Assistant / Assistante pédagogique en milieu scolaire

K2137   Services à la personne et à la collectivité · Formation initiale et continue

Le métier de Assistant appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K2137) : environ 420 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 1 730 € net par mois, 43 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 31 %.

Définition

L'assistant pédagogique en milieu scolaire a pour mission de soutenir les enseignants et les élèves afin de favoriser les conditions d'apprentissage et de réussite scolaire, dans un rôle d'accompagnement et de médiation au quotidien. Surveille et encadre les élèves durant les heures de classe et les interclasses Assiste les enseignants dans la préparation et la mise en œuvre des activités pédagogiques Contribue à l'organisation des activités éducatives et des sorties scolaires Participe à l'application des règles de conduite et à la prévention des conflits entre élèves Assure un soutien administratif léger pour le personnel enseignant Peut intervenir dans l'aide aux devoirs et le soutien scolaire

Le métier

L'assistant pédagogique en milieu scolaire soutient les enseignants et les élèves afin de favoriser les conditions d'apprentissage et la réussite scolaire. Il surveille et encadre les élèves pendant les cours, les interclasses et les sorties, assiste les enseignants dans la préparation des activités et contribue à l'organisation des projets éducatifs. Il participe à l'application du règlement intérieur, à la prévention des conflits et peut intervenir dans l'aide aux devoirs et le soutien scolaire.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Adjoint / Adjointe d'enseignement chargé d'éducation.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Conseil, Transmission

  • Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
  • Encourager et motiver les élèves à atteindre leurs objectifs académiques
  • Réaliser du soutien scolaire (réalisation/correction d'exercices, devoirs...)
  • Soutenir les élèves dans la résolution de problèmes personnels
  • Accompagner les élèves dans l'apprentissage de méthodes de travail
  • Promouvoir l'autonomie des élèves dans l'apprentissage
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
  • Apporter une aide individualisée ou en petits groupes pour faciliter la compréhension des leçons et l'accomplissement des devoirs
  • Travailler en étroite collaboration avec les enseignants, les équipes pédagogiques, les psychologues scolaires et les familles pour assurer un suivi personnalisé des élèves
  • Respecter et participer à la mise en œuvre du projet éducatif de l'établissement
  • Utiliser des outils pédagogiques numériques

Animation

  • Participer à la mise en place de projets éducatifs
  • Surveiller les élèves
  • Assurer la sécurité des élèves lors des interclasses
  • Surveiller les élèves dans les espaces communs, en permanence, lors des épreuves d'examen et des sorties
  • Encadrer les élèves lors des sorties scolaires
  • Participer aux activités extrascolaires (sorties, ateliers, activités sportives, etc.)
  • Participer aux projets et aux sorties éducatives, culturelles et sportives organisées par l'établissement scolaire
  • Gérer les comportements en classe pour maintenir un environnement propice à l'apprentissage
  • Favoriser l'intégration sociale des jeunes

Organisation

  • Gérer les incidents et appliquer le règlement intérieur
  • Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
  • Gérer les comportements individuels et de groupe en classe
  • Respecter et faire respecter les règles de conduite en classe
  • Gérer les conflits entre élèves
  • Respecter la confidentialité des informations
  • Comprendre et respecter les règles de vie collective

Soin

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
  • Accompagner les élèves dans l'organisation de leur travail personnel

Logistique

  • Contribuer à l'organisation des événements scolaires

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Superviser le suivi administratif des élèves

Relation client

  • Faciliter l'intégration des nouveaux élèves

Communication

  • Favoriser la collaboration entre les élèves pour des projets de groupe
  • Promouvoir le respect mutuel entre élèves
  • Apporter un soutien moral et psychologique aux élèves en difficulté, en coopération avec les conseillers d'éducation
  • Participer à la préparation des matériels pédagogiques et des supports de cours

Maintenance, Réparation

  • Assurer la maintenance du matériel pédagogique et administratif

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathieOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Normes et procédés

  • Règles de sécurité

Techniques professionnelles

  • Communication avec les parents d'élèves
  • Gestion des urgences et premiers secours
  • Techniques d'animation de groupes
  • Prévention du harcèlement scolaire
  • Suivi des absences et retards
  • Techniques de médiation scolaire

