Commissaire d'exposition

K1605   Services à la personne et à la collectivité · Culture et gestion documentaire

Le métier de Commissaire d'exposition appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K1605) : environ 465 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 4 166 € net par mois, 4 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 42 %.

Définition

Le commissaire d'exposition conduit l'ensemble du projet, de la conception à la mise à disposition des expositions au public. Définit les thèmes et choisit les œuvres artistiques, scientifiques ou culturelles à exposer Négocie et collabore avec des artistes, prêteurs et institutions pour rassembler les pièces nécessaires Supervise et coordonne chaque étape du projet (transport, montage, mise en scène) Elabore le catalogue d'exposition et tout support de communication (numérique, audio) pour accompagner l'expérience du public Organise des événements et des visites guidées pour promouvoir l'exposition et engager le public

Le métier

Le commissaire d'exposition imagine le propos et la sélection des œuvres d'une exposition, puis pilote son déroulement concret. Il définit le thème et le fil narratif, choisit les pièces présentées, collabore avec les artistes, les prêteurs et les équipes techniques, et veille à la scénographie ainsi qu'à l'agencement des espaces. Ce professionnel, aussi désigné par le terme curateur, accompagne le projet de sa conception jusqu'à sa réalisation pour le public.

Présentation rédigée à partir de l'article « Commissaire d'exposition » de Wikipédia (licence CC BY-SA).

Aussi appelé : Régisseur / Régisseuse des expositions, Curateur / Curatrice d'exposition, Chef / Cheffe de projet exposition.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Communication, Multimédia

  • Définir des thèmes d'exposition
  • Planifier les différentes tâches nécessaires à la réalisation de l'événement
  • Superviser l'événement afin de s'assurer du bon déroulement du planning
  • Elaborer la stratégie événementielle et de relations publiques
  • Concevoir des supports de communication et d'image
  • Planifier le calendrier des expositions futures

Stratégie de développement

  • Concevoir et gérer un projet
  • Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine
  • Rechercher des oeuvres
  • Rechercher des financements, des investisseurs
  • Négocier avec des partenaires et sponsors
  • Négocier avec les prestataires externes
  • Concevoir et réaliser un projet de mise en lumière d'espaces publics, de bâtiments ou d'oeuvres d'art
  • Assurer la médiation culturelle et scientifique auprès des visiteurs
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action

Transport

  • Superviser le transport d'oeuvres d'art

Logistique

  • Coordonner l'installation des œuvres pour les expositions

Prévention des risques

  • Gérer la sécurité des œuvres exposées

Gestion et contrôle

  • Gérer des collections patrimoniales
  • Gérer le budget de son unité

Communication

  • Sensibiliser un public
  • Adapter les explications selon le public (enfants, adultes)
  • Travailler en groupe, en réseau
  • Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel

Animation

  • Promouvoir les activités culturelles auprès du public
  • Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur

Recherche, Innovation

  • Réaliser des études de satisfaction du public

Organisation

  • Organiser le partage et la capitalisation de l'information
  • Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes

Management

  • Animer, coordonner une équipe

Droit, contentieux et négociation

  • Réaliser la gestion administrative des contrats
  • Contrôler la conformité administrative et réglementaire d'un lieu recevant du public
  • Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention

Savoir-être professionnels

Faire preuve de créativité, d'inventivitéFaire preuve de leadershipEtre force de propositionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Arts graphiques, cinématographiques, photographiques, etc
  • Etude des mouvements artistiques
  • Connaissance des tendances artistiques contemporaines
  • Gestion des relations avec les artistes
  • Techniques de négociation avancées
  • Histoire de l'art
  • Muséographie
  • Muséologie
  • Patrimoine architectural et artistique

Techniques professionnelles

  • Gestion de projets culturels
  • Planification spatiale pour expositions
  • Techniques de montage d'exposition
  • Capacité à interpréter des œuvres artistiques
  • Techniques de médiation culturelle
  • Techniques pédagogiques
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques

Normes et procédés

  • Réglementation des musées
  • Réglementation du commerce de l'art
  • Normes d'hygiène et de sécurité

Produits, outils et matières

  • Utilisation de technologies interactives en exposition
  • Utilisation de logiciels de gestion de collections

Certifications et habilitations

  • Licence arts, lettres, langues mention études culturelles
  • Licence mention arts plastiques
  • Diplôme de deuxième cycle de l'Ecole du Louvre parcours muséologie
  • Master mention muséologie, muséo-expographie
  • Master mention histoire de l'art
  • Master mention histoire de l'art et archéologie
  • Diplôme de muséologie de l'Ecole du Louvre

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public

Horaires et rythme

  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public
  • Travailleur indépendant

Structures qui emploient

  • Institution culturelle
  • Organisme public
  • Structure de loisirs, culturelle ou touristique

Secteurs qui emploient ce métier : Culture et patrimoine · Animation et loisir.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Monteur-Installateur d’œuvres d’art — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · ECOLE SUPERIEURE D'ART ET DE DESIGN TOURS ANGERS LE MANS / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUP · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Arts (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · NIMES UNIVERSITE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE D · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Archives (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE DE PARIS VIII.PARIS VINCENNES / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Histoire (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · SORBONNE UNIVERSITE / UNIVERSITE GUSTAVE EIFFEL / UNIVERSITE DE ROUEN NORMANDIE / UNIVERSI · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Histoire (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE DE PARIS VIII.PARIS VINCENNES / UNIVERSITE DE REIMS CHAMPAGNE-ARDENNE (URCA) / · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Histoire de l'art (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE DE TOURS / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Humanités (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE CLERMONT AUVERGNE / · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Etudes culturelles (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE DE LORRAINE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVER · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 222 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 319 € — 203 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,2 mois du salaire net estimé du métier (4 283 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

Environ 15 430 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 15 430 en 2020.

