Accompagnant / Accompagnante des élèves en situation de handicap (AESH)
Services à la personne et à la collectivité · comparer
Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée
K1203 Services à la personne et à la collectivité · Action sociale, socio-éducative et socio-culturelle
Le métier de Educateur technique spécialisé appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K1203) : environ 359 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 779 € net par mois, 97 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 34 %.
Définition
L'éducateur technique spécialisé est un acteur social qui accompagne, forme et encadre des personnes en difficulté pour favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Élabore et met en œuvre des projets éducatifs adaptés Anime des ateliers de formation technique, de développement personnel Favorise le développement des compétences sociales et professionnelles des individus Assure le suivi individuel et évalue les progrès réalisés Collabore avec d'autres professionnels pour une prise en charge globale
Le métier
L'éducateur technique spécialisé accompagne, forme et encadre des personnes en difficulté, en situation de handicap ou en perte d'autonomie, afin de favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Il élabore des projets éducatifs adaptés, anime des ateliers de formation technique et de développement personnel, et développe les compétences sociales et professionnelles des personnes accompagnées. Il assure un suivi individuel, évalue les progrès réalisés et collabore avec d'autres professionnels ainsi qu'avec les familles pour une prise en charge globale.Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.
Aussi appelé : Educateur / Educatrice technique.
Compétences et savoirs
Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).
Conseil, Transmission
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Participer à la conception et au suivi d'un projet individualisé
- Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques
- Enseigner, développer des compétences
- Animer une formation technique
- Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
- Assister les personnes en difficulté
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Faciliter l'intégration sociale
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
- Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe
Relation client
- Assurer une ambiance accueillante et conviviale
Soin
- Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Intervenir auprès de personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie
- Assurer le suivi avec les familles
Management
- Evaluer les besoins individuels en formation et insertion
- Organiser le travail d'une équipe
- Prévenir et résoudre les conflits
- Encourager la participation active des personnes
Animation
- Prendre en compte les réalités physiques et psychologiques des différents publics
- Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre
- Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées
Communication
- Travailler en groupe, en réseau
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités
- Animer un atelier à thème
- Organiser et animer des ateliers de développement des compétences socio-comportementales
- Assurer la liaison avec les services sociaux
Prévention des risques
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Organisation
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Gérer une situation d'urgence
- Faire preuve de patience et garder son sang-froid
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
- Utiliser les outils numériques
Protection des personnes et de l'environnement
- Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier
Savoir-être professionnels
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathieFaire preuve de persévéranceAvoir l'esprit d'équipe
Savoirs
Techniques professionnelles
- Techniques d'animation de groupes
- Adaptation des méthodes selon les âges
- Communication non violente (CNV)
- Techniques de motivation
- Techniques de médiation sociale
- Suivi du développement personnel et professionnel
- Suivi individuel des cas éducatifs
- Méthodes de pédagogie active
- Utilisation de logiciels éducatifs
- Sensibilisation aux besoins spécifiques des personnes handicapées
Domaines d'expertise
- Ergonomie
- Pathologies psychiatriques
- Typologie des handicaps et caractéristiques associées
- Gestion de projets d'insertion socioprofessionnelle
Normes et procédés
- Législation sociale
- Typologie des risques professionnels
- Droit de la formation initiale et professionnelle
Certifications et habilitations
- Diplôme d'Etat d'éducateur technique spécialisé
Conditions et contexte de travail
Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.
Conditions d'exercice
- En atelier
- En contact avec du public
- En extérieur
Horaires et rythme
- Travail durant les vacances scolaires
- Travail en journée
Public et bénéficiaires
- Jeunes en insertion
- Mineurs (- 18 ans)
- Personnes en situation de handicap
- Personnes vulnérables
Statuts d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Structures qui emploient
- Association
- Structures de l'Economie Sociale et Solidaire
- Structure médico-sociale
Secteurs qui emploient ce métier : Environnement · Social.
Études et formations
Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).
