Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle

K1206   Services à la personne et à la collectivité · Action sociale, socio-éducative et socio-culturelle

Le métier de Animateur coordinateur socioculturel appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K1206) : environ 420 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 049 € net par mois, 370 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 36 %.

Définition

L'animateur coordinateur socioculturel dynamise et fédère les publics par des activités qui favorisent les échanges et la cohésion sociale, aussi bien en travaillant auprès d'enfants que d'adolescents, d'adultes ou de personnes âgées. Conçoit et met en œuvre des projets d'animation socioculturelle adaptés aux publics de tous âges Coordonne les activités en veillant à l'inclusion et à la participation active de tous les membres Anime des ateliers éducatifs, culturels et de loisirs pour favoriser l'épanouissement personnel et collectif Collabore avec des partenaires locaux pour enrichir l'offre d'activités et les ressources disponibles Gère les aspects logistiques et administratifs des projets pour assurer leur bon déroulement Évalue régulièrement les programmes pour garantir leur pertinence et leur efficacité Peut être responsable de projet et encadrer une équipe

Le métier

L'animateur coordinateur socioculturel conçoit et met en œuvre des projets d'animation qui favorisent les échanges et la cohésion sociale, auprès d'enfants, d'adolescents, d'adultes ou de personnes âgées. Il anime des ateliers éducatifs, culturels et de loisirs, coordonne les activités en veillant à la participation de tous et collabore avec des partenaires locaux pour enrichir l'offre proposée. Il gère les aspects logistiques et administratifs des projets, en évalue régulièrement la pertinence et peut encadrer une équipe.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités 3ème âge, Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse, Animateur / Animatrice d'atelier en maison de retraite, Animateur / Animatrice de chantier de jeunes bénévoles, Animateur(trice) chantier international de jeunes bénévoles, Animateur social / Animatrice sociale en foyer d'hébergement, Coordinateur social / Coordinatrice sociale de quartier, Technicien / Technicienne de l'animation socioculturelle, Coordinateur socioculturel / Coordinatrice socioculturelle, Médiateur(trice) culturel(le) auprès de personne handicapée.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Animation

  • Déterminer une stratégie d'action socioculturelle
  • Organiser des activités communautaires pour faciliter l'intégration et la cohésion sociale
  • Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles
  • Innover dans les propositions d'activités socioculturelles
  • Concevoir des animations selon les types de publics
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Mobiliser les démarches d'éducation populaire pour animer des activités favorisant l'expression, la participation active et la créativité des publics

Stratégie de développement

  • Concevoir et gérer un projet
  • Développer un projet socioculturel
  • Promouvoir l'inclusion sociale
  • Assurer le suivi des projets en cours
  • Engager la communauté locale via des ateliers
  • Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux
  • Gérer les relations avec les partenaires locaux
  • Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté

Communication

  • Encadrer un public
  • Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
  • Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Expliquer de manière claire et pédagogique
  • Favoriser l'entente, la collaboration
  • Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
  • Susciter l'intérêt, l'autonomie, l'expression, l'émancipation et la curiosité

Conseil, Transmission

  • Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
  • Mener des actions de suivi social spécifiques

Management

  • Animer un réseau, une communauté
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Faciliter des sessions de brainstorming pour des projets communautaires
  • Superviser des bénévoles lors d'événements communautaires

Relation client

  • Promouvoir l'inclusion et l'accessibilité
  • Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation

Soin

  • Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes

Communication, Multimédia

  • Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif

Organisation

  • Promouvoir le respect des règles communautaires
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Présenter de manière claire et concise le contenu et les consignes d'une activité auprès de publics différents

Gestion et contrôle

  • Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels

Logistique

  • Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement

Gestion administrative et comptable

  • Gérer les inscriptions aux différentes activités
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Droit, contentieux et négociation

  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Développement des compétences

  • Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations

Création artistique

  • Encourager la créativité et l'expression personnelle

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathieOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Communication interculturelle
  • Médiation sociale et culturelle
  • Développement de programmes culturels
  • Organisation de sorties culturelles
  • Données d'activité de la structure, du service
  • Thématiques de prévention sanitaire et sociale

Techniques professionnelles

  • Techniques d'animation de groupes
  • Gestion de projets culturels
  • Organisation d'événements thématiques

Normes et procédés

  • Législation sociale

Certifications et habilitations

  • DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale
  • DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention développement de projets, territoires et réseaux
  • BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle
  • DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public
  • Polyactivité

Horaires et rythme

  • Travail durant les vacances scolaires
  • Travail les week-ends et jours fériés

