Gestionnaire de base de données

M1894   Support à l'entreprise · Systèmes d'information et de télécommunication

Le métier de Gestionnaire de base de données appartient à la famille « Support à l'entreprise » (code ROME M1894) : environ 44 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 487 € net par mois, 88 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 24 %.

Définition

Le Gestionnaire de base de données est central dans la gestion et la sécurité des informations d'une entreprise. Assure la conception, la mise en place et la maintenance des bases de données Optimise les performances des paramètres et l'architecture de la base de données, gère les évolutions et migrations Garantit la sécurité et la confidentialité des données en appliquant des mesures conformes et agir sur les risques de cybersécurité Collabore avec les équipes de développement pour intégrer les bases de données dans les applications Réalise des sauvegardes régulières pour prévenir la perte de données et leur récupération Fournit un support technique, forme les utilisateurs aux nouvelles technologies de stockage et traitement des données

Le métier

Le gestionnaire de base de données veille au bon fonctionnement des systèmes qui hébergent les données d'une organisation. Il conçoit la structure de ces bases, en assure le stockage fiable et la mise à jour, et organise les accès afin que les informations restent disponibles, cohérentes et protégées. Au quotidien, il surveille les performances, réalise des sauvegardes, corrige les anomalies et applique les règles de sécurité destinées à préserver la confidentialité des données.

Présentation rédigée à partir de l'article « Système de gestion de base de données » de Wikipédia (licence CC BY-SA).

Aussi appelé : Administrateur / Administratrice de bases de données, Database administrator, Administrateur(trice) général(e) des données, Ingénieur / Ingénieure bases de données, Responsable des bases de données, Responsable de la production de bases de données, Technicien / Technicienne base de données.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Data et Nouvelles technologies

  • Utiliser de manière pertinente et efficace des logiciels de base de données et la suite Office
  • Stocker et organiser des données (gestionnaire de fichiers, espace de stockage en ligne, bases de données...)
  • Concevoir les paramètres et l'architecture de la base de données
  • Gérer les droits d'accès des utilisateurs
  • Intégrer un Système de Gestion de Base de Données - SGBD -
  • Optimiser les processus de sauvegarde des données
  • Surveiller les performances du système de gestion de bases de données
  • Contrôler la qualité d'une base de données
  • Actualiser des bases de données
  • Saisir ou faire saisir les données recueillies dans la base de données
  • Réaliser la maintenance des serveurs et de la base de données
  • Gérer les sauvegardes de données et les plans de récupération
  • Documenter les procédures de gestion des bases de données

Prévention des risques

  • Gérer les risques de cybersécurité
  • Mettre en place des politiques de sécurité pour protéger les données

Recherche, Innovation

  • Elaborer et mettre en oeuvre un plan de tests
  • Surveiller les évolutions technologiques pour maintenir les systèmes à jour

Maintenance, Réparation

  • Assurer la maintenance des systèmes
  • Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés aux bases de données

Qualité

  • Assurer la conformité des systèmes avec les réglementations
  • Analyser l'impact des mises à jour sur les systèmes

Conseil, Transmission

  • Former les utilisateurs sur les procédures d'accès et d'utilisation des bases de données
  • Assurer la formation continue de l'équipe sur les nouvelles technologies

Stratégie de développement

  • Elaborer des stratégies de sauvegarde des données
  • Elaborer des stratégies de partitionnement des données pour optimiser les performances

Communication

  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Collaborer avec des équipes de développement

Organisation

  • Documenter les procédures techniques pour les utilisateurs

Production, Fabrication

  • Configurer des réplications de données pour assurer la disponibilité
  • Configurer des pare-feu et des systèmes de détection d'intrusions

Gestion des stocks

  • Planifier les capacités de stockage pour répondre aux exigences futures

Communication, Multimédia

  • Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Construction

  • Installer des éléments de contrôle d'accès

Droit, contentieux et négociation

  • Intégrer des considérations éthiques dans l'analyse de données

Développement commercial

  • Evaluer l'utilisation des données pour recommander des améliorations
  • Analyser les tendances des données pour anticiper les besoins futurs

