Professeur / Professeure des écoles

K2106   Services à la personne et à la collectivité · Formation initiale et continue

Le métier de Professeur appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K2106) : environ 1 062 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 040 € net par mois, 229 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 40 %.

Définition

Le professeur des écoles éduque les jeunes esprits et façonne l'avenir. Il enseigne des matières fondamentales telles que le français, les mathématiques, l'histoire et les sciences Il prépare les cours et établit les programmes d'enseignement conformément aux directives nationales Il évalue les progrès des élèves et fournit des retours constructifs pour soutenir leur développement Il organise et anime des activités pédagogiques pour stimuler l'apprentissage Il collabore avec les parents et les collègues pour favoriser un environnement éducatif positif Il participe à des formations continues pour se tenir à jour sur les innovations pédagogiques et les réformes éducatives

Le métier

Le professeur des écoles est un enseignant qui exerce auprès des jeunes enfants, de la maternelle jusqu'à la fin de l'école élémentaire. Il accompagne les apprentissages fondamentaux comme la lecture, l'écriture et le calcul, tout en veillant à l'éveil et à la socialisation de ses élèves. Fonctionnaire recruté par concours après des études universitaires, il prend en charge une classe et conçoit lui-même ses séquences pédagogiques pour faire progresser chaque enfant.

Présentation rédigée à partir de l'article « Professeur des écoles » de Wikipédia (licence CC BY-SA).

Aussi appelé : Enseignant / Enseignante des écoles, Instituteur / Institutrice, Instituteur(trice) d'adaptation et d'intégration scolaire, Instituteur(trice) de section d'éducation spécialisée, Instituteur / Institutrice d'école maternelle, Instituteur / Institutrice d'école primaire, Instituteur itinérant / Institutrice itinérante, Instituteur remplaçant / Institutrice remplaçante, Instituteur spécialisé / Institutrice spécialisée, Maître / Maîtresse d'école, Maître / Maîtresse d'école maternelle, Maître / Maîtresse d'école primaire.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Conseil, Transmission

  • Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon
  • Définir la progression pédagogique
  • Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
  • Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux
  • Enseigner, développer des compétences
  • Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • Organiser l'espace pédagogique
  • Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
  • Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen)
  • Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques
  • Mettre à jour les supports pédagogiques utilisés
  • Préparer des matériaux pédagogiques pertinents
  • Elaborer des contenus pédagogiques pour des écoles
  • Adapter les méthodes pédagogiques aux besoins des apprenants
  • Adapter les supports pédagogiques aux besoins spécifiques des élèves
  • Concevoir des supports pédagogiques innovants
  • Evaluer le niveau de connaissances des élèves
  • Encourager et motiver les élèves à atteindre leurs objectifs académiques
  • Evaluer périodiquement les progrès des élèves
  • Assurer la liaison avec les parents d'élèves
  • Stimuler la curiosité intellectuelle des élèves
  • Assurer une veille sur les innovations pédagogiques

Organisation

  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Gérer les urgences et les incidents mineurs en classe
  • Structurer, synthétiser des informations
  • Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
  • Utiliser les outils numériques
  • Gérer les conflits entre élèves

Animation

  • Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
  • Veiller à la sécurité des élèves durant les activités scolaires
  • Surveiller les élèves
  • Encadrer les élèves lors des sorties scolaires
  • Assurer la sécurité des élèves lors des interclasses

Management

  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Collaborer avec les services sociaux pour le bien-être des élèves
  • Encourager la participation active des élèves en classe

Communication

  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Expliquer de manière claire et pédagogique
  • Encourager l'expression orale chez les élèves
  • Promouvoir les bonnes pratiques d'hygiène auprès des élèves
  • Favoriser la collaboration entre les élèves pour des projets de groupe
  • Promouvoir le respect mutuel entre élèves
  • Informer les parents sur le comportement et la progression des élèves
  • Sensibiliser à la diversité culturelle et à l'interculturalité
  • Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif

Stratégie de développement

  • Concevoir et gérer un projet
  • Organiser des conseils d'école ou de maîtres
  • Assurer le suivi des performances académiques des élèves

Soin

  • Evaluer les besoins individuels des jeunes
  • Collaborer avec les parents pour le suivi de santé des élèves
  • Surveiller le développement physique et mental des élèves
  • Mettre en place un projet pédagogique médico-scolaire pour des élèves malades, handicapés
  • Accompagner les élèves dans l'organisation de leur travail personnel