Domaines d'expertise

  • Relation à l'enfant ou l'adolescent
  • Techniques de motivation scolaire
  • Programmes scolaires

Produits, outils et matières

  • Préparation de matériel pédagogique

Certifications et habilitations

  • Licence mention sciences de l'éducation et de la formation
  • Licence mention sciences de l'éducation
  • Master métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation mention encadrement éducatif
  • Master métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation mention premier degré
  • Master métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation mention pratiques et ingénierie de la formation
  • Master métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation mention second degré

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En contact avec du public

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Public et bénéficiaires

  • Enfants
  • Public scolaire

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Structures qui emploient

  • Etablissement scolaire

Secteurs qui emploient ce métier : Enseignement et formation · Enseignement.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • CQP Educateur de vie scolaire — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · CONFEDERATION DE L'ENSEIGNEMENT PRIVE NON LUCRATIF (CEPNL) · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Humanités (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · SORBONNE UNIVERSITE / UNIVERSITE DE ROUEN NORMANDIE / UNIVERSITE DES ANTILLES / UNIVERSITE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation (MEEF), encadrement éducatif (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE D'ANGERS / UNIVERSITE SAVOIE MONT BLANC / UNIVERSITE DES ANTILLES / UNIVERSITE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU) (Fiche nationale) — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · UNIVERSITE DE PERPIGNAN VIA DOMITIA (UPVD) / UNIVERSITE DE TOURS / UNIVERSITE PARIS EST CR · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Coordinateur de vie scolaire — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · CONFEDERATION DE L'ENSEIGNEMENT PRIVE NON LUCRATIF (CEPNL) · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Lettres / Sciences du langage (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE PARIS CITE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 238 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 2 969 € — 1 566 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,5 mois du salaire net estimé du métier (2 016 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Coordinateur / Coordinatrice pédagogique Responsable d'internat Médiateur social / Médiatrice sociale Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative Secrétaire administratif / Secrétaire administrative de collectivité territoriale Intendant / Intendante d'établissement scolaire (lycée, collège...) Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement Accompagnant / Accompagnante des élèves en situation de handicap (AESH) Professeur / Professeure de collège et de lycée Professeur / Professeure des écoles

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants » en catégorie 2/5 — Tensions modérées (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 7 départements sur les 87 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Tarn (5/5) Indre (5/5) Guyane (5/5) Essonne (4/5) Haute-Savoie (4/5) Ariège (4/5)

Environ 92 710 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 92 710 en 2020.

25 00050 00075 000100 00092 710199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

31 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 900 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professionnels de l’action culturelle, sportive et surveillants » devrait offrir environ 113 300 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 32 000 créations nettes d'emploi et 81 300 départs en fin de carrière à remplacer.

72 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 238 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 27 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 172 000 personnes.

Évolution de l'emploi

0100 000200 000300 000171 600200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +71 % (100 000 → 172 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 27 % ont 50 ans ou plus, 29 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 29 % · 30-49 ans : 44 % · 50 ans et plus : 27 %.

Statut d'emploi

  • CDI56 %
  • CDD42 %
  • Intérim1 %
  • Apprentis0 %
  • Indépendants0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet7 %
  • CAP-BEP14 %
  • Bac31 %
  • Bac+212 %
  • Bac+3/417 %
  • Bac+5 et +11 %
  • En études7 %

Temps de travail : 57 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 20 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 9 % la nuit, 12 % le dimanche, 18 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 21 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 22 % souhaitent en changer.

Employeurs

49 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

49 % Secteur public · 13 % TPE (< 10 salariés) · 15 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 4 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités pour la santé humaine (46 %), Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (24 %), Enseignement (8 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 640 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants » (DARES).