- Encadrant technique d'insertion — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Educateur technique spécialisé — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Moniteur d'atelier en milieu de travail protégé — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · CONFEDERATION DES EMPLOYEURS DU SECTEUR SANITAIRE, SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL PRIVE A BUT NON · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Encadrant technique d’activités d'insertion par l'économique — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · FEDERATION DES ACTEURS DE LA SOLIDARITE · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Conseiller en emploi accompagné — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · COLLECTIF FRANCE POUR LA RECHERCHE ET LA PROMOTION DE L'EMPLOI ACCOMPAGNE · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Carrières sociales : Éducation spécialisée — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE DE LILLE / UNIVERSITE COTE D'AZUR / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Carrières Sociales : Education Spécialisée — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE COTE D'AZUR / UNIVERSITE DE ROUEN NORMANDIE / UNIVERSITE TOULOUSE II / UNIVERSI · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Chef de service des établissements sociaux et médico-sociaux — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · ESPACE SENTEIN · fiche RNCP (nouvel onglet)
Se former via le CPF : 125 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 137 € — 186 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.
Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 3 mois du salaire net estimé du métier (2 020 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.
Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.
Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)
Évolutions de carrière
Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).
Educateur / Educatrice de jeunes enfants
Professeur / Professeure d'enseignement général pour déficients sensoriels
Directeur / Directrice d'établissement à caractère social
Educateur sportif / Educatrice sportive spécialisé(e) en activités physiques et sportives adaptées
Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)
Chargé / Chargée de bilan professionnel
Formateur / Formatrice
Animateur-coordinateur / Animatrice-coordinatrice de formation
Chargé / Chargée de développement social
Chargé / Chargée de formation en entreprise
Salaire médian par région
Net mensuel médian (DREES, d'après INSEE Base Tous Salariés 2023).
| Île-de-France | 2 080 € | |
| Occitanie | 2 050 € | |
| Provence-Alpes-Côte d'Azur | 2 040 € | |
| Corse | 2 040 € | |
| Bourgogne-Franche-Comté | 2 020 € | |
| Centre-Val de Loire | 2 010 € | |
| Nouvelle-Aquitaine | 2 010 € | |
| Auvergne-Rhône-Alpes | 2 010 € | |
| Grand Est | 2 000 € | |
| Normandie | 2 000 € | |
| Pays de la Loire | 2 000 € | |
| Bretagne | 1 990 € | |
| Hauts-de-France | 1 960 € |
Tension de recrutement
La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professionnels de l'action sociale et de l'orientation » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).
À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 73 départements sur les 98 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).
Environ 36 320 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 36 320 en 2020.
Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.
Retour à l'emploi
34 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).
Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).
Environ 980 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.
Perspectives à l'horizon 2030
D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professionnels de l’action sociale et de l’orientation » devrait offrir environ 101 900 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 22 000 créations nettes d'emploi et 79 900 départs en fin de carrière à remplacer.
78 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 125 formations CPF y mènent.
Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 28 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).
Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).
Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).
Qui exerce ce métier aujourd'hui ?
Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 198 000 personnes.
Évolution de l'emploi
De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +34 % (148 000 → 197 000).
Âge
Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 30 % ont 50 ans ou plus, 21 % moins de 30 ans.
De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 21 % · 30-49 ans : 49 % · 50 ans et plus : 30 %.
Statut d'emploi
- CDI82 %
- CDD12 %
- Apprentis3 %
- Intérim2 %
- Indépendants1 %
Niveau de diplôme
- Aucun / brevet2 %
- CAP-BEP8 %
- Bac20 %
- Bac+237 %
- Bac+3/422 %
- Bac+5 et +6 %
- En études4 %
Temps de travail : 12 % des personnes exercent à temps partiel.
Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 7 % la nuit, 27 % le dimanche, 34 % le samedi (au moins occasionnellement).
Ancienneté et mobilité : 41 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 19 % souhaitent en changer.
Employeurs
49 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).
49 % Secteur public · 13 % TPE (< 10 salariés) · 15 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 4 % 500 salariés et +.
Principaux secteurs employeurs : Activités pour la santé humaine (46 %), Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (24 %), Enseignement (8 %).
Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 000 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).
Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.
Où ce métier est le plus présent
Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professionnels de l'action sociale et de l'orientation » (DARES).