010 00020 00015 430199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

42 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 540 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Cadres de la fonction publique (catégorie A et assimilés) » devrait offrir environ 155 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 8 000 créations nettes d'emploi et 147 700 départs en fin de carrière à remplacer.

95 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 222 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 33 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 47 700 postes à pourvoir au-delà (environ 31 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 250 000 personnes.

Évolution de l'emploi

200 000220 000240 000260 000250 400200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +14 % (219 000 → 250 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 43 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 9 % · 30-49 ans : 48 % · 50 ans et plus : 43 %.

Statut d'emploi

  • CDI88 %
  • CDD9 %
  • Indépendants2 %
  • Apprentis1 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet1 %
  • CAP-BEP4 %
  • Bac11 %
  • Bac+212 %
  • Bac+3/426 %
  • Bac+5 et +44 %
  • En études3 %

Temps de travail : 12 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 8 % la nuit, 18 % le dimanche, 31 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 64 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 12 % souhaitent en changer.

Employeurs

80 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

80 % Secteur public · 3 % TPE (< 10 salariés) · 6 % 10 à 50 salariés · 9 % 50 à 500 salariés · 2 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Administration publique (62 %), Transports et entreposage (8 %), Enseignement (7 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 711 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Cadres de la fonction publique (catégorie A et assimilés) » (DARES).

Île-de-France (159 118)Auvergne-Rhône-Alpes (53 014)Nouvelle-Aquitaine (43 513)Occitanie (42 382)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
La Réunion 5 546 €
Guadeloupe 5 506 €
Martinique 5 360 €
Guyane 4 948 €
Corse 4 707 € 1,2 m²
Île-de-France 4 338 € 0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,3 m², contre 0,8 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 4 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 122 €/mois (équivalent mensuel, sur 3 offres chiffrées — relevé du 27/07/2026)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 5 491 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 4 166 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

La courbe d'évolution se construit à chaque relevé — premier point enregistré.

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

75 % CDI 25 % CDD

Expérience demandée :

50 % Débutant accepté 50 % De 1 à 3 ans
  • RÉGISSEUR/RÉGISSEUSE AUX ATELIERS VORTEX (H/F) (nouvel onglet)
    LES ATELIERS VORTEX · 21 - DIJON
    CDD - 6 Mois · Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée... · Mensuel de 1066.87 Euros sur 12 mois
    Débutant accepté · Autre création artistique · publiée le 21/07/2026

    DESCRIPTIF DU POSTE Sous l'autorité du président, du conseil d'administration et de la co-direction artistique, le-la salarié-e assurera la mise en oeuvre technique des expositions et des événements aux Ateliers Vortex…

  • Responsable Salle Exposition h/f (H/F) (nouvel onglet)
    POINT P BRETAGNE · 29 - Guipavas
    CDI · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2200.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12 mois
    2 An(s) · Services administratifs combinés de bureau · publiée le 17/07/2026

    Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Dans notre salle exposition décoration / carrelage / aménagement intérieur et extérieur, l'animation de votre équipe de vente sera votre quotidien. Vous irez également à la rencontre des…

  • VENDEUR EXPO (H/F/D) (nouvel onglet)
    09 - Saint-Girons
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 11/07/2026

    Vous avez le goût du contact, du conseil et de la vente ?Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Vendeur(se) Expo afin de rejoindre une équipe dynamique et accompagner une clientèle de particuliers et de…

  • Chargé des expositions et de la relation avec les artistes (H/F) (nouvel onglet)
    DRAWING SOCIETY · 75 - Paris 1er Arrondissement
    CDI · 39H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2600.0 Euros sur 12 mois
    2 An(s) · Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion · publiée le 02/07/2026

    Le salarié exercera les fonctions de Chargée des expositions et de la relation avec les artistes à la Drawing Society à savoir : - Suivi de l'organisation des expositions et des relations avec les artistes et curateurs…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K1605) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de commissaire d'exposition, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Formateur / Formatrice 1 (3 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Responsable marketing 6 (18 %) 4/5 assez forte Vienne, Eure-et-Loir, Loiret 4 666 €/mois
Chargé / Chargée de communication 4 (11 %) 3 500 €/mois
Chargé / Chargée de mission développement territorial 3 (8 %) 1 954 €/mois
Concepteur / Conceptrice de produits touristiques 4 (11 %) 3/5 moyenne Loiret, Eure-et-Loir, Saône-et-Loire 3 048 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Commissaire d'exposition

Quel est le salaire d’un Commissaire d'exposition ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 4 166 € net par mois : environ 2 786 € en début de carrière et jusqu’à 4 483 € pour un profil expérimenté.

Le métier de commissaire d'exposition recrute-t-il ?

Environ 4 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 465 000 personnes exercent un métier de la famille « Cadres de la fonction publique (catégorie A et assimilés) » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 42 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en La Réunion que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 5 546 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de commissaire d'exposition ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Formateur, Responsable marketing et Chargé. Ces métiers partagent une partie des compétences du commissaire d'exposition et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 155 700 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Cadres de la fonction publique (catégorie A et assimilés) » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir commissaire d'exposition ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Monteur-Installateur d’œuvres d’art, Arts (fiche nationale) et Archives (fiche nationale). Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches