Product Owner

Le métier de Product Owner appartient à la famille « Support à l'entreprise » (code ROME M1864) : environ 436 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 4 501 € net par mois, 116 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 42 %.

Définition

Le Product Owner, acteur clé de la gestion de projet, pilote le développement d'un produit selon une méthode agile. Intermédiaire entre les utilisateurs et les équipes de développement en maximisant la valeur du produit Priorise et gère le backlog produit pour répondre aux besoins des utilisateurs Collabore étroitement avec l'équipe de développement pour assurer la livraison des fonctionnalités Analyse les retours des utilisateurs et ajuste les améliorations possibles Assure la communication entre les parties prenantes pour garantir l'alignement des objectifs Participe à la définition des critères d'acceptation des livrables et veille à leur respect

Le métier

Le product owner pilote le développement d'un produit selon une méthode agile. Intermédiaire entre les utilisateurs et les équipes de développement, il rédige, priorise et maintient le backlog produit afin d'en maximiser la valeur. Il planifie les itérations et les sprints, participe à la définition des critères d'acceptation des livrables et veille à leur respect. Attentif aux retours des utilisateurs, il ajuste les améliorations possibles et assure la communication entre les parties prenantes pour garantir l'alignement des objectifs.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Savoir-être professionnels

Savoirs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Secteurs qui emploient ce métier : Informatique et télécommunication · Informatique.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

• Développeur Blockchain — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · ANAPIJ - 92100 · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Responsable green IT — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · SCIENCES-U LILLE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Data engineer — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · INSTITUT EUROPEEN F 2I · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Technicien en géomatique — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Développeur blockchain — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · EFREI PARIS · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Expert DevOps — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · CODA / THE PROGRESS FACTORY · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Opérateur en cybersécurité — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · ECOLE EUROPEENNE D INTELLIGENCE ECONOMIQUE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Développeur full stack — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · IT-AKADEMY · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 462 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 7 064 € — 605 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,8 mois du salaire net estimé du métier (2 493 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP ↗ (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 4 758 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 45 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ingénieurs de l'informatique » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 62 départements sur les 62 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 29 740 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 29 740 en 2020.

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

42 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 680 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Ingénieurs de l’informatique » devrait offrir environ 190 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 115 100 créations nettes d'emploi et 75 400 départs en fin de carrière à remplacer.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 44 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 34 800 postes à pourvoir au-delà (environ 18 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 216 000 personnes.

Évolution de l'emploi

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +341 % (49 000 → 216 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 24 % ont 50 ans ou plus, 19 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 19 % · 30-49 ans : 57 % · 50 ans et plus : 24 %.

Temps de travail : 7 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 9 % la nuit, 12 % le dimanche, 22 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 27 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 14 % souhaitent en changer.

Employeurs

1 % Secteur public · 12 % TPE (< 10 salariés) · 20 % 10 à 50 salariés · 41 % 50 à 500 salariés · 23 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités informatiques et services d'information (37 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (11 %), Activités financières et d'assurance (7 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 27 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 38 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 3 200 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ingénieurs de l'informatique » (DARES).

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

Région	Salaire moyen	≈ m² / mois de salaire	Niveau
Île-de-France	4 942 €	0,9 m²
Martinique	4 752 €	—
Guyane	4 458 €	—
Provence-Alpes-Côte d'Azur	4 346 €	1 m²
Guadeloupe	4 265 €	—
La Réunion	4 151 €	—

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,2 m², contre 0,9 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 116 au total.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de product owner par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de product owner. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Départements les plus actifs : Paris (43) · Hauts-de-Seine (35) · Rhône (24) · Haute-Garonne (13) · Bouches-du-Rhône (12). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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• Product Owner (H/F) ↗ (nouvel onglet)
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  En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un acteur de référence dans le secteur de l'assurance-vie et de l'épargne-retraite . Vous intégrerez une structure solide qui place l'innovation SI au…

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  75 - Paris 9e Arrondissement
  CDI · Travail en journée · Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros
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  En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une société qui propose des services d'épargne et de gestion de patrimoine. Dans le cadre de leur croissance, ils recherchent un Senior Product Owner H/F…

• Product owner (H/F) ↗ (nouvel onglet)
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• Product Owner (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  TALENTS GROUPE · 75 - Paris 9e Arrondissement
  CDI · Travail en journée · Annuel de 50000.0 Euros à 65000.0 Euros
  3 An(s) · publiée le 25/07/2026

  Vos missions Au sein de l'équipe Produit, vous accompagnerez les équipes de développement tout au long du cycle de vie des fonctionnalités. À ce titre, vous serez notamment amené à Mener des ateliers et entretiens…

• Product Owner (H/F) ↗ (nouvel onglet)
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  Débutant accepté · publiée le 25/07/2026

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• Product Owner (H/F) ↗ (nouvel onglet)
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• Product Owner (H/F) ↗ (nouvel onglet)
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Ce métier relève de la famille Support à l'entreprise (référentiel ROME, code M1864) — voir tous les métiers de la famille.