Fablab Manager

M1305   Support à l'entreprise · Direction d'entreprise

Le métier de Fablab Manager appartient à la famille « Support à l'entreprise » (code ROME M1305) : environ 183 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 4 275 € net par mois, 4 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

Le Fablab Manager facilite l'accès aux technologies de fabrication pour les utilisateurs, les accompagne dans leurs projets créatifs et prototypes divers au sein d'un fablab (espace de fabrication numérique). Gère les ressources matérielles et logicielles du fablab pour optimiser l'utilisation des équipements Anime des ateliers de formation sur les outils et techniques de fabrication numérique Supervise les projets de création et d'innovation réalisés au fablab Favorise la collaboration et le partage de connaissances entre les utilisateurs du fablab Développe des partenariats avec des entreprises, écoles et autres organisations pour enrichir les activités du fablab Assure la maintenance et la mise à jour des équipements pour garantir leur bon fonctionnement

Aussi appelé : Forgeur / Forgeuse numérique.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Stratégie de développement

  • Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales

Management

  • Optimiser l'utilisation des ressources disponibles
  • Encadrer les équipes lors de projets complexes
  • Encourager les membres de la communauté à partager leurs compétences
  • Stimuler la créativité des membres par des challenges réguliers
  • Coordonner les projets interdisciplinaires au sein du Fablab

Data et Nouvelles technologies

  • Utiliser des logiciels de conception 3D
  • Rédiger et élaborer des notices et fiches techniques

Maintenance, Réparation

  • Gérer un parc informatique
  • Gérer les incidents et les problèmes techniques
  • Superviser la maintenance des équipements du Fablab

Relation client

  • Accueillir, informer et orienter les clients
  • Analyser les besoins des utilisateurs pour améliorer les services
  • Répondre aux demandes d'information

Communication

  • Promouvoir les projets innovants réalisés au Fablab
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Organiser des ateliers de création collaborative
  • Proposer des stratégies pour optimiser les coûts

Conseil, Transmission

  • Faciliter l'accès aux outils de fabrication numérique
  • Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
  • Mettre en place des formations sur les nouvelles technologies
  • Concevoir des supports pédagogiques innovants

Organisation

  • Favoriser l'échange de connaissances entre les membres
  • Gérer les conflits au sein de la communauté

Prévention des risques

  • Assurer la sécurité lors de l'utilisation des machines

Production, Fabrication

  • Surveiller les données de mesure de la machine au cours de l'impression
  • Accompagner le déploiement de la solution technique et des processus de fabrication

Recherche, Innovation

  • Réaliser des prototypes
  • Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions

Communication, Multimédia

  • Concevoir des supports de communication et d'image
  • Organiser des événements pour présenter les projets du Fablab

Gestion des stocks

  • Gérer les stocks de consommables pour la production

Protection des personnes et de l'environnement

  • Intégrer des pratiques écologiques dans la gestion du Fablab

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Droit, contentieux et négociation

  • Assurer la conformité réglementaire des installations

Développement des compétences

  • Evaluer régulièrement les procédures

Savoir-être professionnels

Faire preuve de créativité, d'inventivitéFaire preuve de curiosité, d'ouverture d'espritOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Produits, outils et matières

  • Utilisation d'outils de fabrication numérique (imprimantes 3D, découpe laser)
  • Prototypage rapide

Domaines d'expertise

  • Conception et gestion d'espaces collaboratifs
  • Développement de partenariats et de réseaux locaux
  • Développement de projets éducatifs et pédagogiques
  • Formation et accompagnement des utilisateurs
  • Gestion des ressources matérielles et logistiques
  • Management d'équipe
  • Promotion et communication autour des projets du fablab
  • Veille technologique et innovation
  • Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)

Normes et procédés

  • Gestion budgétaire et recherche de financements
  • Gestion des déchets et recyclage
  • Respect de la propriété intellectuelle et gestion des licences

Techniques professionnelles

  • Techniques de facilitation
  • Techniques de fabrication additive (impression 3D)
  • Réalisation de maquettes et de prototypes

Certifications et habilitations

  • Diplôme d'études supérieures spécialisées en management par l'innovation
  • Manager de projet d'innovation (MS)
  • Master mention management de l'innovation

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En atelier
  • En contact avec du public

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Public et bénéficiaires

  • Adultes
  • Créateurs d'entreprise
  • Etudiants
  • Salariés

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprises et milieux professionnels

Secteurs qui emploient ce métier : Industries · Informatique et télécommunication · Recherche · Informatique.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 1 446 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 180 € — 3 700 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,2 mois du salaire net estimé du métier (4 953 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Responsable innovation Directeur / Directrice d'unité de services au public Chief digital officer - Responsable de la transformation digitale Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer) Product Owner Chef / Cheffe de produit Directeur / Directrice de la rédaction Formateur / Formatrice Consultant / Consultante en ingénierie pédagogique

Recrutement

En 2026, environ 308 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 33 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

Environ 17 080 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 25 310 en 2009.