Île-de-France (60 159)Auvergne-Rhône-Alpes (41 204)Hauts-de-France (32 011)Occitanie (31 760)
Où ce métier rémunère le mieux
Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).
| Région | Salaire moyen | ≈ m² / mois de salaire | Niveau |
|---|---|---|---|
| Guadeloupe | 3 429 € | — | |
| Guyane | 3 134 € | — | |
| Martinique | 3 130 € | — | |
| La Réunion | 3 120 € | — | |
| Corse | 3 114 € | 0,8 m² | |
| Île-de-France | 2 894 € | 0,5 m² |
Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,5 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.
Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables
Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.
| Département | Tension de recrutement | Salaire régional | Pouvoir d'achat (m² / mois) |
|---|---|---|---|
| Nièvre | 5/5 forte | 2 762 € | 2,3 m² |
| Meuse | 5/5 forte | 2 761 € | 2,2 m² |
| Haute-Saône | 5/5 forte | 2 762 € | 2,1 m² |
| Cher | 5/5 forte | 2 723 € | 2 m² |
| Creuse | 4/5 assez forte | 2 731 € | 2,5 m² |
| Deux-Sèvres | 5/5 forte | 2 731 € | 1,8 m² |
| Yonne | 5/5 forte | 2 762 € | 1,8 m² |
| Corrèze | 5/5 forte | 2 731 € | 1,7 m² |
Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).
Dernières offres d'emploi
Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 97 au total.
Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 282 €/mois (équivalent mensuel, sur 182 offres chiffrées collectées)
Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.
Salaire brut moyen constaté : environ 2 590 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 779 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.
Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :
59 % CDI
37 % CDD
4 % Intérim
Temps de travail : 90 % à temps plein, 10 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).
Expérience demandée :
60 % Débutant accepté
7 % Moins d'un an
30 % De 1 à 3 ans
2 % Plus de 3 ans
1 % Exigée (non précisée)
Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.
Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’educateur technique spécialisé par département
Concentration des annonces collectées pour le métier d’educateur technique spécialisé. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.
Départements les plus actifs : Seine-Saint-Denis (34) · Loire-Atlantique (21) · Bouches-du-Rhône (20) · Isère (20) · Rhône (20). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.
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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.
Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)
Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K1203) — voir tous les métiers de la famille.
Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent
Depuis le métier d’educateur technique spécialisé, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →
| Métier | Compétences communes | Tension de recrutement | Où ça recrute le plus | Salaire net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Formateur / Formatrice | 5 (14 %) | 5/5 forte | Essonne, Deux-Sèvres, Ain | 2 397 €/mois |
| Educateur / Educatrice de jeunes enfants | 4 (11 %) | 4/5 assez forte | Haute-Savoie, Haute-Saône, Tarn | 1 949 €/mois |
| Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES) | 3 (8 %) | — | — | 1 675 €/mois |
Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.
Questions fréquentes sur le métier de Educateur technique spécialisé
Quel est le salaire d’un Educateur technique spécialisé ?
D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 779 € net par mois : environ 2 436 € en début de carrière et jusqu’à 3 007 € pour un profil expérimenté.
Le métier de educateur technique spécialisé recrute-t-il ?
Environ 97 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).
Combien de personnes exercent ce métier ?
Environ 359 000 personnes exercent un métier de la famille « Professionnels de l'action sociale et de l'orientation » en France (DARES, 2018).
Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?
Environ 34 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).
Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?
C’est en Guadeloupe que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 429 € par mois.
Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’educateur technique spécialisé ?
Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Formateur, Educateur et Accompagnant Educatif et Social (AES). Ces métiers partagent une partie des compétences de l’educateur technique spécialisé et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).
Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?
Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 101 900 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professionnels de l’action sociale et de l’orientation » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.
Quelles études pour devenir educateur technique spécialisé ?
8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Encadrant technique d'insertion, Educateur technique spécialisé et Moniteur d'atelier en milieu de travail protégé. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT). Source : France Compétences.
Métiers proches
Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)
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Accueillant familial / Accueillante familiale thérapeutique auprès d'adultes
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