Île-de-France (83 420)Auvergne-Rhône-Alpes (55 541)Occitanie (39 358)Nouvelle-Aquitaine (37 274)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
La Réunion 2 377 € —
Guyane 2 359 € —
Martinique 2 306 € —
Guadeloupe 2 089 € —
Corse 1 892 € 0,5 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 787 € 0,4 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 0,9 m², contre 0,3 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Indre 5/5 forte 1 682 € 1,4 m²
Tarn 5/5 forte 1 703 € 1 m²
Haute-Marne 3/5 moyenne 1 711 € 1,5 m²
Corrèze 4/5 assez forte 1 759 € 1,1 m²
Ariège 4/5 assez forte 1 703 € 1 m²
Vosges 3/5 moyenne 1 711 € 1,1 m²
Yonne 3/5 moyenne 1 706 € 1,1 m²
Loir-et-Cher 3/5 moyenne 1 682 € 1 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 43 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 195 €/mois (équivalent mensuel, sur 143 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 585 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 1 730 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 000 €2 100 €2 200 €2 300 €2 400 €2 500 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

53 % CDD 44 % CDI 2 % Intérim

Temps de travail : 60 % à temps plein, 40 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

26 % Débutant accepté 12 % Moins d'un an 56 % De 1 à 3 ans 5 % Plus de 3 ans 2 % Exigée (non précisée)
0 %25 %50 %75 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’assistant par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’assistant. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 4 annoncesAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 3 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : 1 annoncesAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 10 annoncesCalvados : 1 annoncesCantal : 1 annoncesCharente : 3 annoncesCharente-Maritime : 1 annoncesCher : 3 annoncesCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 2 annoncesCôtes-d'Armor : 1 annoncesCreuse : 3 annoncesDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 2 annoncesDrôme : donnée insuffisanteEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : donnée insuffisanteCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : 12 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 4 annoncesHérault : 8 annoncesIlle-et-Vilaine : 4 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 2 annoncesIsère : 3 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : 1 annoncesLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 5 annoncesLoiret : donnée insuffisanteLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : 1 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 1 annoncesManche : 1 annoncesMarne : 2 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : 1 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : donnée insuffisanteMoselle : 1 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 5 annoncesOise : 3 annoncesOrne : 1 annoncesPas-de-Calais : 2 annoncesPuy-de-Dôme : 1 annoncesPyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 3 annoncesHaut-Rhin : 3 annoncesRhône : 5 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 3 annoncesSarthe : 5 annoncesSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : 3 annoncesParis : 24 annoncesSeine-Maritime : 2 annoncesSeine-et-Marne : 9 annoncesYvelines : 5 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : 2 annoncesVar : 2 annoncesVaucluse : donnée insuffisanteVendée : 1 annoncesVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : 1 annoncesVosges : 1 annoncesYonne : 1 annoncesTerritoire de Belfort : 2 annoncesEssonne : 7 annoncesHauts-de-Seine : 16 annoncesSeine-Saint-Denis : 13 annoncesVal-de-Marne : 18 annoncesVal-d'Oise : 6 annonces

Départements les plus actifs : Paris (24) · Val-de-Marne (18) · Hauts-de-Seine (16) · Seine-Saint-Denis (13) · Haute-Garonne (12). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K2137) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’assistant, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Coordinateur / Coordinatrice pédagogique 2 (5 %) 5/5 forte Sarthe, Paris, Charente-Maritime 3 500 €/mois
Médiateur social / Médiatrice sociale 3 (8 %) 4/5 assez forte Haute-Savoie, Haute-Saône, Tarn 1 871 €/mois
Professeur / Professeure de collège et de lycée 6 (21 %) — — 2 802 €/mois
Professeur / Professeure des écoles 12 (29 %) — — 3 293 €/mois
Accompagnant / Accompagnante des élèves en situation de handicap (AESH) 7 (23 %) — — 2 016 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Assistant

Quel est le salaire d’un Assistant ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 1 730 € net par mois : environ 1 709 € en début de carrière et jusqu’à 1 767 € pour un profil expérimenté.

Le métier de assistant recrute-t-il ?

Environ 43 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées modérées (catégorie 2/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 420 000 personnes exercent un métier de la famille « Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 31 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en La Réunion que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 377 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’assistant ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Coordinateur, Médiateur social et Professeur. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’assistant et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 113 300 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professionnels de l’action culturelle, sportive et surveillants » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir assistant ?

6 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : CQP Educateur de vie scolaire, Humanités (fiche nationale) et Métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation (MEEF), encadrement éducatif (fiche nationale). Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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