010 00020 00030 00017 080199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Dirigeants d’entreprise » devrait offrir environ 74 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 14 800 créations nettes d'emploi et 59 400 départs en fin de carrière à remplacer.

80 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 1 446 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des indépendants (non-salariés). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 41 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 58 200 postes à pourvoir au-delà (environ 78 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 138 000 personnes.

Évolution de l'emploi

50 000100 000150 000200 000138 200200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +44 % (96 000 → 138 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 46 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 4 % · 30-49 ans : 50 % · 50 ans et plus : 46 %.

Statut d'emploi

  • Indépendants73 %
  • CDI27 %
  • CDD0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet6 %
  • CAP-BEP10 %
  • Bac14 %
  • Bac+218 %
  • Bac+3/417 %
  • Bac+5 et +34 %
  • En études0 %

Temps de travail : 6 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 13 % la nuit, 30 % le dimanche, 55 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 44 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 5 % souhaitent en changer.

Employeurs

2 % Secteur public · 27 % TPE (< 10 salariés) · 28 % 10 à 50 salariés · 30 % 50 à 500 salariés · 10 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (18 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (13 %), Activités de services administratifs et de soutien (8 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 22 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 36 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 5 100 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Dirigeants d'entreprises » (DARES).

Île-de-France (47 985)Auvergne-Rhône-Alpes (25 722)Nouvelle-Aquitaine (18 119)Occitanie (16 662)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 5 056 € 0,9 m²
Pays de la Loire 4 710 € 1,8 m²
Bretagne 4 634 € 1,7 m²
Martinique 4 544 € —
Normandie 4 425 € 1,9 m²
Bourgogne-Franche-Comté 4 349 € 2,4 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,4 m², contre 0,8 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 4 au total.

  • Alternance - Ingénieur Simulation Numérique des Procédés de Forgeage F/H (nouvel onglet) Alternance
    71 - Creusot
    CDD - 12 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 25/07/2026

    L'usine Framatome du Creusot est l'une des rares forges au monde capables de fabriquer des pièces de grande dimension destinées aux composants primaires des réacteurs nucléaires. Elle joue également un rôle stratégique…

  • Tech Lead .Net (H/F) (nouvel onglet)
    E-KENT · 69 - Brignais
    CDI · 35H/semaine Travail en journée · Annuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros sur 12 mois
    8 An(s) · Conseil en systèmes et logiciels informatiques · publiée le 15/07/2026

    Rôles & Missions : Au sein d'une équipe Tech & Product organisée en mode agile, vous intervenez comme référent.e technique sur des solutions logicielles innovantes, au cœur d'un environnement en forte évolution orienté…

  • Alternance Assistant manager - Blagnac (F/H) (nouvel onglet) Alternance
    31 - Blagnac
    CDD - 12 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 07/07/2026

    Rattaché au responsable, vos principales missions seront : Accueil et relation client Accueillir, conseiller et orienter les clients Prendre les commandes sur place et à emporter Encaisser les ventes Garantir une…

  • Apprenti/Apprentie Conception Design UX/UI Informatique F/H (nouvel onglet)
    30 - Nîmes
    CDI · Travail en journée
    0 An(s) · publiée le 26/06/2026

    Conception et maquettage pour les projets de développement internes du Service Système d'Informations (SI) : modèles GIF, portail SI, DSI2, Catalogue de services,Time-line des projets etc.Profil Master 1 ou 2 ou fin…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Support à l'entreprise (référentiel ROME, code M1305) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de fablab manager, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Formateur / Formatrice 0 (0 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Chef / Cheffe de produit 2 (5 %) 4/5 assez forte Vienne, Eure-et-Loir, Loiret 4 283 €/mois
Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer) 4 (10 %) — — 3 300 €/mois
Product Owner 2 (5 %) — — 2 493 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Fablab Manager

Quel est le salaire d’un Fablab Manager ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 4 275 € net par mois : environ 3 095 € en début de carrière et jusqu’à 4 539 € pour un profil expérimenté.

Le métier de fablab manager recrute-t-il ?

Environ 4 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 183 000 personnes exercent un métier de la famille « Dirigeants d'entreprises » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 5 056 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de fablab manager ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Formateur, Chef et Chef de projet. Ces métiers partagent une partie des compétences du fablab manager et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 74 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Dirigeants d’entreprise » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir fablab manager ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Création d’activités et entrepreneuriat en petite et moyenne entreprise, Coiffeur (BM) et Office manager. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches