Animateur / Animatrice d'atelier multimédia

Le métier de Animateur appartient à la famille « Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation » (code ROME G1238) : environ 420 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 049 € net par mois, 30 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 21 %.

Définition

L'animateur d'atelier multimédia conçoit, gère et anime avec pédagogie des ateliers pour accompagner différents publics à l'utilisation des outils numériques, multimédia et usages de l'internet. Anime des ateliers de découverte et d'apprentissage des outils numériques, selon le niveau attendu Facilite l'accès aux technologies de l'information et de la communication pour divers publics Conçoit et met en œuvre des projets éducatifs autour du numérique Assure la médiation entre les participants et les technologies numériques Gère et anime des espaces dédiés au multimédia et à l'innovation Soutient le développement des compétences numériques des participants

Le métier

L'animateur d'atelier multimédia conçoit, gère et anime des ateliers pour accompagner différents publics à l'utilisation des outils numériques, multimédia et des usages de l'internet. Il anime des ateliers de découverte et d'apprentissage selon le niveau attendu et facilite l'accès aux technologies de l'information et de la communication. Il conçoit et met en œuvre des projets éducatifs autour du numérique et assure la médiation entre les participants et les technologies. Il gère des espaces dédiés au multimédia et soutient le développement des compétences numériques.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Animateur conseiller / Animatrice conseillère en (TIC), Animateur / Animatrice d'activités audiovisuelles, Animateur / Animatrice d'atelier Internet, Animateur / Animatrice de cyberespace, Animateur / Animatrice d'espace multimédia, Animateur(trice) d'initiation aux (TIC), Animateur / Animatrice d'espace public numérique, Facilitateur / Facilitatrice de FabLab, Conseiller médiateur / Conseillère médiatrice en numérique, Médiateur / Médiatrice numérique.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Savoir-être professionnels

Savoirs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Secteurs qui emploient ce métier : Informatique et télécommunication · Animation et loisir · Informatique.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

• CQP Animateur périscolaire — Niveau 3 (CAP, BEP) · OC ECLAT ORGANISME CERTIFICATEUR DE LA BRANCHE ECLAT · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Marionnettiste — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · THEATRE AUX MAINS NUES · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Animateur esport — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · CTRE EUR EXAMENS FEDERATION EUR ECOLES · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Artiste de cirque — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / MINISTERE DE LA CULTURE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Théâtre (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / AVIGNON UNIVERSITE / UNIVERSITE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Initiateur aux arts du cirque — Niveau 3 (CAP, BEP) · FEDERATION FRANCAISE ECOLES DE CIRQUE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Animateur esport — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · FRANCE ESPORTS / FEDERATION NATIONALE DES CENTRES DE FORMATION PROFESSIONNELLE ET APPRENTI · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Médiateur numérique — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 441 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 345 € — 257 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 3 mois du salaire net estimé du métier (1 778 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP ↗ (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 64 780 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 43 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants » en catégorie 2/5 — Tensions modérées (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 39 départements sur les 100 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 92 710 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 92 710 en 2020.

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

21 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 2 400 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professionnels de l’action culturelle, sportive et surveillants » devrait offrir environ 113 300 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 32 000 créations nettes d'emploi et 81 300 départs en fin de carrière à remplacer.

72 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 441 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 27 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 206 000 personnes.

Évolution de l'emploi

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +66 % (124 000 → 206 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un métier jeune : 40 % ont moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 40 % · 30-49 ans : 37 % · 50 ans et plus : 23 %.

Temps de travail : 50 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 22 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 10 % le dimanche, 22 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 30 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 27 % souhaitent en changer.

Employeurs

49 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

49 % Secteur public · 13 % TPE (< 10 salariés) · 15 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 4 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités pour la santé humaine (46 %), Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (24 %), Enseignement (8 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 680 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants » (DARES).

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

Région	Salaire moyen	≈ m² / mois de salaire	Niveau
Île-de-France	2 248 €	0,4 m²
Corse	2 116 €	0,5 m²
Nouvelle-Aquitaine	2 080 €	0,8 m²
Bourgogne-Franche-Comté	2 062 €	1,1 m²
Pays de la Loire	2 062 €	0,8 m²
Auvergne-Rhône-Alpes	2 060 €	0,7 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,1 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 30 au total.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’animateur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’animateur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Départements les plus actifs : Maine-et-Loire (14) · Bouches-du-Rhône (11) · Gard (10) · Paris (9) · Meurthe-et-Moselle (8). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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