Accompagnant / Accompagnante des élèves en situation de handicap (AESH)
Services à la personne et à la collectivité · comparer
Directeur / Directrice d'établissement culturel
K1604 Services à la personne et à la collectivité · Culture et gestion documentaire
Le métier de Directeur appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K1604) : environ 465 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 4 166 € net par mois, 10 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 36 %.
Définition
Le Directeur d'établissement culturel orchestre la stratégie et le développement des activités culturelles. Définit la politique culturelle de l'établissement en accord avec les objectifs stratégiques Supervise la programmation et l'organisation des événements culturels Gère le budget et les ressources financières de l'établissement Encadre et anime les équipes de travail, favorisant un environnement stimulant et créatif Collabore avec les partenaires locaux, régionaux et nationaux pour promouvoir les activités culturelles Veille au respect des normes de sécurité et d'accessibilité des espaces culturels
Aussi appelé : Directeur / Directrice de site culturel.
Compétences et savoirs
Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).
Stratégie de développement
- Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
- Former et encadrer le personnel de l'établissement
- Négocier avec des partenaires et sponsors
- Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté
- Optimiser les coûts opérationnels
Animation
- Promouvoir les activités culturelles auprès du public
Conseil, Transmission
- Assurer la médiation culturelle entre les artistes et le public
- Elaborer des programmes éducatifs associés aux expositions
Data et Nouvelles technologies
- Développer des applications mobiles pour les visiteurs
- Optimiser l'expérience utilisateur sur des interfaces web
- Utiliser des logiciels de gestion de projet
Développement commercial
- Analyser les tendances du marché culturel
- Mettre en place des stratégies de fidélisation du public
Communication, Multimédia
- Adapter un message à différents supports de communication
- Planifier le renouvellement des expositions
- Organiser des événements culturels
Prévention des risques
- Superviser la maintenance des installations culturelles
Protection des personnes et de l'environnement
- Intégrer l'écoresponsabilité dans toutes les dimensions de son activité
Pilotage et maîtrise des coûts
- Gérer les droits d'auteur et licences pour les œuvres exposées
Gestion et contrôle
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Gérer le budget alloué à l'événement
Droit, contentieux et négociation
- Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
Management
- Animer, coordonner une équipe
Qualité
- Contrôler la qualité du service fourni par l'équipe
Gestion des Ressources Humaines
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Recruter un collaborateur
Organisation
- Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
Recherche, Innovation
- Réaliser des études de satisfaction du public
Aménagement
- Optimiser l'utilisation des espaces
Développement des compétences
- Développer et entretenir un réseau
Relation client
- Assurer la sécurité des visiteurs et des œuvres
Savoir-être professionnels
Faire preuve de leadershipInspirer, donner du sensOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs
Savoirs
Domaines d'expertise
- Communication interne et externe
- Politiques publiques
- Culture artistique
- Développement de programmes culturels
- Gestion budgétaire
- Gestion d'équipe
- Gestion des partenariats culturels
- Gestion des risques projet
- Marketing culturel
- Planification stratégique
Techniques professionnelles
- Analyse de données culturelles
- Gestion de projets culturels
- Techniques de gestion de conflits
- Techniques de communication et de négociation
- Organisation d'événements thématiques
Normes et procédés
- Dispositifs de financement culturel
- Droit de la culture et des médias
Produits, outils et matières
- Utilisation de logiciels de gestion
Certifications et habilitations
- Master mention direction de projets ou établissements culturels
- Master mention entrepreneuriat et management de projets
- Mastère spécialisé management des entreprises culturelles et des industries créatives
Conditions et contexte de travail
Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.
Conditions d'exercice
- Travail en mode projet
Horaires et rythme
- Travail en horaires décalés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Statuts d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Structures qui emploient
- Association
- Collectivités territoriales
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Secteurs qui emploient ce métier : Culture et patrimoine.
Études et formations
Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).
- Monteur-Installateur d’œuvres d’art — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · ECOLE SUPERIEURE D'ART ET DE DESIGN TOURS ANGERS LE MANS / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUP · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Arts (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · NIMES UNIVERSITE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE D · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Archives (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE DE PARIS VIII.PARIS VINCENNES / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Histoire (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · SORBONNE UNIVERSITE / UNIVERSITE GUSTAVE EIFFEL / UNIVERSITE DE ROUEN NORMANDIE / UNIVERSI · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Histoire (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE DE PARIS VIII.PARIS VINCENNES / UNIVERSITE DE REIMS CHAMPAGNE-ARDENNE (URCA) / · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Histoire de l'art (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE DE TOURS / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Humanités (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE CLERMONT AUVERGNE / · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Etudes culturelles (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE DE LORRAINE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVER · fiche RNCP (nouvel onglet)
Se former via le CPF : 222 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 319 € — 203 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.
Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,2 mois du salaire net estimé du métier (4 283 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.
Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.
Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)
Évolutions de carrière
Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).
Commissaire d'exposition
Conservateur / Conservatrice du patrimoine
Chargé / Chargée de développement économique et local
Chef / Cheffe d'établissement d'enseignement
Directeur / Directrice de la communication
Directeur / Directrice d'exploitation de site de divertissement
Editeur / Editrice
Directeur / Directrice du marketing
Chargé / Chargée de promotion touristique
Professeur / Professeure des universités
Tension de recrutement
Environ 15 430 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 15 430 en 2020.
Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.
Retour à l'emploi
36 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).
Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).
Environ 80 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.
Perspectives à l'horizon 2030
D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Cadres de la fonction publique (catégorie A et assimilés) » devrait offrir environ 155 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 8 000 créations nettes d'emploi et 147 700 départs en fin de carrière à remplacer.
95 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 222 formations CPF y mènent.
Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 33 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).
Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 47 700 postes à pourvoir au-delà (environ 31 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).
Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).
Qui exerce ce métier aujourd'hui ?
Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 250 000 personnes.
Évolution de l'emploi
De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +14 % (219 000 → 250 000).
Âge
Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 43 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.
De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 9 % · 30-49 ans : 48 % · 50 ans et plus : 43 %.
Statut d'emploi
- CDI88 %
- CDD9 %
- Indépendants2 %
- Apprentis1 %
- Intérim0 %
Niveau de diplôme
- Aucun / brevet1 %
- CAP-BEP4 %
- Bac11 %
- Bac+212 %
- Bac+3/426 %
- Bac+5 et +44 %
- En études3 %
Temps de travail : 12 % des personnes exercent à temps partiel.
Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 8 % la nuit, 18 % le dimanche, 31 % le samedi (au moins occasionnellement).
Ancienneté et mobilité : 64 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 12 % souhaitent en changer.
Employeurs
80 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).
80 % Secteur public · 3 % TPE (< 10 salariés) · 6 % 10 à 50 salariés · 9 % 50 à 500 salariés · 2 % 500 salariés et +.
Principaux secteurs employeurs : Administration publique (62 %), Transports et entreposage (8 %), Enseignement (7 %).
Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 711 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).
Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.
Où ce métier est le plus présent
Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Cadres de la fonction publique (catégorie A et assimilés) » (DARES).
Île-de-France (159 118)Auvergne-Rhône-Alpes (53 014)Nouvelle-Aquitaine (43 513)Occitanie (42 382)
Où ce métier rémunère le mieux
Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).
| Région | Salaire moyen | ≈ m² / mois de salaire | Niveau |
|---|---|---|---|
| La Réunion | 5 546 € | — | |
| Guadeloupe | 5 506 € | — | |
| Martinique | 5 360 € | — | |
| Guyane | 4 948 € | — | |
| Corse | 4 707 € | 1,2 m² | |
| Île-de-France | 4 338 € | 0,8 m² |
Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,3 m², contre 0,8 m² dans la région la moins favorable du tableau.
Dernières offres d'emploi
Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 10 au total.
Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 3 343 €/mois (équivalent mensuel, sur 3 offres chiffrées — relevé du 02/07/2026)
Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.
Salaire brut moyen constaté : environ 5 491 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 4 166 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.
Répartition par type de contrat (relevé du 02/07/2026) :
100 % CDI
Expérience demandée :
50 % Débutant accepté
40 % De 1 à 3 ans
10 % Plus de 3 ans
Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.
Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de directeur par département
Concentration des annonces collectées pour le métier de directeur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.
Départements les plus actifs : Pyrénées-Atlantiques (8) · Rhône (4) · Indre (3) · Orne (3) · Seine-Maritime (3). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.
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Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)
Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K1604) — voir tous les métiers de la famille.
Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent
Depuis le métier de directeur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →
| Métier | Compétences communes | Tension de recrutement | Où ça recrute le plus | Salaire net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Chargé / Chargée de développement économique et local | 3 (9 %) | — | — | 3 500 €/mois |
| Chargé / Chargée de promotion touristique | 3 (10 %) | 3/5 moyenne | Loiret, Eure-et-Loir, Saône-et-Loire | 2 359 €/mois |
Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.
Questions fréquentes sur le métier de Directeur
Quel est le salaire d’un Directeur ?
D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 4 166 € net par mois : environ 2 786 € en début de carrière et jusqu’à 4 483 € pour un profil expérimenté.
Le métier de directeur recrute-t-il ?
Environ 10 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail).
Combien de personnes exercent ce métier ?
Environ 465 000 personnes exercent un métier de la famille « Cadres de la fonction publique (catégorie A et assimilés) » en France (DARES, 2018).
Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?
Environ 36 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).
Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?
C’est en La Réunion que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 5 546 € par mois.
Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de directeur ?
Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Chargé et Chargé. Ces métiers partagent une partie des compétences du directeur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).
Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?
Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 155 700 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Cadres de la fonction publique (catégorie A et assimilés) » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.
Quelles études pour devenir directeur ?
8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Monteur-Installateur d’œuvres d’art, Arts (fiche nationale) et Archives (fiche nationale). Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.
Métiers proches
Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)
Services à la personne et à la collectivité · comparer
Accueillant familial / Accueillante familiale thérapeutique auprès d'adultes
Services à la personne et à la collectivité · comparer
Addictologue
Services à la personne et à la collectivité · comparer