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Connaissance des solutions de manipulation des données ETL/LET
  • Systèmes d'exploitation informatique
  • Gestion de la migration des données
  • Système de Gestion de Bases de Données (SGBD)
  • Optimisation de l'espace et des ressources
  • Formation des utilisateurs sur les bases de données
  • Audit de sécurité des bases de données
  • Rédaction technique informatique

Normes et procédés

  • Restauration de données après incident
  • Maintenance préventive des bases de données
  • Modélisation informatique
  • Protection des données numériques
  • Règles de sécurité Informatique et Télécoms
  • Gestion des utilisateurs et des permissions
  • Gestion des systèmes de contrôle d'accès

Techniques professionnelles

  • Mise en place de réplications de données
  • Optimisation des requêtes SQL

Certifications et habilitations

  • Ingénieur diplômé de l'institut d'ingénierie informatique de Limoges
  • Master mention informatique
  • Ingénieur diplômé de l'école supérieure d'informatique, électronique, automatique
  • Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure d'informatique pour l'industrie et l'entreprise spécialité informatique

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En bureau d'études
  • Possibilité de télétravail
  • Station assise prolongée

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Public et bénéficiaires

  • Clientèle d'entreprises

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Structures qui emploient

  • Entreprises et milieux professionnels

Autres

  • Zone nationale

Secteurs qui emploient ce métier : Informatique et télécommunication · Informatique.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 789 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 500 € — 1 401 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,2 mois du salaire net estimé du métier (2 954 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Employés et opérateurs de l'informatique » en catégorie 4/5Tensions assez fortes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 35 départements sur les 50 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 13 900 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 13 900 en 2020.

05 00010 00015 00013 900199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

24 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 180 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Employés et opérateurs de l’informatique » devrait offrir environ 12 300 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 3 700 créations nettes d'emploi et 8 600 départs en fin de carrière à remplacer.

70 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 789 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 28 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 135 000 personnes.

Évolution de l'emploi

100 000150 000200 000135 200200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +12 % (121 000 → 135 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 23 % ont 50 ans ou plus, 23 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 23 % · 30-49 ans : 54 % · 50 ans et plus : 23 %.

Statut d'emploi

  • CDI87 %
  • Apprentis6 %
  • CDD5 %
  • Indépendants2 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet2 %
  • CAP-BEP6 %
  • Bac11 %
  • Bac+222 %
  • Bac+3/417 %
  • Bac+5 et +35 %
  • En études6 %

Temps de travail : 5 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 13 % la nuit, 17 % le dimanche, 24 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 44 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 21 % souhaitent en changer.

Employeurs

1 % Secteur public · 12 % TPE (< 10 salariés) · 20 % 10 à 50 salariés · 41 % 50 à 500 salariés · 23 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités informatiques et services d'information (37 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (11 %), Activités financières et d'assurance (7 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 843 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Employés et opérateurs de l'informatique » (DARES).

Île-de-France (7 976)Auvergne-Rhône-Alpes (2 654)Hauts-de-France (2 342)Provence-Alpes-Côte d'Azur (1 774)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 2 709 € 0,5 m²
Guadeloupe 2 655 €
Bourgogne-Franche-Comté 2 545 € 1,4 m²
Corse 2 522 € 0,6 m²
Normandie 2 505 € 1,1 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 492 € 0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,4 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Mayenne 5/5 forte 2 360 € 1,4 m²
Loiret 5/5 forte 2 338 € 1,1 m²
Finistère 5/5 forte 2 315 € 1 m²
Indre-et-Loire 5/5 forte 2 338 € 1 m²
Nord 5/5 forte 2 269 € 1 m²
Meurthe-et-Moselle 4/5 assez forte 2 487 € 1,3 m²
Isère 5/5 forte 2 492 € 0,9 m²
Seine-et-Marne 5/5 forte 2 709 € 0,9 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 88 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 3 341 €/mois (équivalent mensuel, sur 62 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 787 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 487 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 500 €3 000 €3 500 €4 000 €4 500 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