Communication, Multimédia

  • Créer des documents numériques

Data et Nouvelles technologies

  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Gérer les dossiers académiques des élèves

Recherche, Innovation

  • Assurer une veille pédagogique pour rester à jour sur les méthodes d'enseignement

Prévention des risques

  • Maintenir la sécurité et le bien-être des élèves
  • Assurer la sécurité des élèves en classe

Relation client

  • Faciliter l'intégration des nouveaux élèves

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathieInspirer, donner du sensFaire preuve de réactivitéFaire preuve de contrôle de soi

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Développement de projets éducatifs et pédagogiques
  • Etapes du développement de l'enfant
  • Techniques de motivation scolaire
  • Psychologie de l'enfant et de l'adolescent
  • Education musicale
  • Langue des signes

Techniques professionnelles

  • Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics
  • Gestion du temps en classe
  • Prévention du harcèlement scolaire
  • Techniques pédagogiques
  • Adaptation pédagogique pour élèves à besoins spécifiques
  • Communication pédagogique
  • Techniques d'évaluation des élèves
  • Accompagnement des élèves en difficulté
  • Communication avec les parents d'élèves
  • Planification de leçons pour l'engagement des élèves

Produits, outils et matières

  • Utilisation de matériel pédagogique
  • Préparation de matériel pédagogique

Certifications et habilitations

  • Master métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation mention encadrement éducatif
  • Master métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation mention premier degré

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En contact avec du public
  • En environnement bruyant
  • Station debout prolongée

Horaires et rythme

  • Travail durant les vacances scolaires
  • Travail les week-ends et jours fériés

Public et bénéficiaires

  • Mineurs (- 18 ans)

Statuts d'emploi

  • Fonctionnaire
  • Salarié secteur public

Structures qui emploient

  • Etablissement scolaire

Secteurs qui emploient ce métier : Enseignement et formation · Enseignement.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Educateur Montessori pour la petite enfance — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · INSTITUT SUPERIEUR MARIA MONTESSORI · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Théologie (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE DE LORRAINE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Théologie (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE DE LORRAINE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Enseignant du premier degré — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · FONDATION POUR L ECOLE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Théologie catholique (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE DE STRASBOURG · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Mathématiques (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · AVIGNON UNIVERSITE / UNIVERSITE DE RENNES / UNIVERSITE VERSAILLES ST QUENTIN YVELINE / UNI · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Théologie protestante (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE DE STRASBOURG / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Enseigner dans le premier degré — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE DE NOUVELLE CALEDONIE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCH · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 445 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 192 € — 741 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,6 mois du salaire net estimé du métier (3 293 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 703 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 27 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

Environ 27 060 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 27 060 en 2020.

10 00020 00030 00027 060199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

40 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 9 440 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Enseignants » devrait offrir environ 329 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 1 100 créations nettes d'emploi et 327 900 départs en fin de carrière à remplacer.

100 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 445 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 31 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 68 200 postes à pourvoir au-delà (environ 21 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 457 000 personnes.

Évolution de l'emploi

350 000400 000450 000500 000456 500200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +10 % (414 000 → 457 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 32 % ont 50 ans ou plus, 10 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 10 % · 30-49 ans : 58 % · 50 ans et plus : 32 %.

Statut d'emploi

  • CDI95 %
  • CDD5 %
  • Intérim0 %
  • Apprentis0 %
  • Indépendants0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet0 %
  • CAP-BEP0 %
  • Bac1 %
  • Bac+26 %
  • Bac+3/450 %
  • Bac+5 et +40 %
  • En études2 %

Temps de travail : 12 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 5 % la nuit, 50 % le dimanche, 61 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 71 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 11 % souhaitent en changer.

Employeurs

80 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

80 % Secteur public · 5 % TPE (< 10 salariés) · 7 % 10 à 50 salariés · 6 % 50 à 500 salariés · 1 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Enseignement (91 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 500 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Enseignants » (DARES).

