Accompagnant / Accompagnante des élèves en situation de handicap (AESH)
Services à la personne et à la collectivité · comparer
Conseiller / Conseillère d'orientation psychologue
K1107 Services à la personne et à la collectivité · Accompagnement de la personne
Le métier de Conseiller appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K1107) : environ 431 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 366 € net par mois, 18 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 28 %.
Définition
Le conseiller d'orientation psychologue guide et accompagne les individus dans leur parcours éducatif et professionnel. Évalue les compétences et les intérêts des individus à l'aide de tests psychométriques et d'entretiens Conseille les étudiants et les professionnels sur les choix de carrière et les parcours éducatifs adaptés Assiste les personnes dans la gestion des transitions de carrière et les réorientations professionnelles Organise et anime des ateliers de développement des compétences et d'orientation Collabore avec des enseignants, des formateurs et des employeurs pour optimiser les parcours d'orientation Réalise un suivi personnalisé pour assurer l'adéquation entre les aspirations individuelles et les opportunités professionnelles
Le métier
Le conseiller d'orientation psychologue accompagne élèves, étudiants et adultes dans la construction de leur parcours scolaire et professionnel. Formé à la psychologie, il mène des entretiens individuels pour aider chacun à cerner ses centres d'intérêt, ses aptitudes et ses motivations, puis à élaborer un projet réaliste. Il fournit des informations sur les filières de formation et les débouchés, et intervient aussi bien dans le secondaire et le supérieur qu'auprès d'un public engagé dans une évolution de carrière.Présentation rédigée à partir de l'article « Conseiller en orientation » de Wikipédia (licence CC BY-SA).
Aussi appelé : Psychologue de l'Education Nationale, spécialité EDO, Conseiller / Conseillère d'orientation psychologue (COP).
Compétences et savoirs
Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).
Conseil, Transmission
- Accompagner les collégiens, lycéens et étudiants dans leurs choix d'orientation
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Réaliser des entretiens pour définir les projets scolaires ou professionnels
- Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail
- Enseigner, développer des compétences
- Intervenir dans les phases de réorientation en cas de difficultés ou d’échec
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Fournir des informations actualisées sur les diverses formations et les opportunités professionnelles
- Assurer un suivi des personnes accompagnées dans l'évolution de leur parcours
- Accompagner les jeunes et les étudiants dans la connaissance de soi
Communication
- Animer des sessions de groupe pour faciliter l'orientation et l'intégration professionnelle
- Travailler en collaboration avec les enseignants, parents et spécialistes de l'éducation
- Collaborer avec d'autres professionnels pour des projets spécifiques
- Collaborer avec des enseignants pour soutenir les élèves
Organisation
- Etre en veille sur les évolutions du marché du travail, les réformes éducatives et les nouvelles pratiques en orientation
- Analyser les profils et les besoins des individus
Stratégie de développement
- Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathieFaire preuve de curiosité, d'ouverture d'espritOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsAvoir l'esprit d'équipe
Savoirs
Domaines d'expertise
- Tests psychométriques
- Gestion de l'information
- Orientation scolaire et professionnelle
- Système éducatif et professionnel
- Psychologie comportementale
- Psychologie
- Psychologie de l'enfant et de l'adolescent
- Psychologie du travail
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Troubles comportementaux
Normes et procédés
- Législation sociale
- Méthodologie des tests
- Réglementation des diplômes et certifications
- Analyse transactionnelle
- Organisation du système scolaire
- Normes rédactionnelles
Techniques professionnelles
- Techniques d'écoute active
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques pédagogiques
Certifications et habilitations
- Master mention psychologie clinique, psychopathologie et psychologie de la santé
- Master mention psychologie
- Master mention psychologie : neuropsychologie
Conditions et contexte de travail
Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.
Conditions d'exercice
- En contact avec du public
Horaires et rythme
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Public et bénéficiaires
- Adolescents
- Adultes
- Demandeurs d'emploi
- Enfants
- Etudiants
- Personnes en situation de handicap
Statuts d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Structures qui emploient
- Cabinet libéral
- Collectivités territoriales
- Etablissement scolaire
Secteurs qui emploient ce métier : Enseignement et formation · Conseil, orientation et formation.
Études et formations
Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).
- Art-thérapeute — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · A.F.R.A.T.A.P.E.M · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Psychologue — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE PSYCHOLOGUES PRATICIENS · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Psychologue du travail — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Psychologie (Fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS / UNIVERSITE LYON 2 A ET L LUMIERE / UNIVERSITE · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Psychologie du développement (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE PARIS NANTERRE / UNI · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Psychologie (Fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · INSTITUT NATIONAL UNIVERSITAIRE JEAN-FRANCOIS CHAMPOLLION / UNIVERSITE TOULOUSE II / UNIVE · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Psychologie : Neuropsychologie (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE D'AIX MARSEILLE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UN · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Métiers de la relation à l'animal-compagnon : médiation, éducation, comportement (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE PARIS NANTERRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
Se former via le CPF : 342 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 601 € — 605 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.
Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,4 mois du salaire net estimé du métier (3 300 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.
Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.
Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)
Évolutions de carrière
Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).
Addictologue
Professeur / Professeure de collège et de lycée
Conseiller / Conseillère en développement personnel
Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et sociales
Chargé / Chargée de bilan professionnel
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
Formateur / Formatrice
Coordinateur / Coordinatrice pédagogique
Recrutement
En 2026, environ 3 785 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 53 % jugés difficiles par les employeurs.
Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →
Tension de recrutement
La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professions para-médicales » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).
À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 8 départements sur les 30 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).
Environ 17 880 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 18 510 en 2017.
Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.
Retour à l'emploi
28 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).
Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).
Environ 60 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.
Perspectives à l'horizon 2030
D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professions paramédicales (hors infirmiers) » devrait offrir environ 130 400 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 41 100 créations nettes d'emploi et 89 200 départs en fin de carrière à remplacer.
68 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 342 formations CPF y mènent.
Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 30 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).
Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).
Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).
Qui exerce ce métier aujourd'hui ?
Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 98 000 personnes.
Évolution de l'emploi
De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +196 % (33 000 → 98 000).
Âge
Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 33 % ont 50 ans ou plus, 16 % moins de 30 ans.
De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 16 % · 30-49 ans : 51 % · 50 ans et plus : 33 %.
Statut d'emploi
- Indépendants47 %
- CDI45 %
- CDD7 %
Niveau de diplôme
- Aucun / brevet1 %
- CAP-BEP1 %
- Bac3 %
- Bac+24 %
- Bac+3/49 %
- Bac+5 et +80 %
- En études3 %
Temps de travail : 51 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 14 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).
Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 11 % le dimanche, 34 % le samedi (au moins occasionnellement).
Ancienneté et mobilité : 34 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 18 % souhaitent en changer.
Employeurs
49 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).
49 % Secteur public · 13 % TPE (< 10 salariés) · 15 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 4 % 500 salariés et +.
Principaux secteurs employeurs : Activités pour la santé humaine (46 %), Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (24 %), Enseignement (8 %).
Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 27 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 8 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).
Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 116 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).
Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.
Où ce métier est le plus présent
Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professions para-médicales » (DARES).
Île-de-France (81 170)Auvergne-Rhône-Alpes (56 203)Occitanie (44 950)Nouvelle-Aquitaine (41 168)
Où ce métier rémunère le mieux
Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).
| Région | Salaire moyen | ≈ m² / mois de salaire | Niveau |
|---|---|---|---|
| Guadeloupe | 4 310 € | — | |
| Martinique | 4 286 € | — | |
| Guyane | 4 106 € | — | |
| Corse | 3 678 € | 0,9 m² | |
| La Réunion | 3 603 € | — | |
| Hauts-de-France | 3 408 € | 1,6 m² |
Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Centre-Val de Loire que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,8 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.
Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables
Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.
| Département | Tension de recrutement | Salaire régional | Pouvoir d'achat (m² / mois) |
|---|---|---|---|
| Oise | 5/5 forte | 3 408 € | 1,4 m² |
| Finistère | 4/5 assez forte | 3 357 € | 1,5 m² |
| Maine-et-Loire | 4/5 assez forte | 3 347 € | 1,5 m² |
| Nord | 4/5 assez forte | 3 408 € | 1,5 m² |
| Isère | 4/5 assez forte | 3 318 € | 1,2 m² |
| Rhône | 4/5 assez forte | 3 318 € | 0,9 m² |
| Gard | 3/5 moyenne | 3 359 € | 1,2 m² |
| Puy-de-Dôme | 2/5 modérée | 3 318 € | 1,6 m² |
Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).
Dernières offres d'emploi
Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 18 au total.
Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 1 995 €/mois (équivalent mensuel, sur 20 offres chiffrées collectées)
Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.
Salaire brut moyen constaté : environ 4 231 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 366 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.
Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :
83 % CDD
17 % CDI
Temps de travail : 73 % à temps plein, 27 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).
Expérience demandée :
78 % Débutant accepté
17 % De 1 à 3 ans
6 % Plus de 3 ans
Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.
Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de conseiller par département
Concentration des annonces collectées pour le métier de conseiller. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.
Départements les plus actifs : Indre (5) · Ain (3) · Cher (3) · Val-de-Marne (3) · Val-d'Oise (3). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.
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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.
Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)
Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K1107) — voir tous les métiers de la famille.
Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent
Depuis le métier de conseiller, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →
| Métier | Compétences communes | Tension de recrutement | Où ça recrute le plus | Salaire net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Formateur / Formatrice | 0 (0 %) | 5/5 forte | Essonne, Deux-Sèvres, Ain | 2 397 €/mois |
| Coordinateur / Coordinatrice pédagogique | 2 (9 %) | 5/5 forte | Sarthe, Paris, Charente-Maritime | 3 500 €/mois |
| Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et sociales | 2 (9 %) | 5/5 forte | Ille-et-Vilaine, Rhône, Val-de-Marne | 4 428 €/mois |
| Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle | 4 (18 %) | 4/5 assez forte | Val-d'Oise, Seine-et-Marne, Yvelines | — |
| Professeur / Professeure de collège et de lycée | 3 (14 %) | — | — | 2 802 €/mois |
Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.
Questions fréquentes sur le métier de Conseiller
Quel est le salaire d’un Conseiller ?
D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 366 € net par mois : environ 2 862 € en début de carrière et jusqu’à 3 629 € pour un profil expérimenté.
Le métier de conseiller recrute-t-il ?
Environ 18 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).
Combien de personnes exercent ce métier ?
Environ 431 000 personnes exercent un métier de la famille « Professions para-médicales » en France (DARES, 2018).
Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?
Environ 28 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).
Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?
C’est en Guadeloupe que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 4 310 € par mois.
Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de conseiller ?
Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Formateur, Coordinateur et Chercheur. Ces métiers partagent une partie des compétences du conseiller et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).
Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?
Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 130 400 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professions paramédicales (hors infirmiers) » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.
Quelles études pour devenir conseiller ?
8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Art-thérapeute, Psychologue et Psychologue du travail. Niveaux de qualification : du niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.
Métiers proches
Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)
Services à la personne et à la collectivité · comparer
Accueillant familial / Accueillante familiale thérapeutique auprès d'adultes
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Addictologue
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