Médiateur culturel / Médiatrice culturelle

K1213   Services à la personne et à la collectivité · Action sociale, socio-éducative et socio-culturelle

Le métier de Médiateur culturel appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K1213) : environ 359 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 779 € net par mois, 26 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 34 %.

Définition

Le médiateur culturel conçoit et met en œuvre des actions favorisant la mise en relation de tout public avec une œuvre, une proposition artistique. Identifie les publics et conçoit différentes actions de médiation, de transmission Accueille et accompagne les intervenants, les artistes sur les différents lieux de réalisation des actions de médiation culturelle Favorise la pratique artistique et la rencontre de toutes personnes avec l'artiste et ses œuvres Développe des partenariats tout en assurant la promotion de ses actions sur le territoire Réalise des demandes de financement, assure le suivi budgétaire et administratif Peut coordonner l'activité d'une équipe

Aussi appelé : Chargé / Chargée de médiation culturelle, Chargé / Chargée des publics et de la médiation culturelle, Animateur / Animatrice en salles de cinéma.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Relation client

  • Analyser les besoins culturels de la communauté
  • Faciliter l'accès aux services publics pour tous

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser une situation et produire un diagnostic
  • Analyser, exploiter, structurer des données

Management

  • Animer un réseau, une communauté
  • Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
  • Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
  • Animer, coordonner une équipe

Conseil, Transmission

  • Assurer la médiation culturelle dans des contextes variés
  • Identifier les besoins spécifiques de différents groupes culturels
  • Renforcer les capacités des individus à travers des formations adaptées
  • Promouvoir l'égalité des chances et combattre la discrimination
  • Assurer la médiation dans des situations de conflit mineur pour apaiser les tensions

Communication

  • Promouvoir une proposition, un projet
  • S'engager dans des activités de sensibilisation communautaire
  • Faciliter l'intégration dans la communauté
  • Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
  • Expliquer de manière claire et pédagogique
  • Relayer de l'information
  • Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Travailler en groupe, en réseau

Stratégie de développement

  • Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt...)
  • Développer un projet socioculturel
  • Réaliser des supports de médiation culturelle
  • Développer des stratégies d'inclusion, d'intégration sociale et de diversité
  • Développer des partenariats avec des institutions culturelles
  • Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • Rechercher des financements, des investisseurs
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action

Communication, Multimédia

  • Créer, organiser ou coordonner un évènement
  • Coordonner des événements multiculturels
  • Planifier et organiser des événements communautaires pour la cohésion sociale
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Adapter les communications aux différents publics
  • Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Animation

  • Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles
  • Concevoir des animations selon les types de publics
  • Organiser des activités communautaires pour faciliter l'intégration et la cohésion sociale
  • Innover dans les propositions d'activités socioculturelles

Organisation

  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Utiliser les outils numériques

Recherche, Innovation

  • Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions

Gestion administrative et comptable

  • Organiser et planifier une activité
  • Documenter et rapporter les progrès des initiatives sociales

Action publique

  • Evaluer l'impact de politiques publiques sur des populations

Gestion et contrôle

  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Monter et décisionner un dossier de financement
  • Constituer un dossier de demande de subvention

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Assurer la gestion administrative d'une activité

Droit, contentieux et négociation

  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Développement des compétences

  • Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations
  • Evaluer le résultat de ses actions

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathieEtre force de propositionFaire preuve de créativité, d'inventivitéEtre ouvert aux changements

Savoirs

Techniques professionnelles

  • Accompagnement social
  • Dynamique de groupe
  • Elaboration de diagnostics sociaux
  • Gestion de projets culturels
  • Médiation en milieu scolaire
  • Suivi et évaluation de projets sociaux
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Techniques de médiation numérique
  • Techniques pédagogiques

Domaines d'expertise

  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Gestion de la diversité culturelle
  • Projet social
  • Psychologie
  • Politiques publiques
  • Analyse des politiques publiques locales
  • Pratique de langues étrangères

Normes et procédés

  • Règlementation des droits de la personne
  • Outils d'évaluation
  • Outils et méthodes de gestion de projet

Certifications et habilitations

  • Master mention sciences et cultures du visuel
  • Licence pro mention métiers de l'animation sociale, socio-éducative et socioculturelle
  • Master mention culture et communication

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public

Horaires et rythme

  • Travail en horaires décalés
  • Travail le samedi
  • Travail les week-ends et jours fériés

Public et bénéficiaires

  • Adolescents
  • Adultes
  • Etudiants
  • Familles
  • Personnes vulnérables

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Structures qui emploient

  • Association
  • Collectivités territoriales
  • Structures de l'Economie Sociale et Solidaire
  • Organisme public
  • Structure de loisirs, culturelle ou touristique

Secteurs qui emploient ce métier : Social · Artisanat d'art.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Agent de prévention et de médiation — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Animateur en gérontologie — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · UNION NAT MAISON FAMIL RURAL EDUC ORIENT · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Intervention sociale (fiche nationale) — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · UNIVERSITE DE LILLE / UNIVERSITE DU LITTORAL COTE D OPALE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SU · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Enseigner dans le premier degré — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE DE NOUVELLE CALEDONIE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCH · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Migrations (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE PARIS 1 PANTHEON SORBONNE / UNIVERSITE DE LILLE / UNIVERSITE DE PARIS VIII.PARI · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Agent de médiation, information, services — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Médiateur social et interculturel — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · CONSEIL FORMATION REAL IMMIGRAT & INTERC · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Médiations citoyennes (fiche nationale) — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE DE STRASBOURG · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 170 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 293 € — 151 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,3 mois du salaire net estimé du métier (1 871 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Chargé / Chargée de médiation interculturelle Directeur / Directrice de centre socioculturel Médiateur social / Médiatrice sociale Chargé / Chargée de développement social Chargé / Chargée de développement culturel Directeur / Directrice d'établissement culturel Formateur / Formatrice Animateur / Animatrice du patrimoine Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professionnels de l'action sociale et de l'orientation » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 73 départements sur les 98 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 36 320 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 36 320 en 2020.

10 00020 00030 00040 00036 320199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

34 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 3 420 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professionnels de l’action sociale et de l’orientation » devrait offrir environ 101 900 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 22 000 créations nettes d'emploi et 79 900 départs en fin de carrière à remplacer.

78 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 170 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 28 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 20 000 personnes.

Évolution de l'emploi

010 00020 00030 00019 500202020222024

De 2020 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +129 % (9 000 → 20 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 36 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 16 % · 30-49 ans : 48 % · 50 ans et plus : 36 %.

Statut d'emploi

  • CDI69 %
  • CDD28 %
  • Intérim3 %
  • Indépendants1 %
  • Apprentis0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet13 %
  • CAP-BEP15 %
  • Bac22 %
  • Bac+223 %
  • Bac+3/410 %
  • Bac+5 et +9 %
  • En études8 %

Temps de travail : 30 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 10 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Ancienneté et mobilité : 30 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.

Employeurs

49 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

49 % Secteur public · 13 % TPE (< 10 salariés) · 15 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 4 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités pour la santé humaine (46 %), Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (24 %), Enseignement (8 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 998 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professionnels de l'action sociale et de l'orientation » (DARES).

Île-de-France (60 159)Auvergne-Rhône-Alpes (41 204)Hauts-de-France (32 011)Occitanie (31 760)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guadeloupe 3 429 € —
Guyane 3 134 € —
Martinique 3 130 € —
La Réunion 3 120 € —
Corse 3 114 € 0,8 m²
Île-de-France 2 894 € 0,5 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,5 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Nièvre 5/5 forte 2 762 € 2,3 m²
Meuse 5/5 forte 2 761 € 2,2 m²
Haute-Saône 5/5 forte 2 762 € 2,1 m²
Cher 5/5 forte 2 723 € 2 m²
Creuse 4/5 assez forte 2 731 € 2,5 m²
Deux-Sèvres 5/5 forte 2 731 € 1,8 m²
Yonne 5/5 forte 2 762 € 1,8 m²
Corrèze 5/5 forte 2 731 € 1,7 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 26 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 174 €/mois (équivalent mensuel, sur 52 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 399 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 779 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

0 €2 000 €4 000 €6 000 €8 000 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

58 % CDD 38 % CDI 4 % Saisonnier

Temps de travail : 75 % à temps plein, 25 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

38 % Débutant accepté 12 % Moins d'un an 50 % De 1 à 3 ans
0 %25 %50 %75 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de médiateur culturel par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de médiateur culturel. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 1 annoncesAisne : 1 annoncesAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : 1 annoncesAlpes-Maritimes : 3 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : 1 annoncesAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 8 annoncesCalvados : donnée insuffisanteCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : donnée insuffisanteCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 1 annoncesDoubs : donnée insuffisanteDrôme : 1 annoncesEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : 1 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : 1 annoncesGard : 1 annoncesHaute-Garonne : 4 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 4 annoncesHérault : 7 annoncesIlle-et-Vilaine : 1 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : donnée insuffisanteJura : 1 annoncesLandes : 1 annoncesLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : 1 annoncesHaute-Loire : 1 annoncesLoire-Atlantique : 6 annoncesLoiret : 3 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 2 annoncesManche : 1 annoncesMarne : 1 annoncesHaute-Marne : 1 annoncesMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 1 annoncesMoselle : donnée insuffisanteNièvre : 1 annoncesNord : 1 annoncesOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 3 annoncesPuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : 2 annoncesBas-Rhin : 1 annoncesHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : 8 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 1 annoncesSarthe : 3 annoncesSavoie : 1 annoncesHaute-Savoie : donnée insuffisanteParis : 10 annoncesSeine-Maritime : 2 annoncesSeine-et-Marne : donnée insuffisanteYvelines : 3 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : 1 annoncesTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : donnée insuffisanteVaucluse : 3 annoncesVendée : 1 annoncesVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : 2 annoncesVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 2 annoncesHauts-de-Seine : donnée insuffisanteSeine-Saint-Denis : 1 annoncesVal-de-Marne : 2 annoncesVal-d'Oise : 1 annonces

Départements les plus actifs : Paris (10) · Bouches-du-Rhône (8) · Rhône (8) · Hérault (7) · Loire-Atlantique (6). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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    CENTRE HEBERGEMENT ET REINSERTION SOCIAL · 13 - Marseille 2e Arrondissement
    CDI · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 1868.0 Euros à 1900.0 Euros
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  • Médiateur social (H/F) (nouvel onglet)
    MEDIANCE 13 · 13 - Marseille 3e Arrondissement
    CDD - 36 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 1868.0 Euros
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    LES PETITS DEBROUILLARDS PACA · 84 - AVIGNON
    CDD - 2 Mois · Temps partiel - 20H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
    2 An(s) · Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire · publiée le 22/09/2026

    ***Nous recherchons des vacataires en contrat à durée déterminé d'usage*** La médiatrice ou le médiateur scientifique est placé sous l'autorité hiérarchique de la direction régionale et de la coordinatrice…

  • Médiateur culturel / Médiatrice culturelle (nouvel onglet)
    91 - RIS ORANGIS
    CDD - 36 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Horaire de 12.31 Euros
    12 Mois - Sur le même type de poste · Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire · publiée le 21/09/2026

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    MAIRIE · 44 - Rezé
    CDI · Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée...
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    CENTRE REGIONAL OEUVRES UNIV SCOLAIRES · 2B - CORTE
    CDD - 3 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 1867.02 Euros
    Débutant accepté · Action sociale sans hébergement n.c.a. · publiée le 17/09/2026

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    VITAL · 87 - LIMOGES
    CDD - 22 Mois · 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés... · Mensuel de 1890.0 Euros
    1 An(s) - dans l'animation, l'insertion · Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents · publiée le 15/09/2026

    L'association VITAL animant des services auprès de l'enfance et des familles du quartier du Vigenal à Limoges recrute un(e) médiateur(trice) culturel(le) et numérique en dispositif « Adulte Relais ». ATTENTION…

  • Médiateur scientifique "Physique" F/H (nouvel onglet)
    Universcience · 75 - Paris 19e Arrondissement
    CDI · Annuel de 32000.0 Euros à 32200.0 Euros - TR, mutuelle
    2 An(s) · Gestion des musées · publiée le 15/09/2026

    Vous êtes physicien ou physicienne, avec une expertise en physique nucléaire et/ou en physique des particules ? Vous aimez transmettre, expérimenter et rendre accessibles des notions scientifiques complexes ? Rejoignez…

  • MÉDIATEUR-TRICE CULTUREL (H/F) (nouvel onglet)
    MJC REGION SUD RESEAU ALPES -CORSE-MEDIT · 06 - Cagnes-sur-Mer
    CDI · Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée... · Mensuel de 1082.0 Euros
    6 Mois - En animation d'enfants et/ou ado · Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire · publiée le 14/09/2026

    MJC Région Sud - Réseau Alpes Corse Méditerranée recrute un-e médiateur-trice culturel-le pour le Cinéma Espace Centre à Cagnes-sur-Mer. Le poste a pour ambition de renforcer l'ouverture du cinéma sur son territoire, de…

  • MÉDIATEUR(TRICE) CULTUREL(LE) (H/F) (nouvel onglet)
    CA BASSIN D'ARCACHON SUD (COBAS) · 33 - Gujan-Mestras
    CDD - 12 Mois · 38H30/semaine Travail en journée
    2 An(s) · Administration publique générale · publiée le 11/09/2026

    En rejoignant la Communauté d'Agglomération du Bassin d'Arcachon Sud (COBAS), vous contribuez au développement d'un territoire attractif et engagé au service de ses habitants. Au sein du Pôle Proximité, vous…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K1213) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de médiateur culturel, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Formateur / Formatrice 2 (6 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Médiateur social / Médiatrice sociale 10 (27 %) 4/5 assez forte Haute-Savoie, Haute-Saône, Tarn 1 871 €/mois
Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle 13 (28 %) 2/5 modérée Orne, Pyrénées-Atlantiques, Ain 2 232 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Médiateur culturel

Quel est le salaire d’un Médiateur culturel ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 779 € net par mois : environ 2 436 € en début de carrière et jusqu’à 3 007 € pour un profil expérimenté.

Le métier de médiateur culturel recrute-t-il ?

Environ 26 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 359 000 personnes exercent un métier de la famille « Professionnels de l'action sociale et de l'orientation » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 34 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guadeloupe que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 429 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de médiateur culturel ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Formateur, Médiateur social et Animateur coordinateur socioculturel. Ces métiers partagent une partie des compétences du médiateur culturel et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 101 900 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professionnels de l’action sociale et de l’orientation » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir médiateur culturel ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Agent de prévention et de médiation, Animateur en gérontologie et Intervention sociale (fiche nationale). Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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