Île-de-France (214 510)Auvergne-Rhône-Alpes (126 281)Hauts-de-France (99 789)Occitanie (88 490)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
La Réunion 4 446 €
Martinique 4 243 €
Guadeloupe 4 144 €
Guyane 4 012 €
Corse 3 263 € 0,8 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 072 € 0,7 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,7 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 229 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 611 €/mois (équivalent mensuel, sur 171 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 4 222 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 040 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 550 €2 600 €2 650 €2 700 €2 750 €2 800 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

60 % CDD 36 % CDI 3 % Intérim

Temps de travail : 24 % à temps plein, 76 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

64 % Débutant accepté 5 % Moins d'un an 25 % De 1 à 3 ans 4 % Plus de 3 ans 2 % Exigée (non précisée)
0 %25 %50 %75 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de professeur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de professeur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 4 annoncesAisne : 2 annoncesAllier : 1 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 5 annoncesArdèche : 3 annoncesArdennes : 3 annoncesAriège : donnée insuffisanteAube : 4 annoncesAude : donnée insuffisanteAveyron : 2 annoncesBouches-du-Rhône : 16 annoncesCalvados : donnée insuffisanteCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : 5 annoncesCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 5 annoncesCôtes-d'Armor : 9 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 3 annoncesDoubs : donnée insuffisanteDrôme : 1 annoncesEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : 3 annoncesFinistère : 3 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 1 annoncesHaute-Garonne : 12 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 5 annoncesHérault : donnée insuffisanteIlle-et-Vilaine : 10 annoncesIndre : 1 annoncesIndre-et-Loire : 4 annoncesIsère : 3 annoncesJura : 3 annoncesLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : 2 annoncesLoire : 1 annoncesHaute-Loire : 2 annoncesLoire-Atlantique : 3 annoncesLoiret : donnée insuffisanteLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : 2 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 3 annoncesManche : 2 annoncesMarne : 12 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 1 annoncesMeurthe-et-Moselle : 8 annoncesMeuse : 2 annoncesMorbihan : 4 annoncesMoselle : 11 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 3 annoncesOise : 1 annoncesOrne : 1 annoncesPas-de-Calais : 4 annoncesPuy-de-Dôme : 5 annoncesPyrénées-Atlantiques : 3 annoncesHautes-Pyrénées : 1 annoncesPyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 11 annoncesHaut-Rhin : 5 annoncesRhône : 13 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : 3 annoncesSavoie : 13 annoncesHaute-Savoie : 8 annoncesParis : 8 annoncesSeine-Maritime : donnée insuffisanteSeine-et-Marne : 2 annoncesYvelines : 10 annoncesDeux-Sèvres : 3 annoncesSomme : donnée insuffisanteTarn : 4 annoncesTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 3 annoncesVaucluse : 3 annoncesVendée : 4 annoncesVienne : 3 annoncesHaute-Vienne : 2 annoncesVosges : donnée insuffisanteYonne : 3 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 3 annoncesHauts-de-Seine : 3 annoncesSeine-Saint-Denis : 7 annoncesVal-de-Marne : 10 annoncesVal-d'Oise : 13 annonces

Départements les plus actifs : Bouches-du-Rhône (16) · Rhône (13) · Savoie (13) · Val-d'Oise (13) · Haute-Garonne (12). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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    CDD - 12 Mois · Temps partiel - 27H/semaine Travail en journée
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  • Educateur / Instituteur (H/F) (nouvel onglet)
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    CDD - 10 Mois · Temps partiel - 29H/semaine Travail en journée
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    Éducatrice Montessori 3-6 ans : venez découvrir le 6-12 ans ! L'école Montessori du Vendômois recrute pour la rentrée de septembre 2026 un(e) éducateur(trice) Montessori 3-6 ans ! Vous avez une expérience significative…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K2106) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de professeur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation 4 (12 %) 5/5 forte Sarthe, Paris, Charente-Maritime 4 627 €/mois
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée 3 (5 %) 4/5 assez forte Haute-Savoie, Haute-Saône, Tarn 3 433 €/mois
Chargé / Chargée de développement économique et local 2 (5 %) 3 500 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Professeur

Quel est le salaire d’un Professeur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 040 € net par mois : environ 2 512 € en début de carrière et jusqu’à 3 206 € pour un profil expérimenté.

Le métier de professeur recrute-t-il ?

Environ 229 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 1 062 000 personnes exercent un métier de la famille « Enseignants » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 40 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en La Réunion que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 4 446 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de professeur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Conseiller consultant, Educateur spécialisé et Chargé. Ces métiers partagent une partie des compétences du professeur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 329 100 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Enseignants » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir professeur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Educateur Montessori pour la petite enfance, Théologie (fiche nationale) et Enseignant du premier degré. Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches