Conseiller / Conseillère en développement personnel

K1103   Services à la personne et à la collectivité · Accompagnement de la personne

Le métier de Conseiller appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K1103) : environ 199 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 123 € net par mois, 5 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 28 %.

Définition

Le conseiller en développement personnel mène des actions afin de favoriser le bien-être de la personne. Assiste les clients dans la définition et la réalisation de leurs objectifs personnels et professionnels Utilise des techniques de coaching pour améliorer la confiance en soi, la gestion du stress et la communication Anime des ateliers et des séances individuelles adaptées aux besoins spécifiques de chaque client Collabore avec d'autres professionnels de la santé et du bien-être pour offrir un accompagnement complet Évalue régulièrement la satisfaction des clients Ajuste les étapes afin d'orienter vers des professionnels de la santé autant que de besoin

Aussi appelé : Coach en développement personnel, Conseiller matrimonial / Conseillère matrimoniale, Relaxologue.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Conseil, Transmission

  • Conseiller, accompagner une personne
  • Encourager l'autonomie des clients dans la gestion de leur bien-être
  • Conduire des séances de développement personnel en adaptant les méthodes aux individus
  • Donner des conseils personnalisés en matière de gestion du stress, de posture et d'hygiène de vie
  • Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
  • Promouvoir l'autonomie des individus à travers des projets personnels
  • Conseiller une personne pour améliorer sa communication professionnelle
  • Conseiller sur la mise en valeur de son image personnelle
  • Coacher une personne

Soin

  • Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
  • Mettre en place des actions associées au développement personnel ou de bien-être
  • Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
  • Sensibiliser au bien-être mental et physique
  • Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
  • Intégrer des éléments de psychologie pour comprendre les besoins du client
  • Aider des personnes dans leur cadre de vie
  • Offrir des conseils personnalisés sur la nutrition, l'exercice physique, la gestion du stress
  • Evaluer le niveau de stress et les besoins de relaxation des clients

Relation client

  • Encourager les clients à exprimer leurs besoins et attentes
  • Conseiller et orienter les clients dans leurs démarches

Communication

  • Animer un atelier à thème
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne

Organisation

  • Respecter la confidentialité des informations
  • Appliquer des techniques de gestion du stress

Animation

  • Animer une séance individuelle ou collective (relaxation, exercices d'improvisation, etc.)

Communication, Multimédia

  • Appliquer l'écoute active pour comprendre rapidement et précisément les paroles de l'intervenant
  • Définir une stratégie de communication

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Data et Nouvelles technologies

  • Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifsEtre à l'écoute, faire preuve d'empathieInspirer, donner du sensFaire preuve d'autonomie

Savoirs

Techniques professionnelles

  • Techniques de coaching
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Maîtrise des méthodes de coaching motivationnel
  • Capacité à travailler en réseau avec d'autres professionnels
  • Techniques pédagogiques
  • Gestion des émotions

Domaines d'expertise

  • Développement personnel
  • Capacité à créer un environnement apaisant

Normes et procédés

  • Gestion financière

Certifications et habilitations

  • Coach professionnel

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Au domicile de l'intervenant
  • Au domicile d'un particulier
  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail le samedi
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Public et bénéficiaires

  • Clientèle de particuliers

Statuts d'emploi

  • Travailleur indépendant

Structures qui emploient

  • Entreprises et milieux professionnels

Secteurs qui emploient ce métier : Social.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Intervenant spa et bien-être — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · CHRISTINE FLEURY / CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE TERRITORIALE ILLE-ET-VILAINE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chargé de mission pastorale — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · UNIVERSITE CATHOLIQUE DE L OUEST / INSTITUT CATHOLIQUE DE PARIS / ASS FONDATEURS PROTECT I · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Coach professionnel — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · COACHING WAYS FRANCE / VARIATIONS INTERNATIONAL / COACHING WAYS FRANCE EXECUTIVE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Psychologie du développement (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE PARIS NANTERRE / UNI · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Métiers de la relation à l'animal-compagnon : médiation, éducation, comportement (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE PARIS NANTERRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Sciences et techniques des activités physiques et sportives : activité physique adaptée et santé (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE PARIS-SACLAY / UNIVERSITE DE STRASBOURG / UNIVERSITE D'ORLEANS / UNIVERSITE DE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 119 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 296 € — 1 932 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,6 mois du salaire net estimé du métier (2 735 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Sophrologue Animateur / Animatrice de développement régional Responsable de développement territorial Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation Formateur / Formatrice Directeur / Directrice de la communication Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Employés des services divers » en catégorie 2/5 — Tensions modérées (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 17 départements sur les 75 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Haute-Corse (5/5) Ain (5/5) Lot-et-Garonne (5/5) Eure (5/5) Eure-et-Loir (5/5) Sarthe (5/5)

Environ 11 550 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 11 550 en 2020.

05 00010 00015 00011 550199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

28 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 9 320 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Employés des services divers » devrait offrir environ 73 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 16 000 créations nettes d'emploi et 57 500 départs en fin de carrière à remplacer.

78 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 119 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des indépendants (non-salariés). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 37 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 45 500 postes à pourvoir au-delà (environ 62 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 74 000 personnes.

