et encadre un programme d'activités éducatives et ludiques pour les jeunes entre 11 et 17 ans. Organise et anime des activités ludiques…

• Responsable de secteur - Référente Familles H/F ↗ (nouvel onglet)
  Centre social de l'Isle · 38 - Vienne
  CDI · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2214.35 Euros à 2214.35 Euros
  Débutant accepté · publiée le 25/07/2026

  RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité du directeur du centre social, vous aurez pour mission de concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet familles en lien avec le projet social, en poursuivant les objectifs suivants…

• Animateur 6-12 ans H/F ↗ (nouvel onglet)
  Accueil de loisirs de Nantua · 01 - Nantua
  CDD - 10 Mois · Temps partiel - 18H/semaine Travail en journée · Horaire de 12.46 Euros à 12.55 Euros
  Débutant accepté · publiée le 25/07/2026

  RESPONSABILITÉS : L'Accueil de Loisirs ALFA3A de Nantua recherche un(e) animateur(trice) diplômé(e) et expérimenté(e) pour encadrer le groupe des enfants de 6 à 12 ans. Au sein de notre accueil de loisirs, vous aurez…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail ↗ (nouvel onglet)

Entreprises susceptibles de recruter

Employeurs à fort potentiel d'embauche pour ce métier dans les grandes agglomérations, identifiés par France Travail (« La Bonne Boîte ») — pertinents pour une candidature spontanée.

Potentiel d'embauche prédit à partir des recrutements passés — ces entreprises ne publient pas nécessairement d'offre en ce moment. Source : France Travail — API La Bonne Boîte, relevé du 27/07/2026.

Ce métier relève de la famille Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation (référentiel ROME, code G1203) — voir tous les métiers de la famille.