65 % CDI 17 % CDD 16 % Intérim 2 % Autres

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

40 % Débutant accepté 1 % Moins d'un an 38 % De 1 à 3 ans 17 % Plus de 3 ans 5 % Exigée (non précisée)
0 %25 %50 %75 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de gestionnaire de base de données par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de gestionnaire de base de données. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 4 annoncesAisne : 1 annoncesAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : 1 annoncesHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 2 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : 1 annoncesAube : donnée insuffisanteAude : 1 annoncesAveyron : 1 annoncesBouches-du-Rhône : 6 annoncesCalvados : 2 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : 1 annoncesCher : donnée insuffisanteCorrèze : 2 annoncesCôte-d'Or : 1 annoncesCôtes-d'Armor : 1 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : donnée insuffisanteDrôme : donnée insuffisanteEure : 1 annoncesEure-et-Loir : 1 annoncesFinistère : 4 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : 6 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 2 annoncesHérault : 4 annoncesIlle-et-Vilaine : 3 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 4 annoncesIsère : 4 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : 1 annoncesLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : 4 annoncesHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 12 annoncesLoiret : 2 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 6 annoncesManche : donnée insuffisanteMarne : 1 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : 1 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 1 annoncesMoselle : 2 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 3 annoncesOise : 4 annoncesOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : donnée insuffisantePuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : 2 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 9 annoncesHaut-Rhin : 2 annoncesRhône : 13 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : 2 annoncesSavoie : 5 annoncesHaute-Savoie : donnée insuffisanteParis : 17 annoncesSeine-Maritime : 3 annoncesSeine-et-Marne : 3 annoncesYvelines : 4 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 4 annoncesVaucluse : 2 annoncesVendée : 1 annoncesVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : 1 annoncesVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 1 annoncesHauts-de-Seine : 10 annoncesSeine-Saint-Denis : 3 annoncesVal-de-Marne : 4 annoncesVal-d'Oise : 2 annonces

Départements les plus actifs : Paris (17) · Rhône (13) · Loire-Atlantique (12) · Hauts-de-Seine (10) · Bas-Rhin (9). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Support à l'entreprise (référentiel ROME, code M1894) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de gestionnaire de base de données, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques 1 (3 %) 5/5 forte Loire-Atlantique, Côtes-d'Armor, Charente 3 927 €/mois
Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI) 2 (6 %) 5/5 forte Loire-Atlantique, Côtes-d'Armor, Charente 4 371 €/mois
Inspecteur / Inspectrice de conformité 2 (5 %) 5/5 forte Paris, Seine-et-Marne, Bouches-du-Rhône 3 092 €/mois
Administrateur / Administratrice de systèmes d'information (SI) 11 (28 %) 4/5 assez forte Mayenne, Pyrénées-Orientales, Savoie 2 954 €/mois
Architecte base de données 9 (32 %) 3 927 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Gestionnaire de base de données

Quel est le salaire d’un Gestionnaire de base de données ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 487 € net par mois : environ 2 329 € en début de carrière et jusqu’à 2 658 € pour un profil expérimenté.

Le métier de gestionnaire de base de données recrute-t-il ?

Environ 88 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 44 000 personnes exercent un métier de la famille « Employés et opérateurs de l'informatique » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 24 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 709 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de gestionnaire de base de données ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Expert, Directeur et Inspecteur. Ces métiers partagent une partie des compétences du gestionnaire de base de données et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 12 300 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Employés et opérateurs de l’informatique » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir gestionnaire de base de données ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Cybersécurité, Développeur web et Chef de projet informatique. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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