Évolution de l'emploi

050 000100 00073 800200620152024

De 2006 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +590 % (11 000 → 74 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 40 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 8 % · 30-49 ans : 52 % · 50 ans et plus : 40 %.

Statut d'emploi

  • Indépendants96 %
  • CDI3 %
  • CDD1 %
  • Apprentis0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet7 %
  • CAP-BEP10 %
  • Bac24 %
  • Bac+224 %
  • Bac+3/416 %
  • Bac+5 et +16 %
  • En études3 %

Temps de travail : 50 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 25 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 27 % le dimanche, 54 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 15 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 19 % souhaitent en changer.

Employeurs

28 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux), 23 % sont employés directement par des particuliers.

28 % Secteur public · 23 % Particuliers employeurs · 11 % TPE (< 10 salariés) · 13 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (30 %), Activités de services administratifs et de soutien (14 %), Administration publique (12 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 63 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit) (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 646 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Employés des services divers » (DARES).

Île-de-France (47 919)Auvergne-Rhône-Alpes (21 437)Provence-Alpes-Côte d'Azur (17 927)Occitanie (17 052)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 2 349 € 0,4 m²
Bretagne 2 106 € 0,8 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 102 € 0,5 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 102 € 1,1 m²
Grand Est 2 089 € 1,2 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 088 € 0,7 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,2 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Lot-et-Garonne 5/5 forte 2 085 € 1,3 m²
Sarthe 5/5 forte 2 039 € 1,2 m²
Doubs 5/5 forte 2 102 € 1 m²
Eure 5/5 forte 2 042 € 1 m²
Eure-et-Loir 5/5 forte 2 046 € 1 m²
Loiret 5/5 forte 2 046 € 1 m²
Saône-et-Loire 4/5 assez forte 2 102 € 1,3 m²
Alpes-de-Haute-Provence 5/5 forte 2 102 € 0,9 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 5 au total.

  • RELAXOLOGUE (H/F) (nouvel onglet)
    APMV · 44 - Loire-Atlantique
    Profession libérale
    3 An(s) · Formation continue d'adultes · publiée le 17/09/2026

    Organisme de formation spécialisé en gérontologie, recherche un(e) intervenant(e) pour animer une formation sur "L'approche Snoezelen" pour du personnel d'EHPAD. Nous recherchons une personne dynamique, pouvant capter…

  • Conseiller / conseillère en développement personnel (h/f) (H/F) (nouvel onglet)
    COSMOSPACE · 06 - VALBONNE
    CDI · 35H/semaine Travail en journée... · Mensuel de 1867.02 Euros à 4000.0 Euros
    7 An(s) · Autres services personnels n.c.a. · publiée le 11/09/2026

    Cosmospace propose une plateforme de voyance en ligne qui vous met en relation avec les meilleurs experts de la voyance, de l'astrologie, de la numérologie, etc. Le succès durable de Cosmospace est fondé sur notre…

  • Alternant Qualité SOBRAQUES (H/F) (nouvel onglet) Alternance
    66 - Perpignan
    CDD - 12 Mois
    Débutant accepté · publiée le 09/09/2026

    Le Réseau Krill est un réseau de distribution alimentaire multi-spécialiste, intervenant auprès des professionnels de la restauration, commerciale et collective. Appuyé sur le groupe coopératif breton EVEN (…

  • ENSEIGNANT EN ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE (H/F) (nouvel onglet)
    EHPAD MYOSOTIS · 71 - COUCHES
    CDI · Temps partiel - 18H/semaine Travail en journée
    Débutant accepté · Activités hospitalières · publiée le 02/09/2026

    Recrutons un (e) Assistant Physique Adaptée : Votre mission : En fonction des besoins et des capacités des personnes, et en relation avec le projet de l'établissement, vous concevez un programme d'activités en tenant…

  • Relaxologue (nouvel onglet)
    BAITOEI BEAUTE · 75 - PARIS 11
    CDD - 6 Mois · 35H/semaine Travail en journée... · Mensuel de 1867.06 Euros
    1 An(s) · Entretien corporel · publiée le 31/08/2026

    Vos missions : Accueil d'une clientèle essentiellement féminine et de couples, Présentation des prestations de massage, Réalisation de massages traditionnels thaï Aide, si nécessaire, à l'installation de la clientèle…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K1103) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de conseiller, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Formateur / Formatrice 2 (6 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation 4 (12 %) 5/5 forte Sarthe, Paris, Charente-Maritime 4 627 €/mois
Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises 3 (9 %) — — 2 202 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Conseiller

Quel est le salaire d’un Conseiller ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 123 € net par mois : environ 2 044 € en début de carrière et jusqu’à 2 239 € pour un profil expérimenté.

Le métier de conseiller recrute-t-il ?

Environ 5 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées modérées (catégorie 2/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 199 000 personnes exercent un métier de la famille « Employés des services divers » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 28 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 349 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de conseiller ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Formateur, Conseiller consultant et Animateur. Ces métiers partagent une partie des compétences du conseiller et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 73 500 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Employés des services divers » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir conseiller ?

6 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Intervenant spa et bien-être, Chargé de mission pastorale et Coach professionnel. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches