Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative

K1217   Services à la personne et à la collectivité · Action sociale, socio-éducative et socio-culturelle

Le métier de Animateur socioéducatif appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K1217) : environ 420 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 049 € net par mois, 152 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 34 %.

Définition

En cohérence avec le projet de la structure, l'Animateur socioéducatif est chargé d'une mission d'insertion, de suivi ou pédagogique pour laquelle il conçoit, organise et encadre des activités proposées aux différents publics. Évalue les besoins des publics cibles et adapte les programmes en conséquence Conçoit et met en œuvre des projets d'animation socioéducative qui favorisent le lien social et l'épanouissement individuel Organise et anime des activités éducatives, sportives et culturelles adaptées aux différents publics Favorise l'intégration sociale et le développement personnel des participants à travers des ateliers et des projets collectifs Collabore avec des partenaires locaux pour enrichir l'offre d'activités et les opportunités pour les bénéficiaires Assure le suivi administratif et la communication autour des projets menés

Le métier

L'animateur socioéducatif conçoit, organise et encadre des activités éducatives, sportives ou culturelles pour différents publics, en cohérence avec le projet de sa structure. Chargé d'une mission d'insertion, de suivi ou pédagogique, il évalue les besoins des publics, adapte les programmes et met en œuvre des projets favorisant le lien social et l'épanouissement individuel. Il accueille et informe le public, anime des séances individuelles ou collectives, collabore avec des partenaires locaux pour enrichir l'offre d'activités et assure le suivi administratif des projets.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale, Animateur(trice) de convivialité en structure d'accueil, Animateur / Animatrice de foyer rural, Animateur / Animatrice de quartier, Animateur / Animatrice de régie de quartier, Chargé(e) d'animation de projets éducatifs de quartier.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Relation client

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation

Animation

  • Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles
  • Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité
  • Animer une séance individuelle ou collective (relaxation, exercices d'improvisation, etc.)
  • Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
  • Stimuler les capacités cognitives et motrices
  • Assurer la sécurité dans un environnement éducatif
  • Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées
  • Favoriser l'intégration sociale des jeunes

Communication

  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Encadrer un public
  • Sensibiliser un public
  • Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
  • Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
  • Encourager la participation de chaque membre du groupe
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Stratégie de développement

  • Concevoir et gérer un projet
  • Développer un projet socioculturel
  • Assurer le suivi des projets en cours
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • Gérer les relations avec les partenaires locaux
  • Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions

Conseil, Transmission

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Enseigner, développer des compétences
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
  • Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
  • Proposer des conseils en matière de bien-être et d'hygiène de vie

Organisation

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Utiliser les outils numériques

Prévention des risques

  • Assurer la sécurité des participants
  • Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes

Management

  • Faciliter des sessions de brainstorming pour des projets communautaires
  • Superviser des bénévoles lors d'événements communautaires
  • Promouvoir l'interactivité et la collaboration
  • Animer, coordonner une équipe
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Evaluer les performances individuelles et collectives

Gestion et contrôle

  • Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié
  • Monter des dossiers techniques, administratifs, financiers

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Droit, contentieux et négociation

  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Promouvoir les valeurs éthiques et civiques

Protection des personnes et de l'environnement

  • Favoriser le réemploi ou le recyclage des matériaux récupérés

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathieFaire preuve de créativité, d'inventivitéEtre force de propositionEtre ouvert aux changements

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Principes de l'éducation inclusive
  • Gestion de la diversité culturelle
  • Actions socioéducatives collectives
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Structures d'accueil communautaire
  • Projet d'animation
  • Thématiques de prévention sanitaire et sociale
  • Maitrise des dispositifs d'aide sociale
  • Connaissance des jeux éducatifs
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Diagnostic social

Techniques professionnelles

  • Techniques d'animation de groupes
  • Evaluation des besoins individuels
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Soutien psychologique

Normes et procédés

  • Législation sociale
  • Connaissance des réglementations locales

Certifications et habilitations

  • DUT carrières sociales option animation sociale et socio-culturelle
  • BPJEPS spécialité animateur mention animation sociale
  • DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale
  • DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention développement de projets, territoires et réseaux
  • Licence pro mention gestion de projets et structures artistiques et culturels
  • Licence pro mention métiers de l'animation sociale, socio-éducative et socioculturelle
  • BUT spécialité carrières sociales parcours animation sociale et socioculturelle
  • DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public

Horaires et rythme

  • Travail durant les vacances scolaires
  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés

Public et bénéficiaires

  • Adolescents
  • Enfants
  • Familles

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Structures qui emploient

  • Association
  • Collectivités territoriales
  • Structures de l'Economie Sociale et Solidaire
  • Etablissement scolaire
  • Structure de loisirs, culturelle ou touristique

Secteurs qui emploient ce métier : Social.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Animateur esport — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · FRANCE ESPORTS / FEDERATION NATIONALE DES CENTRES DE FORMATION PROFESSIONNELLE ET APPRENTI · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ludothécaire — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · CENTRE NATIONAL DE FORMATION AUX METIERS DU JEU ET DU JOUET · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Responsable associatif — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Photographie — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE NATIONALE SUPERIEURE LOUIS LUMIERE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Animateur en gérontologie — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · UNION NAT MAISON FAMIL RURAL EDUC ORIENT · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Animateur esport — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · CTRE EUR EXAMENS FEDERATION EUR ECOLES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Musicien Intervenant (DUMI) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE DE POITIERS / UNIVERSITE D'AIX MARSEILLE / UNIVERSITE DE LILLE / UNIVERSITE REN · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Théologie (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE DE LORRAINE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 470 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 046 € — 572 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,8 mois du salaire net estimé du métier (2 232 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif Médiateur social / Médiatrice sociale Médiateur culturel / Médiatrice culturelle Chargé / Chargée de médiation interculturelle Conseiller conjugal et familial / Conseillère conjugale et familiale Professeur / Professeure de Français Langue Etrangère (FLE) Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle Educateur / Educatrice de la protection judiciaire de la jeunesse Animateur / Animatrice jeunesse Chargé / Chargée de développement d'activités sportives

Recrutement

En 2026, environ 64 780 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 43 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants » en catégorie 2/5 — Tensions modérées (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 39 départements sur les 100 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Orne (5/5) Pyrénées-Atlantiques (5/5) Ain (5/5) Tarn-et-Garonne (5/5) Haute-Savoie (5/5) Aveyron (5/5)

Environ 92 710 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 92 710 en 2020.

25 00050 00075 000100 00092 710199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

34 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 4 800 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professionnels de l’action culturelle, sportive et surveillants » devrait offrir environ 113 300 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 32 000 créations nettes d'emploi et 81 300 départs en fin de carrière à remplacer.

72 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 470 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 27 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 206 000 personnes.

Évolution de l'emploi

100 000150 000200 000250 000205 900200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +66 % (124 000 → 206 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un métier jeune : 40 % ont moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 40 % · 30-49 ans : 37 % · 50 ans et plus : 23 %.

Statut d'emploi

  • CDI54 %
  • CDD42 %
  • Indépendants2 %
  • Intérim1 %
  • Apprentis1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet14 %
  • CAP-BEP18 %
  • Bac29 %
  • Bac+27 %
  • Bac+3/411 %
  • Bac+5 et +11 %
  • En études10 %

Temps de travail : 50 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 22 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 10 % le dimanche, 22 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 30 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 27 % souhaitent en changer.

Employeurs

49 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

49 % Secteur public · 13 % TPE (< 10 salariés) · 15 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 4 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités pour la santé humaine (46 %), Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (24 %), Enseignement (8 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 680 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants » (DARES).

Île-de-France (83 420)Auvergne-Rhône-Alpes (55 541)Occitanie (39 358)Nouvelle-Aquitaine (37 274)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 2 248 € 0,4 m²
Corse 2 116 € 0,5 m²
Nouvelle-Aquitaine 2 080 € 0,8 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 062 € 1,1 m²
Pays de la Loire 2 062 € 0,8 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 060 € 0,7 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,1 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Saône 5/5 forte 2 062 € 1,5 m²
Orne 5/5 forte 2 006 € 1,4 m²
Yonne 5/5 forte 2 062 € 1,4 m²
Territoire de Belfort 5/5 forte 2 062 € 1,3 m²
Haute-Marne 4/5 assez forte 2 053 € 1,7 m²
Nièvre 4/5 assez forte 2 062 € 1,7 m²
Aveyron 5/5 forte 2 021 € 1,2 m²
Haute-Loire 5/5 forte 2 060 € 1,2 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 152 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 049 €/mois (équivalent mensuel, sur 366 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 862 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 049 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 800 €2 000 €2 200 €2 400 €2 600 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

51 % CDD 47 % CDI 1 % Intérim 1 % Saisonnier

Temps de travail : 66 % à temps plein, 34 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

54 % Débutant accepté 13 % Moins d'un an 32 % De 1 à 3 ans 1 % Plus de 3 ans 1 % Exigée (non précisée)
0 %20 %40 %60 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’animateur socioéducatif par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’animateur socioéducatif. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 5 annoncesAisne : 6 annoncesAllier : 1 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 3 annoncesHautes-Alpes : 8 annoncesAlpes-Maritimes : 9 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : 1 annoncesAriège : 4 annoncesAube : donnée insuffisanteAude : 4 annoncesAveyron : 1 annoncesBouches-du-Rhône : 14 annoncesCalvados : 6 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 4 annoncesCharente-Maritime : 5 annoncesCher : 1 annoncesCorrèze : 5 annoncesCôte-d'Or : 7 annoncesCôtes-d'Armor : 9 annoncesCreuse : 2 annoncesDordogne : 3 annoncesDoubs : 5 annoncesDrôme : 1 annoncesEure : 3 annoncesEure-et-Loir : 2 annoncesFinistère : 9 annoncesCorse-du-Sud : 4 annoncesHaute-Corse : 1 annoncesGard : 14 annoncesHaute-Garonne : 12 annoncesGers : 1 annoncesGironde : 12 annoncesHérault : 4 annoncesIlle-et-Vilaine : 13 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 7 annoncesIsère : 5 annoncesJura : 1 annoncesLandes : 1 annoncesLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : 5 annoncesHaute-Loire : 1 annoncesLoire-Atlantique : 17 annoncesLoiret : 6 annoncesLot : 5 annoncesLot-et-Garonne : 4 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 11 annoncesManche : 7 annoncesMarne : 1 annoncesHaute-Marne : 2 annoncesMayenne : 3 annoncesMeurthe-et-Moselle : 13 annoncesMeuse : 1 annoncesMorbihan : 7 annoncesMoselle : 3 annoncesNièvre : 4 annoncesNord : 11 annoncesOise : 2 annoncesOrne : 6 annoncesPas-de-Calais : 4 annoncesPuy-de-Dôme : 2 annoncesPyrénées-Atlantiques : 6 annoncesHautes-Pyrénées : 2 annoncesPyrénées-Orientales : 3 annoncesBas-Rhin : 47 annoncesHaut-Rhin : 11 annoncesRhône : 15 annoncesHaute-Saône : 2 annoncesSaône-et-Loire : 4 annoncesSarthe : 1 annoncesSavoie : 2 annoncesHaute-Savoie : 11 annoncesParis : 34 annoncesSeine-Maritime : 10 annoncesSeine-et-Marne : 4 annoncesYvelines : 9 annoncesDeux-Sèvres : 6 annoncesSomme : 1 annoncesTarn : 4 annoncesTarn-et-Garonne : 3 annoncesVar : 15 annoncesVaucluse : 3 annoncesVendée : 7 annoncesVienne : 3 annoncesHaute-Vienne : 5 annoncesVosges : 2 annoncesYonne : 3 annoncesTerritoire de Belfort : 2 annoncesEssonne : 4 annoncesHauts-de-Seine : 13 annoncesSeine-Saint-Denis : 21 annoncesVal-de-Marne : 9 annoncesVal-d'Oise : 1 annonces

Départements les plus actifs : Bas-Rhin (47) · Paris (34) · Seine-Saint-Denis (21) · Loire-Atlantique (17) · Rhône (15). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K1217) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’animateur socioéducatif, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Médiateur social / Médiatrice sociale 6 (16 %) 4/5 assez forte Haute-Savoie, Haute-Saône, Tarn 1 871 €/mois
Conseiller conjugal et familial / Conseillère conjugale et familiale 4 (15 %) 4/5 assez forte Sarthe, Isère, Manche —
Animateur / Animatrice jeunesse 17 (35 %) 2/5 modérée Orne, Pyrénées-Atlantiques, Ain 2 685 €/mois
Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle 13 (28 %) 2/5 modérée Orne, Pyrénées-Atlantiques, Ain 2 232 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Animateur socioéducatif

Quel est le salaire d’un Animateur socioéducatif ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 049 € net par mois : environ 1 870 € en début de carrière et jusqu’à 2 401 € pour un profil expérimenté.

Le métier de animateur socioéducatif recrute-t-il ?

Environ 152 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées modérées (catégorie 2/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 420 000 personnes exercent un métier de la famille « Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 34 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 248 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’animateur socioéducatif ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Médiateur social, Conseiller conjugal et familial et Animateur. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’animateur socioéducatif et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 113 300 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professionnels de l’action culturelle, sportive et surveillants » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir animateur socioéducatif ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Animateur esport, Ludothécaire et Responsable associatif. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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