Public et bénéficiaires

  • Adolescents
  • Adultes
  • Enfants
  • Familles
  • Personnes âgées

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Association
  • Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, …)
  • Structure de loisirs, culturelle ou touristique

Secteurs qui emploient ce métier : Sport, animation et loisir · Animation et loisir.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Animateur esport — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · FRANCE ESPORTS / FEDERATION NATIONALE DES CENTRES DE FORMATION PROFESSIONNELLE ET APPRENTI · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ludothécaire — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · CENTRE NATIONAL DE FORMATION AUX METIERS DU JEU ET DU JOUET · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Responsable associatif — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Photographie — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE NATIONALE SUPERIEURE LOUIS LUMIERE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Animateur en gérontologie — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · UNION NAT MAISON FAMIL RURAL EDUC ORIENT · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Animateur esport — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · CTRE EUR EXAMENS FEDERATION EUR ECOLES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Théologie (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE DE LORRAINE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Théologie (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE DE LORRAINE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 470 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 046 € — 572 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,1 mois du salaire net estimé du métier (1 900 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Educateur / Educatrice de jeunes enfants Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif Médiateur culturel / Médiatrice culturelle Responsable de maison de quartier Chargé / Chargée de médiation interculturelle Coordinateur / Coordinatrice pédagogique Chargé / Chargée de développement social Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle Responsable d'animation

Salaire médian par région

Net mensuel médian (DREES, d'après INSEE Base Tous Salariés 2023).

Île-de-France 2 020 €
Normandie 1 940 €
Auvergne-Rhône-Alpes 1 920 €
Occitanie 1 910 €
Nouvelle-Aquitaine 1 900 €
Hauts-de-France 1 900 €
Pays de la Loire 1 890 €
Bretagne 1 880 €
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 870 €
Corse 1 870 €
Centre-Val de Loire 1 860 €
Bourgogne-Franche-Comté 1 840 €
Grand Est 1 790 €

Recrutement

En 2026, environ 64 780 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 43 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants » en catégorie 2/5 — Tensions modérées (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 39 départements sur les 100 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Orne (5/5) Pyrénées-Atlantiques (5/5) Ain (5/5) Tarn-et-Garonne (5/5) Haute-Savoie (5/5) Aveyron (5/5)

Environ 92 710 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 92 710 en 2020.

25 00050 00075 000100 00092 710199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

36 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 15 340 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professionnels de l’action culturelle, sportive et surveillants » devrait offrir environ 113 300 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 32 000 créations nettes d'emploi et 81 300 départs en fin de carrière à remplacer.

72 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 470 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 27 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 206 000 personnes.

Évolution de l'emploi

100 000150 000200 000250 000205 900200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +66 % (124 000 → 206 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un métier jeune : 40 % ont moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 40 % · 30-49 ans : 37 % · 50 ans et plus : 23 %.

Statut d'emploi

  • CDI54 %
  • CDD42 %
  • Indépendants2 %
  • Intérim1 %
  • Apprentis1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet14 %
  • CAP-BEP18 %
  • Bac29 %
  • Bac+27 %
  • Bac+3/411 %
  • Bac+5 et +11 %
  • En études10 %

Temps de travail : 50 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 22 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 10 % le dimanche, 22 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 30 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 27 % souhaitent en changer.

Employeurs

49 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

49 % Secteur public · 13 % TPE (< 10 salariés) · 15 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 4 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités pour la santé humaine (46 %), Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (24 %), Enseignement (8 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 680 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants » (DARES).

Île-de-France (83 420)Auvergne-Rhône-Alpes (55 541)Occitanie (39 358)Nouvelle-Aquitaine (37 274)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 2 248 € 0,4 m²
Corse 2 116 € 0,5 m²
Nouvelle-Aquitaine 2 080 € 0,8 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 062 € 1,1 m²
Pays de la Loire 2 062 € 0,8 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 060 € 0,7 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,1 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Saône 5/5 forte 2 062 € 1,5 m²
Orne 5/5 forte 2 006 € 1,4 m²
Yonne 5/5 forte 2 062 € 1,4 m²
Territoire de Belfort 5/5 forte 2 062 € 1,3 m²
Haute-Marne 4/5 assez forte 2 053 € 1,7 m²
Nièvre 4/5 assez forte 2 062 € 1,7 m²
Aveyron 5/5 forte 2 021 € 1,2 m²
Haute-Loire 5/5 forte 2 060 € 1,2 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 370 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 019 €/mois (équivalent mensuel, sur 229 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 436 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 049 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 900 €1 950 €2 000 €2 050 €2 100 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

48 % CDI 48 % CDD 4 % Intérim

Temps de travail : 84 % à temps plein, 16 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

47 % Débutant accepté 12 % Moins d'un an 37 % De 1 à 3 ans 2 % Plus de 3 ans 1 % Exigée (non précisée)
0 %20 %40 %60 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’animateur coordinateur socioculturel par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’animateur coordinateur socioculturel. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 2 annoncesAisne : 2 annoncesAllier : 2 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 1 annoncesHautes-Alpes : 3 annoncesAlpes-Maritimes : 6 annoncesArdèche : 3 annoncesArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : 1 annoncesAveyron : 2 annoncesBouches-du-Rhône : 9 annoncesCalvados : 6 annoncesCantal : 3 annoncesCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : 9 annoncesCher : 4 annoncesCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 2 annoncesCôtes-d'Armor : 3 annoncesCreuse : 2 annoncesDordogne : 5 annoncesDoubs : 2 annoncesDrôme : 6 annoncesEure : 2 annoncesEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : 6 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 1 annoncesHaute-Garonne : 18 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 9 annoncesHérault : 2 annoncesIlle-et-Vilaine : 11 annoncesIndre : 3 annoncesIndre-et-Loire : 4 annoncesIsère : 6 annoncesJura : 2 annoncesLandes : 4 annoncesLoir-et-Cher : 1 annoncesLoire : 3 annoncesHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 8 annoncesLoiret : 3 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : 1 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 10 annoncesManche : 1 annoncesMarne : 1 annoncesHaute-Marne : 1 annoncesMayenne : 1 annoncesMeurthe-et-Moselle : 8 annoncesMeuse : 2 annoncesMorbihan : 5 annoncesMoselle : 5 annoncesNièvre : 2 annoncesNord : 10 annoncesOise : 1 annoncesOrne : 1 annoncesPas-de-Calais : 6 annoncesPuy-de-Dôme : 3 annoncesPyrénées-Atlantiques : 6 annoncesHautes-Pyrénées : 8 annoncesPyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 33 annoncesHaut-Rhin : 6 annoncesRhône : 8 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 3 annoncesSarthe : 7 annoncesSavoie : 3 annoncesHaute-Savoie : 15 annoncesParis : 17 annoncesSeine-Maritime : 6 annoncesSeine-et-Marne : 12 annoncesYvelines : 7 annoncesDeux-Sèvres : 7 annoncesSomme : 2 annoncesTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : 1 annoncesVar : 6 annoncesVaucluse : 6 annoncesVendée : 5 annoncesVienne : 4 annoncesHaute-Vienne : 3 annoncesVosges : 1 annoncesYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 5 annoncesHauts-de-Seine : 16 annoncesSeine-Saint-Denis : 6 annoncesVal-de-Marne : 15 annoncesVal-d'Oise : 6 annonces

Départements les plus actifs : Bas-Rhin (33) · Haute-Garonne (18) · Paris (17) · Hauts-de-Seine (16) · Haute-Savoie (15). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Animateur coordonnateur / Animatrice coordonnatrice d'activités du troisième âge (H/F) (nouvel onglet)
    74 - Thonon-les-Bains
    CDI · Travail en journée
    1 An(s) · publiée le 26/07/2026

    Notre agence Vitalis Médical Annemasse, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute un animateur H/F pour intégrer un établissement, situé dans le secteur de Thonon.Poste en CDI35H/semaineTravail…

  • Animateur coordonnateur / Animatrice coordonnatrice d'activités du troisième âge (H/F) (nouvel onglet)
    75 - Paris
    CDI · Travail en journée
    0 An(s) · publiée le 26/07/2026

    Sous la responsabilité du Directeur d'établissement et en étroite collaboration avec l'animatrice coordonnatrice, l'animateur(trice) à mi-temps conçoit, met en œuvre et évalue des actions d'animation adaptées aux…

  • Directeur.rice adjoint.e de la mission enfance (F/H) (nouvel onglet)
    93 - Pré-Saint-Gervais
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 26/07/2026

    Notre client est un acteur reconnu du secteur l'éducation populaire , engagé dans le développement de dispositifs éducatifs à destination des publics jeunes en Seine-Saint-Denis (93). Notre client œuvre en lien avec les…

  • Animateur - Animatrice en EHPAD (H/F) (nouvel onglet)
    LES CHARMETTES · 83 - SIX FOURS LES PLAGES
    CDI · 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires... · Horaire de 12.31 Euros à 13.37 Euros sur 12.0 mois
    1 An(s) · Hébergement médicalisé pour personnes âgées · publiée le 25/07/2026

    Maison de retraite médicalisée de 79 résidents à Six-Fours-les-Plages, recherche un/une animateur/animatrice en CDD pour compléter son équipe. Notre résidence est située dans un cadre agréable et arboré, à 100 m de la…

  • ANIMATEUR EN EHPAD ET ACCUEIL DE JOUR - H/F (nouvel onglet)
    CENTRE HOSPITALIER DES QUATRE VILLES · 92 - Saint-Cloud
    CDD - 3 Mois · Travail en journée
    1 An(s) · Activités hospitalières · publiée le 25/07/2026

    Description : Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recherche un(e) ANIMATEUR(TRICE) pour effectuer un REMPLACEMENT au sein du site Lelégard à Saint Cloud (EHPAD Laval, USLD Pasteur et à accueil de jour). Sous la…

  • Animateur coordonnateur / Animatrice coordonnatrice d'activités du troisième âge (H/F) (nouvel onglet)
    24 - Trélissac
    CDI · Travail en journée · Annuel de 24356.0 Euros
    Débutant accepté · publiée le 25/07/2026

    Chargé de Développement des Actions Associatives niveau 2 (H/F) La Délégation APF France handicap de Dordogne : propose des actions en direction de son public (personnes en situation de handicap majoritairement, mais…

  • Accompagnant éducatif et social (AES) H/F en intérim de nuit en ehpad à Peyssies (nouvel onglet)
    31 - Peyssies
    Intérim · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 25/07/2026

    ? Qui sommes-nous Vitalis Médical Toulouse accompagne les professionnels du secteur médical, paramédical et social dans leurs parcours, en leur proposant des opportunités en intérim, vacation, CDD ou CDI.Notre objectif…

  • IDE H/F - Foyer d'hébergement (nouvel onglet)
    38 - Bourgoin-Jallieu
    Intérim - 89 Jour(s) · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 25/07/2026

    Dans le cadre de missions en foyer, vous assurez le suivi médical et infirmier des résidents.Vos missionsRéaliser les soins infirmiersParticiper au suivi médicalTravailler en équipe pluridisciplinaireAssurer les…

  • ANIMATEUR PERISCOLAIRE - CDII - 20h - KRAUTERGERSHEIM (H/F) (nouvel onglet)
    67 - Krautergersheim
    CDI · Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée · Horaire de 12.61 Euros à 12.61 Euros
    Débutant accepté · publiée le 25/07/2026

    RESPONSABILITÉS : Vous avez envie de faire de chaque temps périscolaire un moment de joie, de partage et de découverte pour les enfants ? Rejoignez l'équipe de l'accueil périscolaire de KAUTERGERSHEIM ! Nous recherchons…

  • ANIMATEUR PERISCOLAIRE H/F - CDII - 20h - WINTERSHOUSE (nouvel onglet)
    67 - Wintershouse
    CDI · Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée · Horaire de 12.61 Euros à 12.61 Euros
    Débutant accepté · publiée le 25/07/2026

    RESPONSABILITÉS : Vous avez envie de faire de chaque temps périscolaire un moment de joie, de partage et de découverte pour les enfants ? Rejoignez l'équipe de l'accueil périscolaire de WINTERSHOUSE ! Nous recherchons…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K1206) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’animateur coordinateur socioculturel, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Coordinateur / Coordinatrice pédagogique 3 (7 %) 5/5 forte Sarthe, Paris, Charente-Maritime 3 500 €/mois
Educateur / Educatrice de jeunes enfants 4 (11 %) 4/5 assez forte Haute-Savoie, Haute-Saône, Tarn 1 949 €/mois
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle 6 (15 %) 4/5 assez forte Val-d'Oise, Seine-et-Marne, Yvelines —
Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative 13 (28 %) — — 2 232 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Animateur coordinateur socioculturel

Quel est le salaire d’un Animateur coordinateur socioculturel ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 049 € net par mois : environ 1 870 € en début de carrière et jusqu’à 2 401 € pour un profil expérimenté.

Le métier de animateur coordinateur socioculturel recrute-t-il ?

Environ 370 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées modérées (catégorie 2/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 420 000 personnes exercent un métier de la famille « Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 36 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 248 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’animateur coordinateur socioculturel ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Coordinateur, Educateur et Conseiller. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’animateur coordinateur socioculturel et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 113 300 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professionnels de l’action culturelle, sportive et surveillants » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir animateur coordinateur socioculturel ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Animateur esport, Ludothécaire et Responsable associatif. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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