Accompagnant / Accompagnante des élèves en situation de handicap (AESH)
Services à la personne et à la collectivité · comparer
K1601 Services à la personne et à la collectivité · Culture et gestion documentaire
Le métier de Documentaliste appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K1601) : environ 204 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 786 € net par mois, 177 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 26 %.
Le documentaliste recherche et gère des sources et des informations documentaires selon les besoins de sa structure. Met à disposition un fonds documentaire physique et numérique (documents écrits, enregistrés) et en facilite l'accès à différents publics (particuliers, professionnels, chercheurs, etc) Peut constituer et gérer un fonds de jeux et de jouets destinés à des publics divers (enfants, adultes, personnes âgées, etc) Peut réaliser l'acquisition et la valorisation de documents Peut diriger une équipe, un service et animer un réseau de bibliothèques
Présentation rédigée à partir de l'article « Documentaliste » de Wikipédia (licence CC BY-SA).
Aussi appelé : Agent / Agente de bibliothèque, Aide documentaliste, Assistant / Assistante archiviste, Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque, Assistant / Assistante documentaliste, Assistant / Assistante ludothécaire, Chargé / Chargée de recherche d'information, Chargé / Chargée de veille documentaire, Chargé / Chargée des ressources documentaires, Chargé / Chargée d'études documentaires, Cyber documentaliste, Documentaliste juridique.
Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).
Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.
Secteurs qui emploient ce métier : Industries · Médical · Culture et patrimoine.
Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).
Se former via le CPF : 370 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 019 € — 405 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.
Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,4 mois du salaire net estimé du métier (3 616 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.
Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.
Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)
Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).
En 2026, environ 911 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 31 % jugés difficiles par les employeurs.
Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →
La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professionnels de la communication et de l'information » en catégorie 1/5 — Faibles tensions (2021).
À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 1 département sur les 11 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).
Environ 52 760 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 52 760 en 2020.
Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.
26 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).
Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).
Environ 6 500 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.
D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professionnels de la communication et de l’information » devrait offrir environ 65 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 32 400 créations nettes d'emploi et 33 300 départs en fin de carrière à remplacer.
Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 32 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).
Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).
Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).
Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 74 000 personnes.
De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +6 % (70 000 → 74 000).
Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 40 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.
De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 15 % · 30-49 ans : 45 % · 50 ans et plus : 40 %.
Temps de travail : 22 % des personnes exercent à temps partiel, dont 5 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).
Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 11 % le dimanche, 50 % le samedi (au moins occasionnellement).
Ancienneté et mobilité : 63 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 11 % souhaitent en changer.
11 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).
11 % Secteur public · 24 % TPE (< 10 salariés) · 25 % 10 à 50 salariés · 25 % 50 à 500 salariés · 9 % 500 salariés et +.
Principaux secteurs employeurs : Arts, spectacles et activités récréatives (23 %), Edition, audiovisuel et diffusion (19 %), Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques (13 %).
Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 000 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).
Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.
Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professionnels de la communication et de l'information » (DARES).
Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).
| Région | Salaire moyen | ≈ m² / mois de salaire | Niveau |
|---|---|---|---|
| La Réunion | 3 842 € | — | |
| Guadeloupe | 3 770 € | — | |
| Martinique | 3 618 € | — | |
| Guyane | 3 586 € | — | |
| Corse | 3 376 € | 0,8 m² | |
| Île-de-France | 3 126 € | 0,6 m² |
Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,5 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.
Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.
| Département | Tension de recrutement | Salaire régional | Pouvoir d'achat (m² / mois) |
|---|---|---|---|
| Vaucluse | 5/5 forte | 2 831 € | 1 m² |
| Puy-de-Dôme | 2/5 modérée | 2 682 € | 1,3 m² |
| Hauts-de-Seine | 3/5 moyenne | 3 126 € | 0,5 m² |
| Yvelines | 2/5 modérée | 3 126 € | 0,7 m² |
| Calvados | 1/5 faible | 2 617 € | 0,9 m² |
| Hérault | 1/5 faible | 2 751 € | 0,8 m² |
| Loire-Atlantique | 1/5 faible | 2 683 € | 0,8 m² |
| Bouches-du-Rhône | 1/5 faible | 2 831 € | 0,7 m² |
Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).
Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 177 au total.
Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 336 €/mois (équivalent mensuel, sur 129 offres chiffrées collectées)
Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.
Salaire brut moyen constaté : environ 4 636 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 786 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.
Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :
Temps de travail : 88 % à temps plein, 12 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).
Expérience demandée :
Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.
Concentration des annonces collectées pour le métier de documentaliste. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.
Départements les plus actifs : Paris (34) · Manche (21) · Yvelines (21) · Rhône (20) · Hauts-de-Seine (17). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.
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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.
Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)
Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K1601) — voir tous les métiers de la famille.
Depuis le métier de documentaliste, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →
| Métier | Compétences communes | Tension de recrutement | Où ça recrute le plus | Salaire net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Formateur / Formatrice | 0 (0 %) | 5/5 forte | Essonne, Deux-Sèvres, Ain | 2 397 €/mois |
| Assistant / Assistante de direction | 7 (22 %) | 3/5 moyenne | Paris, Calvados, Gironde | 2 500 €/mois |
| Chargé / Chargée de mission développement territorial | 1 (2 %) | — | — | 1 954 €/mois |
| Community manager | 2 (7 %) | 1/5 faible | Corse-du-Sud, Guyane, Charente | 3 713 €/mois |
| Chargé / Chargée des relations publiques | 0 (0 %) | 1/5 faible | Corse-du-Sud, Guyane, Charente | 3 500 €/mois |
Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.
D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 786 € net par mois : environ 2 247 € en début de carrière et jusqu’à 2 913 € pour un profil expérimenté.
Environ 177 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées faibles (catégorie 1/5, DARES).
Environ 204 000 personnes exercent un métier de la famille « Professionnels de la communication et de l'information » en France (DARES, 2018).
Environ 26 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).
C’est en La Réunion que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 842 € par mois.
Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Formateur, Assistant et Chargé. Ces métiers partagent une partie des compétences du documentaliste et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).
Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 65 700 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professionnels de la communication et de l’information » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.
8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Auxiliaire de bibliothèque, Assistant archiviste et Sciences sociales. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.
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